【正文】 報(bào)。（5）實(shí)施與監(jiān)督。校長負(fù)責(zé)實(shí)施，黨組織監(jiān)督保證實(shí)施。學(xué)校章程、學(xué)校規(guī)劃和與教職工權(quán)益有關(guān)的重大改革措施和重要規(guī)章制度，應(yīng)提交教代會(huì)討論通過。討論通過后，正式施行。根據(jù)審批權(quán)限需報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)的重大事項(xiàng)或在學(xué)校職權(quán)之外的重大事項(xiàng)，經(jīng)校務(wù)會(huì)議決定后須報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)方可實(shí)施。第八條 重要人事安排的主要程序：（1）在符合崗位任職資格條件和群眾公認(rèn)原則的基礎(chǔ)上，重要人事任用的建議人選，可以分別通過組織考察、公開競聘等方式產(chǎn)生，具體可通過以下其中一種方式提出初步建議人選：①在群眾民主推薦或廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，召開黨支部（總支）委員會(huì)討論提出初步建議人選。②通過公開競聘的方式確定初步建議人選。按競聘上崗的具體實(shí)施辦法操作：公布職位—接受報(bào)名—資格審查—進(jìn)行演講答辯或筆試—根據(jù)競聘綜合成績提出初步建議人選。（2）初步建議人選如果涉及到人員提拔任用，必須由學(xué)校黨支部進(jìn)行嚴(yán)格的考核、考察，形成書面考察情況報(bào)告，提出任用建議，并送交校務(wù)會(huì)討論。（3）決定重要人事任免事項(xiàng)，學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)行充分醞釀，形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見。沒有形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見的暫緩討論。（4）討論決定人事任免事項(xiàng)，校務(wù)會(huì)議必須有三分之二以上成員到會(huì)；由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人介紹對(duì)任免人選的考察情況；到會(huì)成員應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見，以應(yīng)到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員過半數(shù)同意形成決定。意見分歧較大或者有重大問題不清楚，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定。人事任免決定涉及校務(wù)會(huì)議成員的,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)回避。（5）根據(jù)校務(wù)會(huì)議的決定，對(duì)于涉及到人員提拔任用的，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示。如公示后意見較大或反映有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩聘任，提交校務(wù)會(huì)議重新進(jìn)行研究。（6）涉及學(xué)校副職的任免方案，應(yīng)事先報(bào)教育局黨委和所在地黨委（黨工委），并按相關(guān)規(guī)定辦理。第九條 重大項(xiàng)目立項(xiàng)的主要程序：（1）事前醞釀。學(xué)校在進(jìn)行重大項(xiàng)目安排時(shí)，學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須相互通報(bào)情況，進(jìn)行充分醞釀，與主管單位的有關(guān)部門進(jìn)行廣泛的調(diào)研和論證，確認(rèn)項(xiàng)目的必要性、可行性，提出建議立項(xiàng)意見，并征求主管單位分管領(lǐng)導(dǎo)的意見。4（2）集體決策。校務(wù)會(huì)議在討論重大項(xiàng)目安排時(shí)，首先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員介紹對(duì)該項(xiàng)目的考察論證情況，校務(wù)會(huì)議成員應(yīng)該充分發(fā)表意見，最后作出決定。（3）上報(bào)審批。根據(jù)校務(wù)會(huì)議決定，提出正式的立項(xiàng)申請(qǐng)，報(bào)上級(jí)主管部門審批。第十條 基本建設(shè)項(xiàng)目分級(jí)操作規(guī)范：（1）3萬元以下（不含3萬元）的新建、改擴(kuò)建、維修工程項(xiàng)目和設(shè)備改造項(xiàng)目的操作：學(xué)校提出申請(qǐng)——相關(guān)部門提出可行性方案——校務(wù)會(huì)議集體研究決定施工單位——組織實(shí)施——驗(yàn)收核價(jià)——付款。項(xiàng)目預(yù)算及建設(shè)合同須報(bào)區(qū)教育局校舍設(shè)備管理站（或鎮(zhèn)、街道有關(guān)部門）備案。（2）3萬元以上（含3萬元）30萬元以下（不含30萬元）的新建、改擴(kuò)建、維修工程項(xiàng)目和設(shè)備改造項(xiàng)目的操作：學(xué)校提出申請(qǐng)——相關(guān)部門提出可行性方案——報(bào)局校舍設(shè)備管理站議標(biāo)、定標(biāo)——組織實(shí)施——驗(yàn)收審計(jì)——付款。項(xiàng)目合同一旦確定，原則上不得作任何變更，在施工過程中確因使用或結(jié)構(gòu)合理性等問題，需要變更工程量的，應(yīng)做好設(shè)計(jì)變更方案，由學(xué)校提出書面請(qǐng)示，經(jīng)教育局基本建設(shè)項(xiàng)目審定小組審定后報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審批。（3）30萬元以上（含30萬元）的新建、改擴(kuò)建、維修工程項(xiàng)目和設(shè)備改造項(xiàng)目的操作：學(xué)校提出申請(qǐng)——相關(guān)部門提出可行性方案——報(bào)局校舍設(shè)備管理站審核——區(qū)招標(biāo)辦招標(biāo)——組織實(shí)施——驗(yàn)收審計(jì)——付款。