人事、培訓(xùn)、勞資主管崗位職責(zé)-文庫吧
2024-10-29 00:30 本頁面
【正文】 假期檔案。，并做好各種社會(huì)保險(xiǎn)交納和扣除工作。、福利、津貼等 各個(gè)時(shí)期的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和變動(dòng)情況。、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、獎(jiǎng)金和津貼的發(fā)放。培訓(xùn)質(zhì)檢崗位職責(zé)：，全面負(fù)責(zé)管理、培訓(xùn)酒店各級(jí)員工的培訓(xùn)工作。、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店培訓(xùn)計(jì)劃。，制訂教育培訓(xùn)大綱，設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)項(xiàng)目。做好教師的聘用、教材的選用以及場地的落實(shí)等教學(xué)準(zhǔn)備工作。，協(xié)助和配合酒店各部門開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。、店刊的出版，定期向店刊提供知識(shí)性文章。，采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查等方式。定期按酒店的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果隨時(shí)通報(bào)總經(jīng)理。其他：，起草一些內(nèi)部通函，擬定報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃等函件。，保管好各種文件、資料，不得遺失，不得外泄。定期整理各種文件和資料。第三篇：勞資主管崗位職責(zé)、管理工作。、勞動(dòng)合同在分公司的實(shí)施。、管理。，落實(shí)公司的培訓(xùn)安排。、職工住房公積金、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)賬、勞資統(tǒng)計(jì)分析管理工作，職工統(tǒng)計(jì)、個(gè)人所得稅的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。第四篇：人事勞資崗位職責(zé)人事勞資崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)單位人力資源、勞資、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)的日常事務(wù)，做到忠于職守、以身作則、高度
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