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對開展網(wǎng)絡思想政治工作的探索與思考-文庫吧

2024-11-04 04:33 本頁面


【正文】 ”的大教育觀,要樹立學習育人、管理育人、服務育人的思想,將思想政治工作融入到衛(wèi)生系統(tǒng)干部的成長和發(fā)展的過程中。一是要抓好干部錄用、考核、任職、晉級、輪崗等環(huán)節(jié)上的思想政治工作。二是要實施物質、精神雙驅動模式,不同群體和層次的人關心的問題不同,理論需求不同,認知規(guī)律也不同,因此,我們在弘揚國家和集體利益的同時,要重視干部群眾對個人利益的合理追求。三是要積極引導和激發(fā)干部群眾自尊、自強、自立,并將其主動性和創(chuàng)造力導入我省醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的正確軌道。四是著眼于增強干部群眾為建設衛(wèi)生強省不懈奮斗的使命感和責任感,不斷激發(fā)干部群眾為實現(xiàn)我省衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展而不懈奮斗的內在動力。五、是創(chuàng)新工作方法,增強思想政治工作的針對性。創(chuàng)新思想政治工作,一個重要方面就是改進方法,以“敢干”推動實踐創(chuàng)新,并在實踐中把握好五個“更加注重”,即在管理上更加注重服務,在對象上更加注重個性,在教育上更加注重實效,在時空上更加注重全程,在范圍上更加注重全員。通過有效的方法,努力實現(xiàn)思想政治工作從管理向服務、從封閉向開放、從重視堵向重視疏的轉變,不斷提高思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感染力。具體來講,一是把握不同對象的特點,具體問題具體分析。二是采用生動活潑、群眾喜聞樂見的形式。三是持之以恒,把思想政治工作貫穿在人們日常的工作、學習和生活中。四是注重人文關懷和心理疏導,引導人們學會心理調節(jié),正確處理個人與他人、個人與社會的關系;暢通交流渠道,營造良好的社會心理環(huán)境。六、要創(chuàng)新運行機制,增強思想政治工作的有效性。創(chuàng)新運行機制,需要充分發(fā)揮各級領導干部在學習中的表率作用,不斷增強干部隊伍的執(zhí)政能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。創(chuàng)新運行機制,還需要確立“人人做教育”的大主體觀,在教育對象上突出三個重點:一是以領導班子成員教育為重點,把思想政治工作作為黨組中心組理論學習的必修課,要大興調查研究之風,深入群眾、深入基層、深入一線、深入實際,調查研究、指導工作、解決問題,探索創(chuàng)新、謀求發(fā)展。二是 以衛(wèi)生干部教育為重點,狠抓衛(wèi)生干部教育培訓工作,衛(wèi)生干部大興學習業(yè)務之風,在提高自身素質和業(yè)務能力上下工夫。三是以加強一線醫(yī)務人員和重點敏感崗位人員的教育為重點,全面提高醫(yī)務人員的業(yè)務知識水平、職業(yè)道德規(guī)范和服務質量,真正使我省的衛(wèi)生工作達到服務好,質量好,讓人民群眾滿意!實踐證明,只有牢牢把握思想政治工作這一開展群眾工作的最基礎、最有效的法寶,不斷創(chuàng)新工作思路方法,以“敢想”推動思想解放,以“敢干”推動實踐創(chuàng)新,以“實干”推動作風轉變,積極、主動地開展經(jīng)常性的思想政治工作,做到既關心群眾的思想實際,及時回答群眾關心的熱點難點問題,解開其思想疑惑;又關注群眾的工作、學習和生活實際,強化干部群眾的歸屬感,才能充分發(fā)揮思想政治工作在化解矛盾、凝聚人心、維護穩(wěn)定中的政治優(yōu)勢,營造互助友愛、團結和諧的政治環(huán)境,為促進我省衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供重要保障。第三篇:如何做好新形勢下思想政治工作的思考與探索充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用積極推進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定金強近一年來,與天津石化同甘苦共命運的消防支隊在經(jīng)歷了幾次公司和支隊經(jīng)濟體制變革后,如何消除職工的思想顧慮,教育引導職工積極投身改革,保證支隊的健康發(fā)展,提升為天津石化安全生產(chǎn)的保駕能力,成為擺在全支隊面前的一項迫切任務。為此,支隊黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用,積極推進公司和支隊改革、發(fā)展和穩(wěn)定進行了專題調研。