組織工作調(diào)查問(wèn)卷-文庫(kù)吧
2025-10-21 12:29 本頁(yè)面
【正文】 性和創(chuàng)造性□□？□□□□第二篇：組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷2011組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷您好：非常感謝您能夠抽出時(shí)間來(lái)填寫(xiě)這份問(wèn)卷，請(qǐng)您結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真填寫(xiě)。請(qǐng)?jiān)谀私獾倪x項(xiàng)進(jìn)行選擇并打上“√”。題后有備注的請(qǐng)按備注要求多選，無(wú)備注的單選。衷心感謝您對(duì)我們工作的支持！中共張家界市委組織部2011年7月您的工作單位是：黨政機(jī)關(guān) 事業(yè)單位 企業(yè) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)您的身份是：公務(wù)員 工作人員 企業(yè)職工 其他您的職級(jí)縣處級(jí) 鄉(xiāng)科級(jí)鄉(xiāng)科級(jí)以下干部 其他您的年齡35歲以下 36—45歲 46—55歲 56歲以上您的文化程度高中、中專(zhuān)及以下 大學(xué)專(zhuān)科 大學(xué)本科 研究生及以上對(duì)組織工作的總體評(píng)價(jià)滿(mǎn)意 基本滿(mǎn)意 一般 不滿(mǎn)意對(duì)組工干部的評(píng)價(jià)滿(mǎn)意 基本滿(mǎn)意 一般 不滿(mǎn)意對(duì)干部選拔任用情況的評(píng)價(jià)滿(mǎn)意 基本滿(mǎn)意 一般 不滿(mǎn)意對(duì)本地?fù)Q屆風(fēng)氣的總體評(píng)價(jià)滿(mǎn)意基本滿(mǎn)意 一般 不滿(mǎn)意對(duì)本地嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的總體評(píng)價(jià) 滿(mǎn)意 基本滿(mǎn)意 一般 不滿(mǎn)意1對(duì)防止和糾正用人不正之風(fēng)工作的評(píng)價(jià)滿(mǎn)意 基本滿(mǎn)意 一般 不滿(mǎn)意1對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)基層黨組織發(fā)揮作用的總體評(píng)價(jià)滿(mǎn)意 基本滿(mǎn)意 一般 不滿(mǎn)意1對(duì)所接觸到的共產(chǎn)黨員發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)滿(mǎn)意 基本滿(mǎn)意一般 不滿(mǎn)意1對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評(píng)價(jià)滿(mǎn)意 基本滿(mǎn)意 一般 不滿(mǎn)意1當(dāng)前本地區(qū)、本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題（可多選）對(duì)中央決策采取實(shí)用主義態(tài)度，搞“上有政策、下有對(duì)策” 搞勞民傷財(cái)?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實(shí)際的“政績(jī)工程” 責(zé)任意識(shí)不強(qiáng) 領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)不堅(jiān)持民主集中制，班子不團(tuán)結(jié)工作不深入，對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)的突出矛盾不掌握，對(duì)突發(fā)事件處置不得力 存在腐敗現(xiàn)象 其他 不了解1當(dāng)前本地區(qū)、本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題（可多選）對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心，對(duì)群眾利益麻木不仁 不讀書(shū)、不學(xué)習(xí)、不提高自己、沒(méi)有真本事對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，推諉扯皮作風(fēng)漂浮，不解決實(shí)際問(wèn)題不深入基層、不了解實(shí)際情況，形式主義、官僚主義嚴(yán)重 貪圖安逸，奢侈浪費(fèi)，享樂(lè)主義嚴(yán)重 紀(jì)律觀(guān)念淡薄，不能自律 以權(quán)謀私 其他 不了解1本地區(qū)、本部門(mén)干部的總體評(píng)價(jià)滿(mǎn)意 基本滿(mǎn)意 一般 不滿(mǎn)意1干部人事制度改革的下列措施哪些成效比較明顯（可多選）公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗 民主推薦、民主測(cè)評(píng)干部任前公示制、任職試用期制 干部交流、回避制度黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制和職務(wù)任期制 任用干部實(shí)行黨委票決制體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法 事業(yè)單位人員聘用制和公開(kāi)招聘 國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的業(yè)績(jī)考核 從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔干部 公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員 其他 不了解1干部人事制度改革需要解決的突出問(wèn)題（可多選）干部能上不能下 干部選拔提名不規(guī)范“一把手”權(quán)力過(guò)大（個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算）干部選拔不公開(kāi)不透明 優(yōu)秀干部難以脫穎而出 激勵(lì)保障機(jī)制不健全干部人事制度改革措施落實(shí)難，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果 對(duì)干部的德才和工作實(shí)績(jī)的考核不準(zhǔn)確 對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉缺乏行之有效的措施 老實(shí)人吃虧 其他 不了解對(duì)近年來(lái)干部人事制度改革效果的評(píng)價(jià)滿(mǎn)意 基本滿(mǎn)意一般 不滿(mǎn)意2當(dāng)前選人用人上的不正之風(fēng)突出表現(xiàn)（可多選）領(lǐng)導(dǎo)干部指定提拔人選 跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官 拉票、賄選上級(jí)機(jī)關(guān)干預(yù)下級(jí)單位的干部選拔任用 突擊提拔調(diào)整干部 干部帶病提拔領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)原任職單位的干部選拔任用
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