公司組織架構及工作職責2(ppt41頁)-文庫吧
2025-10-11 06:40 本頁面
【正文】 案，并進行效果評估。 指導制作各種宣傳材料、銷售支持材料等。 開發(fā)和維護公司與政府有關機構、合作伙伴之間的良好關系。 創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化,市場部工作職責——拓展主管,根據公司總體發(fā)展及經營策略，制定公司開店、發(fā)展規(guī)劃與策略，并組織實施和落實； 全面掌握公司主營品牌的市場運作模式與策略，對市場現狀、發(fā)展趨勢等進行分析，明確展店布點策略、運動城市場及發(fā)展定位； 新開店鋪項目的選址； 新開店鋪項目各種合同、協議條款的草擬、談判工作,市場部工作職責——平面設計,根據公司企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，配合相關人員進行公司整體形象設計。 運用輔助制圖軟件規(guī)劃、創(chuàng)意、制作圖片及圖形材料，如：POP海報、DM單制作及DP點的形象制作。 參與促銷活動作品的定位、定風格及設計制作，協助促銷前期的造勢宣傳、中期的跟進及后期的總結評估工作。 為圖文廣告、宣傳單、電視廣告、網絡廣告及其他的展示進行設計制作。 聯絡外包廣告制作業(yè)務并進行質量監(jiān)督和進度跟進。 協調、保持與外部廣告機構的良好合作關系。 負責公司各種類型宣傳、推廣活動的相關物品的采購工作。 公司新品上市、打折時的標簽制作工作。,商品部組織架構及工作職責,商品部組織架構,商品部工作職責——商品主管,對所負責的產品種類的整體進行監(jiān)控、管理 對所負責的產品種類進、銷流量動態(tài)進行監(jiān)控，保證產品庫存正常周轉 對所負責的產品種類的銷售狀況進行分析，對分析出數據結果修正總結 對所負責產品的種類按照各店的銷售特點進行采購訂貨 對所負責產品進行銷售管理，控制及解決產品問題的發(fā)生,商品部工作職責——直營專員,對所負責的產品種類進、銷流量動態(tài)進行監(jiān)控，保證產品庫存正常周轉 對所負責的產品種類的銷售狀況進行分析，對分析出數據結果修正總結 對所負責產品的種類按照各店的銷售特點進行采購訂貨 對所負責產品進行銷售管理，控制及解決產品問題的發(fā)生,商品部工作職責——客戶專員,輔助客戶進行期貨定購 對客戶期貨訂單進行審核確認 對客戶的期貨到貨情況進行跟進 對客戶的現貨訂購進行受理和服務 對新開客戶的新店進行配貨指導,人力資源部架構及工作職責,人力資源部崗位架構,人力資源部崗位職責,行政主管 組織制定員工招聘,錄用,異動,考核,獎懲及店鋪等級評定等人事管理的方針,政策和標準,并監(jiān)督執(zhí)行。 協調和指導本部門和各用人部門的人才招聘,員工培訓,績效考核,薪酬福利,企業(yè)文化建設等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用。 建立并維持公正有效的績效考核體系,并負責考核的實施,管理。根據公司業(yè)務需要,具體組織實施各類員工績效考核工作。建立公司管理人員職務晉升體系及員工等級晉升體系。 制定公司招聘,選擇合理招聘渠道,方式,進行招聘成本,宣傳,效果預測,總結及分析。 根據公司員工崗位職責要求及用人原則,進行人才資料的收集,檢索,下載,通知 負責公司員工考勤匯總及申報。 組織制定,完善公司行政,辦公管理規(guī)章制度,促進公司各項工作的規(guī)范化管理,提高工作效率,并監(jiān)督實施。 組織,籌備公司年會,員工活動及各類會議,做好會議會務工作安排。 按照審批單實施公司,店鋪辦公設施,固定資產,物料,低值易耗品,辦公用品,日常 福利,節(jié)日福利的統一采購,管理與發(fā)放。 除財務
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