【正文】 取人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方式，加強(qiáng)新時期煙草行業(yè)思想政治工作，談幾點粗淺認(rèn)識。一、思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的重要意義。一是注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是在思想政治工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹以人為本的具體體現(xiàn)。隨著社會的發(fā)展和時代的進(jìn)步，廣大干部職工的思想觀念發(fā)生了很大的變化，知識結(jié)構(gòu)、愛好習(xí)慣、價值取向越來越呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的特點，職工的權(quán)益意識、民主意識和參與意識普遍增強(qiáng)。在思想政治工作中注重人文關(guān)懷，需要我們在對干部職工隊伍新特點、新變化的認(rèn)識上更新觀念、與時俱進(jìn)，用辯證的思維、全新的視角、時代的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展的眼光，看待新形勢下干部職工的個性特征，從內(nèi)心深處尊重他們，平等地對待他們；二是思想政治工作體現(xiàn)人文關(guān)懷，必須堅持以人為本，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，使思想政治工作始終把關(guān)心干部職工的健康成長和全面發(fā)展放在首位，注重把解決現(xiàn)實問題與解決思想問題結(jié)合起來，把幫助干部職工學(xué)習(xí)成才、提高綜合素質(zhì)作為重點，做到動之以情、曉之以理、施之以愛，引導(dǎo)干部職工自我認(rèn)識、自我發(fā)現(xiàn)、自我發(fā)展、自我評價、自我完善，從而展現(xiàn)思想政治工作的獨特魅力。二、思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)遵循“三個原則”思想政治工作注重“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”，總體要求是“尊重人、理解人，關(guān)心人、幫助人，引導(dǎo)人、培養(yǎng)人?！逼渲凶鹬厝恕⒗斫馊耸腔A(chǔ)是前提，關(guān)心人、幫助人是關(guān)鍵是重點，引導(dǎo)人、培養(yǎng)人是根本是目的。因此，在工作實踐中要把握“三個原則”：一是要貼近行業(yè)改革發(fā)展的脈搏。要以“國家利益至上 消費者利益至上”的行業(yè)價值觀為指導(dǎo)，把“以正確的理論武裝員工，以先進(jìn)的思想引導(dǎo)員工，以高尚的精神塑造員工”，作為“人文關(guān)懷”和“心理疏導(dǎo)”的出發(fā)點和落腳點。二是要貼近員工利益的需要。要從員工的現(xiàn)實處境和切身利益出發(fā)，關(guān)注員工的合法權(quán)益和生活需求，關(guān)注員工的生活質(zhì)量、發(fā)展?jié)撃芎托腋Ｖ笖?shù)。三是要貼近員工的思想實際。要特別重視員工的心理感受，了解員工的所想所盼，使工作增加人情味和親和力，有效緩解員工的思想矛盾、心理沖突和情感困惑。三、思想政治工作注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)“四項舉措”（一）注重傾聽“民聲”。人文關(guān)懷應(yīng)該是實實在在的，各級領(lǐng)導(dǎo)干部能靜下心來聽最基層的員工說說心里話，幫助他們解決一些實際困難，遠(yuǎn)比喊口號、講大道理來得真切。領(lǐng)導(dǎo)干部為基層辦實事、解難題，就應(yīng)該放下架子、俯下身子，深入到基層中去，認(rèn)認(rèn)真真、完完整整地聽聽他們的想法和建議。身在基層、心在一線，才能做出符合基層干部員工意愿的好事實事。人文關(guān)懷的落腳點是人，是廣大的基層員工。領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部只有貼近一線，深入基層，通過各種渠道真誠傾聽基層的呼聲，才能真正為基層員工辦實事、辦好事、辦受大家歡迎的事。（二）多做“暖心事”。在思想政治工作中注重人文關(guān)懷，不應(yīng)浮于表面、流于形式，更不能空喊口號，只有把人文關(guān)懷落到實處，把干部員工“滿不滿意、贊不贊同、高不高興、答不答應(yīng)”作為工作的支撐點，思想政治工作才能充滿生機(jī)和活力，才能為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供不竭動力。把人文關(guān)懷落到實處，要立足基層干部職工、貼近基層干部職工、服務(wù)基層干部職工，本著一切為了基層干部職工的理念開展工作。把人文關(guān)懷落到實處、維護(hù)好基層干部職工的基本利益，是做好思想政治工作的基本手段。（三）豐富企業(yè)文化生活。要在發(fā)揚企業(yè)文化中，為實施人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)提供助力。開展豐富多彩的企業(yè)文體活動，培養(yǎng)員工的集體主義精神和拼搏進(jìn)取意識、培育員工“愛企如家”、“愛崗敬業(yè)”和“企興我榮，企衰我恥”的責(zé)任感，使命感。