【正文】 建設(shè)的重要性和緊迫性，在努力在抓好審判工作的同時，大力加強隊伍建設(shè)，帶出了一支忠于職守、愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、秉公辦案的隊伍，為邊疆的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻。針對我A基層法院隊伍學(xué)歷偏低、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的實際問題，各基層法院深刻認識到只有加強學(xué)習(xí)，不斷提高法官的學(xué)識，改變法官的知識結(jié)構(gòu)，提高隊伍整體素質(zhì)，才是我A法官及法院生存和發(fā)展的必由之路。為使干警相互學(xué)習(xí)，相互提高，共同練就司法為民本領(lǐng)，2003年起，C縣法院在全院干警中開展了“法官講壇”活動，由干警根據(jù)自己的工作實際輪流在全院干警中就業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能進行講授，增加干警學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。2003年，該院在取得黨委、人事部門的支持后，院領(lǐng)導(dǎo)親自到H大學(xué)和J大學(xué)招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。4月底，首批上派鍛煉的9名干警正式到中院上班。二、深化人事制度改革，營造人才脫穎而出的環(huán)境加強法院人事制度改革是一項長期而又緊迫的任務(wù)，以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，真正把政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、秉公辦案的同志選入法官隊伍是法院持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。通過競爭上崗，使一大批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J的優(yōu)秀人才脫穎而出，使那些平庸無為、不思進取的領(lǐng)導(dǎo)及時得到更換，大大優(yōu)化了二級班子領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，真正實現(xiàn)了想干事有機會，能干事有舞臺，干成事有地位的氛圍。通過法律業(yè)務(wù)考試、民主測評、競職演講等程序，從符合條件的人員中將群眾公認、年富力強的干警充實到庭室正、副職的崗位上。三、強化內(nèi)外監(jiān)督，提升法院和法官整體形象。另外，特邀監(jiān)督員還可以對全A兩級法院的工作提出意見和建議。二是抓好社會主義法治理念教育，引導(dǎo)干警樹立正確的執(zhí)法觀念。工作中，區(qū)法院重點采取了以下幾項措施：一是倡導(dǎo)文明用語，規(guī)范司法文明的細節(jié)。外部監(jiān)督上，做到了“三個自覺接受”。著重強調(diào)在執(zhí)法過程中要全面強化五個理念，正確處理好五個關(guān)系，即：強化依法治國的理念，處理好人民法院與政府工作的關(guān)系；強化司法為民的理念，處理好嚴格執(zhí)法與人性化服務(wù)的關(guān)系；強化公平正義的理念，處理好公正執(zhí)法與人情往來的關(guān)系；強化服務(wù)大局的理念，處理好全局利益與局部利益的關(guān)系；強化黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，處理好獨立司法與黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。結(jié)合實際情況，制定了全院文明用語和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，要求干警工作時間統(tǒng)一著裝、中午嚴禁飲酒、按時上下班和嚴格遵守會議制度，做到儀表整齊、風(fēng)紀嚴整、舉止端莊、行為規(guī)范。自覺接受人大的權(quán)力監(jiān)督：定期向人大報告工作，認真落實人大指示和提案，堅持每年召開兩次人大代表座談會，寄一封征求意見信，從反饋意見中找出隊伍存在的問題；自覺接受法律機關(guān)的法律監(jiān)督和上級法院的審判監(jiān)督：定期和檢察機關(guān)召開座談會，交流工作，接受監(jiān)督，對于上級法院發(fā)回重審、改判的案件，實行案件分析會制度，組織辦案人員全面總結(jié)，深入研討，認真自糾；自覺接受人民群眾的民主監(jiān)督：通過院長接待日制度，了解群眾對法官和其他工作人員工作作風(fēng)、辦案水平、廉潔執(zhí)法等方面評價，掌握隊伍動態(tài)。強化法官平息紛爭的調(diào)解能力：一是開展陪審員與審判員互幫互學(xué)活動，陪審員向?qū)徟袉T學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識，審判員向陪審員學(xué)習(xí)做好調(diào)解工作、化解當(dāng)事人之間尖銳對立情緒的工作方法。工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，打造出一支精英隊伍。又經(jīng)過十多次的說服調(diào)解工作，最終消除了雙方分歧，達成了和解協(xié)議，這起爭議八年涉及88名職工利益的群體性案件的解決前后只用了三天時間。去年8月，法院受理了一起勞動爭議案件，88名職工要求單位給付拖欠了七、八年的工資報酬，雙方爭議時間長、人員多、帳目亂，職工不滿情緒強烈，處理不好容易引起群體上訪事件。