酒店管理規(guī)章制度及擴展資料-文庫吧
2024-10-25 03:26 本頁面
【正文】 一同上交辦公室，辦公室核實無誤后交人事部核發(fā)工資。分店各部門每月1日須依據(jù)日常獎懲狀況將本部員工上月獎懲匯總，匯總后將《獎懲單》、《獎懲匯總表》一同交質檢部進展核實，質檢部核實無誤后上交人事部核發(fā)工資。人事部每月須將員工考勤狀況和獎懲狀況進展分別記載，以便定級考評備查。各部門考勤負責人必需每天建立考勤日志，辦公室、質檢部、行政經(jīng)理將不定時抽查核實，一旦發(fā)覺特別，將根據(jù)《治理責任督察制度》直接追究部門第一負責人的治理責任，視為“較重過失”。（二）、請假審批請假必需提前以書面形式申請并供應相關證明。緊急狀況須電話請假者必需事后補寫假條。行政經(jīng)理負責核實請假的真實性?；鶎訂T工請假；二天以內（含二天）由本部負責人審批，二天以上五天以內由部門負責人批準后報行政經(jīng)理審批方可，五天以上須逐級上報分店執(zhí)行總經(jīng)理審批前方可。分店治理人員請假：一天以內由分店行政經(jīng)理審批；一天以上五天以內（含五天）逐級報經(jīng)執(zhí)行總經(jīng)理審批；五天以上十天以內（含十天）應逐級報經(jīng)公司總辦備案，副總經(jīng)理審批方可；十天以上應逐級報經(jīng)公司總經(jīng)理審批方可。分店總經(jīng)辦成員，三天以內由行政經(jīng)理審批（行政經(jīng)理由執(zhí)總審批）；三天以上七天以內（含七天）應逐級報經(jīng)公司副總經(jīng)理審批；七天以上應逐級報經(jīng)總經(jīng)理打算。請假條必需逐級審批簽字后由部門負責人保存?zhèn)洳?。?jīng)過審批的請假，可充抵本月規(guī)定的例行休假。超出例行休假者，扣除當日工資。（三）、考勤處理全部人員必需按時到指定地方簽到和簽退，并承受考勤治理者的`監(jiān)視。否則其根據(jù)10元/次予以懲罰，因工作緣由未簽到（退）者，經(jīng)相關領導證明屬實后，懲罰予以取消。嚴格遵守作息時間，嚴禁遲到、早退。遲到或早退每分鐘基層員工（含領班）罰款一元，治理人員罰款二元；罰款超出當天工資者，按曠工處理。曠工一天扣除三天工資，連續(xù)曠工三天或一個月內累計曠工五天以上者作為自動辭職處理。未按規(guī)定手續(xù)請假或請假事由虛假者，其假期視為曠工?？记谥卫碚弑O(jiān)視不力或徇私舞弊者，擔當當事人同等的懲罰。全部員工的臨時請假（如以小時計算的假期），四小時以內按半天計算；四小時以上按一天計算。業(yè)務部門基層員工考勤由本部負責人治理，辦公室負責人監(jiān)視；治理人員考勤由所在單位辦公室治理，辦公室負責人按規(guī)定考勤。每月底考勤治理者將相關人員的出勤狀況統(tǒng)計匯總后，連同假條轉交人事部門核算工資。行政經(jīng)理有權對本酒店治理人員的考勤及業(yè)務部門治理人員對基層員工的考勤工作失職現(xiàn)象做出處理：未按制度規(guī)定程序操作按《獎懲制度》對應條款處理；因治理不力帶來治理任何不良后果者，移交質檢部門按《治理責任督察制度》相關規(guī)定，報上級領導審批后執(zhí)行。治理人員每月可享受四天帶薪休假，即平均每在職七天帶薪休假一天；基層員工每月可享受三天帶薪休假，即平均每在職十天帶薪休假一天；各單位辦公室必需嚴格根據(jù)相關規(guī)定及相關制式表格開展本單位考勤治理工作。二、證件胸牌員工被錄用后，將發(fā)放胸牌，胸牌應隨時佩帶，酒店保安人員有權在店內隨時檢查。員工在工作場所時，必需佩戴胸牌，以便來賓或有關部門檢查監(jiān)視工作質量。員工應采善保管好證件和胸牌，若有遺失，應準時提出申請；經(jīng)所在部門經(jīng)理審核批準，到人事部補領，費用自行負責。三、制服酒店依據(jù)崗位需要協(xié)作員工制服，員工上崗必需按規(guī)定著裝、佩帶胸牌，非因工作需要員工不得在酒店之外穿制服。員工應保持制服干凈。員工應愛惜制服，如因疏忽或有意損壞，則需照價賠償。員工下班后，必需把制服放回更衣室。員工離職須交還制服，否則照價賠償。四、員工更衣柜員工須按使用更衣柜的細則常常保持衣柜清潔與整齊。更衣柜隨時鎖好，員工不得將珍貴物品帶入酒店，如有遺失，酒店不擔當任何責任。不得在更衣柜內存貯飲料、食品，不得放置危急及易燃、易爆、易腐、劇毒物品。人力資源部、保安部有權對員工更衣柜進展檢查。不得私自加配鎖匙或私自更換更衣柜。遺失更衣柜鎖匙，需照價賠償。忘帶或喪失鎖匙需借用者，由員工填表請所在部門的部門經(jīng)理批準后向人力資源部借取備用鎖匙。員工必需遵守更衣室治理制度。五、員工食堂員工須依據(jù)部門主管的安排，按時在酒店的食堂或指定地點用餐。當班員工未經(jīng)主管許可，不得在食堂或酒店指定地點以外地方用餐。員工須遵守員工食堂的有關規(guī)定。六、員工宿舍
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