【正文】 注重學(xué)習(xí)《城管法》、《保密法》相關(guān)知識，加大城管法的宣傳教育工作，提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、法律素質(zhì)和執(zhí)法能力。結(jié)合城管執(zhí)法檢查和日常收審報表過程中遇到的各種重點、難點問題，有針對性的對基層單位進行城管報表制度再講解，加深基層單位城管人員對制度指標(biāo)口徑的理解，從而提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。為官不為懶政怠政自查報告范文(二)“為官不為”“為官亂為”也是一種腐敗，突出表現(xiàn)為在其位不謀其政，既貽誤發(fā)展，又嚴(yán)重損害黨和政府形象。通過這次系統(tǒng)地“為官不為”問題整治工作，辦公室人員的思想認(rèn)識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，在接下來的工作中，辦公室將持續(xù)強化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不為”問題整治工作為契機，不斷強化監(jiān)督管理，進一步規(guī)范職能職責(zé)，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的隊伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)，促進公交事業(yè)發(fā)展提供有力保障。（四）工作中存在著只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。各學(xué)區(qū)、學(xué)校要注重總結(jié)提煉在專項整治活動中形成的好的經(jīng)驗和典型做法，注重鼓勵積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M典型，鞭策后進，打擊歪風(fēng)邪氣、弘揚新風(fēng)正氣。要高度重視這次專項整治活動，把深化作風(fēng)建設(shè)、治理庸懶散奢、整治為官（為政、為師）不為作為關(guān)系教育系統(tǒng)工作的大事來抓。要針對查找出的問題，認(rèn)真梳理，明確整改措施。1出面說情。紀(jì)律松弛。推諉扯皮。一、活動目標(biāo)通過開展“深化作風(fēng)建設(shè) 治理庸政懶政怠政 整治為官不為、為政（師）不為”主題活動，消除“中梗阻”，追責(zé)“太平干部”、“逍遙教職工”，切實解決“庸懶散亂奢”、“為官不為”、“為政（師）不為”等“軟腐敗”問題，不斷深化局機關(guān)和學(xué)校作風(fēng)建設(shè)，進一步增強廣大黨員干部和教職工的大局意識、責(zé)任意識、進取意識和擔(dān)當(dāng)精神，努力實現(xiàn)全系統(tǒng)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、組織紀(jì)律明顯增強，行政效能明顯提速、服務(wù)水平明顯提升、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)人民群眾滿意度明顯提高，樹立新時期教育部門的良好形象。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實現(xiàn)跨越式發(fā)展。四是日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強，所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作，對于其他專業(yè)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)較少，城管工作水平有待提高。其結(jié)果是人員不管，工作不做，經(jīng)濟上不去，社會不和諧。有的官員將手里的權(quán)力當(dāng)成尋租的資本，而不是為人民服務(wù)的工具，刻意不為，民眾千急萬急，他卻是不見兔子不撒鷹，說白了，就是奉行“有權(quán)不用，過期作廢”的官場劣習(xí)，把手中的權(quán)力當(dāng)成自己牟取私利的資源和工具。做好本職工作。把整改治理工作與完善體制機制相結(jié)合，加強督導(dǎo)檢查，制定詳細的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。迅速成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。二是主動公開。違規(guī)干預(yù)市場經(jīng)濟活動或者縱容、包庇擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級的決定、決議、命令。工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股等問題。二、整治范圍局機關(guān)、局屬各單位工作人員。三、整治重點(一)“為官不為”整治重點：敷衍塞責(zé)。思想上不求上進、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強、又不加強學(xué)習(xí)，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責(zé)等問題。錯誤處理和報告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問題。粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。違反中央八項規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補貼。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進行公示，主動接受服務(wù)對象和群眾的監(jiān)督。廣泛征詢職工意見，制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé)，進一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問題，做到“法定職責(zé)必須為”。二、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導(dǎo)向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現(xiàn)自我凈化和提高。李克強總理在總結(jié)**年工作時對“懶政”問題直言不諱：“政府工作還存在不足，有些政策措施落實不到位。有的官員奉行“無事就是本事”，害怕多做多錯，只做太平官，看攤守業(yè)，求穩(wěn)怕亂，為了不出事，寧愿不干事。這說明長期以來，一些官員已經(jīng)習(xí)慣了胡搞亂為，習(xí)慣了有錢就做事，為錢多做事，不該做的也攬過來做，不該拿的錢也拿。二、整改措施針對xx城管所工作中存在的上述問題，為進一步提高城管服務(wù)水平，xx城管所積極探索新方法，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)模式，對城管工作基本情況作了認(rèn)真的梳理和深入分析，有針對性的提出以下整改措施。要勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為自身一種必備的素質(zhì)和能力，使不思進取、工作平庸、碌碌無為成為壓力，從而形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的工作風(fēng)氣。二、活動時間2015年9月24日啟動，12月底結(jié)束，為期3個月。重點治理各領(lǐng)導(dǎo)干部、股室和中小學(xué)學(xué)校、學(xué)區(qū)對交辦工作遲遲不落實，找理由推脫；各吹各號、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫；遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交；有風(fēng)險的不敢干，有難度的不愿干，沒先例的不肯干；干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因；上有政策、下有對策，取舍剪裁等問題。重點治理局機關(guān)工作人員和教職工組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀(jì)、制造事端；工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股以及其他與工作無關(guān)的問題。重點治理在教育工程項目招投標(biāo)、教學(xué)設(shè)備采購、清理“吃空餉”、公共資源交易、人事調(diào)整、交流、職稱評定等過程中通過找關(guān)系、托熟人說情打招呼等問題。（三）整改落實階段(10月8日至11月30日)。要健全工作機制，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及其專門工作機構(gòu)，結(jié)合教育行業(yè)特點，有針對性的細化活動方案，切實推進活動開展。要注重利用校園網(wǎng)、宣傳欄、局教育網(wǎng)、政府公眾網(wǎng)等宣傳手段和媒體及時宣傳報道活動開展情況，為推動活動營造濃厚的輿論氛圍。