通過這些健康豐富的文化生活，改善企業(yè)人文環(huán)境，滿足員工精神需求，達(dá)到調(diào)節(jié)員工心理、陶冶員工情操、凈化員工心靈、提振員工精神、凝聚員工力量的目的。（四）建立長效機(jī)制。人文關(guān)懷，往宏觀說，它是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀以人為本要求的集中體現(xiàn)；往具體說，它是領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心系基層干部職工的那份牽掛，是生成企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的一劑良方。在思想政治工作中注重人文關(guān)懷，既要把握住新時期基層干部職工思想變化的脈搏“對癥下藥”，更要在求長效上下工夫，確保思想政治工作謀長效、管長遠(yuǎn)、落點實、后勁足。具體到工作中就是要教育引導(dǎo)與關(guān)懷服務(wù)雙管齊下，多為員工答疑釋惑，排憂解難，把員工培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)建設(shè)者，既為他們提供一個施展自身本領(lǐng)的平臺，又為他們打造一條職務(wù)晉升通道。用人文關(guān)懷改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作，不是抽象的、空洞的，而是具體的、實在的。只有在長效上下工夫，把人文關(guān)懷做真做實、做長做久，才能不斷滿足基層干部職工日益增長的物質(zhì)文化和精神需求、推動行業(yè)又好又快發(fā)展，使人文關(guān)懷成為加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的“助推器”。總之，思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展。這是思想政治工作內(nèi)在規(guī)律的要求，也是以人為本理念在思想政治工作領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。以人為本是人文關(guān)懷的思想本質(zhì)，人文關(guān)懷是以人為本的主要內(nèi)容。只有注重人文關(guān)懷，努力滿足人的合理的內(nèi)在需要，引導(dǎo)他們形成健全的人格，提高思想政治素養(yǎng)，才能充分發(fā)揮人的主觀能動性，從而促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。第三篇：護(hù)理中體現(xiàn)人文關(guān)懷護(hù)理中體現(xiàn)人文關(guān)懷摘要：本文簡述了人文關(guān)懷的護(hù)理理念以及人文護(hù)理的重要意義和工作重點。培植人文精神，貫徹以人為本的護(hù)理理念是改善護(hù)患關(guān)系乃至醫(yī)患關(guān)系的重要突破口。在開展系統(tǒng)化整體護(hù)理的過程中，注重體現(xiàn)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式下的人文精神，將人性化服務(wù)落實到護(hù)理工作的各個環(huán)節(jié)，使其貫穿臨床護(hù)理的全過程。人文精神是整體護(hù)理的理論和導(dǎo)向，整體護(hù)理則是人文精神的實踐和應(yīng)用。關(guān)鍵詞： 護(hù)理 人文關(guān)懷目 錄 護(hù)理中體現(xiàn)人為關(guān)懷個人理解........錯誤！未定義書簽。2 人文護(hù)理在醫(yī)療工作中的運用.............................3 人文護(hù)理的專業(yè)體系..................................................................4 人文護(hù)理的理念體系..................................................................6 3人文護(hù)理的實施.........................................7 ...................................................................7 .........................................................7 .................................................8 、護(hù)患以及病人家屬間良好的人際氛圍.........8 、實行人性化服務(wù).......................................................8 .....................................................................9 .....................................................................9 、倡導(dǎo)科學(xué)護(hù)理觀.....................................10 4 小結(jié)...............