【正文】 負(fù)責(zé)收集、分析與評價本部門所有活動過程中與環(huán)境直接或間接發(fā)生相互作用的環(huán)境因素；負(fù)責(zé)組織收集與本部門有關(guān)的管理體系運行有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，并進行分析，采取糾正和預(yù)防措施，不斷改進管理體系的有效性。1負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、后勤管理、會議管理、對外接待合作；1負(fù)責(zé)組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度擬定、修改、補充、實施；1負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)、外部職責(zé)未明確的其他事務(wù)，以及總經(jīng)理交辦的其他事項。1負(fù)責(zé)完成公司授權(quán)的項目負(fù)責(zé)人安排的其他工作。行政：負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營活動相關(guān)的檔案、文件及書籍的存檔管理。負(fù)責(zé)構(gòu)建公司信息平臺，發(fā)布各種通知、公告等。負(fù)責(zé)公司辦公場所的衛(wèi)生管理等后勤管理工作。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及易耗品的管理。協(xié)助總經(jīng)理進行日常行政事務(wù)管理。商務(wù)：負(fù)責(zé)公司印鑒管理。負(fù)責(zé)公司會議管理、對外接待工作。負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營活動相關(guān)的資質(zhì)及資格證書、員工證件的辦理及管理。負(fù)責(zé)相關(guān)單位信息、法律法規(guī)等信息的收集，配合公司招投標(biāo)工作的完成。負(fù)責(zé)完成公司對外形象相關(guān)事宜，規(guī)范公司對內(nèi)、對外文檔、收集企業(yè)形象相關(guān)的信息資料等。負(fù)責(zé)公司合同、對外文件的審核管理。負(fù)責(zé)了解學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高公司法律水平，以及完成有關(guān)法律事務(wù)的處理。負(fù)責(zé)與相關(guān)單位關(guān)系的建立和維護。采購：負(fù)責(zé)了解、收集、分析、比較供應(yīng)商合作伙伴，并建檔管理。負(fù)責(zé)規(guī)劃項目材料進場計劃，并把材料選用情況、交貨期等情況及時向項目部及上級主管反映。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和配合工程項目部做好設(shè)備及材料的選用。負(fù)責(zé)收集、分析與采購項目有關(guān)的設(shè)備及材料信息，選購符合性能及施工要求的設(shè)備、材料，并對進場材料設(shè)備的檢驗、試驗、標(biāo)識、搬運和儲存工作進行監(jiān)控、總結(jié)，反饋給項目部及主管。配合工地進場時的布置工作和退場的清理工作，處理工地材料。負(fù)責(zé)整理好倉庫，并處理庫存設(shè)備材料。負(fù)責(zé)組織貫徹實施公司檢測設(shè)備管理，做好檢測設(shè)備的核定、校準(zhǔn)、標(biāo)識、建卡、建帳等工作。人力資源：負(fù)責(zé)制定公司人力資源計劃，落實公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核、升遷、薪酬、福利、勞動關(guān)系等工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，做好公司活動組織及企業(yè)精神傳承與發(fā)揚的相關(guān)工作。定期了解員工的狀態(tài)，收集員工的意見，并及時進行處理和反饋，根據(jù)情況提供員工調(diào)整方案。負(fù)責(zé)編制公司各級崗位說明書。負(fù)責(zé)員工的考勤管理，做好節(jié)假日員工動態(tài)的登記。負(fù)責(zé)組織制定公司人事、勞資、紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施。財務(wù)：負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，編制財務(wù)報表，納稅申報等滿足稅務(wù)需要的相關(guān)工作。根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。定期對公司的經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的情況進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。主動學(xué)習(xí)國家相關(guān)財務(wù)法規(guī)制度及稅法各項知識，加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)工作，促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟效益。組織擬訂公司財務(wù)管理制度，建立健全內(nèi)部控制制度，按規(guī)定程序報批后執(zhí)行。公司相關(guān)證件的保管、年檢及變更辦理工作。與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理所需的有關(guān)資金款項的及時撥付。