【正文】 的困難和問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是審判人員逐年減少，案多人少的矛盾十分突出。按照省高院要求，審判場所不足，辦案車輛不夠，辦公辦案信息化建設(shè)不達(dá)標(biāo)，兩處基層法庭亟需新建。四、下步工作打算，是我國實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是我縣實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年。我們的工作思路是：認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”；堅持著力解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，著力實現(xiàn)案結(jié)事了的司法效果，著力促進(jìn)司法活動的公開透明，著力加強(qiáng)審判管理和長效機(jī)制建設(shè)“四個著力”；進(jìn)一步提高司法能動力、司法執(zhí)行力和司法公信力，努力打造陽光法院、公信法院和為民法院，實現(xiàn)班子隊伍建設(shè)、審判執(zhí)行工作雙豐收，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)，開創(chuàng)法院工作的新局面。二是圍繞社會管理創(chuàng)新，在健全審判執(zhí)行管理機(jī)制上開創(chuàng)新局面。 免費管理資料下載網(wǎng)站 全部免費 無需注冊第二篇：法院隊伍建設(shè)工作總結(jié)各位主任：近年來，法院在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣人大的依法監(jiān)督和政府、政協(xié)及社會各界的大力支持下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行社會主義法治理念，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、創(chuàng)一流”的工作思路，不斷強(qiáng)化措施，健全機(jī)制，大力加強(qiáng)法官隊伍建設(shè)，扎實開展審判執(zhí)行工作，各項工作都取得了顯著成效。在職干警中，有法官60人，其中審判業(yè)務(wù)部門46人，機(jī)關(guān)行政部門14人（含院領(lǐng)導(dǎo)）；其他工作人員24人。院機(jī)關(guān)設(shè)有16個部門（執(zhí)行局下設(shè)3個業(yè)務(wù)庭），下設(shè)5個法庭。（一）抓班子建設(shè)，率先垂范，增強(qiáng)隊伍向心力，新一屆法院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，明確提出了建立一個“求真、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、高效”班子的要求。凡要求干警做到的，班子成員帶頭做到；要求干警不做的，班子成員首先不做。同時，強(qiáng)化了干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是研究制訂了《規(guī)范工作制度加強(qiáng)隊伍建設(shè)的意見》、《進(jìn)一步規(guī)范庭審行為和庭審秩序的意見》、《加強(qiáng)行政后勤管理的意見》和《加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》等文件，從學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請銷假制度、參會制度、財務(wù)制度、車輛管理制度等方面作了嚴(yán)格規(guī)定，落實了每天兩簽到、有事請銷假、周五學(xué)習(xí)日、參會標(biāo)準(zhǔn)化、支出規(guī)范化等措施，真正做到工作有規(guī)范、行為有要求、違紀(jì)有追究。實現(xiàn)了由“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變，“他律”向“自律”的轉(zhuǎn)變，“短期效應(yīng)”向“長效機(jī)制”的轉(zhuǎn)變，有效地規(guī)范了司法行為，促進(jìn)了司法公正，帶動了隊伍素質(zhì)和法院整體工作水平的提高。二是嚴(yán)把案件質(zhì)量。四是廉潔公正執(zhí)法。每年召開干警家屬廉政建設(shè)通報會，將隊伍建設(shè)延伸到家庭。受理各類執(zhí)行案件3922件，執(zhí)結(jié)2588件，%。我們在嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理的同時，黨組一班人對干警從政治待遇、工作條件、執(zhí)法環(huán)境、家庭生活等各個方面給予關(guān)心關(guān)懷。二是建立干警節(jié)日檔案，在干警的紀(jì)念日，開展院黨組送祝福、送溫暖活動；建立干警健康檔案，每年定期為干警查體，確保干警心情愉悅地工作；每年組織干警到先進(jìn)法院參觀學(xué)習(xí)，交流了經(jīng)驗，開闊了視野。為更好地服務(wù)湖區(qū)群眾，我院在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，投資68萬元，建造了湖上法庭巡回審判船，省高院周玉華院長親自題寫命名為“公正號”，并親臨為審判船的首航剪彩，實現(xiàn)了法院方便湖區(qū)群眾訴訟的夙愿。一是積極參加各類活動。三是建設(shè)文化長廊。報道我院“三項重點工作”的稿件《一槳激起千重浪》被《中國審判》采用，《中國審判》記者還專門到法院進(jìn)行了專訪；我院今年在湖上執(zhí)行的專題片于4月28日被“中國法院網(wǎng)”采用；文化建院的新聞被《法院新聞聯(lián)播》第三期報道。我院先后被省委政法委評為“踐行社會主義法治理念先進(jìn)單位”、“平安建設(shè)先進(jìn)集體”；連續(xù)三年被市委評為“公正執(zhí)法先進(jìn)集體”；被市中院評為“全市法院先進(jìn)集體”；連續(xù)兩年被評為全縣“雙評工作”先進(jìn)單位。