【正文】 的集中培訓(xùn)，面授2500多學(xué)時(shí)，使26名工作人員基本掌握了會(huì)計(jì)電算化技能。到2000年5月份，全面甩掉了手工記帳，賬務(wù)處理的規(guī)范化、統(tǒng)一化程度大大提高。同時(shí)，我們又根據(jù)實(shí)際修訂完善了會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和各項(xiàng)制度（從單位報(bào)賬到審核及業(yè)務(wù)流程、資金管理、電算化操作等）。并對(duì)單位報(bào)賬員進(jìn)行適時(shí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求每位工作人員嚴(yán)格按《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》來(lái)操作，堅(jiān)決糾正了過(guò)去那種賬戶設(shè)置亂、銀行開戶亂、會(huì)計(jì)檔案亂的“三亂”現(xiàn)象，為規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，會(huì)計(jì)人員的人事權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)等從單位分離出來(lái)，有效地?cái)[脫了會(huì)計(jì)人員與單位之間的依附關(guān)系，解除了會(huì)計(jì)人員的后顧之憂，杜絕了過(guò)去那些假發(fā)票、假報(bào)表及假賬的出現(xiàn)，改變了一些單位不顧財(cái)經(jīng)法規(guī)違規(guī)列支的現(xiàn)象，使會(huì)計(jì)人員能夠相對(duì)獨(dú)立地工作，能夠依法大膽地抵制一些違規(guī)行為，有利于解決會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)秩序混亂等問(wèn)題，使會(huì)計(jì)工作進(jìn)入一個(gè)良性的循環(huán)。二、強(qiáng)化支出管理、提高資金使用效益會(huì) 計(jì)集中核算是在單位財(cái)務(wù)自主權(quán)，資金所有權(quán)不變的情況下，采取“集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算”的辦法。對(duì)報(bào)賬單位合理、正常的支出，凡票據(jù)正規(guī)，手續(xù)完備的，及時(shí)辦理資金結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)支手續(xù)。對(duì)不合理，不合規(guī)的票據(jù)，則堅(jiān)決拒付，同時(shí)耐心細(xì)致地做好解釋工作，以嚴(yán)格支出管理，保證每筆資金都能按預(yù)算、按項(xiàng)目使用，從根本上杜絕了擠占、挪用現(xiàn)象的發(fā)生。由于按月向單位報(bào)送會(huì)計(jì)信息，向政府報(bào)送收支報(bào)表和單位資金結(jié)余情況，既避免了一些單位無(wú)限度向財(cái)政伸手要錢的現(xiàn)象，又為政府合理調(diào)度財(cái)政資金，提高資金使用效益，提供了決策依據(jù)。三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗通過(guò)近年來(lái)查處的大量腐敗案件來(lái)看，財(cái)務(wù)監(jiān)督乏力現(xiàn)象不能不說(shuō)是一項(xiàng)重要因素。而實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，會(huì)計(jì)核算過(guò)程由原來(lái)的“暗箱操作”變成現(xiàn)在的“陽(yáng)光作業(yè)”，由于會(huì)計(jì)監(jiān)督作用的陣地前移，使各單位的收支都通過(guò)會(huì)計(jì)中心的賬戶進(jìn)行核算，在中心工作人員的監(jiān)督下進(jìn)行。一些單位違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得到了遏制。這樣，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一方面，各單位遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的意識(shí)明顯增強(qiáng)，一些超標(biāo)準(zhǔn)，不合理的支出明顯減少，許多單位經(jīng)常事先詢問(wèn)有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性和合法性，或者有關(guān)具體會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批權(quán)限和辦理程序，把一些不合理的財(cái)務(wù)支出行為消滅在萌芽狀態(tài)。另一方面，通過(guò)會(huì)計(jì)人員的日常監(jiān)督，嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)審核，拒付不合理，不合規(guī)支出，使得假票等違規(guī)現(xiàn)象日益減少。據(jù)統(tǒng)計(jì)，幾年來(lái)核算中心對(duì)納入縣直機(jī)關(guān)核算的117個(gè)單位先后拒付不合理開支****筆***.**萬(wàn)元，糾正不合規(guī)票據(jù)****張***萬(wàn)元。四、降低成本、提高工作效益實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算，各單位取消了原來(lái)的會(huì)計(jì)崗位，所有的賬務(wù)核算交由會(huì)計(jì)中心、各單位只保留1—2名報(bào)賬員。降低了行政成本。據(jù)統(tǒng)計(jì)，納入縣直機(jī)關(guān)集中核算的單位原有會(huì)計(jì)人員256人，現(xiàn)在會(huì)計(jì)中心的會(huì)計(jì)核算人員只有24名，極大地降低了核算成本，況且，我們以服務(wù)核算單位為已任，按照有關(guān)規(guī)定和單位業(yè)務(wù)需要，除辦理正常業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)外，還為單位單獨(dú)開設(shè)基建、?？罴笆聵I(yè)費(fèi)明細(xì)賬套18套；又根據(jù)實(shí)際情況，簡(jiǎn)化了審批手續(xù)，提高了辦事效率，滿足了單位的需求。五、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提高，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育得到增強(qiáng)隨著經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，特別是加入“wto”以后，對(duì)外開放的進(jìn)一步擴(kuò)大，對(duì)會(huì)計(jì)人員如何適應(yīng)新形勢(shì)的需要提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育顯得尤為重要。