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正文內(nèi)容

20xx年關(guān)于懶政怠政為官不為自查報(bào)告[共五篇](存儲(chǔ)版)

  

【正文】 (五)服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高,辦公室工作涉及全公司的工作,在為機(jī)關(guān)基層服務(wù)方面,缺乏耐心和解釋,個(gè)別時(shí)候還存在態(tài)度生硬現(xiàn)象,在處理問(wèn)題存在只求表面解決,沒(méi)有去了解深層次的原因。二〇一五年十二月十八日第五篇:XX年為官不為懶政怠政自查報(bào)告XX年為官不為懶政怠政自查報(bào)告認(rèn)真組織開(kāi)展專項(xiàng)整治,持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)方面取得了積極成效,下面是小編為大家搜集了關(guān)于為官不為懶政怠政自查報(bào)告,希望可以幫助到大家。為深入貫徹十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委十一屆四次全會(huì)及市政府第三次廉政工作會(huì)議部署,進(jìn)一步推進(jìn)政府管理服務(wù)規(guī)范化透明化,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的具體要求,按照局隊(duì)近日印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展“為官不為”、“為官亂為”問(wèn)題專項(xiàng)治理的工作方案》的通知要求,xx城管所積極行動(dòng),第一時(shí)間召開(kāi)了所務(wù)會(huì),認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作,對(duì)照問(wèn)題查漏補(bǔ)缺,研究整改措施。(二)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),提升工作效率為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時(shí)填報(bào),準(zhǔn)確把握企業(yè)上報(bào)情況,在上報(bào)階段加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系,重點(diǎn)關(guān)注往年容易出錯(cuò)的企業(yè),詢問(wèn)填報(bào)情況,規(guī)范填報(bào)方法,明確填報(bào)口徑,耐心解答企業(yè)面臨的各種問(wèn)題,通過(guò)短信平臺(tái)、微信群、電話指導(dǎo)、郵件回復(fù)等方式進(jìn)行問(wèn)題解答,提高企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)積極性。完善保密制度,加強(qiáng)保密防護(hù)措施。(四)注重日常學(xué)習(xí),提高工作能力組織全所人員每月召開(kāi)所務(wù)會(huì),集體討論工作重點(diǎn)難點(diǎn),鉆研指標(biāo)涵義,拓寬知識(shí)面,熟練掌握工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。(一)深入一線調(diào)研,加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)要積極深入企業(yè)基層開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo),了解基層實(shí)際情況,掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料,摸清基層城管工作需求。通過(guò)這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問(wèn)題整治工作,全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高,宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化,在接下來(lái)的工作中,開(kāi)發(fā)區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作,以這次開(kāi)展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問(wèn)題整治工作為契機(jī),不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為,樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍,以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。為創(chuàng)造樂(lè)于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的講話精神,緊緊圍繞中央和省、市重要工作部署,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,以反對(duì)“四風(fēng)”、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神為主線,以全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和糾風(fēng)工作責(zé)任制為抓手,促進(jìn)各崗位全面改進(jìn)工作作風(fēng),把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法,認(rèn)真檢查,確保件件有結(jié)果,事事有回音。(三)學(xué)習(xí)積極性不高,只限于單位要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容,缺乏主動(dòng)去學(xué)一些新知識(shí)、新技能。