【正文】 ”的大教育觀，要樹立學(xué)習(xí)育人、管理育人、服務(wù)育人的思想，將思想政治工作融入到衛(wèi)生系統(tǒng)干部的成長(zhǎng)和發(fā)展的過程中。一是要抓好干部錄用、考核、任職、晉級(jí)、輪崗等環(huán)節(jié)上的思想政治工作。二是要實(shí)施物質(zhì)、精神雙驅(qū)動(dòng)模式，不同群體和層次的人關(guān)心的問題不同，理論需求不同，認(rèn)知規(guī)律也不同，因此，我們?cè)诤霌P(yáng)國家和集體利益的同時(shí)，要重視干部群眾對(duì)個(gè)人利益的合理追求。三是要積極引導(dǎo)和激發(fā)干部群眾自尊、自強(qiáng)、自立，并將其主動(dòng)性和創(chuàng)造力導(dǎo)入我省醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的正確軌道。四是著眼于增強(qiáng)干部群眾為建設(shè)衛(wèi)生強(qiáng)省不懈奮斗的使命感和責(zé)任感，不斷激發(fā)干部群眾為實(shí)現(xiàn)我省衛(wèi)生事業(yè)又好又快的發(fā)展而不懈奮斗的內(nèi)在動(dòng)力。五、是創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。創(chuàng)新思想政治工作，一個(gè)重要方面就是改進(jìn)方法，以“敢干”推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，并在實(shí)踐中把握好五個(gè)“更加注重”，即在管理上更加注重服務(wù)，在對(duì)象上更加注重個(gè)性，在教育上更加注重實(shí)效，在時(shí)空上更加注重全程，在范圍上更加注重全員。通過有效的方法，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作從管理向服務(wù)、從封閉向開放、從重視堵向重視疏的轉(zhuǎn)變，不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力。具體來講，一是把握不同對(duì)象的特點(diǎn)，具體問題具體分析。二是采用生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見的形式。三是持之以恒，把思想政治工作貫穿在人們?nèi)粘５墓ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中。四是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們學(xué)會(huì)心理調(diào)節(jié)，正確處理個(gè)人與他人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系；暢通交流渠道，營(yíng)造良好的社會(huì)心理環(huán)境。六、要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的有效性。創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，需要充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中的表率作用，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力、執(zhí)行能力和創(chuàng)新能力。創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，還需要確立“人人做教育”的大主體觀，在教育對(duì)象上突出三個(gè)重點(diǎn)：一是以領(lǐng)導(dǎo)班子成員教育為重點(diǎn)，把思想政治工作作為黨組中心組理論學(xué)習(xí)的必修課，要大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入群眾、深入基層、深入一線、深入實(shí)際，調(diào)查研究、指導(dǎo)工作、解決問題，探索創(chuàng)新、謀求發(fā)展。二是 以衛(wèi)生干部教育為重點(diǎn)，狠抓衛(wèi)生干部教育培訓(xùn)工作，衛(wèi)生干部大興學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)之風(fēng)，在提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上下工夫。三是以加強(qiáng)一線醫(yī)務(wù)人員和重點(diǎn)敏感崗位人員的教育為重點(diǎn)，全面提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、職業(yè)道德規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量，真正使我省的衛(wèi)生工作達(dá)到服務(wù)好，質(zhì)量好，讓人民群眾滿意！實(shí)踐證明，只有牢牢把握思想政治工作這一開展群眾工作的最基礎(chǔ)、最有效的法寶，不斷創(chuàng)新工作思路方法，以“敢想”推動(dòng)思想解放，以“敢干”推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，以“實(shí)干”推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，積極、主動(dòng)地開展經(jīng)常性的思想政治工作，做到既關(guān)心群眾的思想實(shí)際，及時(shí)回答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，解開其思想疑惑；又關(guān)注群眾的工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，強(qiáng)化干部群眾的歸屬感，才能充分發(fā)揮思想政治工作在化解矛盾、凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定中的政治優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造互助友愛、團(tuán)結(jié)和諧的政治環(huán)境，為促進(jìn)我省衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供重要保障。第三篇：如何做好新形勢(shì)下思想政治工作的思考與探索充分發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用積極推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定金強(qiáng)近一年來，與天津石化同甘苦共命運(yùn)的消防支隊(duì)在經(jīng)歷了幾次公司和支隊(duì)經(jīng)濟(jì)體制變革后，如何消除職工的思想顧慮，教育引導(dǎo)職工積極投身改革，保證支隊(duì)的健康發(fā)展，提升為天津石化安全生產(chǎn)的保駕能力，成為擺在全支隊(duì)面前的一項(xiàng)迫切任務(wù)。