工傷申報流程（小編整理）-文庫吧
2025-10-21 05:19 本頁面
【正文】 勞動部門，進入工傷認定流程： 申請工傷認定需提交以下材料一、勞動合同文本復(fù)印件或事實勞動關(guān)系有效證明二、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件三、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷證明（如：初診病歷及其封面、出院記錄、檢查報告單等）或者職業(yè)病診斷（鑒定）書（復(fù)印件）四、工傷認定申請表填寫好，并加蓋用人單位的公章五、目擊（了解）事故的兩個證人出具的有關(guān)事故證言，以及兩個證人《居民身份證》復(fù)印件六、用人單位申報時，提供電腦打印的關(guān)于事故的調(diào)查報告（事故調(diào)查報告應(yīng)寫清楚事故時間、事故地點、事故經(jīng)過、事故原因、診斷醫(yī)院、診斷時間、受傷具體部位、診斷結(jié)果等）七、填寫好《申請工傷認定證據(jù)清單》 機動車傷害工傷認定需提交下列材料凡職工受到機動車事故傷害的，除提交《勞動合同書》或《事實勞動關(guān)系證明》、《居民身份證》、受傷后醫(yī)療機構(gòu)診斷證明、事故調(diào)查報告、《工傷認定申請（表）》等外，還需提供：公安交警部門出具的《交通事故責(zé)任認定書》或《交通事故損害賠償調(diào)解書》屬公交事故肇事者逃逸的，需提交公安部門出具的交通事故逃逸證明3在上下班途中受到機動車事故傷害的，需提交單位工作時間表、用人單位至居住地的正 常路線示意圖（標明：單位地點、居住地點、事故發(fā)生地點）屬因工外出辦事的，需提交單位“派工單”、“出差通知書”等能證明因工外出的原始證 明材料屬個人駕駛機動車的，需提交機動車駕駛證、行駛證要求：應(yīng)提供復(fù)印件，同時請帶好原件，以供核對所有材料用紙，一律應(yīng)采用A4紙 第三階段：勞動能力鑒定單位提交完整的工傷認定材料后，勞動部門會在23個月內(nèi)進行認定，最終下達《工傷 認定決定書》，《工傷認定書》下達之日起滿3個月后，用人單位填寫《職工因工勞動 能力鑒定申請表》，同時附以下材料：社保機構(gòu)出具的發(fā)生工傷之日工傷職工已參加工傷保險及繳費工傷保險費的證明；工傷職工身份證復(fù)印件；傷殘職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷結(jié)論等有關(guān)材料復(fù)印件；《工傷認定決定書》勞動部門對材料審核后，對工傷職工進行勞動能力、傷殘等級進行鑒定。第四階段：工傷理賠工傷申報存在的問題用人單位逃避申報《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定：用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。這樣在用人單位沒有為職工購買工傷保險的情況下，用人單位為逃避責(zé)任，盡量不申報。這款規(guī)定的后果對它沒有意義，因為不管自己申報與否，它都要承擔(dān)給付工傷待遇，為逃避責(zé)任，用人單位當然盡量不申報工傷認定。解決方案：用人單位在發(fā)生工傷事故之后，必須及時向工傷認定部門提出事故報告，而不是工傷報告，在規(guī)定的時間不報告的，勞動者有權(quán)單方面提出工傷認定申請。事故報告則是強制性的，未申報不僅要承擔(dān)給付工傷待遇的責(zé)任，還可能要承擔(dān)行政責(zé)任甚至刑事責(zé)任，在發(fā)生工傷之后，用人單位就不敢不申報。用人單位申報事故也有利于促進用人單位加強事故的預(yù)防，減少工傷事故的發(fā)生。同時，通過改工傷申報為事故報告，也不增加用人單位的成本，又便于工傷事故舉證的收集、保存，為工傷的及時準確認定提供保障。這樣還可以防止雙方當事人串通，以不正當?shù)氖侄吻终脊ｋU基金，維護工傷保險制度的正常有效運行。工傷認定存在的問題虛報案件根據(jù)我國2011年實施的新《工傷保險條例》，工傷認定不僅降低了門檻,并大幅提高了工傷保險待遇。然而,原本是用以保護勞動者合法利益的鏈條,卻因工傷認定困難在現(xiàn)實中頻頻斷裂。騙保手段層出不窮,工傷真假難辨,則是近年來造成工傷認定難的新誘因。早些年,工傷保險參保率普遍較低,未參保單位還需獨立承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,對于虛報工傷的行為,用人單位多半會主動向人社部門檢舉。隨著工傷保險覆蓋面的持續(xù)擴大,用人單位在面對員工死亡等重大事故時,已經(jīng)完全跳脫資金賠償責(zé)任,過去看似對立的兩方就此站進同一陣營,聯(lián)合騙保時有發(fā)生,容易造成社?；鸬牧魇А＝邊^(qū)人力資源和社會保障局查處兩起工傷認定虛報案件，為社會保險基金挽回近百萬元損失。今年6月，該區(qū)某電
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