營(yíng)造濃厚氛圍。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。自覺(jué)對(duì)照整治重點(diǎn)梳理各方面意見(jiàn),嚴(yán)查細(xì)照、對(duì)號(hào)入座,查找“三政兩不為”方面存在的突出問(wèn)題。重點(diǎn)治理具有人、財(cái)、物及審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)干部、股室負(fù)責(zé)人和各學(xué)校、學(xué)區(qū)負(fù)責(zé)人違反廉潔自律規(guī)定,利用職權(quán)和職務(wù)便利,要求管理服務(wù)對(duì)象、下屬單位安排消費(fèi)、報(bào)銷費(fèi)用,為親屬、朋友承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節(jié)斂財(cái);領(lǐng)導(dǎo)干部親屬“吃空餉”;暗箱操作、權(quán)力尋租,收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問(wèn)題。重點(diǎn)治理各股室辦事程序繁瑣、手續(xù)復(fù)雜,政策規(guī)定不透明、宣傳解釋不到位;告知事項(xiàng)說(shuō)半句留半句,讓群眾和服務(wù)對(duì)象來(lái)回跑;大局意識(shí)不強(qiáng),工作不主動(dòng)、辦事拖拉,不按要求及時(shí)完成工作任務(wù)等問(wèn)題。重點(diǎn)治理局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管股室的工作情況了解不及時(shí)、不深入,工作監(jiān)管不到位,對(duì)分管股室工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題失察失管;縣直中小學(xué)校、學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的行政監(jiān)管事項(xiàng)放任不管,或不依法進(jìn)行監(jiān)管,或監(jiān)管不力等問(wèn)題。根據(jù)長(zhǎng)教體[2015]194號(hào)文件要求,結(jié)合我校實(shí)際,制定本實(shí)施意見(jiàn)。其次,要有敢為人先、敢想敢干的膽氣。三是缺乏工作創(chuàng)新,工作稍顯死板,缺乏敢于突破常規(guī)的勇氣,缺乏創(chuàng)新性,工作效率存在提升的空間。而中央反“四風(fēng)”、改作風(fēng)、高壓反腐更是讓一些官員找到了“為官不為”的新借口:“官不聊生”,有什么干勁?“規(guī)矩太多”,有什么搞頭?“動(dòng)輒得咎”,何苦甩開(kāi)膀子干?對(duì)中央禁令采取軟抵抗,留戀過(guò)去的亂作為,容易發(fā)財(cái)?shù)呐f時(shí)光,對(duì)“新常態(tài)”嘴上不說(shuō),心里抗拒,消極應(yīng)對(duì),敷衍塞責(zé),做樣子,走形式。尤其是感覺(jué)自己晉升無(wú)望時(shí),就得過(guò)且過(guò),做一天和尚撞一天鐘,墮落成碌碌無(wú)為的懶官、庸官。(三)在下一步的工作中,中心將嚴(yán)格按照《中心“為官不為、為管亂為”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》文件要求,認(rèn)真開(kāi)展督查、內(nèi)部通報(bào)、問(wèn)責(zé)及自查自糾。為確?;顒?dòng)取得實(shí)效,加大對(duì)作風(fēng)問(wèn)題的檢查、整治和問(wèn)責(zé)力度,積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措?,F(xiàn)將我中心加強(qiáng)自糾自查工作落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào),具體內(nèi)容如下:一、開(kāi)展“為官不為、為管亂為”問(wèn)題專項(xiàng)整治工作情況:加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位要進(jìn)一步完善單位內(nèi)部人員崗位職責(zé),明確的職責(zé)分工和相應(yīng)權(quán)力,做到崗位明確、職權(quán)到人。借工作之便為親屬、朋友謀取不正當(dāng)利益。實(shí)施或者強(qiáng)令、授意他人實(shí)施違反法律法規(guī)、政策的行為。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用,以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng),不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問(wèn)題。上有政策、下有對(duì)策,取舍剪裁等問(wèn)題。組織紀(jì)律渙散,不守規(guī)章、不聽(tīng)指揮,散布謠言、搬弄是非,目無(wú)法紀(jì)、制造事端。通過(guò)教育、自查、整改、建章立制等環(huán)節(jié),著力解決當(dāng)前我局干部職工作風(fēng)建設(shè)中可能存在的“為官不為、為官亂為”問(wèn)題,使全系統(tǒng)黨員干部真正把心思聚焦到干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來(lái),為推動(dòng)水利改革發(fā)展,服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展凝聚強(qiáng)大的正能量。對(duì)上級(jí)黨委、政府和局黨委的重大決策部署、重要工作安排、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)不貫徹不落實(shí)。工作中凡事先應(yīng)承,遲遲不落實(shí),總找理由拖。違反行業(yè)禁令。
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