司法能力和執(zhí)法水平有了進一步提高，總結(jié)出一批調(diào)研成果。開展庭審觀摩，提高駕馭庭審的能力：先后開觀摩庭12次，邀請人大代表、政協(xié)委員和基層組織代表60人次參加，主要確定由各業(yè)務(wù)庭長、審判骨干擔(dān)任審判長，選擇相對復(fù)雜的案件進行庭審示范，組織其他干警臺下觀摩，讓審判員在真案實例中掌握質(zhì)證認證、查明事實、歸納爭議焦點、控制庭審秩序等能力。內(nèi)部監(jiān)督上，依照最高人民法院制定的《法官行為規(guī)范》的規(guī)定，對干警司法審判和業(yè)外活動等各個方面進行了進一步的細化分解、量化標(biāo)準(zhǔn)，建立干警廉政檔案，運用廉政檔案評優(yōu)劣、定賞罰，使黨風(fēng)廉政建設(shè)由軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)；為進一步增強廉政教育的針對性、有效性，區(qū)法院還組織干警到監(jiān)獄進行警示教育，聽服刑人員講述自己由國家干部蛻變?yōu)樽锓傅倪^程，他們發(fā)自內(nèi)心深處的懺悔為干警敲響了自我約束、拒腐防貪的警鐘。二、嚴格規(guī)范司法行為，解決好服務(wù)和諧社會的作風(fēng)問題規(guī)范司法行為對于加強法院規(guī)范化建設(shè)、提高司法水平、增強服務(wù)和諧社會的能力具有重要的促進作用。使廣大干警懂得既要崇尚職業(yè)道德，成為好法官；也要注重家庭美德，做個好成員；還要遵守社會公德，當(dāng)個好公民。三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，確保隊伍廉潔司法。通過學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)在法院內(nèi)部營造心靈相通、工作相融、人緣相親、和諧合作、團結(jié)向上的工作氛圍；在法院外部尋求和構(gòu)建一種和諧的訴訟模式，倡導(dǎo)訴訟當(dāng)事人之間的依法訴訟、誠信訴訟、文明訴訟、積極訴訟、平等訴訟，形成和諧訴訟秩序。開展了以“愛心、孝心、誠心、公心、忠心”為內(nèi)容的“五心教育”，大力倡導(dǎo)對祖國熱愛、對父母孝順、對朋友誠心、對社會奉獻、對事業(yè)忠誠的職業(yè)道德和家庭美德。為了認真開展“人民法院為人民，公正司法樹形象”教育活動，今年5月，中法院決定，在教育活動開展期間，特別邀請40名人大代表和20名政協(xié)委員為特邀監(jiān)督員，對全A兩級人民法院的審判活動進行監(jiān)督。2004年4月，E法庭被省法院、省司法廳評為“人民調(diào)解工作先進法庭”。通過競爭，5名副職成為庭室負責(zé)人，兩名干警擔(dān)任了庭室副職。2003年3月，該院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真總結(jié)初次改革的經(jīng)驗教訓(xùn)，形成正確的用人理念，積極穩(wěn)妥地深入人事制度改革。從目前的情況看，廣大鍛煉的干警在工作中虛心求教，認真學(xué)習(xí)，確有很大的提高，中院將把這項工作長期開展下去。決定做出后，得到了基層法院的極大擁護和支持。我A地處邊疆，落后的經(jīng)濟、文化條件和特殊的地理位臵，很難吸收并留住優(yōu)秀人才，致使我A現(xiàn)有法官的整體素質(zhì)偏低，并造成我A多數(shù)基層法院嚴重缺編，極大地阻礙了審判任務(wù)的順利完成。另外，在抓好學(xué)歷教育的同時，各基層法院還注重抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干警業(yè)務(wù)知識、法官審判藝術(shù)以及各種實際工作能力，培養(yǎng)我A的學(xué)習(xí)型、專家型及復(fù)合型法官，全力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的職業(yè)化法官隊伍。1．狠抓教育培訓(xùn)，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。第四篇：法院隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料法院隊伍建設(shè)經(jīng)驗材料隊伍建設(shè)是法院基層建設(shè)中的重中之重。第三篇：法院隊伍建設(shè)提升法院形象為了能夠最大程度上得到廣大群眾對法院工作的理解和認可，更好的實現(xiàn)“司法為民”的基本宗旨，我院從自身做起，不斷推出新舉措，提升法院形象。我們的工作思路是：認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“人民法官為人民”主題實踐活動為載體，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法“三項重點工作”；堅持著力解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，著力實現(xiàn)案結(jié)事了的司法效果，著力促進司法活動的公開透明，著力加強審判管理和長效機制建設(shè)“四個著力”；進一步提高司法能動力、司法執(zhí)行力和司法公信力，努力打造陽光法院、公信法院和為民法院，實現(xiàn)班子隊伍建設(shè)、審判執(zhí)行工作雙豐收，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)，開創(chuàng)法院工作的新局面。按照省高院要求，審判場所不足，辦案車輛不夠，辦公辦案信息化建設(shè)不達標(biāo)，兩處基層法庭亟需新建。