【正文】 推動全市經(jīng)濟的快速健康發(fā)展,也會為稅收發(fā)揮職能作用提供更為廣闊的空間。二是省局黨組從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)區(qū)域國稅協(xié)調(diào)發(fā)展出發(fā),緊跟省委、省政府加快丘陵地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的步伐,把丘陵地區(qū)國稅作為繼民族地區(qū)之后的又一特殊板塊納入“十一五”規(guī)劃進行戰(zhàn)略部署,明確提出要按照“抓強收入增加貢獻、積極創(chuàng)新推動工作、加大投入強化保障、提高能力持續(xù)發(fā)展”的思路,做好丘區(qū)各項國稅工作,努力在丘區(qū)形成省局戰(zhàn)略重視、市局規(guī)劃落實、縣局奮勇爭先、干部群策群力、事業(yè)不斷發(fā)展的良好局面。到“十二五”末,努力使丘陵地區(qū)各項國稅工作達到或超過全省平均水平。作為丘陵大市的ＸＸ國稅,必將成為省局重點關(guān)注、扶持、幫助的對象,ＸＸ國稅必將迎來又一次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新輝煌。三是ＸＸ國稅在“十五”期間形成和豐富了“四八**”的工作思路,堅持穩(wěn)中求進、協(xié)調(diào)發(fā)展、追求更加健康、文明、科學(xué)、和諧的核心價值理念,凸顯“法治、精細、創(chuàng)新、績效”為內(nèi)涵的國稅文化,努力敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、興業(yè),積累了抓好國稅工作的經(jīng)驗,把握了推動國稅工作的規(guī)律和特點,這為ＸＸ國稅“十一五”的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)和提供了有益的借鑒。（三）正視ＸＸ國稅發(fā)展的任務(wù)?！笆晃濉保兀貒惐仨毴婵偨Y(jié)“十五”國稅工作的經(jīng)驗和規(guī)律,繼續(xù)豐富和完善“四八**”工作思路的時代內(nèi)涵,堅持依法治稅不動搖、堅持征管主業(yè)不動搖、堅持改革創(chuàng)新不動搖、堅持基層基礎(chǔ)建設(shè)不動搖、堅持協(xié)調(diào)發(fā)展不動搖、堅持以人為本不動搖、堅持依靠省局和地方黨政不動搖,大膽創(chuàng)新,銳意進取,真抓實干,全面提高收入貢獻率、提高征管質(zhì)量水平、提高依法治稅水平、提高基層建設(shè)水平、提高干部能力水平、提高綜合服務(wù)能力水平,全面推進“人本國稅、法治國稅、民主國稅、創(chuàng)新國稅、節(jié)約國稅、績效國稅、平安國稅、和諧國稅”建設(shè),努力實現(xiàn)機制制度科學(xué)化、稅收管理現(xiàn)代化、綜合環(huán)境優(yōu)良化,早日把ＸＸ國稅系統(tǒng)建成“團結(jié)奮進、現(xiàn)代文明、丘陵一流”的國稅系統(tǒng)。三、關(guān)于2006年國稅工作的重點與要求今年是“十一五”的開局之年。開局好發(fā)展就好,開局不好從頭再來。因此,做好今年ＸＸ國稅工作,意義重大。今年全市國稅工作的基本思路和要求是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨,突出“一個中心”,推進“四項建設(shè)”,圓滿完成各項國稅工作任務(wù),為ＸＸ經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。具體就是按照市局既定的“四八**”總體工作思路,以組織收入為中心,以深化改革為動力,以推綜上線為契機,以素質(zhì)提升為基礎(chǔ),以雙爭雙創(chuàng)為抓手,努力推進全市國稅系統(tǒng)收入精細化建設(shè)、征管精細化建設(shè)、政務(wù)精細化建設(shè)和隊伍精細化建設(shè),不斷增強全市國稅系統(tǒng)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力,為建設(shè)運行和諧、管理科學(xué)、充滿活力的ＸＸ國稅而努力奮斗。（一）努力推進收入精細化建設(shè)。今年,全市國稅系統(tǒng)稅收收入奮斗目標(biāo)確定為71,000萬元,%,其中,“兩稅”收入計劃為５9,000萬元,%。市委、市政府確定的市本級增幅比這個數(shù)還要高一些。市局確定市轄三區(qū)四局的奮斗目標(biāo)為10%以上。組織收入既是稅務(wù)部門工作永恒的主題,也是稅務(wù)工作的天職,能否完成收入任務(wù),是評價我們工作和貢獻最核心的指標(biāo)。