鑒于此，一是我們組織了工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要枷?，举办“Wto”知識(shí)講座，學(xué)習(xí)了朱镕基總理的“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不作假賬”的十六字方針，全面開展會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，構(gòu)筑牢固的會(huì)計(jì)職業(yè)道德防線，使所有的業(yè)務(wù)人員能夠成為一名誠(chéng)實(shí)守信、依法理財(cái)?shù)暮细駮?huì)計(jì)人員。二是針對(duì)進(jìn)去工作中暴露出的問(wèn)題，進(jìn)一步全面學(xué)習(xí)有關(guān)制度、辦法，并結(jié)合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，尋找差距，修改和完善各種內(nèi)部核算、控制制度，保證核算資金的安全與完整。三是開展技能比賽和崗位練兵，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為解決核算人員業(yè)務(wù)不熟，操作不精的問(wèn)題，定期開展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)考試，賬務(wù)處理展評(píng)和微機(jī)操作演示比賽，推選優(yōu)秀柜組，樹立學(xué)習(xí)榜樣。六、正視存在問(wèn)題，積極尋找對(duì)策在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)集中核算工作中，還有一些問(wèn)題亟待解決。（1）個(gè)別單位思想上重視不夠，致使會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理工作上產(chǎn)生脫節(jié)現(xiàn)象。一些單位雖然賬務(wù)已交到會(huì)計(jì)核算中心，但是單位的預(yù)算管理、內(nèi)控制度及財(cái)務(wù)管理，特別是固定資產(chǎn)管理則出現(xiàn)無(wú)人負(fù)責(zé)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：一方面一些單位片面認(rèn)為單位會(huì)計(jì)崗位已取消，單位內(nèi)部不需要進(jìn)行財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督，碰到財(cái)務(wù)檢查，就讓檢查人員到會(huì)計(jì)核算中心來(lái)查賬務(wù)，單位預(yù)算管理底子不清，忽視了內(nèi)部的控制制度的建立和完善。另一方面，有些單位原有的固定資產(chǎn)底子不清，固定資產(chǎn)與實(shí)物無(wú)人保管和登記，一次次的固定資產(chǎn)清理，報(bào)來(lái)的底冊(cè)，一次與一次不同，固定資產(chǎn)的增減變化很大，查不明原因，造成會(huì)計(jì)中心賬務(wù)無(wú)法進(jìn)行調(diào)增調(diào)減。再就是對(duì)于新增的固定資產(chǎn)，尤其是上級(jí)部門調(diào)撥或配置的資產(chǎn)，如計(jì)算機(jī)、小汽車等，會(huì)計(jì)中心沒(méi)有接到調(diào)撥文件，更不能對(duì)其進(jìn)行賬務(wù)處理，致使賬實(shí)難以相符。（2）如何提高會(huì)計(jì)人員與職業(yè)判斷能力，保證帳實(shí)相符方面有待加強(qiáng)。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算以后，會(huì)計(jì)人員在公開、透明的運(yùn)作環(huán)境下，對(duì)所有預(yù)算單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度和規(guī)范的核算程序進(jìn)行核算，完全能夠做到賬證、賬賬、賬表相符，而要做到賬實(shí)相符，則相當(dāng)困難。預(yù)算單位報(bào)賬時(shí)，對(duì)于是否發(fā)生了此筆業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)核算中心人員心中無(wú)數(shù)，只能依據(jù)單位報(bào)賬員提供的單據(jù)是否規(guī)范合法來(lái)判斷，只要單據(jù)合規(guī)有效，手續(xù)齊全，不管單據(jù)上反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否真實(shí)，中心人員都必須給予核銷。（3）現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度與各單位的實(shí)際之間有差距。在一定程度上增加了操作難度。主要表現(xiàn)在：一是現(xiàn)行的財(cái)務(wù)制度中費(fèi)用報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)制定于八九十年代，有的開支規(guī)定不夠具體，有的標(biāo)準(zhǔn)偏低，同當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)水平和實(shí)際情況有著差距。例如差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、住宿費(fèi)、出租車費(fèi)報(bào)銷等等；二是受經(jīng)濟(jì)條件的制約，由于我縣財(cái)政十分困難，單位的公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算很少，幾乎沒(méi)有。為了搞好工作，一些單位出現(xiàn)挪用、拆借專項(xiàng)資金的情況；三是會(huì)計(jì)檔案管理難以連續(xù)、完整的保管。由于實(shí)行集中核算前，會(huì)計(jì)檔案保留在原單位，自2001年實(shí)行集中核算后的會(huì)計(jì)檔案卻保留在會(huì)計(jì)中心，一方面造成核算中心的負(fù)擔(dān)，另一方面各單位查閱也不方便，造成單位會(huì)計(jì)檔案管理不完整，前后缺乏連續(xù)性的狀況。（4）不利于會(huì)計(jì)其它職能的充分發(fā)揮。實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，專職會(huì)計(jì)人員與單位接觸少，不了解單位的實(shí)際情況，只強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督，弱化了會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)、分析，決策等其他職能，使會(huì)計(jì)這一領(lǐng)導(dǎo)的參謀沒(méi)有了用武之地，不利于會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)揮。