市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員提成管理制度-文庫(kù)吧
2024-11-04 22:46 本頁(yè)面
【正文】 量控制，需事先申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)過(guò)審批的差旅費(fèi)，公司予以報(bào)銷(xiāo)，記入業(yè)務(wù)員個(gè)人帳目。五、提成公式實(shí)際發(fā)放提成=（銷(xiāo)售額X提成點(diǎn)數(shù) 超額任務(wù)部分提成=（銷(xiāo)售額X提成點(diǎn)數(shù)六、幾點(diǎn)說(shuō)明業(yè)務(wù)員需提供的材料：采購(gòu)合同、銷(xiāo)售合同、收款證明。產(chǎn)生損失時(shí)，暫停發(fā)放提成，待公司給出處理意見(jiàn)后，恢復(fù)提成的發(fā)放。業(yè)務(wù)員有損害公司利益、欺詐公司及客戶的行為，未發(fā)放的提成不予發(fā)放。業(yè)務(wù)員工作未滿一年就離職的，離職日前應(yīng)提取的提成仍發(fā)放給個(gè)人，但是離職日前仍未收到貨款的，不發(fā)放提成。業(yè)務(wù)員工作滿一年，但未到年底就離職的，在貨款全額收回的前提下，業(yè)務(wù)提成在離職后三個(gè)月后發(fā)放，業(yè)務(wù)員在此期間，必須沒(méi)有從事?lián)p害公司利益的行為。第二篇：業(yè)務(wù)員提成管理制度HYD好友多四川好友多建材裝飾城業(yè)務(wù)人員提成管理制度第一條 目的建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)員的工作積極性。第二條 薪資構(gòu)成業(yè)務(wù)人員發(fā)放月薪=底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金（表現(xiàn)特別好時(shí)嘉獎(jiǎng)）第三條 底薪設(shè)定底薪實(shí)行任務(wù)底薪，基本任務(wù)額度為：50000元/月。如未能夠完成基本任務(wù)，底薪800元/月；完成基本任務(wù)，底薪1000元/月。第四條銷(xiāo)售業(yè)績(jī)=當(dāng)月銷(xiāo)售額—當(dāng)月退款數(shù) 第五條 業(yè)務(wù)開(kāi)拓費(fèi)用與提成設(shè)定, 200元內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理同意即可。200元以上需向總經(jīng)理申請(qǐng)。業(yè)務(wù)應(yīng)酬需上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)陪同認(rèn)可方能予以報(bào)銷(xiāo)。,具體如下: A類(lèi)：瓷磚燈具衛(wèi)浴提成設(shè)定為****%。B類(lèi)：整體衣柜整體櫥柜提成設(shè)定為****%。C類(lèi)：木地板套裝木門(mén)集成吊頂提成設(shè)定為****%。D類(lèi)：鎖具石材類(lèi)墻紙 油漆 五金線材類(lèi)板材類(lèi)提成設(shè)定為****%。第六條 提成發(fā)放，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。本規(guī)則自 年 月 日起開(kāi)始實(shí)施,試用期限半年。市場(chǎng)管理部 20111110第三篇：市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員管理制度市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員管理制度一、客戶申報(bào)及限時(shí)保護(hù)制度1．項(xiàng)目經(jīng)理在著手客戶開(kāi)發(fā)前必須以書(shū)面形式向調(diào)度室報(bào)批所要開(kāi)發(fā)之客戶名單，經(jīng)調(diào)度室核準(zhǔn)批復(fù)之客戶該項(xiàng)目經(jīng)理可擁有為期一個(gè)月的開(kāi)發(fā)保護(hù)期。2．項(xiàng)目經(jīng)理在客戶開(kāi)發(fā)期內(nèi)必須全力以赴完成客戶拓展工作，并即使向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面提交該客戶擴(kuò)展情況備案
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