組織人事處處長先進(jìn)事跡-文庫吧
2024-10-25 02:25 本頁面
【正文】 ，她耐心細(xì)致地聽取各方面意見，認(rèn)真核實(shí)細(xì)節(jié)問題，不僅注意干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，也注重考察其歷史情況，他還通過參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)和年度考核述職等渠道，多方面了解干部情況。今年3月份，按照市委組織部干部輪崗交流和政策要求，合理調(diào)配干部崗位，極大地調(diào)動(dòng)了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三、勤政為民，熱心服務(wù)見真情作為一名公務(wù)員，**同志牢記黨的宗旨，勤勤懇懇，心系群眾，盡力為群眾辦實(shí)事辦好事。今年7月份朱華同志被確定為市紀(jì)委擬錄用干部，11月份，王海云副局長被選拔為省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在這兩名同志的推薦、考核、考察過程中，她盡心盡力，跑前跑后，不僅對(duì)他們參加考試選拔給予了積極的支持和幫助，而且配合有關(guān)部門做了大量的工作，確保了兩名同志選拔成功。在每年接收安置軍轉(zhuǎn)干部時(shí)，她都能熱心幫助他們解決生活、工作、家屬就業(yè)等方面的困難，幫助他們盡快適應(yīng)地方工作環(huán)境。哪個(gè)干部情緒不好、或是哪個(gè)干部家里老人、孩子病了，又是去看望、又是幫忙找醫(yī)院聯(lián)系醫(yī)生，盡自己最大能力幫助別人。在推薦干部參加培訓(xùn)、自學(xué)深造等工作中，都能夠嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到了程序規(guī)范、熱情服務(wù)、群眾放心、干部滿意。今年4月份，按照市駐村辦的安排，她和局里其他兩名同志組成駐村工作隊(duì)，重點(diǎn)幫扶**區(qū)須水鎮(zhèn)趙仙洞村搞好新農(nóng)村建設(shè)。她一方面撲下身子調(diào)查研究，迅速熟悉、掌握趙仙洞村的民風(fēng)、村情，幫助村委會(huì)因地制宜制定出趙仙洞村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路，為該村新農(nóng)村建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面多方籌資，著力改善村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極協(xié)調(diào)**區(qū)交通局等單位籌措資金近400萬元，為趙仙洞村修建2000多米柏油馬路一條，改造硬化宅間路面2400多米，新修排污管網(wǎng)5000多米，改建便民超市一家，極大地方便了該村村民的生活。另外，她還積極爭取局領(lǐng)導(dǎo)支持，投資4萬余元為該村籌建農(nóng)家書屋一座，配置了圖書、光盤、電視、dvd、書柜、桌、椅等配套設(shè)施。同時(shí)，她還組織得力人員結(jié)合趙仙洞村的實(shí)際情況，專門為該村村民編寫了《農(nóng)民科技致富讀本》，發(fā)放到每位村民手中，為該村農(nóng)民朋友提供了豐富的精神食糧。第二篇：組織人事處處長職責(zé)，組織實(shí)施、檢查督促本部門工作職責(zé)落實(shí)情況；，負(fù)責(zé)全院機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和編制管理工作；、調(diào)配、管理、培訓(xùn)、輪崗、考核等工作；、師資培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫管理工作；、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作；、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、考核等工作；負(fù)責(zé)組織各類評(píng)優(yōu)及上報(bào)工作；；。第三篇：人事處處長崗位職責(zé)人事處處長崗位職責(zé)一、向?qū)W校主管人事校長及執(zhí)行校長負(fù)責(zé)，職務(wù)目的是協(xié)調(diào)完成教職工選聘定位、考核激勵(lì)與薪酬保障。二、負(fù)責(zé)本部門全面工作，制定部門工作計(jì)劃及總結(jié)。三、負(fù)責(zé)制定學(xué)校人事編制規(guī)劃，完成學(xué)校各部門定編、定責(zé)、定員工作。四、負(fù)責(zé)完成干部的考查聘用、調(diào)崗、晉級(jí)晉升、辭職辭聘等工作。五、負(fù)責(zé)學(xué)?？己思?lì)制度的制定與完善，組織實(shí)施學(xué)?？冃Э己斯ぷ?。六、負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)考核與職稱評(píng)聘工作。七、負(fù)責(zé)工資管理工作，協(xié)助制定工資總額計(jì)劃。八、負(fù)責(zé)學(xué)校福利保障制度的建立與完善，負(fù)責(zé)完成教職工的社會(huì)保險(xiǎn)。九、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同（協(xié)議）的管理，負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)合同管理辦法；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決勞資雙方的勞動(dòng)爭議與訴訟。十、負(fù)責(zé)制定與實(shí)施教職工教育培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。十一、負(fù)責(zé)學(xué)校人事管理制度的制定與完善。第四篇：公司人事處處長職責(zé)公司人事處處長職責(zé)負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄、考勤、績效等日常人事行政事務(wù)工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章管理制度。負(fù)責(zé)公司人員日常員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)協(xié)助人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等。協(xié)助公
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