【正文】 實施獎罰。具體獎罰標準為礦井前三名分別獎勵單位20000元、15000元、10000元，對后三名分別處罰10000元、7500元、5000元；地面前三名分別獎勵單位10000元、7500元、5000元，對后三名分別處罰5000元、4000元、3000元。達標驗收獎勵是指按照星級班組的達標申報規(guī)劃，對經(jīng)考核驗收，達到標準的班組實施的獎勵，具體實施程序為：一、二、三星級班組：由礦（廠）落實，每半年兌現(xiàn)一次，井下標準分別為1000元、2000元、3000元；地面標準分別為1000元、1500元、2000元，費用從單位工資總額中提取列支。明星級班組：由公司落實，每年兌現(xiàn)一次，標準為：井下4000元，地面為3000元，費用從安全獎中列支。第十三條 保持星級班組的獎罰按照分級兌現(xiàn)，獎罰對等的辦法進行，即經(jīng)復查驗收，對保持原星級的班組進行獎勵，低于原標準的班組進行處罰，并取消命名，責令整改，重新創(chuàng)建申報。復查驗收和獎罰兌現(xiàn)工作及標準確定按照管理權(quán)限和前款獎勵標準進行。第十四條 各級星級班組的獎罰按照就高不就低的原則進行，同一班組在同一時間只獎罰一次。第十五條 班組建設工作要作為區(qū)隊（車間）及區(qū)隊長（車間主任、經(jīng)理）、班組長評先樹優(yōu)工作的主要依據(jù)，對班組建設工作差的區(qū)隊（車間）、班組及其負責人不得參與其它任何先進的評選。第六章 附 則第十六條 《神東煤炭分公司班組建設考核標準》為本辦法配套制度，另行制定下發(fā)，其它有關(guān)規(guī)定與本辦法相抵觸的，以本辦法為準。第十七條 本辦法從2007年元1日起執(zhí)行，鑒于標準的修改，原命名的各類星級班組取消原命名，并重新創(chuàng)建申報。第十八條 本辦法由神東煤炭分公司班組建設領(lǐng)導小組負責解釋。第三篇：《神東煤炭集團公司應急管理辦法(試行)》神華神東煤炭集團有限責任公司文件神東?2014?233號關(guān)于下發(fā)《神東煤炭集團應急管理辦法（試行）》的通知各單位、各部門：現(xiàn)將《神東煤炭集團應急管理辦法（試行）》下發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。神東煤炭集團2014年7月7日 神東煤炭集團應急管理辦法（試行）第一章 總則第一條 為規(guī)范和強化應急管理，保證事故發(fā)生時迅速、高效地開展事故救援工作，控制或消除事故，最大限度地減少人員傷亡、財產(chǎn)損失，依據(jù)《突發(fā)事件應對法》《國務院辦公廳關(guān)于加強基層應急管理工作的意見》(國辦發(fā)?2007?52號)《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》(國家安全監(jiān)管總局令第17號)《中央企業(yè)應急管理暫行辦法》，特制定本辦法。第二條公司建立“統(tǒng)一領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責、屬地管理為主”的應急管理體制和“統(tǒng)一指揮、反應靈敏、功能齊全、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效”的應急管理機制。第三條 應急管理所需資金應列入安全專項費用計劃 并據(jù)實列支，審計部門應按規(guī)定進行審計監(jiān)督，保證?？顚Ｓ?。第四條 關(guān)鍵名詞術(shù)語解釋：突發(fā)事件：指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件。包括自然災害、事故災難(生產(chǎn)安全事故)、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。應急管理：指公司在突發(fā)事件的事前預防，事發(fā)應對，事中處臵和善后恢復過程中，通過建立必要的應對機制，采取一系列的必要措施，應用科學、技術(shù)、規(guī)劃與管理手段，保障員工生命健康和財產(chǎn)安全，促進社會和諧健康發(fā)展的有關(guān)活動。