【正文】 、宣傳法院、宣傳法律，又展現(xiàn)了我院法官為大局服務、為人民司法的時代風采，有力地提升了法院的整體形象?？傊?，經(jīng)過三年多來的努力，法院隊伍建設發(fā)生了可喜變化，廣大干警整體素質(zhì)明顯提高，工作作風更加扎實，精神面貌更加振奮，工作激情更加高漲，法院在全縣的整體形象顯著提升，社會各界對法院工作的滿意程度大幅度提高。我院先后被省委政法委評為“踐行社會主義法治理念先進單位”、“平安建設先進集體”；連續(xù)三年被市委評為“公正執(zhí)法先進集體”；被市中院評為“全市法院先進集體”；連續(xù)兩年被評為全縣“雙評工作”先進單位。有十多名同志先后榮立“二等功”、“三等功”，數(shù)十名同志受到市級以上獎勵。通過三年多來的工作，我們最深的感受就是，法院工作和隊伍建設離不開黨委的正確領(lǐng)導、人大的依法監(jiān)督和政府、政協(xié)的關(guān)心支持。特別是縣人大常委會領(lǐng)導對法院工作高度重視，倍加關(guān)心，經(jīng)常到法院視察調(diào)研工作，多次聽取法院情況匯報，幫助解決存在的困難和問題。法院的經(jīng)費保障、干部待遇、辦公場所、人民陪審員的任命、法警和書記員的招考等等，領(lǐng)導們都高度重視，超前考慮、及時提醒、全力解決。借此機會，我代表法院表示衷心地感謝。三、隊伍建設中存在的問題和困難 免費管理資料下載網(wǎng)站 全部免費 無需注冊 免費管理資料下載網(wǎng)站 全部免費 無需注冊經(jīng)過全院干警的共同努力，我院各項審判執(zhí)行工作取得了較好的成績，但也存在一些問題和困難。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是審判人員逐年減少，案多人少的矛盾十分突出?，F(xiàn)在全院共有84名干警（包括黨組成員），在職法官中，審判一線的只有46人，每人每年要承擔著近百起的審判任務，超負荷工作。各業(yè)務庭達不到上級法院“兩個合議庭”的要求，有的甚至連一個合議庭都組成不起來。二是基層基礎建設任務艱巨。按照省高院要求，審判場所不足，辦案車輛不夠，辦公辦案信息化建設不達標，兩處基層法庭亟需新建。三是個別法官還不能適應新形勢的要求，服務大局和司法為民意識還不夠強，工作作風簡單粗暴，態(tài)度生硬，影響了法院和法官的形象。對以上問題，我院將在今后的工作中，緊緊依靠縣委和人大的領(lǐng)導和支持，認真加以解決。也請縣人大進一步加大對法院工作的領(lǐng)導、監(jiān)督力度，多重視、多視察、多督導、多呼吁，促進法院審判執(zhí)行工作的扎實開展。四、下步工作打算，是我國實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是我縣實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。在全國政法工作會議上，***書記提出了深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作；在全縣經(jīng)濟工作會議上，縣委提出了“站在新起點，謀劃大發(fā)展”的工作思路，對經(jīng)濟建設提出了更高要求。這些都為我們做好今年的法院工作指明了方向。下步，我們將按照中央、省、市會議精神和縣委的要求，進一步做好法院工作。我們的工作思路是：認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”；堅持著力解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，著力實現(xiàn)案結(jié)事了的司法效果，著力促進司法活動的公開透明，著力加強審判管理和長效機制建設“四個著力”；進一步提高司法能動力、司法執(zhí)行力和司法公信力，努力打造陽光法院、公信法院和為民法院，實現(xiàn)班子隊伍建設、審判執(zhí)行工作雙豐收，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務，開創(chuàng)法院工作的新局面。一是圍繞社會矛盾化解，在維護全縣大局和諧穩(wěn)定上開創(chuàng)新局面。始終堅持“三個至上”和“為大局服務，為人民司法”的指導思想，認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的要求，找準法院工作與黨委中心工作的結(jié)合點，切實增強維護穩(wěn)定的主動性、保障發(fā)展的能動性、解決矛盾的實效性、促進和諧的創(chuàng)新性。