【正文】 到實處。（8）負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品的采購、分發(fā)和管理。（9）負責行政費用的預(yù)算與控制。（10）負責職工宿舍、車輛調(diào)配等后勤服務(wù)及保衛(wèi)工作。（11）負責安排專人對公司印章、介紹信進行保管和使用；負責公司資質(zhì)管理、維護和提升。（12）負責公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念。（13）對本部門員工進行工作安排和必要的工作指導(dǎo)，確保各項工作順利進行。（14）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)。對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績的考核評價權(quán)。對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)。對公司各部門人事任免建議權(quán)，獎懲建議權(quán)。有代表公司與外部有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。對下級之間工作爭議的裁決權(quán)。有權(quán)向各部門索取必要的資料。對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔的督促權(quán)。權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。行政主管崗位職責 直接上級：綜合辦公室主任 直接下級：行政專員、行政秘書（1）負責公司行政、后勤等方面工作。（2）負責制定規(guī)章制度，審批后組織實施。（3）與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的政企關(guān)系，保證企業(yè)順利運營。（4）負責公司各類會議、重要活動的組織籌備工作。（5）負責督促、檢查各部門對公司各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。（6）負責公文的擬定、批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，并及時反饋落實情況。（7）負責公司證照、印鑒、車輛、固定資產(chǎn)、辦公用品等的管理。（8）負責后勤設(shè)施的管理工作，以及保衛(wèi)工作。（9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事專員崗位職責（1）遵守國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守秘密。（2）負責起草勞動工資、考勤、考核、獎懲等人事相關(guān)規(guī)章制度。（3）負責實施公司員工的招聘、考試、考核、錄用、勞動合同的簽訂及解除等人力資源管理工作。（4）負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，報財務(wù)部作為核算工資、獎金的依據(jù)。（5）負責績效統(tǒng)計工作，對員工的工作績效、業(yè)務(wù)績效進行考核，并將統(tǒng)計結(jié)果報財務(wù)部作為核定工資獎金的依據(jù)。（6）負責公司人事檔案管理工作。（7）負責公司員工的培訓(xùn)及相關(guān)工作。（8）根據(jù)公司福利相關(guān)規(guī)定，進行福利相關(guān)手續(xù)的辦理及購買、發(fā)放、登記等。（9）負責公司五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及住房公積金）繳納的相關(guān)事宜。（10）負責擬定相關(guān)人事通知、公告并下發(fā)。（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。監(jiān)察員職責（1）根據(jù)經(jīng)理辦公會等例行會議紀要整理出每次會議安排的工作，并列出工作清單。（2）根據(jù)工作清單內(nèi)容與負責該項工作的負責人溝通，確定完成工作需要的時間、需要協(xié)調(diào)的部門，并做好記錄。（3）根據(jù)溝通情況編制監(jiān)察工作明細表，列明序號、內(nèi)容、工作開始時間、預(yù)計工作完成時間、備注。（4）定期或不定期進行監(jiān)察，了解各項工作進展情況，對難度大、困難多的重點工作要給予重點關(guān)注。（5）對到工作完成時間而未完成的工作，負責人必須說明詳細原因。（6）對完成的工作或久拖未完的工作定期報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。行政秘書崗位職責（1）負責總經(jīng)理各類文件、資料的分類整理及歸檔。（2）負責總經(jīng)理日程和外出交通安排、文電送閱等秘書工作。（3）負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。（4）負責匯總各部門需總經(jīng)理簽批的文件交由總經(jīng)理審批。（5）負責總經(jīng)理來訪的客人預(yù)約及記錄工作，并做好接待服務(wù)。（6）負責總經(jīng)理辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。（7）負責公司會議室的會議服務(wù)工作。（8）負責公司辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查管理工作。（9）負責公司休息日、節(jié)假日的值班安排及通知。（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。行政專員崗位職責（1）遵紀守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。（2）負責起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作。（3）負責公司會議通知，并做好會議記錄、紀要。（4）負責做好大事記工作。（5）協(xié)助部門負責人做好各種會務(wù)及文稿、資料的編輯與管理工作。（6）負責上級機關(guān)和有關(guān)部門來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。（7）負責宿舍、車輛的調(diào)配和管理。（8）負責公司微信公眾號和網(wǎng)站建設(shè)、維護、更新等對外宣傳工作。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三篇：綜合管理部崗位職責一、綜合管理部工作職責，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 、頒發(fā)與回收；、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和計劃； ，就人力資源方面提出意見和建議； ；、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算與控制；；、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； ； 。二、綜合管理部崗位說明崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：公共關(guān)系主管、人力資源主管 本職：負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè)；負責客戶投訴管理工作。職責與工作任務(wù)：一、負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化 1)組織制訂完善的公司管理制度體系；2)根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、業(yè)務(wù)重組提出建議，改進企業(yè)管理方式； 3)負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。二、負責綜合管理部的日常行政事務(wù)1)負責組織整理總經(jīng)理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要； 2)負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況；3)負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 4)負責組織公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)工作； 5)組織公司資質(zhì)維護、管理和提升；6)負責組織綜合管理部文件、資料、檔案的保管和定期歸檔工作；7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理； 8)行政費用的預(yù)算與控制。三、負責公司人力資源體系建設(shè) 1)負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；3)負責審定公司有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等方面的方案； 4)制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查； 5)負責對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導(dǎo)和檢查。四、負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 1)負責組織公司對外的形象宣傳活動、公關(guān)活動；2)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保持良好合作關(guān)系； 3)負責公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念； 4)舉辦各種活動，促