第五條本辦法用于規(guī)范公司及所屬單位的生產(chǎn)安全事故及其他突發(fā)事故的應急管理工作。第二章 應急管理機構(gòu)及職責第六條 各級單位主要負責人是本單位應急管理工作第一責任人。各級應急管理領(lǐng)導小組是本單位應急管理領(lǐng)導機構(gòu)。各級應急管理辦公室是本單位應急管理辦事機構(gòu)。各級業(yè)務部門應在各自職責范圍內(nèi)，做好有關(guān)突發(fā)事件的應對工作,是本單位應急管理工作機構(gòu)。第七條 公司對所屬單位突發(fā)事件應對工作負責，統(tǒng)一領(lǐng)導、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展突發(fā)事件應對工作。公司所屬單位對本單位突發(fā)事件的應對工作負責。第八條公司成立以董事長、總經(jīng)理為組長，領(lǐng)導班子成員為副組長，副總工程師、職能部門和相關(guān)單位主要負責人為成員的應急管理工作領(lǐng)導小組，全面負責公司應急管理工作。主要職責：（一）統(tǒng)一領(lǐng)導公司應急管理工作，定期召開工作例會，研究、決定、部署應急管理工作，組織突發(fā)事件的預防和應急處臵。（二）組織審核公司應急預案，督促所屬單位應急預案的制定完善工作。（三）組建應急救援隊伍，配備救援器材和裝備。（四）根據(jù)突發(fā)事件的嚴重程度，決定啟動公司突發(fā)事件應急響應。（五）接受政府指令和調(diào)動，指揮、調(diào)度公司應急力量參 加社會救援。（六）負責突發(fā)事件上報和應急救援實施情況的通報。第九條 領(lǐng)導小組下設應急管理辦公室，負責應急日常管理工作，設在安全監(jiān)察局，主要職責：（一）負責編制公司綜合預案，組織審核公司專項應急預案。（二）組織制訂公司應急預案演練計劃，指導、監(jiān)督應急預案的培訓和演練。（三）負責與各級政府應急管理部門的業(yè)務聯(lián)系。（四）對公司所屬單位應急管理工作進行業(yè)務指導、管理和考核，并監(jiān)督檢查各項工作落實情況。（五）負責傳達公司應急指揮中心的應急指令，做好應急信息匯總工作，掌握各類應急資源，協(xié)調(diào)應急救援隊伍和應急救援器材、裝備等。（六）完成應急領(lǐng)導小組交辦的其他工作。第十條 公司應急管理領(lǐng)導小組各成員單位主要職責：（一）安全監(jiān)察局：負責應急隊伍管理工作；參與現(xiàn)場應急救援方案研究制定，監(jiān)督救援工作開展情況；負責或參與事故調(diào)查處理工作。（二）總調(diào)度室：組織公司冬、夏季三防應急預案編制修訂；負責應急值守工作，接收、處臵各單位上報的突發(fā)事件信息，統(tǒng)一調(diào)度救援力量參加應急救援，傳達各項應急指令，跟蹤、續(xù)報事故救援進展情況。（三）生產(chǎn)管理部：負責公司頂板、井下水災事故專項應 急預案編制修訂；參與相關(guān)事故現(xiàn)場應急救援方案研究制定并及時分析事故搶險救援過程中頂板和水災監(jiān)測數(shù)據(jù)；參與相關(guān)事故調(diào)查處理。（四）通風管理部：負責公司瓦斯、煤塵、井下火災事故專項應急預案編制修訂；參與相關(guān)事故現(xiàn)場救援方案研究制定并及時分析事故搶險救援過程中各類氣體監(jiān)測數(shù)據(jù)；參與相關(guān)事故調(diào)查處理。（五）機電管理部：負責公司機電、運輸事故專項應急預案編制修訂工作；參與相關(guān)事故現(xiàn)場救援方案研究制定；負責應急搶險救援時應急物資保障工作。（六）工會工作部：負責人群集聚專項應急預案編制修訂工作，參與賠償、工傷保險等善后處理工作。（七）治安保衛(wèi)部：負責社會安全事件（含信訪）、防恐反恐專項應急預案編制修訂工作；負責應急救援期間人員疏散、戒嚴、秩序維持和交通管制等工作。