認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，嚴厲打擊各類刑事犯罪，確保人民群眾生命財產(chǎn)的安全；緊緊圍繞保民生、保增長、保穩(wěn)定的要求，妥善審理在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、擴內(nèi)需中發(fā)生的各類糾紛；堅持“訴調(diào)結(jié)合、調(diào)解優(yōu)先”的原則，妥善處理各類涉及民生案件，努力實現(xiàn)定紛止爭、案結(jié)事了；依法審理行政案件，推進依法行政和法治政府建設，促進官民和諧。二是圍繞社會管理創(chuàng)新，在健全審判執(zhí)行管理機制上開創(chuàng)新局面。加強審判流程管理，嚴格落實審限跟蹤、催辦督辦、案件評查、發(fā)改案件逐案分析制度，提高案件質(zhì)量效率；圍繞打造陽光法院的要求，切實保障社會公眾和案件當事人的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障審判工作的公開透明；堅持審委會委員旁聽案件、人大代表、政協(xié)委員定期旁聽案件等制度，確保庭審活動的規(guī)范有序；嚴格執(zhí)行崗位目標考核管理辦法，健全法官業(yè)績檔案，加大督導檢查力度，嚴格考核，嚴格獎懲。 免費管理資料下載網(wǎng)站 全部免費 無需注冊 免費管理資料下載網(wǎng)站 全部免費 無需注冊三是圍繞公正廉潔執(zhí)法，在加強法官隊伍自身建設上開創(chuàng)新局面。緊緊抓住思想政治建設這一主線，繼續(xù)深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動和“執(zhí)行力提升年”活動，狠抓干警的思想作風、紀律作風、工作作風、審判作風和群眾作風建設，努力提高執(zhí)行力，抓好各項制度的落實，在全院形成遵章守紀、令行禁止的良好風氣，努力打造出一支紀律嚴明、業(yè)務精通、作風過硬、敢打能勝的法官隊伍，切實樹立人民法院嚴格執(zhí)法、熱情服務、文明辦案、公正高效的良好形象。 免費管理資料下載網(wǎng)站 全部免費 無需注冊第二篇：法院隊伍建設工作總結(jié)各位主任：近年來，法院在縣委的正確領(lǐng)導、縣人大的依法監(jiān)督和政府、政協(xié)及社會各界的大力支持下，以黨的十七大精神為指導，認真踐行社會主義法治理念，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、創(chuàng)一流”的工作思路，不斷強化措施，健全機制，大力加強法官隊伍建設，扎實開展審判執(zhí)行工作，各項工作都取得了顯著成效。下面，就法院隊伍建設情況報告如下。一、法院的基本情況法院現(xiàn)有在編干警112人。其中，在職干警84人，內(nèi)退離崗干警28人。在職干警中，有法官60人，其中審判業(yè)務部門46人，機關(guān)行政部門14人（含院領(lǐng)導）；其他工作人員24人。在崗的60名法官中，50歲以上的11人，4650歲的22人，4145歲的18人，3640歲的5人，35歲以下的4人。%、%、30%、%%；46歲以上法官占法官總數(shù)的55%。另聘用合同制司法警察、書記員20名，臨時工勤人員10名。院機關(guān)設有16個部門（執(zhí)行局下設3個業(yè)務庭），下設5個法庭。內(nèi)設黨總支1個，下設10個支部，現(xiàn)有黨員121人（含離退休人員）。二、隊伍建設的主要做法加強班子隊伍建設是做好人民法院工作的前提和保障。以來，我院始終把班子隊伍建設作為法院工作的頭等大事來抓，采取切實可行的工作措施，有力地促進了法官隊伍整體素質(zhì)的全面提升。（一）抓班子建設，率先垂范，增強隊伍向心力，新一屆法院黨組領(lǐng)導班子成立后，在廣泛調(diào)查研究的基礎上，明確提出了建立一個“求真、務實、團結(jié)、高效”班子的要求。一是堅持“三個至上”指導思想，堅持民主集中制，提高班子成員把握政治方向、科學決策、組織協(xié)調(diào)、識人用人和公正司法的水平，確保民主決策的規(guī)范化和制度化，努力把黨組班子建設成學習型、創(chuàng)新型、和諧型、務實型和廉潔型的班子，成為貫徹司法為民理念的堅強領(lǐng)導集體。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的合力作用，加強溝通，彼此尊重，相互理解，做到大事講原則，小事講風格，到位不越位，補臺不拆臺，搞好班子團結(jié)，增強了領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是發(fā)揮領(lǐng)導班子在學習、工作、紀律上的表率作用，以身作則，率先垂范，以務實創(chuàng)新的工作作風影響干警，把全體干警緊緊地凝聚在院黨組的周圍。凡要求干警做到的，班子成員帶頭做到；要求干警不做的，班子成員首先不做。班子成員嚴格管理，倡樹正氣，在全體干警中養(yǎng)成令行禁止的工作作風，增強了隊伍的凝聚力和向心力。