法院的經(jīng)費保障、干部待遇、辦公場所、人民陪審員的任命、法警和書記員的招考等等，領(lǐng)導(dǎo)們都高度重視，超前考慮、及時提醒、全力解決?，F(xiàn)在全院共有84名干警（包括黨組成員），在職法官中，審判一線的只有46人，每人每年要承擔(dān)著近百起的審判任務(wù)，超負(fù)荷工作。三是個別法官還不能適應(yīng)新形勢的要求，服務(wù)大局和司法為民意識還不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)簡單粗暴，態(tài)度生硬，影響了法院和法官的形象。在全國政法工作會議上，***書記提出了深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作；在全縣經(jīng)濟(jì)工作會議上，縣委提出了“站在新起點，謀劃大發(fā)展”的工作思路，對經(jīng)濟(jì)建設(shè)提出了更高要求。一是圍繞社會矛盾化解，在維護(hù)全縣大局和諧穩(wěn)定上開創(chuàng)新局面。加強(qiáng)審判流程管理，嚴(yán)格落實審限跟蹤、催辦督辦、案件評查、發(fā)改案件逐案分析制度，提高案件質(zhì)量效率；圍繞打造陽光法院的要求，切實保障社會公眾和案件當(dāng)事人的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障審判工作的公開透明；堅持審委會委員旁聽案件、人大代表、政協(xié)委員定期旁聽案件等制度，確保庭審活動的規(guī)范有序；嚴(yán)格執(zhí)行崗位目標(biāo)考核管理辦法，健全法官業(yè)績檔案，加大督導(dǎo)檢查力度，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。一是從個人形象入手，規(guī)范言行舉止。開設(shè)培訓(xùn)班并邀請知名人士進(jìn)行授課，加強(qiáng)對法官的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時注重法官之間業(yè)務(wù)經(jīng)驗的學(xué)習(xí)與交流，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的法官隊伍；開展案件審判評比活動，以促進(jìn)司法資源得到合理配置、審判工作得到科學(xué)調(diào)度為契機(jī)，采取相應(yīng)的獎勵措施，達(dá)到將審判工作提質(zhì)、提速、提效之目的。要建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)法官隊伍，就必須大力加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，在干實事、求實效、解決實際問題上下功夫。工作中，法官承擔(dān)著處理、決斷社會各種紛爭的重任，其掌握和運用法律的水平和能力很大程度上決定著法律實施的效果。由于司法工作的特殊性，決定了行使司法權(quán)的法官必須具備獨特的知識結(jié)構(gòu)、深厚的法學(xué)理論功底、豐富的司法經(jīng)驗和良好的道德素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，很多干警不僅稱心如意地拿到了文憑，而且在法學(xué)功底和理論素養(yǎng)上得到了極大提高，知識結(jié)構(gòu)得到了很大改變，司法理念得到更新，為今后較好地開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。２．開展“法官講壇”，提高干警綜合素質(zhì)。通過開展這項活動，該院干警的整體素質(zhì)得到了較大提高。C縣法院針對人員缺編嚴(yán)重而該縣又無法律本科專業(yè)人才的實際，大膽創(chuàng)新進(jìn)人機(jī)制，積極吸收外地優(yōu)秀人才。另外，其他縣市法院也正準(zhǔn)備通過這種方式引進(jìn)人才，以解決因本地生源缺泛而難以招入優(yōu)秀人才的困難局面。除了D縣法院因縣委抽調(diào)部分干警到工作隊人手緊缺未能派出干警到中院鍛煉外，其他法院均積極派出干警到中院鍛煉。目前，這些干警紛紛表示，通過3個月的鍛煉，不僅讓他們增長了知識，學(xué)到了很多書本上無法學(xué)到的技能，同時，還讓他們開拓了視野，了解了中院法官辦案的方法和技巧，使他們的業(yè)務(wù)能力提高很大。8月底，第一批干警鍛煉的時間屆滿，中院將對鍛煉干警的工作情況作出全面、客觀的鑒定，同時，還將召開院務(wù)會，組織中院二級班子和鍛煉干警認(rèn)真總結(jié)和分析在開展該項工作中的經(jīng)驗和不足，以便為今后繼續(xù)開展該工作提供參考依據(jù)。其中，C法院、D縣法院和B市法院開展得較為徹底，取得的成效較好。在充分做好準(zhǔn)備工作后，該院正式啟動了二級班子領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗和一般干警雙向選擇的人事制度改革，采取述職、民主測評、自我推薦、資格審查、公開競爭、擇優(yōu)錄取、公示、報批等方式，對二級班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行選擇任用。2002年10月，B市法院首次進(jìn)行庭室負(fù)責(zé)人述職，干警競爭上崗、雙向選擇活動。C縣法院亦按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，對空缺庭室職位開展競爭上崗活動。特別是E法庭，通過人事制度改革后，及時配備了業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗豐富的干警。今后一段時期，用競爭機(jī)制選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰和優(yōu)化人才資源配臵，不斷完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)制度，把思想政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部選擇到領(lǐng)導(dǎo)崗位上，將成為我A基層法院選人、用人的新機(jī)制。