優(yōu)秀科室及個人評選標準-文庫吧
2025-10-21 17:15 本頁面
【正文】 科學嚴謹，一絲不茍，不發(fā)生差錯、事故，發(fā)生一例事故、差錯、糾紛該項不得分。政治思想。擁護黨和國家路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)，講團結、講正氣、樹新風，服務領導，責任心強，勤奮敬業(yè)，圓滿完成工作任務。平時表現。遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，同事之間團結協作，互敬互愛互助，不遲到、早退，履職盡責。優(yōu)秀科室評選標準醫(yī)德醫(yī)風?？剖胰藛T遵守醫(yī)德醫(yī)風制度，尊重患者，文明用語，無違反醫(yī)護人員八不準，不私漏收費，不索要紅包，違反醫(yī)護人員八不準一項出現一人次該項不得分。政治思想?？剖抑饕撠熑思翱剖胰藛T政治素質高，遵紀守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，人員之間團結、無打罵現象，服從領導，責任心強，勤奮敬業(yè)。服務水平?？剖胰藛T整體服務水平受到患者稱贊，領導好評，在院內科室之間受到贊揚，熱情服務，視患者為親人，盡職盡責，不推諉病人。專業(yè)技術。科室整體專業(yè)技術水平突出，科室人員刻苦鉆研技術，不斷提升技術水平，工作細致，操作細心，不醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛及經濟賠償。平時表現?？剖胰藛T積極工作，主動完成各項工作任務，服從中心各項安排并堅決落實，自覺遵守中心各項規(guī)章制度，內科室人員沒有被中心通報批評。醫(yī)療費用控制。藥占比控制在合理范圍之內。工作效率高。明確工作職責，強化效率意識，弘揚務實高效作風，辦事雷厲風行，逐步形成快捷高效的工作機制，能夠完成工作任務目標，圓滿完成交辦的各項工作任務，科室工作能夠不斷創(chuàng)新。大局觀念強，科室之間和同志之間工作交流與合作好，及時溝通工作信息，主動協調搞好配合，同志之間互相尊重，互敬互諒，胸懷豁達，坦蕩真誠，能力互補，形成良好的人際關系，有較高的思想道德水準和文明程度。第三篇：醫(yī)院優(yōu)秀科室評選標準辦法（推薦）醫(yī)院優(yōu)秀科室評選標準辦法為了促進醫(yī)院發(fā)展，進一步增強醫(yī)務人員的服務意識，避免醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生，以優(yōu)質的服務、一流的技術贏得患者的信賴和好評。經院務會研究決定，在醫(yī)院開展“服務標兵、優(yōu)秀科室”評選活動。一、優(yōu)秀科室標準：醫(yī)德醫(yī)風（20分）?？剖胰藛T遵守醫(yī)德醫(yī)風制度，尊重患者，文明用語，無違反醫(yī)護人員八不準，不私漏收費，不索要紅包，違反醫(yī)護人員八不準一項出現一人次該項不得分，違反一項扣2分。服務水平（20分）?？剖胰藛T整體服務水平受到患者稱贊，領導好評，在院內科室之間受到贊揚，熱情服務，視患者為親人，盡職盡責，不推諉病人，違反一項扣2分，病人投訴扣5分。專業(yè)技術（20分）?？剖艺w專業(yè)技術水平突出，科室人員刻苦鉆研技術，不斷提升技術水平，工作細致，操作細心，不發(fā)生差錯、事故、糾紛，科室內發(fā)生一例該項不得分，違反一項扣10分。政治思想（20分）。科室人員政治素質高，遵紀守法，語言、行動、思想上與黨中央保持高度一致，無打罵現象，不參與上訪活動，團結同志，服從領導，責任心強，勤奮敬業(yè)，圓滿完成交辦的各項工作任務，違反一項扣5分。平時表現（20分）?？剖胰藛T積極工作，主動完成各項工作任務，服從醫(yī)院各項安排并堅決落實，自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，內科室人員沒有被醫(yī)院通報批評，受到醫(yī)院通報批評1次或被院百分制考核處罰6次以上，該項不得分，違反一項扣5分。評選方法為了保證這次評選的公平、公正、客觀，按以下方法評選?？偡?00分，基礎標準100分，評選分100分。評選分由醫(yī)院評分、患者評分和激勵分構成，其中醫(yī)院評30分，患者評60分，激勵評10分。醫(yī)院評。為科室互評和院領導直評2項共計30分?？剖一ピu（15分）是以科為單位互評選，藥房與醫(yī)技科評內外婦三科；內外婦三科評藥房與醫(yī)技科；按照等次評出
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