【正文】 各公司有一段空閑時(shí)間，集團(tuán)公司和各分公司分別集中學(xué)習(xí)半個(gè)月的時(shí)間。利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，組織網(wǎng)上學(xué)習(xí)。參觀先進(jìn)企業(yè)，走出去學(xué)習(xí)。（二）開(kāi)展活動(dòng)，寓教于樂(lè)。二、以整治硬環(huán)境為突破口，打造一流的企業(yè)環(huán)境環(huán)境建設(shè)是文明單位創(chuàng)建中的一項(xiàng)最重要內(nèi)容，在抓思想道德素質(zhì)的同時(shí)，我公司也一步加強(qiáng)了辦公區(qū)、車間、生產(chǎn)工地的環(huán)境建設(shè)，并以硬環(huán)境建設(shè)為突破口，帶動(dòng)和促進(jìn)其它環(huán)境的改觀。即綠化、硬化、凈化、美化、靚化，對(duì)廠區(qū)內(nèi)能綠化的地方都進(jìn)行了見(jiàn)縫插綠、空地種綠工程；對(duì)車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序；在廠區(qū)墻壁刷寫(xiě)企業(yè)文化內(nèi)容和宣傳標(biāo)語(yǔ)，整修硬化院落，園林藝術(shù)美化靚化院落環(huán)境。我公司對(duì)照文明單位環(huán)境建設(shè)要求，對(duì)辦公樓內(nèi)張貼企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)及圖片，對(duì)辦公樓進(jìn)行重新裝修，改變辦公環(huán)境布局，使辦公環(huán)境得到了改觀，保持了辦公室整潔靚麗，墻壁白潔美化，窗明幾凈，書(shū)報(bào)衣服上架或入柜，室內(nèi)擺放一定數(shù)量盆花盆景。在嚴(yán)格有效的管理之下，多年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生任何安全責(zé)任事故。“巴彥淖爾市優(yōu)秀施工企業(yè)”和“文明工地”等多項(xiàng)榮譽(yù)。經(jīng)過(guò)節(jié)能環(huán)保技術(shù)改造，我公司下屬熱力公司供熱鍋爐和番茄生產(chǎn)排污指標(biāo)都經(jīng)環(huán)保部門(mén)驗(yàn)收，低于國(guó)家規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，也保護(hù)了秀美山川。為提高形象，公司制定了集團(tuán)公司電話接打用語(yǔ)及管理部門(mén)承諾制度等，要求管理部門(mén)對(duì)生產(chǎn)一線提出的各種問(wèn)題必須限時(shí)給予解決和答復(fù)，有力的制約了推諉、拖拉現(xiàn)象，形成了日事日清的工作作風(fēng)。為提高員工學(xué)習(xí)的積極性，公司建立了活動(dòng)室、圖書(shū)室學(xué)習(xí)室，定期舉行演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及思想交流會(huì)等豐富了員工的文化生活，陶冶了員工情操。（一）堅(jiān)持兩手抓兩手都要硬的方針，抓落實(shí)出成效。把文明單位創(chuàng)建工作貫穿到履行管理、監(jiān)督和服務(wù)的職責(zé)中，使物質(zhì)文明、精神文明和政治文明在建設(shè)中互相促進(jìn)，效益共增。各業(yè)務(wù)公司黨支部一把手既是黨建工作、思想政治工作第一責(zé)任人，也是文明建設(shè)第一責(zé)任人，從集團(tuán)公司到各分公司、科室、車間、班組、工地，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到每一名職工及其家庭，都在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，齊抓共管、人人參與、齊創(chuàng)共建。在精神文明建設(shè)過(guò)程中，我公司先后成立了xx精神文明建設(shè)委員會(huì)，名確了分工和職責(zé)，還制定了《xx精神文明建設(shè)實(shí)施辦法》，并建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定詳細(xì)計(jì)劃，發(fā)動(dòng)廣大職工積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，使精神文明建設(shè)蓬勃開(kāi)展。集團(tuán)公司黨委采取定期不定期深入下去，就黨的建設(shè)、精神文明、思想政治等工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)考核?！捌咭弧逼陂g，公司進(jìn)行隆重表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并積極向上級(jí)黨組織推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。五、抓企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)文明創(chuàng)建升級(jí)近年來(lái)，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)了文明單位創(chuàng)建向更層次發(fā)展。凡職工家有婚喪嫁娶、子女考取大專院校，公司都給予1000元的補(bǔ)助，充分體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)懷。六是連續(xù)多年開(kāi)展捐資助學(xué)、扶助貧困學(xué)生活動(dòng)，為臨河區(qū)教育基金會(huì)捐款，用于支持教育事業(yè)，2011年捐款12萬(wàn)元，2012年和2013年每年捐款10萬(wàn)元，多年累計(jì)捐款80萬(wàn)元。八是開(kāi)展了走訪職工活動(dòng)，了解職工的心聲，并且在職工中宣傳企業(yè)文化建設(shè)理念，讓每個(gè)職工都參與其中，共同打造富源公司的企業(yè)文化品牌。此外，我公司還專門(mén)設(shè)立了體育活動(dòng)室，平時(shí)利用周末或下班時(shí)間，組織年青職工進(jìn)行體育活動(dòng)，如打乒乓球、臺(tái)球、籃球、羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進(jìn)了友誼，而且提高了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激發(fā)了工作熱情。