綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)-文庫(kù)吧
2025-10-15 05:46 本頁(yè)面
【正文】 做好公司系統(tǒng)困難職工、困難黨員慰問(wèn)登記、申報(bào)、慰問(wèn)金發(fā)放等工作。協(xié)助做好公司本部工會(huì)慰問(wèn)金登記、申請(qǐng)工作。協(xié)助做好公司職員考勤統(tǒng)計(jì)工作。協(xié)助做好公司本部職員、子公司班子成員人事檔案的管理，收集、鑒別和整理各類檔案材料，辦理人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞和移交等工作。協(xié)助開展公司的宣傳、企業(yè)文化工作。1協(xié)助起草公司年度綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等文件。1負(fù)責(zé)做好公司會(huì)務(wù)工作。1按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。文書崗崗位職責(zé)部 門：綜合部 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的收、發(fā)文管理，做好來(lái)文的簽收、登記、傳閱、催辦、回收、保管和歸檔，及時(shí)將部門經(jīng)理簽署擬辦意見(jiàn)的來(lái)文呈送公司領(lǐng)導(dǎo)批閱。負(fù)責(zé)公司文書檔案的立卷、歸檔、保管及提供查閱服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司傳真收發(fā)工作。負(fù)責(zé)保密文件的保密、傳遞、督辦、管理、立卷歸檔、清理、銷毀等工作。負(fù)責(zé)公司證照保管及提供查閱服務(wù)工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公用品采購(gòu)、管理及領(lǐng)取登記工作。負(fù)責(zé)檔案資料室防火、防潮、防蟲、防盜等工作。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。后勤助理崗崗位職責(zé)部 門：綜合部 崗位職責(zé)：協(xié)助做好公司內(nèi)部安全值班管理工作，落實(shí)節(jié)假日安全值班的組織安排。協(xié)助做好公司日常安全保衛(wèi)及消防管理工作。協(xié)助做好各類書報(bào)、刊物、學(xué)習(xí)資料等的征訂、登記和分發(fā)工作。協(xié)助做好公司管理范圍內(nèi)的工商執(zhí)照登記、變更、年檢等工作。安全駕駛，聽(tīng)從調(diào)配，愛(ài)護(hù)車輛，嚴(yán)守交通安全制度，做好司機(jī)工作。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。司機(jī)崗崗位職責(zé)部 門：綜合部 職 級(jí)：職 員 崗位職責(zé)：安全駕駛，聽(tīng)從調(diào)配，愛(ài)護(hù)車輛，嚴(yán)守交通安全制度，做好汽車駕駛工作。協(xié)助處理公司公務(wù)車輛的年檢、保險(xiǎn)、定點(diǎn)維修、保養(yǎng)等工作。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。第二篇：綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)一、工作職責(zé)負(fù)責(zé)綜合部的全面工作，主要是安全保衛(wèi)、辦公室、后勤服務(wù)、人力資源工作及企業(yè)管理監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，按安監(jiān)局、消防部門的要求，結(jié)合公司的實(shí)際，制訂安全檢查，安全教育方案，應(yīng)急救援預(yù)案，下屬崗位職責(zé)及各項(xiàng)安全管理制度。組織指導(dǎo)部門、車間層層簽訂安全工作責(zé)任狀，并檢查督促落實(shí)情況，檢修前對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，生產(chǎn)期間每周組織一次安全大檢查，督促指導(dǎo)部門，車間及時(shí)整改，排出隱患，負(fù)責(zé)治安案件事故的調(diào)查處理工作。對(duì)違規(guī)、違紀(jì)進(jìn)行批評(píng)處罰，抓好保安隊(duì)伍建設(shè)，保衛(wèi)公司人身、財(cái)產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)撰寫和制訂公司發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃。制訂本部門工作計(jì)劃，并跟蹤、檢查、匯總實(shí)施情況，及時(shí)上報(bào)計(jì)劃的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理工作，制訂和修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度，理順各項(xiàng)工作流程，逐步建立健全高效的激勵(lì)、管理、監(jiān)督等各項(xiàng)機(jī)制。負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作，制訂并完善公司及各部門科學(xué)規(guī)范的考核制度，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，擬定公司人事、勞動(dòng)用工、薪酬福利、員工培訓(xùn)等人力資源管理規(guī)章制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)1員工聘用、解除、勞動(dòng)合同簽訂及鑒證、員工培訓(xùn)、培養(yǎng)、員工考勤考核、員工薪酬福利和請(qǐng)銷假管理
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