第四篇：綜合管理部職責(zé)綜合管理部職責(zé)貫徹執(zhí)行董事會、總經(jīng)辦會議的決定、決議、指令，負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)管理工作；協(xié)助總經(jīng)理組織起草公司性文件，組織擬訂和完善公司各項管理制度，并及時提交并監(jiān)督執(zhí)行；3 組織宣傳貫徹、檢查監(jiān)督公司各類制度的執(zhí)行情況，并及時根據(jù)實際情況提出修訂意見；建立、健全公司的組織機構(gòu)和正常的管理運作體系，組織開展日常行政管理、外聯(lián)公關(guān)工作及企業(yè)文化建設(shè)，保證公司的行政辦公秩序；參加公司各種會議，參與公司決策及協(xié)調(diào)，召集和主持部門例會，制定本部門工作計劃并負(fù)責(zé)組織實施；負(fù)責(zé)編制行政、月度的工作計劃和工作總結(jié)；負(fù)責(zé)文秘工作和印章管理，做好來往信函、決議、決定的起草、審核、收發(fā)、登記、傳閱等工作，參加各種例會并作好會議記錄；根據(jù)上級部門的指令，做好企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳工作；負(fù)責(zé)檔案管理和保密工作、對外接待公共關(guān)系工作；負(fù)責(zé)辦公、生活設(shè)備設(shè)施的申購、使用、報廢管理工作；負(fù)責(zé)人力、人事管理和企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)規(guī)章制度和程序進行員工招聘、培訓(xùn)、考核、任免、獎懲、解聘；負(fù)責(zé)勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)與管理，做好工資、勞動保險、考勤等工作；負(fù)責(zé)后勤保障工作，做好食堂、宿舍、綠化管理和安全保衛(wèi)工作，營造潔凈文明的工作環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境；負(fù)責(zé)車輛管理和調(diào)度、基礎(chǔ)建設(shè)和零星修繕工作；負(fù)責(zé)各部門間的工作協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門建立健全內(nèi)部管理制度、實施細則及部門工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等，并負(fù)責(zé)相關(guān)制度的監(jiān)督與實施；積極配合其他部門工作，協(xié)助完成相關(guān)工作。第五篇：綜合管理部職責(zé)綜合管理部職責(zé)負(fù)責(zé)文秘、檔案；人力資源管理、機構(gòu)管理、綜合考核；科技管理與服務(wù)、電子銀行技術(shù)支持；黨務(wù)、工會、團委；監(jiān)察、保衛(wèi)；法律事務(wù)，內(nèi)控合規(guī)、反洗錢等工作。對口市分行綜合管理部、人力資源部、工會工作辦、監(jiān)察保衛(wèi)部、計劃財務(wù)部、信息科技部。一、綜合管理崗主任崗位職責(zé) ⒈協(xié)助行長組織好日常工作⑴協(xié)調(diào)行內(nèi)各部門之間的工作關(guān)系； ⑵協(xié)調(diào)和地方有關(guān)單位的關(guān)系； ⑶協(xié)調(diào)和內(nèi)部職工的關(guān)系；⑷為各部門辦公提供后勤保障，包括日常辦公用品、日常用電用水、通信、車輛保障。⒉根據(jù)分工做好所分崗位工作，同時組織好綜合管理部內(nèi)其它工作崗位的工作，負(fù)總責(zé)。二、文秘崗崗位職責(zé)⒈負(fù)責(zé)行內(nèi)綜合性文字報送工作，如工作總結(jié)、計劃、報告、信息等；⒉負(fù)責(zé)文件的起草、收發(fā)、登記、傳閱工作； ⒊負(fù)責(zé)行內(nèi)各種會議的組織、記錄、傳達工作； ⒋負(fù)責(zé)公章的使用、登記、監(jiān)督、管理工作； ⒌負(fù)責(zé)市分行對口部門交辦的其它工作。相關(guān)規(guī)定《中國銀行應(yīng)縣支行電子文件傳閱流程方案》 《中國銀行應(yīng)縣支行行政印章保管使用辦法》三、檔案管理崗崗位職責(zé)⒈負(fù)責(zé)行內(nèi)文書檔案的收集、歸類、整理裝訂工作； ⒉負(fù)責(zé)行內(nèi)文書檔案的列架保管工作； ⒊負(fù)責(zé)行內(nèi)文書檔案的查閱、借閱工作； ⒋負(fù)責(zé)行內(nèi)文書檔案的鑒別、銷毀工作；⒌負(fù)責(zé)文書檔案室的用電、防火、防潮、防盜等安全管理工作。相關(guān)規(guī)定《中國銀行會計檔案管理辦法》四、人力資源崗崗位職責(zé)⒈負(fù)責(zé)本行職工的人事信息采集工作； ⒉負(fù)責(zé)準(zhǔn)確保送員工人事信息； ⒊負(fù)責(zé)準(zhǔn)確保送員工的勞資報表；⒋負(fù)責(zé)員工的簽到、簽退、請假、休假等考勤工作； ⒌負(fù)責(zé)員工的“三險一金”的統(tǒng)籌統(tǒng)繳工作； ⒍協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子做好職工崗位聘任、交流工作； 相關(guān)規(guī)定：《應(yīng)縣支行考勤管理暫行實施細則》五、機構(gòu)管理崗崗位職責(zé) ⒈及時保送《機構(gòu)季報表》；⒉及時辦理機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照的年檢，換證工作；⒊及時辦理機構(gòu)《經(jīng)營金融業(yè)務(wù)許可證》、《機構(gòu)代碼證》的年檢換證工作；⒋及時辦理機構(gòu)其它變更事項的登記報送工作；六、綜合考核崗崗位職責(zé) ⒈制定綜合考核計劃、方案； ⒉收集考核涉及到的數(shù)據(jù)；⒊依據(jù)考核辦法、數(shù)據(jù)如實計算考核成績；⒋依據(jù)考核成績，對參與考核人員進行排序，公布考核排序結(jié)果；⒌收集反饋考核信息，上報考核排序結(jié)果； 相關(guān)規(guī)定《中國銀行股份有限公司員工守則》 《中國銀行股份有限公司違規(guī)處理辦法》七、電子科技管理與服務(wù)崗崗位職責(zé) ⒈負(fù)責(zé)計算機房所有設(shè)備的開啟、保管；⒉定期對電子機設(shè)備進行日常維護，如清潔灰塵、檢查電源等工作；⒊做好電子設(shè)備運行記錄；⒋對一般性的運行故障，應(yīng)及時聯(lián)系市行對口部門，請求協(xié)助解決；不能解決的，立即報告本行職能部門，逐級反映，力求在最段的時間內(nèi)排除故障，保證設(shè)備正常運行；⒌打印報表；⒍對柜臺以及其它部門的電子設(shè)備的管理與運行提供技術(shù)咨詢；八、黨務(wù)工作崗崗位職責(zé)⒈負(fù)責(zé)組織好黨務(wù)工作會，如黨員大會、黨員代表會黨支部會、“三課一會”等；⒉負(fù)責(zé)黨的方針、政策的宣傳落實工作； ⒊負(fù)責(zé)入黨積極分子的前期準(zhǔn)備工作；