【正文】 實行見習期，直接轉(zhuǎn)正定 級，且“特崗教師”3年服務(wù)時間可連續(xù)計算為工齡(教齡)和社會保險繳費年限。(五)城市或旗縣鎮(zhèn)義務(wù)教育學校自然減員有空缺崗位后，要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿、經(jīng)考核合格的“特崗教師”，逐步形成城鄉(xiāng)教師流動機制。對服務(wù)期滿后重新?lián)駱I(yè)的，盟市和設(shè)崗旗縣要為其提供方便條件和必要的幫助。(六)應(yīng)聘者報考本人戶籍所在地的“特崗教師”，筆試成績加10分。蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，筆試成績加5分。兩項可以累計。八、“特崗教師”的管理(一)“特崗教師”在3年聘任期間，其人事檔案由旗縣人事部門統(tǒng)一管理，實行免費人事代理。黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所聘學校。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，由當?shù)攸h組織按規(guī)定程序辦理。設(shè)崗旗縣教育行政部門和學校要為“特崗教師”建立業(yè)務(wù)檔案。(二)設(shè)崗旗縣教育行政部門要按國家和自治區(qū)的要求，及時核對、匯總和錄入“特崗教師”的信息，并指定專人管理信息庫，“特崗教師”基本信息不得隨 意更改。離崗“特崗教師”的信息要及時在管理信息庫中變更。盟市教育行政部門要對設(shè)崗旗縣“特崗教師”的 文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：信息管理工作進行指導和監(jiān)控，及時掌握所轄旗縣 “特崗計劃”的實施情況和“特崗教師”的具體情況。(三)設(shè)崗旗縣教育、財政、人社部門要按《“特崗教師”聘用合同》,盡快為“特崗教師”辦理工資發(fā)放、規(guī)定的社會保險等有關(guān)手續(xù)，落實周轉(zhuǎn)住房等相關(guān)生活保障措施，及時幫助他們解決實際困難。特別要注意“特崗教師”任教期間的安全。(四)“特崗教師”在依法享有教師權(quán)利的同時，必須履行教師義務(wù)。按照崗位職責，完成教育教學任務(wù)。要恪守教師職業(yè)道德，增強工作責任意識，自覺遵守各級教育行政部門關(guān)于中小學教師管理、“特崗教師”管理的有關(guān)規(guī)定和學校各項規(guī)章制度。(五)“特崗教師”在服務(wù)期內(nèi)，由學校對其進行日常管理、考核，旗縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰。對不按合同 要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)按《“特崗教師”聘任合同》的規(guī)定及時將其調(diào)整出教師隊伍并取消其享受 的相關(guān)政策優(yōu)惠。(六)聘任期間，“特崗教師”因入伍、升學、錄取公務(wù)員和被其他事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的，需本人提出書面申請，經(jīng)旗縣(市、區(qū))教育部門審批同意，報同級人事、財政、編制部門和上級教育、人事、財政、編制部門備案。九、加強組織領(lǐng)導(一)各有關(guān)部門要在自治區(qū)人民政府的統(tǒng)籌領(lǐng)導下開展工作。為確?！疤貚徲媱潯痹谖覅^(qū)順利實施，自治區(qū)將成立由政府領(lǐng)導任組長，教育、財政、人力資 源和社會保障、編制等部門領(lǐng)導參加的“特崗計劃”工作領(lǐng)導小組，負責指導、監(jiān)督相關(guān)工作。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)教育廳，負責組織實施和協(xié) 調(diào)等工作。各有關(guān)部門要明確職責，密切配合，相互支持，認真履行職責，共同做好 “特崗計劃”工作。自治區(qū)教育行政部門負責教師公開招聘、跟蹤管理服務(wù)等各項工作，加強對實施“特崗計劃”地區(qū)工作的指導和檢查。