一、基本情況目前,消防支隊現(xiàn)有正式職工106人,合同工199人。支隊黨總支下設6個黨支部,黨小組3個,黨員54人,入黨積極分子23人。支隊下設黨群工作部、綜合管理部、防火部、戰(zhàn)訓部、裝備部五個專業(yè)職能管理部室;執(zhí)勤力量下設有:一個氣防站和4個戰(zhàn)斗中隊,戰(zhàn)斗中隊分別派駐在煉油、烯烴、塘沽油碼頭等生產(chǎn)單位,承擔著為天津石化公司安全生產(chǎn)保駕護航的神圣使命。在公司環(huán)境發(fā)生重大變化、內部管理體制發(fā)生重大變革的情況下,我們緊緊抓住思想政治工作這條“生命線”,不回避支隊難點,敢于正視職工疑點,把思想政治工作滲透、貫穿于改革、發(fā)展的全過程,為支隊的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強大的精神動力和政治保證。近年來,消防支隊獲得多項榮譽:連續(xù)三年榮獲天津市級《消防安全先進單位》、《天津石化安全工作先進集體》、天津市消防局《專職消防隊技能訓練考核優(yōu)勝單位》、公安部消防局授予的《專職消防隊伍執(zhí)勤崗位練兵先進單位》稱號、《天津石化2005新聞宣傳工作先進集體》、《專職消防隊建設市級達標單位》、005連續(xù)兩年被評為《中國石油化工集團公司優(yōu)秀消防隊》、《天津石化2006責任在我安全教育活動最佳組織單位獎和表演一等獎》。二、主要做法通過深入細致的思想政治工作,保障支隊穩(wěn)定。從去年以來,在干部調整、部門重組過程中,為保證“思想不亂、隊伍不散、管理不松、工作不?!?,我們通過召開會議、舉行座談、深入宣講、領導與職工“一對一”交流談心等形式,引導職工正確認清形勢,調整心態(tài),穩(wěn)定情緒。同時,注重發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,通過“三會一課”、政治學習、集中輔導等形式統(tǒng)一思想認識,以黨員的實際行動引導和帶動職工自覺服從改革大局,積極參與和支持改革,做改革的促進派。各職能部門也積極深入基層一線,化矛盾,解疙瘩,轉觀念,拓思路,較好地穩(wěn)定了人心,穩(wěn)定了局勢。由于思想認識到位,工作超前,堅持原則,操作得當,保證支隊各項工作平穩(wěn)順利進行。思想政治工作的出發(fā)點和落腳點,是通過思想政治教育活動有效地增強企業(yè)的集體凝聚力和向心力,從而形成強大的整體合力,保證企業(yè)各項工作的健康順利進行。實際工作中,我們堅持為職工辦實事、辦好事,增強了思想政治工作的針對性、實效性。針對職工的困難問題,我們堅持進行重點照顧,無論是生病還是生活困難,從派車、派人到生活接濟,總是想方設法加以解決,達到他們的滿意。一年來,沒有發(fā)生一起投訴和上訪情況。對生活困難和有病職工,支隊堅持定期走訪,接濟、補助家庭生活確實有困難的職工,把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工的心坎上。通過扎實有力的思想政治工作,推進支隊改革發(fā)展。近幾年,隨著公司改革的不斷深入,人事制度、分配制度等與職工切身利益相關的配套改革日益深化,企業(yè)不同崗位、層次的職工收入差距進一步拉大,企業(yè)內部職工轉崗或下崗不可避免。針對這種情況,支隊黨總支從職工最關心、與職工切身利益最密切的問題入手,搞好利益調整,通過細致深入的思想政治工作把改革過程中出現(xiàn)的矛盾消滅在萌芽之中,保證改革的順利進行。在人事制度的改革上,我們一改以往對中層干部和管理人員提拔使用上論資排輩的“相馬制”,建立了組織推薦、個人自薦、公開招考、公開考察的雙推雙考“賽馬制”,在用人機制上實現(xiàn)了突破。新提拔中層干部時,注重對其學歷、實際能力、工作業(yè)績的考察,給廣大職工帶來了極大的鼓舞和激勵,為他們充分施展才華拓寬了途徑、提供了舞臺。通過求實創(chuàng)新的思想政治工作,促進支隊發(fā)展。一年來,支隊黨總支一貫注重提高職工整體素質,通過扎實有效的思想政治工作,努力培育和建設“學習型”支隊。我們通過開展全員“學習年”活動,采取多種措施營造學習氛圍,促使每一名職工不斷學習、提高和創(chuàng)新。學習內容方面,首先加強了思想政治教育。支隊常年堅持“五項教育”,即黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育,愛國主義、集體主義、社會主義教育,世界觀、人生觀、價值觀教育,講學習、講政治、講正氣教育,科學知識、科學思想、科學方法、科學精神的教育。通過這些教育活動,有效提高了廣大干部職工的思想政治素質。其次是針對不同層次、不同崗位人員,廣泛開展
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