勞動合同關(guān)系實務(wù)-文庫吧
2025-10-20 22:31 本頁面
【正文】 三頁。,企業(yè)與勞動者建立勞動關(guān)系的真正試用期 ?勞動合同法?規(guī)定〞已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同〞 試用期間不能隨時解除合同 因此建立勞動關(guān)系的第一個月內(nèi)是勞動合同關(guān)系的緩沖期，假設(shè)一個月內(nèi)勞動者拒不簽訂勞動合同，單位可以隨時解除(jiěch)，無需支付經(jīng)濟補償金。,一、勞動合同關(guān)系(guān x236。)終止,第八頁，共三十三頁。,合同續(xù)簽 固定期限合同到期(d224。o qī)的2種結(jié)果： 不續(xù)簽合同 續(xù)簽合同,一、勞動合同關(guān)系(guān x236。)終止,第九頁，共三十三頁。,不續(xù)簽合同 員工不續(xù)簽 公司不續(xù)簽〞有本法第四十二條規(guī)定(guīd236。ng)情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定(guīd236。ng)喪失或者局部喪失勞動才能勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定(guīd236。ng)執(zhí)行。〞,一、勞動合同關(guān)系(guān x236。)終止,第十頁，共三十三頁。,勞動合同因順延續(xù)簽的法定情形: 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的 按照(224。nzh224。o)?工會法?的規(guī)定，非專職主席、副主席或者委 員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同 期限自動延長至任期期滿。,一、勞動合同(l225。o d242。nɡ h233。 t243。nɡ)關(guān)系終止,第十一頁，共三十三頁。,合同順延應(yīng)注意： 單位假設(shè)(jiǎr)不愿與員工續(xù)簽合同，但是出現(xiàn)了順延的法定情形，續(xù)簽合同應(yīng)清楚規(guī)定“合同順延至….情形消失時終止〞,一、勞動合同關(guān)系(guān x236。)終止,第十二頁，共三十三頁。,一、勞動合同關(guān)系(guān x236。)終止,二、 勞動合同關(guān)系(guān x236。)解除,三、經(jīng)濟(jīngj236。)補
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