自治區(qū)財政部門負責統(tǒng)籌 協(xié)調(diào)“特崗計劃”的經(jīng)費保障，落實資金，規(guī)范管理。自治區(qū)人力資源和社會保障部門要做好配合工作。自治區(qū)機構(gòu)編制部門負責監(jiān)督和檢查設(shè)崗旗縣落實中小學編 制及“特崗教師”入編工作。(二)自治區(qū)負責統(tǒng)籌安排計劃任務(wù)，督促、指導盟市、旗縣的相關(guān)工作。盟市負責制定本地“特崗計劃”面試等工作實施細則，督促、指導旗縣做好有關(guān)工 作。旗縣要協(xié)助盟市做好面試工作，制定“特崗教師”管理辦法、考核辦法及服務(wù)期滿安置工作等相關(guān)政策。盟市、旗縣要成立由政府領(lǐng)導任組長，教育、財政、人 力資源和社會保障、編制等部門領(lǐng)導參加的工作領(lǐng)導小組。盟市、旗縣有關(guān)部門要按照本方案的有關(guān)規(guī)定，各負其責，相互配合，及時溝通，加強聯(lián)系，共同做好相 關(guān)工作。(三)盟市各相關(guān)部門要定期聽取設(shè)崗旗縣工作情況的專題匯報，研究解決工作中存在的問題。同時，要定期向自治區(qū)教育行政部門匯報本年度“特崗計劃” 實施情況。設(shè)崗旗縣 文章來自赤峰人事考試信息網(wǎng)：教育行政部門要加強工作指導，定期召開“特崗教師”座談會，了解他們的工作情況和思想動態(tài)，幫助他們解決工作和生活中的實際問題。(四)設(shè)崗學校要采取有效措施，切實加強對“特崗教師”的人身安全防范工作。要建立重大事項報告制度，一旦出現(xiàn)重大問題，學校必須在第一時間向旗縣教育、公安等相關(guān)部門報告，并向旗縣人民政府報告。同時，向盟市、自治區(qū)教育行政部門報告。(五)各地要采取多種方式，廣泛宣傳“特崗計劃”的方針、政策和工作成效，吸引更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生應(yīng)聘特設(shè)教師崗位。要大力宣傳各地推進“特崗計 劃”的好經(jīng)驗、好做法，不斷創(chuàng)新教師補充機制。要建立“特崗教師”網(wǎng)站，促進”特崗教師”網(wǎng)上交流，要采取切實措施，提高“特崗教師”教書育人能力。加大 “特崗教師”宣傳力度，營造良好工作氛圍。相關(guān)閱讀：【信息匯總】2015年內(nèi)蒙古事業(yè)單位招考信息第二篇：農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師[XX]2號）精神和《教育部關(guān)于做好2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃工作的通知》（教師函〔2010〕1號）要求，結(jié)合省情和我省XX年、XX年年“特崗計劃”實施情況，制定本方案。一、目標和范圍實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)教師崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”），旨在通過公開招聘高校畢業(yè)生到我省“兩基”攻堅縣縣以下農(nóng)村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。從XX年起，用5年的時間實施“計劃”。特設(shè)崗位教師聘期3年。2010年，我省擬將特崗計劃的實施范圍擴大到42個以“兩基”攻堅縣為主的國扶縣和省扶縣(包括兩個移民基地)，具體為：皋蘭縣、鎮(zhèn)原縣、寧縣、合水縣、華池縣、環(huán)縣、慶城縣、清水縣、武山縣、秦安縣、麥積區(qū)、武都區(qū)、宕昌縣、康縣、文縣、西和縣、禮縣、會寧縣、靖遠縣、景泰縣、玉門市、瓜州縣、夏河縣、碌曲縣、迭部縣、瑪曲縣、舟曲縣、臨潭縣、卓尼縣、合作市、積石山縣、東鄉(xiāng)縣、永靖縣、康樂縣、廣河縣、和政縣、臨夏縣、臨洮縣、岷縣、隴西縣、通渭縣。2010年全省計劃招收農(nóng)村特崗教師XX名。二、基本原則（一）招聘工作由省教育、人事、財政、編辦等部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。（二）在機構(gòu)編制部門核定的編制總額內(nèi)招聘特設(shè)崗位教師。（三）特設(shè)崗位教師的安排按照學科結(jié)構(gòu)，科學搭配，崗位的設(shè)置相對集中，原則上1所學校安排3人以上。