施工單位一般不作項(xiàng)目變更，特殊情況需由學(xué)校提出書面請(qǐng)示，經(jīng)教育局基本建設(shè)項(xiàng)目審定小組審定后報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審批，經(jīng)審批同意后再辦理續(xù)標(biāo)手續(xù)。第十一條 資金調(diào)動(dòng)和使用的一般規(guī)定：（1）日常資金支付：學(xué)校應(yīng)編制、月度資金收付或開支計(jì)劃，合理安排日常工作所需資金，并認(rèn)真執(zhí)行。對(duì)于計(jì)劃外大額度資金的調(diào)動(dòng)和使用，原則上不予安排，如因特殊情況急需用款，需按財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)報(bào)批。（2）備用金支付：借支備用金，應(yīng)由使用部門提出書面請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后付款，事后應(yīng)及時(shí)結(jié)清。（3）基本建設(shè)工程款支付：經(jīng)招標(biāo)（或議標(biāo)）確定中標(biāo)單位后，學(xué)校與建設(shè)單位簽訂合同，需經(jīng)教育局（或委托教育局校舍設(shè)備管理站）見證。根據(jù)合同制定項(xiàng)目用款計(jì)劃，學(xué)校按照用款計(jì)劃和項(xiàng)目進(jìn)展支付工程款，在工程已竣工但未實(shí)行審價(jià)時(shí)最高支付限額為工程中標(biāo)價(jià)的70%左右，審價(jià)后根據(jù)合同可支付工程總價(jià)的95%，5%余款作為保證金，需在竣工之日起一年后付清。支付工程款需按照用款審批權(quán)限辦理相關(guān)的批準(zhǔn)手續(xù)。第十二條 大額度資金調(diào)動(dòng)和使用的審批程序：（1）使用部門提出書面申請(qǐng)，具體注明資金的用途、額度等情況。（2）學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定權(quán)限初步審核。（3）校務(wù)會(huì)議研究決定。在討論大額度資金調(diào)動(dòng)和使用時(shí)，首先由使用部門匯報(bào)申請(qǐng)的意向，行政分管領(lǐng)導(dǎo)成員介紹審核情況、提出意見，校務(wù)會(huì)議成員充分發(fā)表意見，最后作出決定。（4）滿1萬元的大額資金入帳報(bào)銷時(shí)，必須由學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽。第四章 罰則第十三條 重大決策、重要項(xiàng)目的安排以及大額度資金的使用一般應(yīng)有計(jì)劃性，避免臨時(shí)動(dòng)議，更不允許“先斬后奏”，否則上級(jí)部門不予批準(zhǔn)。第十五條 對(duì)違反本規(guī)程的有關(guān)人員及單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第五章 其他第十四條 重大事項(xiàng)的操作過程要有完整標(biāo)識(shí)，做到嚴(yán)密、完整、細(xì)致、準(zhǔn)確，按操作程序形成完整的各種報(bào)告、審批材料、會(huì)議發(fā)言記錄、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議決定等原始資料。重要資料應(yīng)由相關(guān)的責(zé)任人簽字確認(rèn)并加蓋公章。每一重大事項(xiàng)完結(jié)之后，應(yīng)當(dāng)整理歸檔，檔案材料應(yīng)當(dāng)能夠記錄、反映重大事項(xiàng)操作的全過程。第六章 附則第十六條 本規(guī)程教育系統(tǒng)其他單位應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行。第十七條 鎮(zhèn)(街道)所屬學(xué)校在執(zhí)行本規(guī)程過程中應(yīng)兼顧執(zhí)行所屬鎮(zhèn)(街道)的有關(guān)規(guī)定。第十八條 在學(xué)校重大事項(xiàng)議事過程中，法律法規(guī)和上級(jí)文件另有規(guī)定的,以法律法規(guī)和上級(jí)文件的規(guī)定為準(zhǔn)。第十九條 本規(guī)程由平昌縣馬鞍小學(xué)負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本規(guī)程從頒發(fā)之日起施行。第三篇：重大事項(xiàng)議事規(guī)則和議事程序重大事項(xiàng)議事規(guī)則和議事程序?yàn)榱颂岣唿h支部領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策的科學(xué)化、民主化水平，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，逐步建立和完善科學(xué)合理的議事決策機(jī)制，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和事務(wù)公開的要求，制定本支部重大事項(xiàng)議事規(guī)則及程序。一、議事原則民主集中制原則。所重大事項(xiàng)的決策，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職代會(huì)成員參加的集體討論決定，存在不同意見時(shí)按民主集中制原則決定。國家利益、集體利益、群眾利益為重原則。某一事項(xiàng)決策時(shí)如出現(xiàn)單位利益與國家利益相沖突時(shí)，應(yīng)以國家利益為重。當(dāng)出現(xiàn)職工利益與單位利益沖突時(shí)以財(cái)政所利益為重。當(dāng)個(gè)人利益與大多數(shù)群眾利益相沖突時(shí)，以大多數(shù)群眾利益為重。調(diào)查研究原則。重大事項(xiàng)決策前，有關(guān)責(zé)任部門要經(jīng)過調(diào)研，搜集相關(guān)資料，在議事辦公會(huì)議上詳細(xì)陳述。密切聯(lián)系群眾原則。事關(guān)所發(fā)展的重大規(guī)劃、關(guān)乎職工切身利益的規(guī)定等事項(xiàng)在提交職代會(huì)之前，先將方位意見稿發(fā)給相關(guān)科室，廣泛征求意見，在取得大多數(shù)職工認(rèn)可后再行職代會(huì)表決。