因此,全市各級國稅機關(guān)必須努力推進收入精細化建設(shè):一是必須一以貫之地堅持“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則,按要求完成市局下達的各稅種計劃和出口退稅計劃,進一步提高稅收質(zhì)量,無超前征收、貸款繳稅、混級混庫、騙稅、轉(zhuǎn)引稅款等行為發(fā)生。二是要進一步改進計劃制定、分配和考核方法。由傳統(tǒng)的注重計劃執(zhí)行情況向更加注重收入質(zhì)量狀況轉(zhuǎn)變,由注重任務(wù)完成情況向更加注重稅收征管的質(zhì)量轉(zhuǎn)變,同時加強對稅源管理、納稅評估等組織收入基礎(chǔ)工作的考核。要從機制上促進依法治稅原則的貫徹和落實,要不斷完善稅收計劃管理,改進計劃編制分解方法,在基數(shù)法的基礎(chǔ)上,更多地參考各縣市區(qū)稅負(fù)、彈性系數(shù)等情況,實事求是地考慮各地收入中的一次性因素,力求使計劃接近稅源實際。三是加強稅收分析與預(yù)測。積極研究制定符合經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的稅收預(yù)測模型,使稅收預(yù)測逐步步入科學(xué)化的軌道。建立健全科學(xué)的稅收分析方法體系,綜合運用各種分析方法對稅收形勢和稅源狀況進行分析。既要加強稅收增長分析,更要加強稅收與相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)分析。既要分析稅收任務(wù)完成進度,更要分析宏觀稅負(fù)、稅收彈性系數(shù)等征管質(zhì)量指標(biāo)和稅收成本等行政管理水平。既要加強對稅收增幅的一般性宏觀分析,更要加強對影響增幅的原因等深層的微觀分析,進一步提高稅收分析的水平。四是加大稅收新情況、新問題的調(diào)查研究力度,市縣兩級都要開展一次經(jīng)濟稅源普查,掌握經(jīng)濟走勢,算清收入大賬,努力提高彈性系數(shù)和宏觀稅負(fù)水平。要加強經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)化為稅收增長的措施辦法的研究,積極建議地方政府注重發(fā)展“創(chuàng)稅”經(jīng)濟,提高GDp含稅率,堅決反對那些既無稅收又不能提供更多就業(yè)崗位的招商引資企業(yè)落戶ＸＸ。同時,加大管理和稽查力度,把該收的稅都收上來,努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與稅收增長的良性循環(huán)。（二）努力推進征管精細化建設(shè)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,稅收征管必須努力推進精細化建設(shè):一是要按照有利于干部成長、有利于稅收成本降低、有利于稅收征管效能提高的原則,前瞻綜合征管軟件上線和金稅工程上馬后稅務(wù)機關(guān)的職能定位和工作運行方式問題,更要重視提高增值稅起征點后農(nóng)村稅源逐步萎縮這一趨勢,敢于突破,銳意改革,力求在推行機關(guān)基層一體化、認(rèn)真構(gòu)建機關(guān)基層一體化運行機制方面有新突破、新思路、新舉措,盡可能把所有的干部推向征管一線和推行全員征管模式,直接面向納稅人實施管理和服務(wù),盡可能把縣局建成稅務(wù)分局一樣的征管實體,在資源配置和工作重心上,切實突出征管主業(yè),在這方面西充、南部縣局已經(jīng)邁出了可喜的一步。二是要按照省局和市局關(guān)于推綜上線的有關(guān)要求,限時全面完成推綜上線任務(wù),結(jié)合推綜的有利時機,切實加強征管各項基礎(chǔ)工作建設(shè)。各級國稅機關(guān)要認(rèn)真履行各自在數(shù)據(jù)管理應(yīng)用中的職責(zé),切實加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄、審、調(diào)、存、傳、用等各環(huán)節(jié)管理,把好信息采集管理的各個關(guān)口,統(tǒng)一數(shù)據(jù)指標(biāo)口徑和采集標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范數(shù)據(jù)采集渠道和方式。加強數(shù)據(jù)維護,及時清理系統(tǒng)內(nèi)的垃圾數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,為數(shù)據(jù)應(yīng)用提供準(zhǔn)確的信息來源。加強與工商、銀行、海關(guān)等單位的信息數(shù)據(jù)交換與合作,積極推廣應(yīng)用營山縣局的創(chuàng)新項目,逐步實現(xiàn)納稅人信息共享。