【正文】 發(fā)展大局，堅(jiān)持“兩手抓兩手都要硬”的方針，不斷加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建力度，進(jìn)一步鞏固提高文明單位創(chuàng)建水平，努力打造文明單位創(chuàng)建品牌，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，為企業(yè)快速發(fā)展提供了有力保障。一、以思想道德建設(shè)為核心，大力開展文明創(chuàng)建活動(dòng)加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，我公司大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，積極開展“三觀”、“四德”教育，把科學(xué)的企業(yè)價(jià)值觀灌輸?shù)綇V大干部職工思想中，全面提升干部職工的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競爭力，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供動(dòng)力支持。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。我公司以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，嚴(yán)格執(zhí)行公司學(xué)習(xí)制度，每個(gè)星期六下午，集團(tuán)公司高管層、各分公司經(jīng)理層、行政管理人員全部集中到集團(tuán)公司學(xué)習(xí)；各分公司由經(jīng)理班子組織全體員工每半個(gè)月集中學(xué)習(xí)一次，四月中旬供暖停止后，各公司有一段空閑時(shí)間，集團(tuán)公司和各分公司分別集中學(xué)習(xí)半個(gè)月的時(shí)間。學(xué)習(xí)以科學(xué)發(fā)展觀、黨的基本理論、黨的路線方針政策、時(shí)事政治、文明單位創(chuàng)建、思想道德建設(shè)等為主要內(nèi)容。利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)。我公司充分應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的便捷條件，組織職工在“黨建網(wǎng)”、“黨員干部教育影視網(wǎng)”及公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了職工的思想素質(zhì)及理論水平。參觀先進(jìn)企業(yè)，走出去學(xué)習(xí)。“七一”期間，組織全公司受表彰的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織代表，文明單位、科室、車間、班組、家庭和個(gè)人，先進(jìn)生產(chǎn)工作者等，到當(dāng)?shù)睾屯獾叵冗M(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，增長見識(shí)，取長補(bǔ)短。（二）開展活動(dòng)，寓教于樂。按照年初的排部署，分階段組織開展評(píng)比表彰活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)和職工談心活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、接連幫扶、捐資助學(xué)、拓展訓(xùn)練等十幾項(xiàng)活動(dòng)，寓教于樂，在學(xué)習(xí)中提高思想認(rèn)識(shí)，在活動(dòng)中激發(fā)活力，著力打造一支具有“一流職業(yè)素質(zhì)、一流崗位技能、一流工作業(yè)績、一流扎實(shí)作風(fēng)”的高素質(zhì)、高層次、現(xiàn)代化的職工隊(duì)伍。二、以整治硬環(huán)境為突破口，打造一流的企業(yè)環(huán)境環(huán)境建設(shè)是文明單位創(chuàng)建中的一項(xiàng)最重要內(nèi)容，在抓思想道德素質(zhì)的同時(shí)，我公司也一步加強(qiáng)了辦公區(qū)、車間、生產(chǎn)工地的環(huán)境建設(shè)，并以硬環(huán)境建設(shè)為突破口，帶動(dòng)和促進(jìn)其它環(huán)境的改觀。（一）室外、廠區(qū)、車間實(shí)現(xiàn)了“五化”。即綠化、硬化、凈化、美化、靚化，對(duì)廠區(qū)內(nèi)能綠化的地方都進(jìn)行了見縫插綠、空地種綠工程；對(duì)車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序；在廠區(qū)墻壁刷寫企業(yè)文化內(nèi)容和宣傳標(biāo)語，整修硬化院落，園林藝術(shù)美化靚化院落環(huán)境。（二）以“五化”建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化辦公室環(huán)境。我公司對(duì)照文明單位環(huán)境建設(shè)要求，對(duì)辦公樓內(nèi)張貼企業(yè)文化宣傳標(biāo)語及圖片，對(duì)辦公樓進(jìn)行重新裝修，改變辦公環(huán)境布局，使辦公環(huán)境得到了改觀，保持了辦公室整潔靚麗，墻壁白潔美化，窗明幾凈，書報(bào)衣服上架或入柜，室內(nèi)擺放一定數(shù)量盆花盆景。（三）xx公司嚴(yán)格按照建筑部門的要求，努力建造優(yōu)質(zhì)工程或樣板工程，不斷提高滿意度和信譽(yù)度；工地施工嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，懸掛文明建設(shè)有關(guān)標(biāo)語，進(jìn)一步加強(qiáng)安全文明施工管理。