特別是縣人大常委會領(lǐng)導(dǎo)對法院工作高度重視，倍加關(guān)心，經(jīng)常到法院視察調(diào)研工作，多次聽取法院情況匯報，幫助解決存在的困難和問題。利用報紙、電視、網(wǎng)站等媒體，發(fā)表了《情系天平濟民生》、《紛定爭止：湖上靜悄悄》等宣傳法院、宣傳法官的稿件。我們抓住“法院文化建設(shè)”這個載體，積極開展豐富多彩的活動，讓干警在活動中受教育，在參與中受鍛煉。積極爭取政府的關(guān)心支持，在全市率先解決了法官津貼；積極向上級法院爭取，新增法官編制個，解決了內(nèi)退法官占編的問題，為增編補員打下了基礎(chǔ)；積極與組織部門協(xié)調(diào)，解決了名干警的公務(wù)員身份，8名初任法官全部充實到五個基層法庭；在組織、人事部門的支持下，招考錄用了20名法警和速錄員，案多人少的矛盾得到初步解決，極大地調(diào)動了全院干警的工作積極性。到今年4月，我院共受理各類一審案件9714件，審結(jié)9373件，%。我們制訂了定期邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽庭審制度，使審判工作更加公開和透明；通過旁聽、座談，也讓代表和委員們更直接地了解審判過程，使監(jiān)督工作更加直接；落實重大案件匯報制度，只要是群眾關(guān)注的、社會影響大的、縣領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)果的案件，我們都及時向縣委、人大匯報；實行向當(dāng)事人征求意見制度，使當(dāng)事人和人民群眾對案件從立案到執(zhí)行進行全程監(jiān)督。通過上述措施，我們初步建立起以審判執(zhí)行為中心、隊伍管理為基礎(chǔ)、司法行政管理為保障的規(guī)范化制度體系。通過各項活動的開展，廣大干警真正從思想上解決了“為誰掌權(quán)、為誰司法、為誰服務(wù)”的問題，充分認識到法院工作在維護社會穩(wěn)定、保障經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)工作大局、促進社會和諧方面的重要地位和作用，解決了干警在思想、工作、紀律、作風(fēng)等方面存在的問題，增強了干警的大局意識、服務(wù)意識和公正執(zhí)法意識。以來，我院始終把班子隊伍建設(shè)作為法院工作的頭等大事來抓，采取切實可行的工作措施，有力地促進了法官隊伍整體素質(zhì)的全面提升。其中，在職干警84人，內(nèi)退離崗干警28人。認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，嚴厲打擊各類刑事犯罪，確保人民群眾生命財產(chǎn)的安全；緊緊圍繞保民生、保增長、保穩(wěn)定的要求，妥善審理在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、擴內(nèi)需中發(fā)生的各類糾紛；堅持“訴調(diào)結(jié)合、調(diào)解優(yōu)先”的原則，妥善處理各類涉及民生案件，努力實現(xiàn)定紛止?fàn)?、案結(jié)事了；依法審理行政案件，推進依法行政和法治政府建設(shè)，促進官民和諧。也請縣人大進一步加大對法院工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督力度，多重視、多視察、多督導(dǎo)、多呼吁，促進法院審判執(zhí)行工作的扎實開展。三、隊伍建設(shè)中存在的問題和困難 免費管理資料下載網(wǎng)站 全部免費 無需注冊 免費管理資料下載網(wǎng)站 全部免費 無需注冊經(jīng)過全院干警的共同努力，我院各項審判執(zhí)行工作取得了較好的成績，但也存在一些問題和困難。特別是我院在縣電視臺《法治縱橫》欄目的開播，建立起一個讓社會各界了解法院、理解法官、尊崇法律的良好平臺，既宣傳法官、宣傳法院、宣傳法律，又展現(xiàn)了我院法官為大局服務(wù)、為人民司法的時代風(fēng)采，有力地提升了法院的整體形象。二是充分發(fā)揮典型帶動作用。來，我們在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，加強了基礎(chǔ)設(shè)施和裝備建設(shè)。連續(xù)三年在全市保持當(dāng)事人服判息訴率最高，二審發(fā)改率最低；連續(xù)五年在全市保持涉訴信訪進京赴省的“零紀錄”。每年年初，都由院長與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負責(zé)人、部門負責(zé)人與本部門干警分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面。一是嚴格規(guī)范程序。（三）抓建章立制，嚴明紀律，加強隊伍管理健全的規(guī)章制度和嚴明的工作紀律，是抓好隊伍建設(shè)的治本措施。二是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的合力作用，加強溝通，彼此尊重，相互理解，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，到位不越位，補臺不拆臺，搞好班子團結(jié)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。%、%、30%、%%；46歲以上法官占法官總數(shù)的55%。下面，就法院隊伍建設(shè)情況報告如下。內(nèi)設(shè)黨總支1個，下設(shè)10個支部，現(xiàn)有黨員121人（含離退休人員）。班子成員嚴格管理，倡樹正氣，在全體干警中養(yǎng)成令行禁止的工作作風(fēng)，增強了隊伍的凝聚力和向心力。二是成立了專門的考評小組，嚴格執(zhí)行各項管理制度，加強制度落實的督導(dǎo)檢查，嚴厲查處各類違紀苗頭，定期通報，對