（四）特設(shè)崗位教師原則上安排在縣以下農(nóng)村初中，適當兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學校。少數(shù)民族自治縣和少小民族縣可安排在農(nóng)村生源占60%左右的縣城學校。各縣（市、區(qū)）應(yīng)選擇確定2所辦學條件較好的縣城以上學校，對新錄用的教師先安排進“計劃”，去縣以下農(nóng)村學校任教，3年服務(wù)期滿后回原聘用的縣城以上學校執(zhí)教。（五）特設(shè)崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中明確規(guī)定用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利和義務(wù)。三、對象和條件（一）以高等師范院校和其他公辦全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，并招少量省內(nèi)師范類專業(yè)應(yīng)屆專科畢業(yè)生（高職院校除外）。（二）取得教師資格，具有半年以上教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在26歲以下（1982年6月30日以后出生）的公辦全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。（三）參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。（四）報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。（五）招聘對象應(yīng)具備以下基本條件：，遵紀守法，品行端正；；，服從組織安排。四、招聘程序（一）公布需求。（二）自愿報名。（三）資格審查。（四）考試考核。（五）集中培訓。（六）簽訂合同。（七）上崗任教。五、特設(shè)崗位計劃工作時間安排（一）3月份進行宣傳動員。（二）從3月底到4月上旬開始組織報名。（三）4月下旬進行資格審核，選拔進入?？乒P試和本科面試的人員。（四）4月底至5月中旬組織筆試和面試。（五）6月上旬公布考試通過人員名單，入選人員到所報縣區(qū)進行試講面試和體檢，最后報省教育廳進行匯總統(tǒng)計。（六）7月初向教育部上報錄取人員名單，縣（市、區(qū)）對錄取人員進行崗位分配，辦理畢業(yè)生報到證換取手續(xù)。（七）8月上旬特崗計劃畢業(yè)生分配結(jié)束，8月中旬至8月底，錄取人員由各縣（市、區(qū)）組織集中培訓。（八）9月初，錄取人員到崗工作。?？粕鷪竺麜r間為3月31日—4月11日,本科生報名時間為3月31日—4月16日。報名者填寫《甘肅省2010年教師特設(shè)崗位報名表》(一式二份),省內(nèi)高校畢業(yè)生將《報名表》交本校畢業(yè)生就業(yè)管理部門,由學校按要求統(tǒng)一報送省教育廳師范處。省外高校畢業(yè)生和符合條件的往屆本科畢業(yè)生在網(wǎng)上報名后,將《報名表》傳真到甘肅省教育廳師范處(號碼：09318820648。88XX6),面試報到時將《報名表》交招聘縣（市、區(qū)）考核小組。本科生選拔以面試方式進行。面試由省上統(tǒng)一組織,招聘縣（區(qū)）組成考核小組進行。面試時間:5月24日、25日,面試地點:蘭州,具體事宜網(wǎng)上另行通知。專科生選拔由筆試和面試兩部分組成。筆試由省上統(tǒng)一組織綜合考試?？荚囍饕獌?nèi)容為:教育學、教育心理學、英語,滿分150分,每個學科50分。英語專業(yè)畢業(yè)生英語成績另作要求?？荚嚂r間:4月19日上午8:30—11:00,考試地點原則上在所在學校。面試由省上統(tǒng)一組織,招聘縣（市、區(qū)）組成考核小組進行，具體事宜網(wǎng)上另行通知。有關(guān)高校要確定專門機構(gòu)和人員，認真做好宣傳發(fā)動和組織報名等工作。六、保障政策（一）特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)的通知》（中辦發(fā)[XX]18號）、人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[XX]16號