個(gè)人服從組織原則。對(duì)已通過議事辦公會(huì)議審議的決策，如個(gè)人有不同意見的可作保留，也可通過正當(dāng)渠道向上級(jí)有關(guān)部門反映，但不得有行動(dòng)上或言論上的過激行為。應(yīng)當(dāng)服從集體決定，協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成決策規(guī)定的任務(wù)。事務(wù)公開原則。重大決策在執(zhí)行前通過所事務(wù)公開渠道向全體職工及社會(huì)公開，決策的執(zhí)行結(jié)果也要公開。二、議事程序會(huì)前確定議題，做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。議事辦公會(huì)的參加人員包括所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、年老同志、職代會(huì)成員等。會(huì)上由負(fù)責(zé)人通報(bào)議題內(nèi)容，然后對(duì)議題進(jìn)行充分討論。與會(huì)人員都要發(fā)表意見，表明態(tài)度，列席人員也可以發(fā)表意見。因故未到會(huì)的成員的意見，可通過書面或其他形式表達(dá)。會(huì)議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決。意見分歧較大時(shí)，應(yīng)暫緩表決，待進(jìn)一步調(diào)查研究、充分協(xié)商后討論決定。表決一般可采取口頭、舉手、記名投票和不記名投票方式。議事辦公會(huì)議可根據(jù)所討論的事項(xiàng)的性質(zhì)、涉及范圍、必要性等因素考慮是否將表決結(jié)果提交職代會(huì)審議。如果是一般事項(xiàng)可在支部會(huì)上通報(bào)后直接進(jìn)入決策公示環(huán)節(jié)。做好會(huì)議記錄。詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容，明確落實(shí)相關(guān)責(zé)任及實(shí)施辦法。研究決定的重大事項(xiàng)，做好向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)工作，并適時(shí)向職工通報(bào)。建立詳盡的文檔，一事一檔。文件草擬、資料收集、過程記載、結(jié)果記錄等文檔管理工作主要由所辦公室負(fù)責(zé)。基層黨組織五個(gè)基本——健全基本組織。依托所黨建工作平臺(tái)，建立健全財(cái)政所基層黨組織，發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，支持和保障黨支部、工青婦等群團(tuán)組織按照法律法規(guī)和各自章程開展工作。——建強(qiáng)基本隊(duì)伍。建立健全選撥任用、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障、監(jiān)督管理機(jī)制，提高黨員干部素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)后備人才和入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)合優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、管理有序、作用明顯的黨的基本隊(duì)伍?！_展基本活動(dòng)。著眼于發(fā)揮基層黨組織和黨員干部作用，繼續(xù)開展季度創(chuàng)先爭優(yōu)樹標(biāo)兵活動(dòng)，深入推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)。黨支部每半年開展一次組織或民主生活會(huì)，每季度上一次黨課，每年開展一次黨員黨性分析活動(dòng)。制定黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展一次圍繞單位發(fā)展、行業(yè)作風(fēng)、單位形象、服務(wù)水平的討論活動(dòng)，做好黨員示范崗、黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾活動(dòng)。圍繞服務(wù)基層、服務(wù)群眾，開展送技術(shù)、送溫暖活動(dòng)，制定開展群眾性文體活動(dòng)，積極參與上級(jí)有關(guān)部門組織的群眾性文體活動(dòng)、紀(jì)念活動(dòng)等?！晟苹局贫?。完善所黨建工作制度、活動(dòng)制度、選舉制度、黨員教育服務(wù)管理制度、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度體系，建立基層黨組織建設(shè)的長效機(jī)制。健全智能更新黨支部議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格民主集中制原則議事決策。規(guī)范單位“三公開”政策，定期公開黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)等重大事項(xiàng)，對(duì)發(fā)展黨員、評(píng)選表彰、組織處理及黨內(nèi)其他重要事項(xiàng)進(jìn)行公示，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受群眾監(jiān)督?！鋵?shí)基本保障。按照改善條件、優(yōu)化環(huán)境的要求，建立穩(wěn)定規(guī)范的基層黨建工作組織保障、陣地保障、經(jīng)費(fèi)保障、政策保障等保障機(jī)制，確?；鶎咏M織正常運(yùn)轉(zhuǎn)，黨建活動(dòng)有效開展。所支部要將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入單位全年管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保工作落實(shí)。五好黨支部一、領(lǐng)導(dǎo)班子好支部班子政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓進(jìn)取，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。支部書記政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，熟悉支部工作的基本內(nèi)容，掌握支部工作的基本方法，