組織人事處處長先進事跡-文庫吧
2025-10-11 02:25 本頁面
【正文】 ，她耐心細致地聽取各方面意見，認真核實細節(jié)問題，不僅注意干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，也注重考察其歷史情況，他還通過參加領導班子中心組學習、民主生活會和年度考核述職等渠道，多方面了解干部情況。今年3月份，按照市委組織部干部輪崗交流和政策要求，合理調配干部崗位，極大地調動了全體干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三、勤政為民，熱心服務見真情作為一名公務員，**同志牢記黨的宗旨，勤勤懇懇，心系群眾，盡力為群眾辦實事辦好事。今年7月份朱華同志被確定為市紀委擬錄用干部，11月份，王海云副局長被選拔為省直副廳級領導干部，在這兩名同志的推薦、考核、考察過程中，她盡心盡力，跑前跑后，不僅對他們參加考試選拔給予了積極的支持和幫助，而且配合有關部門做了大量的工作，確保了兩名同志選拔成功。在每年接收安置軍轉干部時，她都能熱心幫助他們解決生活、工作、家屬就業(yè)等方面的困難，幫助他們盡快適應地方工作環(huán)境。哪個干部情緒不好、或是哪個干部家里老人、孩子病了，又是去看望、又是幫忙找醫(yī)院聯(lián)系醫(yī)生，盡自己最大能力幫助別人。在推薦干部參加培訓、自學深造等工作中，都能夠嚴格按照上級要求，做到了程序規(guī)范、熱情服務、群眾放心、干部滿意。今年4月份，按照市駐村辦的安排，她和局里其他兩名同志組成駐村工作隊，重點幫扶**區(qū)須水鎮(zhèn)趙仙洞村搞好新農村建設。她一方面撲下身子調查研究，迅速熟悉、掌握趙仙洞村的民風、村情，幫助村委會因地制宜制定出趙仙洞村產業(yè)發(fā)展新思路，為該村新農村建設奠定了堅實的基礎。另一方面多方籌資，著力改善村莊基礎設施建設，積極協(xié)調**區(qū)交通局等單位籌措資金近400萬元，為趙仙洞村修建2000多米柏油馬路一條，改造硬化宅間路面2400多米，新修排污管網5000多米，改建便民超市一家，極大地方便了該村村民的生活。另外，她還積極爭取局領導支持，投資4萬余元為該村籌建農家書屋一座，配置了圖書、光盤、電視、dvd、書柜、桌、椅等配套設施。同時，她還組織得力人員結合趙仙洞村的實際情況，專門為該村村民編寫了《農民科技致富讀本》，發(fā)放到每位村民手中，為該村農民朋友提供了豐富的精神食糧。第二篇：組織人事處處長職責，組織實施、檢查督促本部門工作職責落實情況；，負責全院機構崗位設置和編制管理工作；、調配、管理、培訓、輪崗、考核等工作；、師資培訓規(guī)劃和實施及人事、勞資資料的數(shù)據(jù)庫管理工作；、監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)工作；、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作；負責組織各類評優(yōu)及上報工作；；。第三篇：人事處處長崗位職責人事處處長崗位職責一、向學校主管人事校長及執(zhí)行校長負責，職務目的是協(xié)調完成教職工選聘定位、考核激勵與薪酬保障。二、負責本部門全面工作，制定部門工作計劃及總結。三、負責制定學校人事編制規(guī)劃，完成學校各部門定編、定責、定員工作。四、負責完成干部的考查聘用、調崗、晉級晉升、辭職辭聘等工作。五、負責學校考核激勵制度的制定與完善，組織實施學校績效考核工作。六、負責教職工專業(yè)技術考核與職稱評聘工作。七、負責工資管理工作，協(xié)助制定工資總額計劃。八、負責學校福利保障制度的建立與完善，負責完成教職工的社會保險。九、負責勞動合同（協(xié)議）的管理，負責制定勞動合同管理辦法；負責協(xié)調解決勞資雙方的勞動爭議與訴訟。十、負責制定與實施教職工教育培訓與發(fā)展計劃。十一、負責學校人事管理制度的制定與完善。第四篇：公司人事處處長職責公司人事處處長職責負責公司會議記錄、考勤、績效等日常人事行政事務工作。負責監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度。負責公司人員日常員工入轉調離手續(xù)的辦理。負責協(xié)助人事部分招聘相關工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等。協(xié)助公
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