為此，支隊(duì)黨總支就如何發(fā)揮好思想政治工作“生命線”作用，積極推進(jìn)公司和支隊(duì)改革、發(fā)展和穩(wěn)定進(jìn)行了專題調(diào)研。一、基本情況目前，消防支隊(duì)現(xiàn)有正式職工106人，合同工199人。支隊(duì)黨總支下設(shè)6個(gè)黨支部，黨小組3個(gè)，黨員54人，入黨積極分子23人。支隊(duì)下設(shè)黨群工作部、綜合管理部、防火部、戰(zhàn)訓(xùn)部、裝備部五個(gè)專業(yè)職能管理部室；執(zhí)勤力量下設(shè)有：一個(gè)氣防站和4個(gè)戰(zhàn)斗中隊(duì)，戰(zhàn)斗中隊(duì)分別派駐在煉油、烯烴、塘沽油碼頭等生產(chǎn)單位，承擔(dān)著為天津石化公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航的神圣使命。在公司環(huán)境發(fā)生重大變化、內(nèi)部管理體制發(fā)生重大變革的情況下，我們緊緊抓住思想政治工作這條“生命線”，不回避支隊(duì)難點(diǎn)，敢于正視職工疑點(diǎn)，把思想政治工作滲透、貫穿于改革、發(fā)展的全過程，為支隊(duì)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保證。近年來，消防支隊(duì)獲得多項(xiàng)榮譽(yù)：連續(xù)三年榮獲天津市級(jí)《消防安全先進(jìn)單位》、《天津石化安全工作先進(jìn)集體》、天津市消防局《專職消防隊(duì)技能訓(xùn)練考核優(yōu)勝單位》、公安部消防局授予的《專職消防隊(duì)伍執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)單位》稱號(hào)、《天津石化2005新聞宣傳工作先進(jìn)集體》、《專職消防隊(duì)建設(shè)市級(jí)達(dá)標(biāo)單位》、005連續(xù)兩年被評(píng)為《中國石油化工集團(tuán)公司優(yōu)秀消防隊(duì)》、《天津石化2006責(zé)任在我安全教育活動(dòng)最佳組織單位獎(jiǎng)和表演一等獎(jiǎng)》。二、主要做法通過深入細(xì)致的思想政治工作，保障支隊(duì)穩(wěn)定。從去年以來，在干部調(diào)整、部門重組過程中，為保證“思想不亂、隊(duì)伍不散、管理不松、工作不停”，我們通過召開會(huì)議、舉行座談、深入宣講、領(lǐng)導(dǎo)與職工“一對(duì)一”交流談心等形式，引導(dǎo)職工正確認(rèn)清形勢(shì)，調(diào)整心態(tài)，穩(wěn)定情緒。同時(shí)，注重發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過“三會(huì)一課”、政治學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)等形式統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，以黨員的實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)和帶動(dòng)職工自覺服從改革大局，積極參與和支持改革，做改革的促進(jìn)派。各職能部門也積極深入基層一線，化矛盾，解疙瘩，轉(zhuǎn)觀念，拓思路，較好地穩(wěn)定了人心，穩(wěn)定了局勢(shì)。由于思想認(rèn)識(shí)到位，工作超前，堅(jiān)持原則，操作得當(dāng)，保證支隊(duì)各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是通過思想政治教育活動(dòng)有效地增強(qiáng)企業(yè)的集體凝聚力和向心力，從而形成強(qiáng)大的整體合力，保證企業(yè)各項(xiàng)工作的健康順利進(jìn)行。實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性。針對(duì)職工的困難問題，我們堅(jiān)持進(jìn)行重點(diǎn)照顧，無論是生病還是生活困難，從派車、派人到生活接濟(jì)，總是想方設(shè)法加以解決，達(dá)到他們的滿意。一年來，沒有發(fā)生一起投訴和上訪情況。對(duì)生活困難和有病職工，支隊(duì)堅(jiān)持定期走訪，接濟(jì)、補(bǔ)助家庭生活確實(shí)有困難的職工，把企業(yè)和黨組織的溫暖送到職工的心坎上。通過扎實(shí)有力的思想政治工作，推進(jìn)支隊(duì)改革發(fā)展。近幾年，隨著公司改革的不斷深入，人事制度、分配制度等與職工切身利益相關(guān)的配套改革日益深化，企業(yè)不同崗位、層次的職工收入差距進(jìn)一步拉大，企業(yè)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗或下崗不可避免。針對(duì)這種情況，支隊(duì)黨總支從職工最關(guān)心、與職工切身利益最密切的問題入手，搞好利益調(diào)整，通過細(xì)致深入的思想政治工作把改革過程中出現(xiàn)的矛盾消滅在萌芽之中，保證改革的順利進(jìn)行。在人事制度的改革上，我們一改以往對(duì)中層干部和管理人員提拔使用上論資排輩的“相馬制”，建立了組織推薦、個(gè)人自薦、公開招考、公開考察的雙推雙考“賽馬制”，在用人機(jī)制上實(shí)現(xiàn)了突破。新提拔中層干部時(shí)，注重對(duì)其學(xué)歷、實(shí)際能力、工作業(yè)績(jī)的考察，給廣大職工帶來了極大的鼓舞和激勵(lì)，為他們充分施展才華拓寬了途徑、提供了舞臺(tái)。通過求實(shí)創(chuàng)新的思想政治工作，促進(jìn)支隊(duì)發(fā)展。一年來，支隊(duì)黨總支一貫注重提高職工整體素質(zhì)，通過扎實(shí)有效的思想政治工作，努力培育和建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支隊(duì)。我們通過開展全員“學(xué)習(xí)年”活動(dòng)，采取多種措施營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，促使每一名職工不斷學(xué)習(xí)、提高和創(chuàng)新。學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，首先加強(qiáng)了思想政治教育。支隊(duì)常年堅(jiān)持“五項(xiàng)教育”，即黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣教育，科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。通過這些教育活動(dòng)，有效提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)。其次是針對(duì)不同層次、不同崗位人員，廣泛開展