華為企業(yè)文化變遷-文庫(kù)吧
2025-10-11 09:20 本頁(yè)面
【正文】 合，齊心協(xié)力，勇敢拼搏，合力奮戰(zhàn)，無(wú)往不勝。所以說(shuō)，“狼文化”所營(yíng)造的精神氛圍和文化環(huán)境，促使華為爆發(fā)了強(qiáng)大創(chuàng)造力和生產(chǎn)力，推動(dòng)了華為科研的突飛猛進(jìn)及效益的與日俱增，成就了華為的宏偉大業(yè)。,,,,Page ? 12,華為“狼文化”,狼者，攻擊目標(biāo)既定，群狼起而攻之。頭狼號(hào)令前夕，群狼各就其位；號(hào)令一發(fā)，群狼嚎聲起伏，制造了強(qiáng)大的聲勢(shì)，齊心奮戰(zhàn)，勇往直前，無(wú)戰(zhàn)不勝。盡管是面對(duì)殘忍的金錢豹，還是兇猛的東北虎，群狼憑著團(tuán)隊(duì)精神，毫無(wú)畏懼，從不退縮，勇敢戰(zhàn)斗，最終總能擊敗它們，贏得勝利。狼者為了自身利益和群體利益，在作戰(zhàn)過(guò)程中，甚至敢于獻(xiàn)出生命。生存在狼的世界里，每只狼面對(duì)越來(lái)越惡劣的生存環(huán)境，都具有了超強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。 “狼文化”促使了每個(gè)華為人都心懷強(qiáng)度的危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)在工作崗位上奮戰(zhàn)，促使了每個(gè)華為人在強(qiáng)度壓力的驅(qū)使下，產(chǎn)生強(qiáng)大的創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力，以創(chuàng)造自身價(jià)值與企業(yè)價(jià)值，獲得自身生存和發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)。,Page ? 13,華為“狼文化”,“狼文化”，塑造華為和華為人的“狼”的特征，即勇敢與貪婪。勇敢與合作的精神，促使華為不管面對(duì)如何惡劣的環(huán)境，都敢于競(jìng)爭(zhēng)， 善于競(jìng)爭(zhēng)，勇于戰(zhàn)斗，實(shí)現(xiàn)了華為的超速成長(zhǎng)；造就了一批又一批碩果累累、成績(jī)斐然的華為人，提升了華為人的生存與發(fā)展能力。 然而，貪婪的本質(zhì)，使得華為公司為了滿足自身成長(zhǎng)需要，在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中對(duì)員工缺少了一些人文關(guān)懷，如人力資源管理政策等，使得華為人為了謀求一席之地，頂著超大的工作壓力，在工作崗位上，放棄生活，連夜作戰(zhàn)，甚至累得瘁死在工作臺(tái)。 華為公司如果要著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，仍需進(jìn)一步優(yōu)化“狼文化”，發(fā)揮“狼”的優(yōu)秀品質(zhì)，摒棄“狼”的劣質(zhì)品性，促進(jìn)人與企業(yè)的健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。,Page ? 14,華為“狼文化”,“華為”的老總?cè)握怯幸粋€(gè)著名論斷：當(dāng)今世界的科技進(jìn)步已走過(guò)了愛迪生時(shí)代，不可能依靠一個(gè)人的聰明才智改變整個(gè)世界。所以，只有形成狼性文化的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，才能使企業(yè)走向成功。任正非認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展到一定時(shí)候，就要有一大批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神；三是群體奮斗。企業(yè)要擴(kuò)張，必須有這三條。 正是由于這種狼的文化，使華為逐漸成為中國(guó)電信設(shè)備生產(chǎn)商的霸主；也是在這種文化的熏陶下每一位華為員工都被深深地烙上了華為的烙印。,Page ? 15,華為“狼文化”,華為“狼文化”的傳播 企業(yè)文化的內(nèi)傳播：利用公司內(nèi)部刊物： 《華為人報(bào)》、《華為技術(shù)報(bào)》、《管理優(yōu)化報(bào)》、《24 小時(shí)》 把文化融入制度：《華為基本法》 企業(yè)文化的外傳播《華為基本法》是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)第一次面向未來(lái)的系統(tǒng)總結(jié)和全面思考；作為中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)里最早、最系統(tǒng)、影響最大的文化大綱之一，成為以后企業(yè)制定類似企業(yè)內(nèi)部文件的典型范本，對(duì)中國(guó)企業(yè)文化影響深遠(yuǎn),Page ? 16,Page ? 17,《華為公司基本法》,所有的企業(yè)都可以為自己設(shè)定世界級(jí)企業(yè)的未來(lái)，但不是所有企業(yè)都可以看到自己與目標(biāo)之間到底有多遠(yuǎn)，而只有很少的企業(yè)可以在看到這樣的距離后，依舊堅(jiān)定的邁出第一步，而華為就是這樣一家企業(yè)。 約束群狼的基本準(zhǔn)則《華為公司基本法》 1998年，由公司總裁任正非倡議的《華為公司基本法》正式出臺(tái)，成為約束群狼的行動(dòng)準(zhǔn)則 華為基本法的三大主題： 華為為什么成功？ 支撐華為成功的要素是什么？ 華為要取得更大的成功還要哪些要素？,Page ? 18,《華為公司基本法》,《華為基本法》從1995年萌芽，到1996年正式定位為“管理大綱”，到1998年3月審議通過(guò)，歷時(shí)數(shù)年。 《華為基本法》總結(jié)、提升了公司成功的管理經(jīng)驗(yàn)，確定
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