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正文內(nèi)容

20xx公司工會工作總結(jié)-文庫吧

2025-10-07 14:03 本頁面


【正文】 職工籃球賽,并取得干部組第一名,職工組第三名的好成績。八月份組織開展了職工排球賽,延續(xù)公司文體傳統(tǒng)的同時也活躍了職工的業(yè)余文化生活,為公司的和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了一份積極的力量。六、圍繞大局、準(zhǔn)確定位,女工工作穩(wěn)步提高2016年,公用事業(yè)公司工會圍繞提能力、促成才、保權(quán)益、抓協(xié)管等幾方面內(nèi)容,結(jié)合公司后勤服務(wù)職能,立足崗位,找準(zhǔn)定位不斷提升女職工工作,開展形式多樣的教育培訓(xùn)及主題讀書活動,提升女職工文化素養(yǎng)。開展“轉(zhuǎn)型跨越爭先鋒,挖潛增效做表率,一流業(yè)績做貢獻(xiàn)”活動,引導(dǎo)女職工積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新活動,充分發(fā)揮廣大女職工在推動企業(yè)跨越發(fā)展中的“半邊天”作用。公司表彰命名了10個先進(jìn)女工組織,9個五一巾幗標(biāo)兵崗,9名 “五一巾幗標(biāo)兵”,100名女職工為“五一巾幗獎”。從關(guān)注女職工身心健康、勞動保護(hù)、培養(yǎng)入黨等方面著力維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益,調(diào)動女職工工作積極性。圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo),層層建立女工安全協(xié)管小分隊(duì),確保無死角無盲區(qū),筑牢安全第二道防線。始終堅(jiān)持安全警鐘長鳴,堅(jiān)持做好“囑安全、送祝?!被顒?,簽訂夫妻安全互保責(zé)任書87份,組織女職工開展勞動安全隱患自查活動,收集整理匯報(bào)卡110份,對發(fā)現(xiàn)的隱患全部排查,加大了對職工安全宣傳教育力度,形成上下一致共創(chuàng)安全生產(chǎn)良好氛圍。公司先后被焦煤集團(tuán)和西山集團(tuán)授予“優(yōu)秀女職工組織”的榮譽(yù)稱號。第二篇:公司工會工作總結(jié)公司工會工作總結(jié)今年,是我公司獨(dú)立運(yùn)營、自我發(fā)展的第一年,也是我們公司取得累累碩果的一年。一年來,公司工會在上級工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,以鄧小平理論為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十五大和中國工會十三大精神,認(rèn)真履行工會組織“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)社會職能,落實(shí)工會工作總體思路,堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體員工,開展一系列卓有成效的工作,充分發(fā)揮了工會組織橋梁和紐帶的作用。一、加強(qiáng)民主管理,推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針。今年來,我們堅(jiān)持以江總書記提出的“要堅(jiān)定不移地推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針”為主線,努力在企業(yè)中樹立拼搏進(jìn)取的精神,民主公開的氛圍,使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護(hù)。一是建立健全工會組織機(jī)構(gòu)。年初,我們就著手抓好工會組織的建設(shè),于三月份成立了市公司工會,縣分公司工會小組和市區(qū)各工會小組,民主選舉產(chǎn)生工會主席、委員及工會小組長,落實(shí)各級工會干部享受同級行政副職待遇。與此同時,我們又出臺工會民主管理工作制度,使工會工作逐步走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是充分發(fā)揮工會民主管理和民主監(jiān)督。工會作為公司帳務(wù)公開的主要載體,認(rèn)真組織員工參與民主管理和民主監(jiān)督,工會把公司員工住房分配方案、工資獎金分配制度、醫(yī)藥費(fèi)包干方案等職工關(guān)心的問題,認(rèn)真組織員工進(jìn)行討論,提建議,既有效地維護(hù)員工的合法權(quán)益,又落實(shí)了員工當(dāng)家作主的權(quán)利。三是全面推進(jìn)簽訂集體合同制度。公司按照《勞動法》的要求,經(jīng)工會與行政平等協(xié)商,在一個多月時間里就順利完成集體合同的簽訂工作,依法建立了協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系,在企業(yè)上下形成責(zé)任共擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)共負(fù)、利益共亨的良好局面。二、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)通信任務(wù)建功立業(yè)。勞動競賽是推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律,在新形勢下如何更好地運(yùn)用勞動競賽這種激勵手段,引導(dǎo)廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中,并以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行創(chuàng)造性勞動。我們認(rèn)為,不同時期應(yīng)對勞動競賽注入不同的內(nèi)涵,“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”是今年勞動競賽的重點(diǎn)。基于這一認(rèn)識,三月份我們就下發(fā)了關(guān)于在公司范圍內(nèi)深入開展勞動競賽活動的通知,成立公司勞動競賽委員會,提出總體思路、具體任務(wù)和工作要求,使整個活動既有組織又有計(jì)劃地進(jìn)行。各基層單位結(jié)合本的通信任務(wù),有針對性地開展時間短,見效快的專項(xiàng)競賽活動。同時,還積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時表揚(yáng)競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。市公司自開展“五筆字型輸入法”和“業(yè)務(wù)知識”競賽活動以來,公司干部員工積極響應(yīng),大家利用晚上時間到班組學(xué)習(xí)五筆字型輸入法,部分同志還利用年休假時間學(xué)習(xí),苦練基本功,經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí),窗口營業(yè)員的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大提高,營業(yè)員最高五筆字型輸入達(dá)到每分鐘110個字,既提高了業(yè)務(wù)處理能力又改善了窗口服務(wù)水平。饒平分公司結(jié)合自身存在的薄弱環(huán)節(jié),積極開展“追討欠費(fèi)”百分競賽活動,在分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力鼓動下,員工們情緒高漲,個個爭當(dāng)“追討能手”,他們通過多形式、多渠道的追討,話費(fèi)回收率取得長足發(fā)展;潮安分公司也開展以經(jīng)濟(jì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和安全保衛(wèi)等為內(nèi)容的競賽活動,分階段落實(shí)考評,促使業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上。在學(xué)習(xí)省公司上半年工作會議有關(guān)材料之后,我們又組織了“一人獻(xiàn)一計(jì)”的競賽活動,動員全體干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)、建設(shè)和管理等方面的內(nèi)容為公司出謀獻(xiàn)策,共收到建設(shè)性辦法55條。此外,還開展“樹立憂患意識,增強(qiáng)危機(jī)感”大討論活動,幫助員工進(jìn)一步了解廣東移動通信改改革和發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢,樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過一系列的競賽活動,窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。三、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,努力為員工排憂解難,做到既維護(hù)企業(yè)的整體利
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