為何要開展“效能建設年”-文庫吧
2025-10-10 19:47 本頁面
【正文】 突破的工作思路，扎實開展“效能建設年”活動，取得了初步成效?，F(xiàn)將我們的主要做法報告如下：一、主要做法市委四屆九次全會決定今年在全市開展“效能建設年”活動，這是市委、市政府全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的一項重大舉措。我局在開展活動中，按照市委、市政府的部署，緊緊抓住思想教育、規(guī)范程序、公開權(quán)力、提高效率、督查考核等關鍵環(huán)節(jié)，認真組織開展“效能建設年”活動，確保活動達到預期目標。（一）加強領導，提高認識。為切實加強對“效能建設年”活動的領導，局成立了由局黨組書記、局長何新華同志為組長，黨組成員、副局長王坤、高華、李紹華、李軍、紀檢組長付文義等同志為副組長的“效能建設年”活動領導小組，全面加強對“效能建設年”活動的領導。領導小組下設辦公室，成員由局紀檢監(jiān) 察室、局辦公室、機關黨委和人事教育科的負責同志組成，具體負責組織、協(xié)調(diào)、檢查指導等項工作。局“效能建設年”活動領導小組及時召開了專題會議，傳達學習市委、市政府《關于在全市開展“效能建設年”活動實施意見》，統(tǒng)一了思想認識，結(jié)合勞動保障工作實際，研究制定了“效能建設年”活動的具體工作方案，印發(fā)了《關于在“效能建設年”活動中迅速推行“三公開”工作的通知》（宛勞社紀檢?2008?1號），對全系統(tǒng)的“效能建設年”活動進行了安排部署，提出了明確的要求。在效能建設活動中，局黨組領導班子成員親歷親為，率先垂范，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，以自己的實際行動推動全局工作的開展。各科室、局屬各單位按照全局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合各自的工作實際，制定出了切實可行的具體措施和分步推進的工作計劃，明確任務，落實責任，為確?；顒釉鷮嵱行ч_展奠定了好的基礎。（二）深入宣傳，廣泛動員。局黨組對開展“效能建設年”活動高度重視，采取多種形式，深入宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。一是召開會議，進行動員部署。局召開了全局中層以上領導干部會議，傳達學習市委、市政府通知精神，統(tǒng)一思想認識；二是深入學習領會，層層進行宣傳發(fā)動。全局15個行政科室、局屬16個二級單位利用二、五學習日，組織全體干部職工深入進行學習討論，深刻認識開展“效能建設年”活動的重大意義。在提高思想認識的基礎上，進一步明確了活動的總體要求，增強了全局干部職工參與“效能建設年”活動的積極性；三是開展咨詢宣傳活動。為增強活動的針對性，于5月下旬組織了有臥龍、宛城兩區(qū) 勞動保障系統(tǒng)參加的勞動保障政策法規(guī)、職能職權(quán)宣傳活動，同時還組織參加了市紀委組織的“效能建設咨詢投訴” 活動，印制效能建設方面的宣傳材料6種5000多份；四是利用各種媒體，大力開展宣傳活動。局黨組書記、局長何新華同志在南陽黨教臺以答記者問的形式，解答勞動保障政策法規(guī)，講解勞動保障部門職能職權(quán)，增加了勞動保障工作的透明度，使社會各界群眾熟悉和掌握國家勞動保障政策法規(guī)。（三）公開職權(quán)，簡化程序。按照“效能建設年”活動推行“三公開”的要求，局“效能建設年”活動領導小組辦公室組織對全系統(tǒng)現(xiàn)有的行政許可權(quán)、行政事業(yè)性收費權(quán)、非行政許可審批權(quán)等權(quán)力進行了逐項核對，全面清理，取消了已經(jīng)失效或已經(jīng)廢止的部分行政審批審核。我局原有行政審批、審核、許可項目17項，通過清理，減少了6項，保留了11項。對保留的行政權(quán)力，按照進一步簡化辦事程序，縮短辦事時限，減少辦事環(huán)節(jié)的原則，對各項審批審核的程序進行了簡化，并在法定辦理時限的基礎上，根據(jù)以往辦事的實際情況，對其中8項審批事項的辦理時間進行了提速，編制了權(quán)力運行流程圖，于3月17日在《南陽日報》向社會進行了公示，同時在政府門戶網(wǎng)站南陽勞動保障網(wǎng)上把我局的職能職權(quán)，服務承諾，辦事指南、辦公電話、辦理地點、具體負責人及行政相對人需提供的材料等向社會發(fā)布、公開，較好地方便了群眾辦事。（四）建立機制，完善制度。為進一步規(guī)范全系統(tǒng)干部職工的行政行為，營造“團結(jié)、務實、清廉、高效”的政務環(huán)境，根 據(jù)效能建設的要求和勞動保障工作實際，在原有規(guī)章制度的基礎上，進一步修訂完善了首問負責制，責任追究制、定期考核制等效能建設方面的規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，使各項工作有據(jù)可依，有章可循，運行規(guī)范。修訂了《南陽市勞動保障系統(tǒng)政務公開辦法》、《南陽市勞動和社會保障局行政過錯責任追究辦法》，健全了行政效能投訴機制和行政效能督查考核制度，制定了《南陽市勞動和社會保障局工作人員日常行為規(guī)范》，印發(fā)了《關于嚴格執(zhí)行南陽市機關工作人員轉(zhuǎn)變作風“十禁止”規(guī)定的通知》等規(guī)范性文件，嚴格考勤，狠抓制度落實，強化機關效能建設，強力推進機關干部作風轉(zhuǎn)變，樹立起勞動保障部門公正廉潔、務實為民的良好形象。（五）認真查處投訴舉報。我局始終把積極受理查處群眾投訴舉報，作為效能建設的重要內(nèi)容之一，認真抓好。為方便群眾投訴、舉報，我們在新聞媒體和政府門戶網(wǎng)站公布了效能投訴電話和投訴舉報方法。對群眾的每一件投訴和上級轉(zhuǎn)辦的投訴事項，我們都要及時向局黨組主要領導匯報，黨組領導及時批轉(zhuǎn)給相關的業(yè)務部門，限期查處或給予解釋。凡是群眾投訴舉報的問題事實清楚，政策法規(guī)有明確規(guī)定的，則當即予以
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1