不斷豐富數(shù)據(jù)分析應(yīng)用指標(biāo),積極探索和建立科學(xué)的數(shù)據(jù)分析應(yīng)用模型。通過數(shù)據(jù)分析,找到征管薄弱環(huán)節(jié),采取有針對性的措施,改進和完善制度辦法,把實效落實到加強稅收征管上。三是要全面落實稅收管理員制度。要按照革除弊端、發(fā)揮優(yōu)勢、明確職責(zé)、提高水平的要求,遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、屬地管理與分類管理相結(jié)合原則,健全和落實稅收管理員制度,制定稅收管理員績效考評辦法,并按季逗硬考核。要對本轄區(qū)范圍內(nèi)的重點企業(yè)全面落實稅收管理員制度,確保建成1—2個加強精細化管理的示范單位。四是要深化納稅評估工作。要按照強化管理、優(yōu)化服務(wù)、分類實施、因地制宜、人機結(jié)合、簡便易行的原則深化納稅評估。要建立主營業(yè)務(wù)收入變動率、單位產(chǎn)成品原材料耗用率、成本費用變動率、主營業(yè)務(wù)變動率等指標(biāo),為納稅評估提供科學(xué)依據(jù)。要根據(jù)稅收宏觀分析、行業(yè)稅負(fù)監(jiān)控結(jié)果等數(shù)據(jù),結(jié)合各項評估指標(biāo)及其預(yù)警值和稅收管理員掌握的納稅人實際情況,參照納稅人所屬行業(yè)、經(jīng)濟類型,經(jīng)營規(guī)模、信用等級等因素進行全面、綜合的審核對比分析。要規(guī)范評估結(jié)果的處理,對計算和填寫錯誤、政策和程序理解偏差等一般性問題,要求納稅人予以改正,涉嫌偷騙稅的要及時移交稽查部門查處。五是要按照總局和省局的要求,全面加強流轉(zhuǎn)稅、所得稅、涉外稅、車購稅的管理,重點要抓好蓬安國稅的創(chuàng)新項目——所得稅精細化管理軟件的完善推廣運用,努力探索規(guī)律,積累經(jīng)驗,為全面加強其它稅種提供有益的借鑒,各縣市區(qū)局2006年內(nèi)要全面協(xié)助市局組織的對本轄區(qū)內(nèi)金融、保險、通訊、證券行業(yè)企業(yè)的所得稅專項檢查。六是要認(rèn)真抓好農(nóng)副產(chǎn)品收購、廢舊物資收購、民政福利企業(yè)、校辦企業(yè)的執(zhí)法檢查（監(jiān)察）。執(zhí)法過錯行為100%得到追究。行政復(fù)議、行政訴訟同比減少50%。無撤銷、變更具體行政行為和敗訴案件。強化重點稽查,堅決打擊各種涉稅違法活動,各縣市區(qū)局2006年稽查入庫收入要占查補總收入的比例達95%以上,滯納金、罰款入庫率達100%,金稅工程受托協(xié)查按期回復(fù)率達100%,稽查執(zhí)法準(zhǔn)確率達100%。（三）努力推進政務(wù)精細化建設(shè)。按照“規(guī)范、科學(xué)、高效”的原則和堅持推進依章治局、不斷規(guī)范全系統(tǒng)行政管理行為、不斷提高全系統(tǒng)政務(wù)管理效率的要求,努力推進政務(wù)精細化建設(shè):一是必須切實加強制度建設(shè)。要根據(jù)新形勢對國稅工作的要求,年內(nèi)重新制定、修訂、完善本單位工作規(guī)程、公文、會議、新聞宣傳、科研調(diào)研、財務(wù)經(jīng)費、信訪、綜治、目標(biāo)、督查督辦、規(guī)范獎勵評定、創(chuàng)新、安全、保密等方面的制度辦法,切實推進依章治局的進程,進一步提高機關(guān)工作水平。二是要全面加強財務(wù)經(jīng)費和固定資產(chǎn)管理。要認(rèn)真落實基層經(jīng)費最低保障線制度,確保基層稅務(wù)分局干部職工的工資、獎金、福利待遇不得低于本單位機關(guān)干部職工的標(biāo)準(zhǔn)。要發(fā)揚艱苦奮斗精神,強化勤儉節(jié)約意識,堅持厲行節(jié)約,反對和糾正鋪張浪費、奢侈揮霍的不良現(xiàn)象。要認(rèn)真堅持財務(wù)內(nèi)部審計、專項審計制度,切實杜絕在財務(wù)管理、資金管理上的違規(guī)、違紀(jì)行為。市局黨組決定,從2006年起,凡市局組織對各單位審計,在審計中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)資金一律收繳市局,并將發(fā)現(xiàn)的問題在全市國稅系統(tǒng)內(nèi)通報。三是要加強安全工作,確保全年無安全責(zé)任事故發(fā)生、無失泄密事件發(fā)生、無負(fù)面新聞宣傳報道、信訪量同比下降50%。對一些信訪老案,要落實專人加強政策研究,加大調(diào)處力度,限期息訴息訪。四是要進一步推進全系統(tǒng)政務(wù)管理信息化進程,切實加強計算機設(shè)備的配置和運用,確保年內(nèi)全系統(tǒng)人均擁有量不得低于1臺,全系統(tǒng)運用計算機及網(wǎng)絡(luò)的水平和效率進一步提升。