（八）神東總醫(yī)院：負責突發(fā)重大疾病疫情專項應急預案編制修訂工作；負責突發(fā)重大疾病疫情現(xiàn)場應急救援方案研究制定，指導醫(yī)療應急隊伍開展醫(yī)療救護，并做好藥物及醫(yī)療器材儲備工作。（九）物資供應中心：負責油品、危險化學品專項應急預案編制修訂工作；負責應急物資采購、儲備和應急救援物資配送工作。（十）供電中心：負責大面積停電專項應急預案編制修訂工作；負責大面積停電應急搶險方案研究制定并組織實施；保 障應急救援過程的供電安全。（十一）信息中心：負責通信信息網(wǎng)絡大面積中斷專項應急預案編制修訂工作；負責通信信息網(wǎng)絡大面積中斷搶險方案研究制定并組織實施；保障應急救援過程的通訊暢通。（十二）環(huán)保管理處：負責環(huán)境污染事件、森林火災專項應急預案編制修訂工作；參與現(xiàn)場應急救援方案研究制定；負責突發(fā)事件應急救援過程的環(huán)境監(jiān)測工作。（十三）車輛管理中心：負責地面交通事故專項應急預案編制修訂工作；參與地面交通事故搶險方案制定；保障應急救援過程車輛調(diào)運。（十四）礦業(yè)服務公司:負責食物中毒、壓力容器爆炸、供水事故專項應急預案編制修訂工作，參與事故搶險救災期間后勤保障工作。（十五）救護消防大隊：參與應急預案編制修訂工作；參與突發(fā)事件現(xiàn)場救援方案研究制定；負責應急搶險救援工作；負責公司所屬煤礦單位兼職礦山救護隊伍的業(yè)務指導。（十六）董事長辦公室（宣傳部）、新聞中心：參與公司應急管理宣傳工作；根據(jù)應急指揮中心指示，及時與新聞媒體聯(lián)系，協(xié)調(diào)新聞發(fā)布工作，正確引導媒體和公眾輿論。（十七）人力資源部：負責賠償、工傷保險等善后處理工作，協(xié)助做好職工穩(wěn)定工作。（十八）規(guī)劃發(fā)展部、財務管理部：負責應急管理各項費用計劃編制，確保應急資金及時到位。（十九）內(nèi)控審計部：監(jiān)督應急管理資金使用情況。第十一條 公司所屬單位應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和風險因素，設臵兼職應急機構(gòu)和人員，負責應急管理工作。應急管理辦公室設在安全管理辦公室，人員原則上不得少于2人，并根據(jù)本單位實際情況制定相應的工作職責。公司所屬單位要建立健全應急管理制度，制度應包括：工作例會制度、應急值守制度、應急管理職責履行情況檢查制度、應急宣傳教育制度、應急培訓制度、應急預案管理制度、應急演練和評估制度、應急救援隊伍管理制度、應急投入保障制度、應急物資裝備管理制度、應急物資檔案管理制度、應急救援責任追究和獎懲制度、重大隱患排查與治理制度、重大危險源檢測監(jiān)控制度、預防性安全檢查制度。第三章 應急預案第十二條 應急預案的管理遵循屬地為主、分類指導、分級負責、綜合協(xié)調(diào)、動態(tài)管理的原則。第十三條 生產(chǎn)安全事故應急預案編制應成立單位負責人為組長的編制工作小組，吸收生產(chǎn)安全事故應急預案涉及主要部門和單位業(yè)務相關(guān)人員、有關(guān)專家及有實際應急救援工作經(jīng)驗的人員參加，可邀請專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜易稍冎笇?，但不得委托其他單位或個人編制生產(chǎn)安全事故應急預案。第十四條 公司應急管理辦公室負責全公司應急預案的綜合協(xié)調(diào)管理工作。公司其它業(yè)務部門及相關(guān)單位負責本業(yè)務范圍內(nèi)的專項應急預案管理工作。公司所屬單位主要負責人是本單位生產(chǎn)安全事故應急預案管理及啟動執(zhí)行工作的第一責任人。第十五條 應急預案的編制應當符合下列基本要求：（一）符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定。（二）結(jié)合本單位的安全生產(chǎn)實際情況和危險性分析情況。（三）應急組織和人員的