【正文】 7)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理； 8)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會(huì)務(wù)及文稿、資料的編輯與管理工作。行政專員崗位職責(zé)（1）遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。（7）負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的會(huì)議服務(wù)工作。（3）負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。（5）對到工作完成時(shí)間而未完成的工作，負(fù)責(zé)人必須說明詳細(xì)原因。監(jiān)察員職責(zé)（1）根據(jù)經(jīng)理辦公會(huì)等例行會(huì)議紀(jì)要整理出每次會(huì)議安排的工作，并列出工作清單。（8）根據(jù)公司福利相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行福利相關(guān)手續(xù)的辦理及購買、發(fā)放、登記等。（4）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，報(bào)財(cái)務(wù)部作為核算工資、獎(jiǎng)金的依據(jù)。（9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（5）負(fù)責(zé)督促、檢查各部門對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)執(zhí)行情況。行政主管崗位職責(zé) 直接上級(jí)：綜合辦公室主任 直接下級(jí)：行政專員、行政秘書（1）負(fù)責(zé)公司行政、后勤等方面工作。對下級(jí)之間工作爭議的裁決權(quán)。對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán)。（13）對本部門員工進(jìn)行工作安排和必要的工作指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。（9）負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。（5）負(fù)責(zé)組織擬定公司的有關(guān)規(guī)章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。二、綜合辦公室崗位職責(zé)綜合辦公室主任崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責(zé)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)及回收。 定期組織安全學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，并進(jìn)行資格審查考核，做好車輛年審工作。 駕駛員的安全職責(zé)。、尤其是特種工和女職工進(jìn)行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動(dòng)法》和《女員工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，做好女員工的特殊保護(hù)。 行政文員應(yīng)協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內(nèi)的工作負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任。、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。；將安全生產(chǎn)管理體系資料歸檔，并負(fù)責(zé)檔案的安全。 制定公司級(jí)事故應(yīng)急預(yù)案，組織公司每年一次的事故演習(xí)活動(dòng)。《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故的調(diào)查分析，督促事故防范措施的實(shí)施。 檢查督促規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。 參加和協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門組織的事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實(shí)情況；組織完成事故統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作并提出考核意見。負(fù)責(zé)審定公司安全生產(chǎn)管理制度。必須以安全生產(chǎn)為中心做好各項(xiàng)工作，并承擔(dān)各自的責(zé)任，應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對確保安全生產(chǎn)和維護(hù)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性負(fù)責(zé)。2 引用標(biāo)準(zhǔn)及參考文件中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》 相關(guān)企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 3 安全職責(zé)；對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。 組織公司安全網(wǎng)的活動(dòng)，指導(dǎo)安全人員開展安全工作，按時(shí)組織安全例會(huì)，總結(jié)分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)意見，布置安全工作的重點(diǎn)。 安全專責(zé)的職責(zé) 認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令和指示，參與制定 公司年度安全奮斗目標(biāo)、反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃并督促實(shí)施，督促落實(shí)所需資金及施工管理工作。發(fā)現(xiàn)有危及設(shè)備和人身安全的違章作業(yè)，有權(quán)先停止其工作，并通知有關(guān)部門整改。負(fù)責(zé)填報(bào)事故報(bào)告及不安全情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)，并對其及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。并參與和督促相關(guān)部門進(jìn)行部門事故演練。 行政主管的安全職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)行政人員和黨團(tuán)組織，緊密圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢，結(jié)合各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，深入現(xiàn)場，對員工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護(hù)意識(shí)。 合理控制辦公物資費(fèi)用，保證公司辦場所公、庫房及后勤設(shè)施的正常，辦公用品及時(shí)到位，做好防火防盜工作。 人力資源主管的安全職責(zé)，會(huì)同有關(guān)部門做好生產(chǎn)單位新員工的三級(jí)安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學(xué)習(xí)和考核，未經(jīng)考試合格者，不得分配到生產(chǎn)現(xiàn)場工作，否則追究安全管理責(zé)任；做好特殊工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核取證工作。 按照國家規(guī)定參加公司發(fā)生的人身傷亡事故的調(diào)查工作，負(fù)責(zé)落實(shí)傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級(jí)鑒定的統(tǒng)計(jì)報(bào)批工作；職業(yè)危害及工傷治療康復(fù)工作。根據(jù)“管車輛必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責(zé)任。負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)、重要會(huì)議的組織、籌備，組織編寫會(huì)議紀(jì)要及決議，檢查各部門貫徹落實(shí)情況。負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、印鑒管理，以及審核工作。（2）主持綜合辦公室日常工作，負(fù)責(zé)和上級(jí)部門聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，認(rèn)真做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。（6）負(fù)責(zé)人力資源管理體系建設(shè)，監(jiān)督人事考勤、考績及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作，審核 員工發(fā)放工資、獎(jiǎng)金匯總表。（10）負(fù)責(zé)職工宿舍、車輛調(diào)配等后勤服務(wù)及保衛(wèi)工作。（14）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)。有權(quán)向各部門索取必要的資料。（2）負(fù)責(zé)制定規(guī)章制度，審批后組織實(shí)施。（6）負(fù)責(zé)公文的擬定、批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。人事專員崗位職責(zé)（1）遵守國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守秘密。（5）負(fù)責(zé)績效統(tǒng)計(jì)工作，對員工的工作績效、業(yè)務(wù)績效進(jìn)行考核，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)財(cái)務(wù)部作為核定工資獎(jiǎng)金的依據(jù)。（9）負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及住房公積金）繳納的相關(guān)事宜。（2）根據(jù)工作清單內(nèi)容與負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人溝通，確定完成工作需要的時(shí)間、需要協(xié)調(diào)的部門，并做好記錄。（6）對完成的工作或久拖未完的工作定期報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（4）負(fù)責(zé)匯總各部門需總經(jīng)理簽批的文件交由總經(jīng)理審批。（8）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查管理工作。（2）負(fù)責(zé)起草公司綜合性文件，做好各種文稿的打印、校對、傳遞、管理工作。（6）負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密、歸檔。第三篇：綜合管理部崗位職責(zé)一、綜合管理部工作職責(zé)，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 、頒發(fā)與回收；、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； ，就人力資源方面提出意見和建議； ；、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；；、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； ； 。三、負(fù)責(zé)公司人力資源體系建設(shè) 1)負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2)對公司重大人事問題向公司決