綜合管理部負責人崗位職責-wenkub
2024-10-25 01 本頁面
【正文】 準確地發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向煤站領導提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考，當好領導的參謀。做好煤站后勤、辦公設施、公務用車、等工作管理和安排；為領導召開重要會議和各種重大活動做好前期準備工作；做好煤站與上級部門和外單位的協(xié)調接待工作；協(xié)調煤站員工的思想活躍工作。協(xié)助領導組織擬定煤站的規(guī)劃、章程和制度；建立和健全各項規(guī)章制度，實行科學管理；負責檢查各項規(guī)章制度的落實與實施。負責煤站賓客接待、假期值班、事記編寫、領導辦公文具配備等日常工作；負責書報信函的收發(fā)工作；負責辦公電話網絡交費的審核工作；做好辦公電話、網絡的管理工作；負責綜合性報表等統(tǒng)計工作；會同有關部門統(tǒng)一安排、通知衛(wèi)生、考勤、作息時間、車輛管理、放假時間的安排工作。負責保管印章，辦理對外介紹信及證明；負責管理公章的刻制、啟用、文件發(fā)放、收繳工作。、經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理工作。，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査,督促各分公司車輛管理員做好車輛相關信息的管理。負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。做好領導臨時交辦的其他工作。協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理辦公會決策。負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄，及時匯報、處理。在總經理領導下，監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度，負責績效考核的統(tǒng)計工作。1完成總經理辦公會交辦的其他工作。協(xié)助總經理的工作，提供決策支持。制訂綜合部、月度工作目標、工作計劃，并組織實施四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項事務。組織公司薪酬管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)及回收。負責安排重要客人的接待工作，協(xié)調好內外關系。二、綜合辦公室崗位職責綜合辦公室主任崗位職責（1）負責綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責負領導責任。（5）負責組織擬定公司的有關規(guī)章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。（9）負責行政費用的預算與控制。（13）對本部門員工進行工作安排和必要的工作指導，
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