綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)-文庫(kù)吧
2024-10-25 02:42 本頁(yè)面
【正文】 考核、考察工作，建立人事檔案庫(kù)。規(guī)范人才培養(yǎng)、選拔工作程序，組織定期和不定期的人事考核、選拔工作。（七）負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，處理各種員工異動(dòng)。（八）負(fù)責(zé)公司的工資管理、人事統(tǒng)計(jì)、工具報(bào)表等。（九）負(fù)責(zé)公司文化娛樂(lè)活動(dòng)的計(jì)劃、組織和執(zhí)行。（十）負(fù)責(zé)公司企業(yè)文件建設(shè)、提煉和公司全員的企業(yè)理念宣導(dǎo)。五、負(fù)責(zé)公司后勤管理工作（一）負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部辦公用品的、月度供應(yīng)計(jì)劃，做到節(jié)約、環(huán)保。（二）負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用登記制度。（三）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部采購(gòu)管理工作。（四）負(fù)責(zé)監(jiān)管公司各類公務(wù)用車，建立車輛管理制度。（五）負(fù)責(zé)公司各類設(shè)施設(shè)備、用具用品及其他固定財(cái)產(chǎn)的登記、管理、維修工作。（六）負(fù)責(zé)公司食堂的衛(wèi)生管理工作和伙食標(biāo)準(zhǔn)的控制管理工作。（七）負(fù)責(zé)公司租房合同的管理及房租,水電費(fèi)用的結(jié)算。（八）負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)辦公區(qū)內(nèi)的綠化進(jìn)行管理，監(jiān)督日常的澆水、種植、除草、殺蟲(chóng)等綠化維護(hù)工作。（九）負(fù)責(zé)公司的保衛(wèi)管理工作。六、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作（一）負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)工作人員按照財(cái)務(wù)工作要求，做好本職工作。（二）負(fù)責(zé)落實(shí)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)劃、制度。七、綜合管理部的內(nèi)部管理工作（一）組織主持部門(mén)會(huì)議，制定部門(mén)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)工作的部署，及時(shí)掌握工作進(jìn)展，做好部門(mén)工作的總結(jié)。（二）提升部門(mén)在公司運(yùn)轉(zhuǎn)中的綜合能力，加強(qiáng)部門(mén)的組織力。（三）負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作制度。（四）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工培訓(xùn)工作。（五）負(fù)責(zé)本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。第三篇：綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)[定稿]。，審核導(dǎo)購(gòu)員的工資和獎(jiǎng)金。第四篇：綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)一、工作職責(zé)負(fù)責(zé)綜合部的全面工作，主要是安全保衛(wèi)、辦公室、后勤服務(wù)、人力資源工作及企業(yè)管理監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作，按安監(jiān)局、消防部門(mén)的要求，結(jié)合公司的實(shí)際，制訂安全檢查，安全教育方案，應(yīng)急救援預(yù)案，下屬崗位職責(zé)及各項(xiàng)安全管理制度。組織指導(dǎo)部門(mén)、車間層層簽訂安全工作責(zé)任狀，并檢查督促落實(shí)情況，檢修前對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，生產(chǎn)期間每周組織一次安全大檢查，督促指導(dǎo)部門(mén)，車間及時(shí)整改，排出隱患，負(fù)責(zé)治安案件事故的調(diào)查處理工作。對(duì)違規(guī)、違紀(jì)進(jìn)行批評(píng)處罰，抓好保安隊(duì)伍建設(shè)，保衛(wèi)公司人身、財(cái)產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和制訂公司發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃。制訂本部門(mén)工作計(jì)劃，并跟蹤、檢查、匯總實(shí)施情況，及時(shí)上報(bào)計(jì)劃的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理工作，制訂和修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度，理順各項(xiàng)工作流程，逐步建立健全高效的激勵(lì)、管理、監(jiān)督等各項(xiàng)機(jī)制。負(fù)責(zé)績(jī)效考核工作，制訂并完善公司及各部門(mén)科學(xué)規(guī)范的考核制度，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，擬定公司人事、勞動(dòng)用工、薪酬福利、員工培訓(xùn)等人力資源管理規(guī)章制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)1員工聘用、解除、勞動(dòng)合同簽訂及鑒證、員工培訓(xùn)、培養(yǎng)、員工考勤考核、員工薪酬福利和請(qǐng)銷假管理工作；負(fù)責(zé)員工“三險(xiǎn)”的辦理和審核工作；負(fù)責(zé)崗位描述和評(píng)估，編制崗位說(shuō)明書(shū)，定崗定編，掌
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