【正文】 1學(xué)校急需引進(jìn)的高層次人才,必要時(shí)可簡(jiǎn)化考核評(píng)議程序，由學(xué)院（部）黨政聯(lián)席會(huì)議討論確定擬聘人選后，提請(qǐng)學(xué)校教師崗位聘用委員會(huì)研究后，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。（五）評(píng)選辦法教授二級(jí)、三級(jí)崗位聘用人選的評(píng)選辦法（1）個(gè)人申請(qǐng)。（2）學(xué)校教師崗位聘用委員會(huì)組織對(duì)申請(qǐng)教授二級(jí)、三級(jí)崗位人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議和綜合評(píng)議。（3）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)學(xué)校崗位設(shè)置方案，研究批準(zhǔn)教授二級(jí)、三級(jí)的推薦上報(bào)人員名單。（4）教授二級(jí)、三級(jí)崗位上報(bào)人員名單及材料報(bào)上級(jí)部門評(píng)審批準(zhǔn)。教授四級(jí)崗位、副教授各級(jí)崗位、講師各級(jí)崗位、助教各級(jí)教師崗位的評(píng)選辦法各學(xué)院（部）聘用工作小組根據(jù)學(xué)校的崗位設(shè)置方案、教師各級(jí)崗位控制指標(biāo)數(shù)以及各級(jí)崗位的相應(yīng)條件，制定本單位的教師崗位聘用方案并向本單位的教師公 布。（2）各學(xué)院（部）聘用工作小組根據(jù)學(xué)校關(guān)于崗位聘用的時(shí)間安排以及各級(jí)教師崗位的條件組織對(duì)應(yīng)聘教授四級(jí)崗位、副教授各級(jí)崗位、講師各級(jí)崗位、助教各級(jí)崗位人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議和綜合評(píng)價(jià)。（3）各學(xué)院（部）黨政聯(lián)席會(huì)議根據(jù)學(xué)術(shù)評(píng)議、綜合評(píng)價(jià)結(jié)果以及學(xué)校下達(dá)的控制指標(biāo)數(shù)，確定教授四級(jí)崗位、副教授各級(jí)崗位、講師各級(jí)崗位、助教各級(jí)崗位人員的擬聘名單，并在本單位公示。（4）各學(xué)院（部）將副教授一級(jí)、副教授二級(jí)崗位及講師一級(jí)、講師二級(jí)崗位擬聘用名單，報(bào)學(xué)校教師崗位聘用委員會(huì)審核批準(zhǔn)；將教授四級(jí)崗位、副教授三級(jí)崗位、講師三級(jí)崗位、助教一級(jí)、助教二級(jí)崗位聘用名單和未聘人員名單，報(bào)學(xué)校教師崗位聘用委員會(huì)審核備案。（5）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)教授二級(jí)、三級(jí)崗位的上報(bào)名單以及副教授一級(jí)崗位、副教授二級(jí)崗位、講師一級(jí)崗位、講師二級(jí)崗位的聘用名單。（6）各學(xué)院（部）副教授一級(jí)崗位的競(jìng)聘工作應(yīng)在副教授二級(jí)崗位聘用人選確定后進(jìn)行；講師一級(jí)崗位的競(jìng)聘工作應(yīng)在講師二級(jí)崗位聘用人選確定后進(jìn)行。（六）聘用條件基本條件（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家法律，貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，恪守教師職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正,身體健康，教書(shū)育人，關(guān)愛(ài)學(xué)生，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。（2）具有高等學(xué)校教師資格。尚未取得高等學(xué)校教師資格的人員，應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的應(yīng)聘條件，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得高等學(xué)校教師資格（一般在應(yīng)聘教師崗位一年內(nèi)，特殊情況兩年內(nèi)）。（3）認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，履行教師職責(zé)，聘期內(nèi)能夠完成教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作任務(wù)，教學(xué)效果良好。（4）上一聘期考核結(jié)果為合格及以上等級(jí)。（5）申報(bào)正高級(jí)崗位人員須每年至少講授1門全日制普通本科生課程。（6）對(duì)符合相關(guān)條件的業(yè)績(jī)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的教師和新引進(jìn)的優(yōu)秀拔尖人才，可以按有關(guān)規(guī)定和程序直接聘用到相應(yīng)崗位。具體條件（1）教授二級(jí)崗位申報(bào)教授二級(jí)崗位的人員應(yīng)具有良好的師德師風(fēng)，教書(shū)育人業(yè)績(jī)顯著。承擔(dān)本科生、研究生教學(xué)及指導(dǎo)工作，教學(xué)效果良好；負(fù)責(zé)博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)的學(xué)科建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作，在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮關(guān)鍵作用；有穩(wěn)定的以本人為核心的5人以上科研或 教學(xué)群體，是本學(xué)科的知名專家和學(xué)科帶頭人；主持了本學(xué)科領(lǐng)域重點(diǎn)和前沿的國(guó)家級(jí)科學(xué)研究或教學(xué)研究項(xiàng)目，取得較高水平的學(xué)術(shù)成就，在國(guó)內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)聲望或地位。