（二）抓教育培訓，統(tǒng)一思想，提高干警素質(zhì)近年來，我院先后開展了深化社會主義法治理念教育、作風建設年、“三學三創(chuàng)”和學習實踐科學發(fā)展觀等活動，組織干警系統(tǒng)深入地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大精神和總書記的一系列講話精神，以科學的理論武裝干警的頭腦，用黨的路線方針政策統(tǒng)一干警思想。通過各項活動的開展，廣大干警真正從思想上解決了“為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務”的問題，充分認識到法院工作在維護社會穩(wěn)定、保障經(jīng)濟發(fā)展、服務工作大局、促進社會和諧方面的重要地位和作用，解決了干警在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題，增強了干警的大局意識、服務意識和公正執(zhí)法意識。同時，強化了干警的業(yè)務培訓。堅持專項培訓、學歷培訓、崗位培訓、晉級培訓相結(jié)合，努力提高廣大法官的庭審駕馭能力、辨法析理能力、法律適用能力、裁判文書制作能力，以及調(diào)處糾紛化解矛盾的能力。（三）抓建章立制，嚴明紀律，加強隊伍管理健全的規(guī)章制度和嚴明的工作紀律，是抓好隊伍建設的治本措施。近年來，我們根據(jù)法院實際，堅持實用性和可操作性為原則，建立健全各項規(guī)章制度。一是研究制訂了《規(guī)范工作制度加強隊伍建設的意見》、《進一步規(guī)范庭審行為和庭審秩序的意見》、《加強行政后勤管理的意見》和《加強機關(guān)作風建設的意見》等文件，從學習制度、考勤制度、請銷假制度、參會制度、財務制度、車輛管理制度等方面作了嚴格規(guī)定，落實了每天兩簽到、有事請銷假、周五學習日、參會標準化、支出規(guī)范化等措施，真正做到工作有規(guī)范、行為有要求、違紀有追究。二是成立了專門的考評小組，嚴格執(zhí)行各項管理制度，加強制度落實的督導檢查，嚴厲查處各類違紀苗頭，定期通報，對違反制度者進行嚴厲查處，給予通報批評、扣發(fā)補貼、警示談話等，廣大干警遵章守紀，令行禁止，紀律觀念進一步增強。三是根據(jù)工作實際，制訂了全面細致的考核辦法，實行千分制考核，為每一位干警建立了業(yè)績檔案，將平時考核、考核、專項考核相結(jié)合，部門、干警大排序，準確反映法官個人素質(zhì)、審判技能和工作業(yè)績；在考核評估的基礎上，對干警實行分類動態(tài)管理，作為崗位調(diào)整、職級升降、職務任免的主要依據(jù)，有效地激活創(chuàng)新機制，促進了法院工作的良性發(fā)展。通過上述措施，我們初步建立起以審判執(zhí)行為中心、隊伍管理為基礎、司法行政管理為保障的規(guī)范化制度體系。實現(xiàn)了由“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變，“他律”向“自律”的轉(zhuǎn)變，“短期效應”向“長效機制”的轉(zhuǎn)變，有效地規(guī)范了司法行為，促進了司法公正，帶動了隊伍素質(zhì)和法院整體工作水平的提高。（四）抓規(guī)范程序，嚴格監(jiān)督，確保公正執(zhí)法為確保嚴格公正執(zhí)法，我們采取有力措施，狠抓案件程序規(guī)范和案件質(zhì)量管理，規(guī)范干警的司法行為。一是嚴格規(guī)范程序。我們根據(jù)審判工作實際，先后制定了《規(guī)范審判執(zhí)行工作的意見》和《贓款贓物管理暫行辦法》，對立案受理、送達排期、開庭審理、移送執(zhí)行、審限跟蹤、案件評查、整理歸檔等各個環(huán)節(jié)進行了全面規(guī)范，明確了各部門職責，加強了案件流程管理，形成了“立審分離、審執(zhí)分離、審監(jiān)分離”，建立起較為完備的審判管理體系。二是嚴把案件質(zhì)量。實行審委會委員定期旁聽庭審制度，促進了庭審規(guī)范和庭審質(zhì)量的提高；實行裁判文書庭長、分管領(lǐng)導把關(guān)、院長簽批制度，提高了案件質(zhì)量和裁判文書的制作質(zhì)量；實行審限跟蹤和督辦催辦制度，杜絕減少了超審限現(xiàn)象的發(fā)生；實行優(yōu)秀裁判文書評比、案件評查制度，提高了法官的質(zhì)量意識和案件的整體質(zhì)量。三是強化審判監(jiān)督。我們制訂了定期邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審制度，使審判工作更加公開和透明；通過旁聽、座談，也讓代表和委員們更直接地了解審判過程，使監(jiān)督工作更加直接；落實重大案件匯報制度，只要是群眾關(guān)注的、社會影響大的、縣領(lǐng)導要結(jié)果的案件，我們都及時向縣委、人大匯報；實行向當事人征求意見制度，使當事人和人民群眾對案件從立案到執(zhí)行進行全程監(jiān)督。四是廉潔公正執(zhí)法。