下面，我就公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。通過(guò)不懈努力，企業(yè)文明建設(shè)取得了豐碩成果。回顧近年來(lái)所做的工作，我們?cè)谧蓚€(gè)文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)中主要做了以下幾個(gè)方面。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)活動(dòng)的深入開(kāi)展，公司成立了以黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，分管副經(jīng)理任副組長(zhǎng)，其它班子成員及各部門(mén)（科室）負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，把文明單位創(chuàng)建工作作為硬指標(biāo)，納入科室目標(biāo)責(zé)任和職工評(píng)優(yōu)、晉級(jí)晉職考核的重要內(nèi)容。在精神文明建設(shè)工作中，我公司始終堅(jiān)持從提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想入手，教育全體員工正確認(rèn)識(shí)、處理好物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)的相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展關(guān)系，精神文明建設(shè)如何緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好工作的關(guān)系，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，激發(fā)全體員工的創(chuàng)建熱情。在抓職工隊(duì)伍建設(shè)上，堅(jiān)持以人為本，把創(chuàng)業(yè)育人，提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作技能，著力培育和造就“四有”職工隊(duì)伍作為企業(yè)精神文明建設(shè)最基本的內(nèi)容，深入開(kāi)展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”、“講職業(yè)道德，盡職業(yè)責(zé)任，守職業(yè)紀(jì)律”等文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高全員自覺(jué)參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的主動(dòng)性。近年來(lái)，我們先后對(duì)30余名優(yōu)秀骨干員工進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核；對(duì)新進(jìn)復(fù)員退伍軍人進(jìn)行崗前培訓(xùn)和基礎(chǔ)素質(zhì)、專業(yè)技能等繼續(xù)教育培訓(xùn)，確保了工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；充分運(yùn)用脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、業(yè)余技術(shù)比武、以師帶徒和鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，切實(shí)提高現(xiàn)有員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能三、狠抓班組建設(shè)，提高創(chuàng)建質(zhì)量 為不斷深化群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，我們切實(shí)加強(qiáng)了文明細(xì)胞建設(shè)，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，不斷充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容。凡涉及全司性的創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，或緊密結(jié)合形勢(shì)和中心工作的活動(dòng)內(nèi)容，或者是為適應(yīng)公司兩個(gè)文明建設(shè)的需要，而必須開(kāi)展的重要工作，我們都作出統(tǒng)籌安排，并按照統(tǒng)一的時(shí)間要求和活動(dòng)質(zhì)量要求，精心組織各種創(chuàng)建活動(dòng)，并抓好主要環(huán)節(jié)的組織管理工作，以充分體現(xiàn)群眾性、經(jīng)常性、連續(xù)性、有效性和示范性，努力達(dá)到最佳活動(dòng)效果。通過(guò)塑造典型，培養(yǎng)典型，宣傳典型，切實(shí)保證了“示范崗、先鋒隊(duì)、文明崗”的先進(jìn)性和示范性，不斷樹(shù)立各類文明細(xì)胞的樣板，打造了一支風(fēng)氣正，士氣足，工作好，服務(wù)佳，形象美的職工隊(duì)伍，促進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。我們充分利用“三?八”、“七?一”、“八?一”“十?一”等重大節(jié)日舉行了形式多樣的慶祝紀(jì)念活動(dòng)，使全體員工在活動(dòng)中增強(qiáng)了體質(zhì)，陶冶了道德情操，提高了思想素質(zhì)，增進(jìn)了彼此之間的感情和友誼。近年來(lái)，我公司的文明單位創(chuàng)建工作取得了一定的成績(jī)，這是各位領(lǐng)導(dǎo)大力支持、親切關(guān)懷、真心幫助的結(jié)果，是我們共同智慧的結(jié)晶；但是，我們的工作還存在一定差距，如職工業(yè)余活動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善、文明活動(dòng)開(kāi)展不夠深入等等。在今后的工作中，我們將采取有力措施，認(rèn)真加以落實(shí)。第四篇：通信公司