近年來，全A各基層院一手抓審判，一手抓隊伍建設(shè)，積極采取措施，全面加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督，使隊伍建設(shè)取得了明顯成效，執(zhí)法水平得到顯著提高，樹立了人民法院的良好形象。其間，特邀監(jiān)督員可以對全A兩級人民法院的工作人員有無違法亂紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)法院干警有違法亂紀(jì)行為，可以通過電話、書信、面談等多種形式向教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員反映；特邀監(jiān)督員在旁聽案件時，可以記錄，庭審結(jié)束后，可以針對案情向?qū)徟腥藛T發(fā)問，審判人員必須做出解釋；特邀監(jiān)督員對案件的判決結(jié)果有疑問的，可以找庭長、副院長或院長詢問。我們一定要認(rèn)清形勢，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)法院工作，始終堅持把抓好隊伍建設(shè)放在首位，真抓實干，切實造就一支紀(jì)律嚴(yán)明，本領(lǐng)過硬，清正廉潔、剛正不阿，忠于國家和人民，忠于審判事業(yè)的優(yōu)秀隊伍。使廣大干警懂得既要崇尚職業(yè)道德，成為好法官；也要注重家庭美德，做個好成員；還要遵守社會公德，當(dāng)個好公民。三是抓好和諧司法理念教育，引導(dǎo)干警創(chuàng)建法院內(nèi)、外和諧的司法關(guān)系。二、嚴(yán)格規(guī)范司法行為，解決好服務(wù)和諧社會的作風(fēng)問題規(guī)范司法行為對于加強(qiáng)法院規(guī)范化建設(shè)、提高司法水平、增強(qiáng)服務(wù)和諧社會的能力具有重要的促進(jìn)作用。二是建章立制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。內(nèi)部監(jiān)督上，依照最高人民法院制定的《法官行為規(guī)范》的規(guī)定，對干警司法審判和業(yè)外活動等各個方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化分解、量化標(biāo)準(zhǔn)，建立干警廉政檔案，運用廉政檔案評優(yōu)劣、定賞罰，使黨風(fēng)廉政建設(shè)由軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)；為進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對性、有效性，區(qū)法院還組織干警到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，聽服刑人員講述自己由國家干部蛻變?yōu)樽锓傅倪^程，他們發(fā)自內(nèi)心深處的懺悔為干警敲響了自我約束、拒腐防貪的警鐘。三、全面提高司法能力，解決好服務(wù)和諧社會的本領(lǐng)問題合格過硬的業(yè)務(wù)水平是從事審判工作的基礎(chǔ)，為促使干警提高法律專業(yè)水平、增強(qiáng)司法能力，區(qū)法近年來，區(qū)法院圍繞著“公正與效率”工作主題，以規(guī)范司法行為、提高司法能力為重點，大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)，努力提高隊伍服務(wù)和諧社會的司法能力和水平。二是抓好社會主義法治理念教育，引導(dǎo)干警樹立正確的執(zhí)法觀念。組織干警收看臺灣學(xué)者余世維教授的管理學(xué)講座，傳授如何提高溝通、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。工作中，區(qū)法院重點采取了以下幾項措施：一是倡導(dǎo)文明用語，規(guī)范司法文明的細(xì)節(jié)。嚴(yán)格了車輛管理，除法庭車輛外，所有辦案用車統(tǒng)一由辦公室安排，并加強(qiáng)對司機(jī)的在崗考核，保證了辦公及時用車；嚴(yán)格財務(wù)管理，實行一本帳，經(jīng)辦人、分管副院長、院長三人會簽的管理辦法，訴訟支出費用、罰沒款由財務(wù)統(tǒng)一收繳管理，杜絕庭室自設(shè)帳目。外部監(jiān)督上，做到了“三個自覺接受”。通報審執(zhí)情況，提高審判質(zhì)量、效率意識：每月底，將各業(yè)務(wù)庭的發(fā)改率、審結(jié)率、調(diào)解率等審判情況在全院予以通報，起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、增強(qiáng)質(zhì)量效率意識的作用。參與觀摩的人大代表、政協(xié)委員對庭審中審判人員在禮儀、儀表、語言等方面出現(xiàn)的問題提出了中肯的意見和建議，對促進(jìn)庭審活動規(guī)范化起到了很好的作用。審判質(zhì)量和效率有了進(jìn)一步提高，涌現(xiàn)出一批辦案能手。去年有40余篇論文在省級以上獲獎或發(fā)表，其中有2篇論文獲最高法院論文三等獎，8篇論文在省高院組織的論文研討會上獲獎。年內(nèi)先后有20余名同志被上級機(jī)關(guān)記功、授予榮譽稱號，十幾個部門受到上級機(jī)關(guān)表彰，全院被省高院授予全省法院思想宣傳先進(jìn)集體榮譽稱號。審判人員本著對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，不怕麻煩，與當(dāng)事人一筆筆、一遍遍核對幾年的帳本，終于確定了欠款數(shù)額?！蛾P(guān)于部分外資企業(yè)逃債行為應(yīng)予重視》的司法建議受到市委市政府的高度重視，宋遠(yuǎn)方市長親自做了批示，要求相關(guān)部門進(jìn)一步深入調(diào)研，拿出解決方案