申報(bào)教授二級(jí)崗位的條件除符合國(guó)家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)符合下列條件之一：①國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選或“湖北省新世紀(jì)高層次人才工程”第一層次人選；② 在自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域取得重大成就和重大突破，為促進(jìn)我省科技發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步做出重大貢獻(xiàn)，創(chuàng)造出重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。③ 其他業(yè)內(nèi)公認(rèn)的，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。教授二級(jí)崗位的具體聘用條件待省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)政策出臺(tái)后，再作補(bǔ)充規(guī)定。（2）教授三級(jí)崗位申報(bào)教授三級(jí)崗位的人員應(yīng)具有良好的師德師風(fēng),教書(shū)育人業(yè)績(jī)顯著。承擔(dān)本科生、研究生教學(xué)及指導(dǎo)工作,教學(xué)效果良好；負(fù)責(zé)博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)的學(xué)科建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作,在學(xué)科建設(shè)中發(fā)揮重要作用；有穩(wěn)定的以本人為核心的5人以上科研或教學(xué)群體，是本學(xué)科的知名專家和學(xué)科帶頭人；主持(或作為主要成員承擔(dān))了本學(xué)科領(lǐng)域重點(diǎn)和前沿的國(guó)家級(jí)科學(xué)研究或教學(xué)研究項(xiàng)目,取得較高水平的學(xué)術(shù)成就，受到國(guó)內(nèi)外同行專家的肯定。申報(bào)教授三級(jí)崗位的任職條件除符合規(guī)定的專業(yè)技術(shù)崗位基本條件外，還應(yīng)符合下列條件之一：① 湖北省有突出貢獻(xiàn)中青年專家，“湖北省新世紀(jì)高層次人才工程”第二層次以上人選，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼獲得者，湖北省高等學(xué)校教學(xué)名師，湖北省“楚天學(xué)者計(jì)劃”特聘教授，省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人中具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。②近5年來(lái)省部級(jí)以上頒發(fā)的科技獎(jiǎng)勵(lì)（指自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技成果推廣獎(jiǎng)和社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)等五項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）一等獎(jiǎng)獲得者的前三名、二等獎(jiǎng)前二名中具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；近兩屆高等學(xué)校省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前二名中具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。③ 省部級(jí)以上勞動(dòng)模范或先進(jìn)工作者中具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。④ 從事技術(shù)開(kāi)發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生重要經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。⑤ 其他業(yè)內(nèi)公認(rèn)的，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格的人員。教授三級(jí)崗位的具體聘用條件待省教育廳相關(guān)政策出臺(tái)后，再作補(bǔ)充規(guī)定。（3）教授四級(jí)崗位具有教授任職資格且考核合格、能夠勝任崗位要求者，可以申報(bào)教授四級(jí)崗位。（4）副教授一級(jí)（專業(yè)技術(shù)五級(jí)）崗位滿足教師基本條件，并符合下列條件者，可以申報(bào)副教授一級(jí)崗位：在副教授崗位上任職滿5年及以上，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的二項(xiàng)，在副教授崗位上任職5年以下，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的三項(xiàng)（前兩項(xiàng)必須至少完成一項(xiàng)，藝術(shù)類專業(yè)除外）：① 任現(xiàn)職以來(lái)主持國(guó)家自然科學(xué)基金或社會(huì)科學(xué)基金1項(xiàng)及以上；② 作為第一作者或通訊作者發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI、AHCI等收錄8篇及以上；③ 出版學(xué)術(shù)專著（或規(guī)劃教材）一部（主編或參編10萬(wàn)字以上）；④ 省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、藝術(shù)成果獎(jiǎng)等省級(jí)及以上教學(xué)或科技成果獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（省級(jí)一等獎(jiǎng)排名前三，省級(jí)二等獎(jiǎng)排名前二，省級(jí)三等獎(jiǎng)排名第一，國(guó)家獎(jiǎng)排名前五）。⑤ 獲國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)（排序第一）；或獲國(guó)家發(fā)明專利4項(xiàng)（排序第二）； ⑥ 國(guó)家精品課程、國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)骨干前5名；或省級(jí)精品課程、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)骨干前3名；或近2年學(xué)生評(píng)教排名在本學(xué)院（部）前10位； ⑦ 指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。