在嚴(yán)格有效的管理之下，多年來，沒有發(fā)生任何安全責(zé)任事故。富源建筑公司被市委、政府被評(píng)為“巴彥淖爾市優(yōu)秀施工企業(yè)”和“文明工地”等多項(xiàng)榮譽(yù)。（四）“三廢”排放低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造，我公司下屬熱力公司供熱鍋爐和番茄生產(chǎn)排污指標(biāo)都經(jīng)環(huán)保部門驗(yàn)收，低于國家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，也保護(hù)了秀美山川。三、加強(qiáng)軟件建設(shè)，帶動(dòng)環(huán)境創(chuàng)建同步向前發(fā)展。為提高形象，公司制定了集團(tuán)公司電話接打用語及管理部門承諾制度等，要求管理部門對(duì)生產(chǎn)一線提出的各種問題必須限時(shí)給予解決和答復(fù)，有力的制約了推諉、拖拉現(xiàn)象，形成了日事日清的工作作風(fēng)。在公司，垃圾指定存放位置，廠內(nèi)物件擺放井然有序，處處顯出干凈怡人的景象。為提高員工學(xué)習(xí)的積極性，公司建立了活動(dòng)室、圖書室學(xué)習(xí)室，定期舉行演講比賽、知識(shí)競賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及思想交流會(huì)等豐富了員工的文化生活，陶冶了員工情操。四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)出成效文明單位創(chuàng)建工作是一項(xiàng)人人有責(zé)、齊抓共管、齊創(chuàng)共建的系統(tǒng)工程，我公司充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建的重要性、艱巨性和緊迫性，因此在創(chuàng)建工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了工作責(zé)任，使創(chuàng)建工作常抓不懈。（一）堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬的方針，抓落實(shí)出成效。集團(tuán)公司和各分公司把創(chuàng)建文明單位工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，從解決文明程度最差、最弱、最難、影響整體文明程度最大的環(huán)節(jié)抓起，使文明建設(shè)工作落到實(shí)處、見到實(shí)效。把文明單位創(chuàng)建工作貫穿到履行管理、監(jiān)督和服務(wù)的職責(zé)中，使物質(zhì)文明、精神文明和政治文明在建設(shè)中互相促進(jìn)，效益共增。（二）建立健全精神文明工作責(zé)任制，使工作到位、責(zé)任到崗、任務(wù)到人。各業(yè)務(wù)公司黨支部一把手既是黨建工作、思想政治工作第一責(zé)任人，也是文明建設(shè)第一責(zé)任人，從集團(tuán)公司到各分公司、科室、車間、班組、工地，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到每一名職工及其家庭，都在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，齊抓共管、人人參與、齊創(chuàng)共建。（三）周密安排部署，健全規(guī)章制度。在精神文明建設(shè)過程中，我公司先后成立了xx精神文明建設(shè)委員會(huì)，名確了分工和職責(zé)，還制定了《xx精神文明建設(shè)實(shí)施辦法》，并建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定詳細(xì)計(jì)劃，發(fā)動(dòng)廣大職工積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使精神文明建設(shè)蓬勃開展。（四）加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。集團(tuán)公司黨委采取定期不定期深入下去，就黨的建設(shè)、精神文明、思想政治等工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)考核。每半年進(jìn)行初評(píng)考核，從上述三項(xiàng)工作和經(jīng)濟(jì)效益增長快的單位和職工中，推選先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、文明單位、文明家庭、文明個(gè)人和生產(chǎn)先進(jìn)工作者。“七一”期間，公司進(jìn)行隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向上級(jí)黨組織推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。同時(shí)，作為績效考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，加大分值比例，與績效工資和獎(jiǎng)金直接掛鉤。五、抓企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)文明創(chuàng)建升級(jí)近年來，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)了文明單位創(chuàng)建向更層次發(fā)展。一是每年春節(jié)前組織由公司領(lǐng)導(dǎo)參加的貧困職工慰問活動(dòng)，深入到公司貧困職工家中進(jìn)行慰問，并發(fā)放慰問金1000元；二是連續(xù)5年