專科護士培訓基地培訓計劃-文庫吧
2025-10-20 22:49 本頁面
【正文】 本信息及入科評價表，采用一對一的實踐帶教。按照內(nèi)分泌科糖尿病?？谱o士培訓細則進行培訓，根據(jù)教學目標制定學員入科理論、出科理論、現(xiàn)場授課能力和操作考核。七、教學效果評價及持續(xù)改進教學效果評價：為加強理論授課管理，客觀評價教師授課質(zhì)量和學員學習質(zhì)量，理論授課結束后的考核是重要評價依據(jù)，同時，在授課期間由學員給授課教師以客觀評價，有助于切實提高教學質(zhì)量。另外，還可在學員中選擇年資高、學歷高的學員進行現(xiàn)場講解，或?qū)颊哌M行一對一的健康教育，由學生評價帶教老師，患者評價學員的考核方式，以增強學員及帶教老師的授課能力及帶教能力。持續(xù)改進：1）在培訓人員入科時進行理論考核。理論考核主要以專科理論為主，由教學組長負責，根據(jù)考核結果安排合理的帶教老師。2）中期監(jiān)督。在培訓期間，教學組長必須通過兩個以上學員及他們的帶教老師了解學習情況，以便隨時調(diào)整學習計劃，達到持續(xù)質(zhì)量改進。3)出科考試。出科前一周進行理論和操作考核，完成進修鑒定，由護士長，教學組長、帶教老師共同檢查教學落實情況，做好成績登記。第二篇：?？谱o士培訓計劃?？谱o士培訓計劃一、?？萍膊≈R的培訓以護理部發(fā)的?？谱o理知識資料，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理講課一次?？剖颐恐芙M織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。每月護士長組織?？评碚撝R考試一次。二、?？萍寄芘嘤柛骺剖乙宰o理部發(fā)的?？谱o理知識資料，每月有計劃地組織培訓。護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理?？剖颐吭驴己艘豁椬o理技術操作項目。三、?？萍痹\急救能力培訓以《臨床護理應急預案與流程》為指導，護士長有計劃地安排自學。組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項等。每月組織講課和培訓。CPR（心肺復蘇）急救技術以及監(jiān)護儀、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法。護士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。四、?？谱o士素質(zhì)培訓積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當好護士長的助手。通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結束后，及時總結帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平。?？谱o士使用工作計劃根據(jù)醫(yī)院專科護士培訓計劃與管理要求，并結合臨床的?？铺厥庑?，在總結既往所開展工作的基礎上，在醫(yī)院支持下，為了提高護士綜合能力加強科室團隊建設，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定工作計劃，其具體內(nèi)容如下：一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能作為一名專科護士，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚摗⑿轮R與新技能，關注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。二、加強科室團隊建設，提高護士主動服務意識建立一支高效、團結、向上的護理團隊是管理的首要目標，同時由于護理工作與患者的特殊性，要求護士不
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