（5）副教授二級(jí)（專業(yè)技術(shù)六級(jí)）崗位滿足教師基本條件，并符合下列條件者，可以申報(bào)副教授二級(jí)崗位：在副教授崗位上任職滿11年及以上，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的一項(xiàng)，在副教授崗位上任職5年以上11年以下，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的二項(xiàng)，在副教授崗位上任職5年以下，達(dá)到以下業(yè)務(wù)條件中的三項(xiàng)（前兩項(xiàng)必須至少完成一項(xiàng)，藝術(shù)類專業(yè)除外）： ①主持省部級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目或者科研項(xiàng)目2項(xiàng)及以上；②作為第一作者或通訊作者發(fā)表的期刊論文被SCI、EI、SSCI、CSSCI、AHCI收錄4篇及以上；③ 出版學(xué)術(shù)專著（或規(guī)劃教材）一部（主編或參編10萬(wàn)字以上）；④ 省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、教學(xué)成果獎(jiǎng)、藝術(shù)成果獎(jiǎng)等省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者（省級(jí)一等獎(jiǎng)排名前三，省級(jí)二等獎(jiǎng)排名前二，省級(jí)三等獎(jiǎng)排名第一，國(guó)家獎(jiǎng)排名前五）。⑤ 獲國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)（排序第一）；或獲國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)（排序第二）； ⑥ 國(guó)家精品課程、國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)骨干前5名；或省級(jí)精品課程、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)骨干前3名；或近2年學(xué)生評(píng)教排名在本學(xué)院（部）前10位； ⑦ 指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽獲得省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。（6）副教授三級(jí)（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）崗位具有副教授任職資格且考核合格、能夠勝任崗位要求者，可以聘用副教授三級(jí)崗位。（7）講師一級(jí)（專業(yè)技術(shù)八級(jí)）崗位聘任講師職務(wù)10年及以上,或聘任講師職務(wù)6年及以上并具備碩士學(xué)位，或聘任講師職務(wù)3年及以上，并具備博士學(xué)位者，可以申報(bào)講師一級(jí)崗位。（8）講師二級(jí)（專業(yè)技術(shù)九級(jí)）崗位聘任講師職務(wù)6年及以上,或聘任講師職務(wù)4年及以上并具備碩士學(xué)位,或獲博士學(xué)位2年及以上者，可以申報(bào)講師二級(jí)崗位。（9）講師三級(jí)（專業(yè)技術(shù)十級(jí)）崗位具有講師任職資格且考核合格、能夠勝任崗位要求者，可以聘用講師三級(jí)崗位。（10）助教一級(jí)（專業(yè)技術(shù)十一級(jí)）崗位一般應(yīng)在助教崗位上工作滿3年且考核合格并具有碩士學(xué)位，或全日制碩士研究生畢業(yè)，在助教崗位工作滿兩年，可以申報(bào)助教一級(jí)崗位。（11）助教二級(jí)（專業(yè)技術(shù)十二級(jí)）崗位具有助教任職資格且具有碩士及以上學(xué)位，考核合格、能夠勝任崗位要求者，可以聘用助教二級(jí)崗位（七）教師崗位聘用及管理考核二級(jí)教授、三級(jí)教授的聘期按照上級(jí)文件執(zhí)行，其他教師崗位聘用期限一般為三年。聘期滿后，在聘期考核的基礎(chǔ)上，學(xué)校、學(xué)院（部）組織教師崗位續(xù)聘工作。教師考核實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合。應(yīng)聘教師崗位的人員，與學(xué)校簽訂聘用合同。七、有關(guān)說(shuō)明(一)國(guó)家“千人計(jì)劃”人選、湖北省“百人計(jì)劃”人選、“楚天學(xué)者計(jì)劃”特聘教授、“楚天學(xué)子”人員、“陽(yáng)光學(xué)者”特聘教授和陽(yáng)光學(xué)子不占個(gè)單位的高級(jí)職務(wù)崗位，由學(xué)校根據(jù)實(shí)際在崗情況直接撥付給各單位，但擬聘用教授二級(jí)崗位和教授三級(jí)崗位的，須按規(guī)定程序參加學(xué)校組織的競(jìng)聘。(二)為鼓勵(lì)各學(xué)院積極引進(jìn)高層次人才,學(xué)校在教師崗位總量及高級(jí)崗位職數(shù)限額內(nèi),設(shè)置一定比例的引進(jìn)高層次人才崗位數(shù)及高級(jí)職務(wù)崗位職數(shù)。各學(xué)院引進(jìn)中青年優(yōu)秀人才及以上層次的高水平人才,可申請(qǐng)引進(jìn)高層次人才崗位數(shù)，不受所在學(xué)院教師崗位數(shù)及高級(jí)崗位職數(shù)的限制。(三)學(xué)校根據(jù)各學(xué)院的發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)各學(xué)院的教師崗位控制數(shù)和正高級(jí)崗位職數(shù)作 適當(dāng)調(diào)整。(四)某一等級(jí)的崗位出現(xiàn)空崗時(shí)，可以虛位以待，也可以納入下一等級(jí)崗位的聘任，由各學(xué)院（部）自行決定。(五)專任教師聘任黨政管理崗位的相關(guān)規(guī)定專任教師聘任學(xué)校機(jī)關(guān)和部門專職管理崗位，在聘期內(nèi)不占用學(xué)院的教師崗位數(shù)，但參加所在學(xué)院的教師崗位競(jìng)聘。專任教師聘任學(xué)院（部）院長(zhǎng)（主任）、副院長(zhǎng)（副主任）、分黨委（黨總支）書(shū)記、副書(shū)記職務(wù),占用學(xué)院（部）教師崗位職數(shù)；但在非本專業(yè)學(xué)院（部）任職的專任教師，在聘期內(nèi)不占用學(xué)院的教師崗位數(shù)和崗位職數(shù),占用學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。專職輔導(dǎo)員崗位占