五是要全面加強和改進目標(biāo)管理工作。要進一步完善能績管理,試點推行績效考核管理,逐步建立起“以考試考核定能級、以能級競爭定崗位、以崗位定報酬、以績效定獎懲”的績效管理機制。2006年,要將嘉陵區(qū)局和高坪區(qū)局的創(chuàng)新項目,整合成績效考核軟件,積極探索試行“定崗、定責(zé)、定量的計分法與工作差錯扣分法相結(jié)合”的新的考核辦法,其余各縣市區(qū)局也要選定1—2個部門或基層分局作為試點單位探索實踐,形成可供推廣借鑒的經(jīng)驗,努力提升全系統(tǒng)目標(biāo)管理工作的績效。六是要抓好全市國稅系統(tǒng)第二屆創(chuàng)新項目的推廣運用。重點抓好企業(yè)所得稅精細化管理、國地稅信息共享系統(tǒng)、構(gòu)建基層國稅預(yù)防職務(wù)犯罪工作平臺和整合后的績效考核辦法四個創(chuàng)新項目的推廣運用,力爭因地制宜、全面推進、取得成效。七是要全面落實《四川省國家稅務(wù)局系統(tǒng)行政管理過錯責(zé)任追究實施辦法》,使行政管理過錯行為100%得到追究,促進依法行政水平的進一步提高。（四）努力推進隊伍精細化建設(shè)。干部隊伍是推進國稅事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的牢固基石。全市國稅系統(tǒng)要樹立以人為本理念,以能力建設(shè)為抓手,以干部隊伍平安安全為底線,努力推進隊伍精細化建設(shè):一是要進一步加強班子建設(shè)。以能力建設(shè)為重點,著力提高各級班子成員依法治稅的能力、科學(xué)決策的能力、有效執(zhí)行的能力、持續(xù)創(chuàng)新的能力、人本管理的能力、拒腐防變的能力,把各級國稅班子建成為具有求真務(wù)實精神、掌握現(xiàn)代管理知識、善于把握全局、勤于學(xué)習(xí)思考、富于執(zhí)行力和創(chuàng)新力的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心并繼續(xù)保持在當(dāng)?shù)攸h委、政府和市局獲得的“四好”班子榮譽稱號。二是要推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。全系統(tǒng)要樹立終身學(xué)習(xí)理念,以能力建設(shè)為主線,進一步盤活人力資源,激發(fā)干部隊伍活力。要依托培訓(xùn)中心優(yōu)勢,加大對較高層次人才的培養(yǎng)、管理和使用力度,努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)較高、知識結(jié)構(gòu)合理的國稅隊伍,努力把隊伍建設(shè)提高到一個新的水平。今年,各縣市區(qū)局要把學(xué)習(xí)、考試、實戰(zhàn)結(jié)合起來,認(rèn)真按照省局的要求,重點加大對辦稅廳服務(wù)人員、稅收管理員、稅務(wù)稽查人員、出口退稅管理人員、反避稅人員、稅收分析人員等的培訓(xùn)力度,要根據(jù)工作需要開展好納稅評估、稽查取證、行業(yè)稅收管理等專題培訓(xùn),每個縣局都要按照“一人一張表、一局一本賬、一年一個重點”的要求,有針對性開展干部送培、自主培訓(xùn)、崗位練兵等活動,實現(xiàn)各縣市區(qū)局和市局稽查局必須保證有5人以上新取得大專學(xué)歷。有2人以上新取得本科以上學(xué)歷。有2—3人取得注冊會計師、注冊稅務(wù)師、全國司法資格證書、全國秘書中、高級資格證書、全國英語四、六級證書中的任一證書的目標(biāo)。各單位要認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓(xùn)、組織好一場競賽、推廣好一種語言（普通話）”“六個一”的能力工程提升活動,舉辦一期文秘、計算機、查賬、企業(yè)會計電算化培訓(xùn)班,練好計算機操作、查賬、口頭表達、文字表達、稅收執(zhí)法、調(diào)查研究和分析問題7個基本功。其中,各單位組織會計電算化培訓(xùn)時間不得低于30天,參訓(xùn)人數(shù)不得低于本單位征管、稽查執(zhí)法人員總?cè)藬?shù)的70%。三是要加大提升雙爭雙創(chuàng)層級的力度,堅持“鞏固、完善、創(chuàng)新、提高”的八字方針,鞏固已有的創(chuàng)建成果,狠抓基層、機關(guān)、隊伍、業(yè)務(wù)、文化五個方面的細胞建設(shè),爭取創(chuàng)建工作再上臺階,新建成一批先進單位,新提升一批先進單位的建設(shè)層級,抓強一批先進的創(chuàng)建基礎(chǔ),推出一批在全國、全省有影響的先進集體和先進個人,