【正文】 的；（七）在行政復(fù)議過(guò)程中，阻撓、變相阻撓公民、法人或者其他組織依法申請(qǐng)行政復(fù)議的，或?qū)Ψ蠗l件的復(fù)議申請(qǐng)，無(wú)正當(dāng)理由拒絕受理或者不予答復(fù)的，或在法定期限內(nèi)不作出行政復(fù)議決定的，或在行政復(fù)議工作中徇私舞弊或者有其他瀆職、失職行為的；（八）對(duì)影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的封門堵路、斷水?dāng)嚯?、?qiáng)裝強(qiáng)卸等事件處置不力；對(duì)危害和影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的盜竊、哄搶、強(qiáng)買強(qiáng)賣、欺行霸市、尋釁滋事、敲詐勒索等違法行為，不制止、不查處或制止、查處不力的；（九）對(duì)損害企業(yè)合法利益的投訴舉報(bào)不受理、不查處或查處不力的；（十）其他損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的。第十條 根據(jù)被問(wèn)責(zé)情形的情節(jié)、影響和損害程度，確定責(zé)任追究方式。第十二條 符合《濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)免責(zé)辦法（試行）》規(guī)定的容錯(cuò)免責(zé)情形的，可以從輕、減輕或免除有關(guān)責(zé)任。受理申訴機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定復(fù)查并作出結(jié)論。第二篇：懶政怠政為官不為方案邢口小學(xué)“開展 治理懶政怠政 為官不為為政不為”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，進(jìn)一步落實(shí)“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育要求，大力倡導(dǎo)勤政廉政、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事新風(fēng)尚，持續(xù)推進(jìn)教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。三、治理重點(diǎn)決策失誤。監(jiān)管缺位。庸懶無(wú)為。效率低下。頂風(fēng)違紀(jì)。1權(quán)錢交易。四、工作步驟專項(xiàng)整治活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：（一）學(xué)習(xí)教育階段（9月24日至9月27日）。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)“三政兩不為”存在十二個(gè)方面的突出問(wèn)題，采取座談、訪談、問(wèn)卷調(diào)查以及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相提、自己找等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位及工作人員的意見(jiàn)和建議。認(rèn)真填寫《“三政兩不為”問(wèn)題專項(xiàng)整治自查整改情況登記表》（附件2），結(jié)合部門和崗位職責(zé)，制定切實(shí)可行的整改方案和整改措施。認(rèn)真梳理“三政兩不為”問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，查找內(nèi)部管理和日常監(jiān)督方面的不足和漏洞，分析原因，把握方法，并用制度的形式固化下來(lái)，堅(jiān)持下去，把專項(xiàng)整治的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨員干部和教職工作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。機(jī)關(guān)各股室、局屬各基層單位要認(rèn)真組織實(shí)施，把開展主題活動(dòng)與深化“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育有機(jī)結(jié)合，與鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果有機(jī)結(jié)合，與評(píng)議機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，與推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，確?；顒?dòng)各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。局黨工委將組織督查組對(duì)各基層單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)重點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，特別是頂風(fēng)違紀(jì)的問(wèn)題嚴(yán)肅追責(zé)，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)抓在實(shí)處不搞形式，用足實(shí)勁不出虛招，取得實(shí)效不走過(guò)場(chǎng)。第三篇：懶政怠政為官不為總結(jié)集團(tuán)公司辦公室關(guān)于《開展懶政怠政為官不為問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)》總結(jié)根據(jù)集團(tuán)公司黨委印發(fā)的《開展懶政怠政為官不為問(wèn)題專項(xiàng)治理活動(dòng)》要求。（二）在政策法規(guī)，業(yè)務(wù)知識(shí)方面，不注重日常學(xué)習(xí)。二、整改措施落實(shí)情況針對(duì)上述存在的問(wèn)題，辦公室認(rèn)真研究制定了整改措施，明確了整改時(shí)間和責(zé)任人，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)。為深入貫徹十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)市紀(jì)委十一屆四次全會(huì)及市政府第三次廉政工作會(huì)議部署，進(jìn)一步推進(jìn)政府管理服務(wù)規(guī)范化透明化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的具體要求，按照局隊(duì)近日印發(fā)的《關(guān)于開展“為官不為”、“為官亂為”問(wèn)題專項(xiàng)治理的工作方案》的通知要求，xx城管所積極行動(dòng)，第一時(shí)間召開了所務(wù)會(huì)，認(rèn)真開展自查自糾工作，對(duì)照問(wèn)題查漏補(bǔ)缺，研究整改措施。四是日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，所內(nèi)成員較為專注自己所分管的具體工作，對(duì)于其他專業(yè)的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)較少，城管工作水平有待提高。(二)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提升工作效率為確保各專業(yè)數(shù)據(jù)及時(shí)填報(bào)，準(zhǔn)確把握企業(yè)上報(bào)情況，在上報(bào)階段加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，重點(diǎn)關(guān)注往年容易出錯(cuò)的企業(yè)，詢問(wèn)填報(bào)情況，規(guī)范填報(bào)方法，明確填報(bào)口徑，耐心解答企業(yè)面臨的各種問(wèn)題，通過(guò)短信平臺(tái)、微信群、電話指導(dǎo)、郵件回復(fù)等方式進(jìn)行問(wèn)題解答，提高企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)積極性。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能創(chuàng)造性地開展工作，才能實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。完善保密制度，加強(qiáng)保密防護(hù)措施。現(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下：一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)為認(rèn)真貫徹落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問(wèn)題整治工作要求，開發(fā)區(qū)迅速組織機(jī)關(guān)全體干部職工、重點(diǎn)企業(yè)代表召開了專題工作會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了文件精神，結(jié)合我開發(fā)區(qū)實(shí)際情況，整改落實(shí)“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為””專項(xiàng)整治工作成效，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入查找自身存在的“為官不為”問(wèn)題，并剖析問(wèn)題原因及思想根源，帶頭切實(shí)整改，提高了全體干部職工深化作風(fēng)整治的思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)這次系統(tǒng)地“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問(wèn)題整治工作，全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，宗旨意識(shí)和群眾觀念得到了進(jìn)一步深化，在接下來(lái)的工作中，開發(fā)區(qū)將持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)工作，以這次開展“為官不“庸懶散拖”、“懶政怠政、為官不為”問(wèn)題整治工作為契機(jī)，不斷強(qiáng)化干部人事監(jiān)督管理，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力培養(yǎng)一支想干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍，以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。二是對(duì)調(diào)查對(duì)象的聯(lián)系不夠，對(duì)調(diào)查對(duì)象的一些實(shí)際問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)解決，搭建服務(wù)平臺(tái)比較單一，開展城管服務(wù)不夠主動(dòng)。(一)深入一線調(diào)研，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)要積極深入企業(yè)基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，了解基層實(shí)際情況，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)的第一手資料，摸清基層城管工作需求。無(wú)數(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明，創(chuàng)新不是輕而易舉的事，而是主客觀條件巧妙結(jié)合的產(chǎn)物，是多種因素的結(jié)晶，而知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累則是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。(四)注重日常學(xué)習(xí)，提高工作能力組織全所人員每月召開所務(wù)會(huì)，集體討論工作重點(diǎn)難點(diǎn)，鉆研指標(biāo)涵義，拓寬知識(shí)面，熟練掌握工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。