【正文】 第一篇：2015年關(guān)于懶政怠政為官不為自查報(bào)告2015年關(guān)于懶政怠政為官不為自查報(bào)告篇一一、整治目標(biāo)以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)、中央紀(jì)委五次全會(huì)和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)區(qū)委工作會(huì)議精神及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。以重點(diǎn)整治敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為和違規(guī)決策、錯(cuò)誤履職、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等“為官亂為”行為為抓手。通過(guò)教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié)，著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問(wèn)題，使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來(lái)，為推動(dòng)水利改革發(fā)展，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。二、整治范圍局機(jī)關(guān)、局屬各單位工作人員。三、整治重點(diǎn)(一)“為官不為”整治重點(diǎn)：敷衍塞責(zé)。對(duì)上級(jí)黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí)。害怕承擔(dān)責(zé)任，存在畏難情緒，消極抵制，不能主動(dòng)作為，在職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)決策決定而不決策決定的。對(duì)舉報(bào)投訴事項(xiàng)隱瞞不報(bào)、壓案不查或查而不究、究而不治的。工作只部署，不落實(shí)、不督查，當(dāng)“甩手掌柜”、“二傳手”的。組織紀(jì)律渙散，不守規(guī)章、不聽(tīng)指揮，散布謠言、搬弄是非，目無(wú)法紀(jì)、制造事端。工作紀(jì)律松弛，遲到早退、擅離崗位，工作時(shí)間打牌娛樂(lè)、上網(wǎng)購(gòu)物、手機(jī)游戲、炒股等問(wèn)題。工作中凡事先應(yīng)承，遲遲不落實(shí)，總找理由拖。各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫。遇到矛盾繞道走，碰到困難往回走，出現(xiàn)難題就上交。有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒(méi)先例的不肯干。干不成事，只講客觀條件，不講主觀原因。上有政策、下有對(duì)策，取舍剪裁等問(wèn)題。思想上不求上進(jìn)、精神不振，業(yè)務(wù)上能力不強(qiáng)、又不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，工作上得過(guò)且過(guò)、出工不出力，辦事不用心、工作不負(fù)責(zé)等問(wèn)題。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不到位，致使發(fā)生腐敗案件或不正之風(fēng)滋生蔓延。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管科室(單位)的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管科室(單位)工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管。行政監(jiān)管部門對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管，或不依法進(jìn)行監(jiān)管，或監(jiān)管不力等問(wèn)題。(二)“為官亂為”整治重點(diǎn)：。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問(wèn)題。不正確執(zhí)行法律法規(guī)和上級(jí)的決定、決議、命令。錯(cuò)誤處理和報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題。違反行業(yè)禁令。超越職責(zé)權(quán)限、違反規(guī)定程序或者違反自由載量權(quán)分檔量化等規(guī)定作出行政決定。違法違規(guī)設(shè)定審批項(xiàng)目、增加審批環(huán)節(jié)或者前置條件。違法違規(guī)設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍。實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為。違規(guī)干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者縱容、包庇擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的行為。粗暴執(zhí)法，選擇性執(zhí)法，執(zhí)法不公或不按程序執(zhí)法。工作中故意刁難，設(shè)置障礙，吃拿卡要。亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。利用職權(quán)和職務(wù)便利，讓管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位、有利益往來(lái)單位或個(gè)人安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用。借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)有關(guān)規(guī)定，公款吃請(qǐng)、公款旅游、公款送禮、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼。違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)小金庫(kù)、搞賬外賬，擠占、挪用、截留專項(xiàng)資金等。違規(guī)使用公務(wù)用車、出入私人會(huì)所，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等。四、整治措施(一)落實(shí)崗位職責(zé)。將落實(shí)崗位職責(zé)，明晰崗位工作人員職、責(zé)、權(quán)，作為提升全局人員的主動(dòng)作為和創(chuàng)新意識(shí)，防止亂作為的一項(xiàng)重要舉措。一是定崗定員。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé)，明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力，做到崗位明確、職權(quán)到人。二是主動(dòng)公開。各單位要利用公示欄，將全體干部職工崗位職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行公示，主動(dòng)接受服務(wù)對(duì)象和群眾的監(jiān)督。各單位(科室)3月底前將單位內(nèi)部定崗定員情況上報(bào)局辦公室。牽頭科室：局辦公室時(shí)間進(jìn)度安排：2015年11月底完成(二)完善考核獎(jiǎng)懲。建立健全與干部職工績(jī)效考核相掛鉤的年度目標(biāo)考評(píng)制度，量化相關(guān)指標(biāo)，強(qiáng)化對(duì)單位(科室)及其工作人員多層次、多維度的考核評(píng)估。完善黨員干部民主評(píng)議機(jī)制，科學(xué)研判黨員干部的業(yè)績(jī)，并將結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)，建立能者上、庸者讓、懶者下的獎(jiǎng)懲機(jī)制。篇二為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委五次全會(huì)、國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議精神和省委第一巡視組的要求，切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的亂作為、不作為、慢作為等熱點(diǎn)問(wèn)題，按照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求，我中心狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決不作為、亂作為等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題?，F(xiàn)將我中心加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)，具體內(nèi)容如下：一、開展“為官不為、為管亂為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作情況：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。廣泛征詢職工意見(jiàn)，制定《缽池山中心崗位職責(zé)清單》梳理各部門工作職責(zé)，進(jìn)一步明晰部門職能和崗位職責(zé)，編制職責(zé)清單，并向社會(huì)公開，厘清部門職能邊界，解決部門職能交叉等問(wèn)題，做到“法定職責(zé)必須為”。并要求職工對(duì)照職責(zé)清單認(rèn)真貫徹執(zhí)行。對(duì)照《缽池山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》中“為官亂為、為官不為的整治內(nèi)容”開展自查自糾活動(dòng)。在“為官不為、為管亂為”方面，發(fā)現(xiàn)存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現(xiàn)象，對(duì)有些工作只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，中心認(rèn)真分析原因，制定有針對(duì)性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，加大對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的檢查、整治和問(wèn)責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有