以上問(wèn)題的出現(xiàn)，有的牽扯到政策方面，有的屬體制問(wèn)題，有的屬于工作不到位而造成的。對(duì)此，除了加大宣傳，盡力做好本職工作，爭(zhēng)取各方支持的同時(shí)，應(yīng)該從以下幾方面來(lái)改進(jìn)。第一、積極向主管單位、分管領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)業(yè)務(wù)部門多匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持和工作上的主動(dòng)，同時(shí)也希望上級(jí)部門出臺(tái)一些相關(guān)的措施和辦法。第二、加大《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查力度。宣傳、貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，定期與各單位進(jìn)行溝通與交流，舉辦有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)講座，使單位真正從思想上重視單位的財(cái)務(wù)管理工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理；同時(shí)發(fā)揮紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)部門的職能，在執(zhí)法檢查過(guò)程中，清點(diǎn)資產(chǎn)、查實(shí)家底，嚴(yán)格堵塞漏洞，完善單位財(cái)務(wù)制度。第三、加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，積極推進(jìn)《政府采購(gòu)法》的實(shí)施。針對(duì)如何提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的問(wèn)題。我們一方面應(yīng)該加強(qiáng)與紀(jì)律監(jiān)察部門的聯(lián)系，聽(tīng)取和征求他們的意思，適時(shí)改進(jìn)我們的工作措施和方法，提高我們的業(yè)務(wù)水平。另一方面，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《政府采購(gòu)法》和有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，對(duì)那些應(yīng)該由政府部門統(tǒng)一采購(gòu)的，需要辦理控購(gòu)手續(xù)的超標(biāo)準(zhǔn)等等問(wèn)題，嚴(yán)格按照有關(guān)制度、辦法執(zhí)行，而且，及時(shí)催促單位清理往來(lái)賬務(wù)，加強(qiáng)備用金管理，從不同角度防止違法亂紀(jì)問(wèn)題的出現(xiàn)。第四、完善《內(nèi)部審核報(bào)賬辦法》，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支出，除了執(zhí)行省、地、縣有關(guān)開支標(biāo)準(zhǔn)外，對(duì)那些上級(jí)規(guī)定不明確或沒(méi)涉及的，則執(zhí)行各單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)定。對(duì)超出財(cái)務(wù)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而又屬于合理或非開支不可的支出，在單位進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審批后給予報(bào)銷。對(duì)帶有普遍性的問(wèn)題，分析原因，區(qū)別對(duì)待。比如：現(xiàn)行的差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)是1997年制定的，其中的住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)實(shí)差距太大，出差人員報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，住宿費(fèi)普遍超標(biāo)，而要做統(tǒng)一的修改條件還不成熟，對(duì)于這種問(wèn)題，我們除積極向有關(guān)部門提出改進(jìn)建議外，并根據(jù)實(shí)際情況制定內(nèi)部審核標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)別情況，具體問(wèn)題具體分析，不斷改進(jìn)和完善集中核算辦法，努力做到規(guī)范化、法制化。第三篇：淺析會(huì)計(jì)集中核算工作的利與弊會(huì)計(jì)集中核算是繼預(yù)算管理體制改革，收支兩條線改革，工資統(tǒng)一發(fā)放改革，政府集中采購(gòu)改革后的又一項(xiàng)重大財(cái)政管理體制改革。從我們兩年多來(lái)的實(shí)施情況看，運(yùn)行較為平穩(wěn)，進(jìn)展比較順利。在規(guī)范會(huì)計(jì)核算，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)財(cái)政資金管理和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了初步成效。一、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算后，會(huì)計(jì)人員的人事權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)等從單位分離出來(lái)，有效地?cái)[脫了會(huì)計(jì)人員與單位之間的依附關(guān)系，解除了會(huì)計(jì)人員的后顧之憂，杜絕了過(guò)去那些假發(fā)票、假報(bào)表及假賬的出現(xiàn)，改變了一些單位不顧財(cái)經(jīng)法規(guī)違規(guī)列支的現(xiàn)象，使會(huì)計(jì)人員能夠相對(duì)獨(dú)立地工作，能夠依法大膽地抵制一些違規(guī)行為，有利于解決會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)秩序混亂等問(wèn)題，使會(huì)計(jì)工作進(jìn)入一個(gè)良性的循環(huán)。二、強(qiáng)化支出管理、提高資金使用效益 會(huì) 計(jì)集中核算是在單位財(cái)務(wù)自主權(quán)，資金所有權(quán)不變的情況下，采取“集中管理、統(tǒng)一開戶、分戶核算”的辦法。對(duì)報(bào)賬單位合理、正常的支出，凡票據(jù)正規(guī)，手續(xù)完備的，及時(shí)辦理資金結(jié)轉(zhuǎn)報(bào)支手續(xù)。對(duì)不合理