如何證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？-文庫吧
2024-10-21 08:52 本頁面
【正文】 片或集體活動(dòng)時(shí)的合影都可以間接證明存在勞動(dòng)關(guān)系。(七)居住證、寫字樓出入卡如果居住證上的地址為用人單位注冊(cè)所在地地址，可以很有力地證明存在勞動(dòng)關(guān)系。若公司所在寫字樓需要出入卡，卡上有注明公司名稱，也可以證明勞動(dòng)關(guān)系。(八)勞動(dòng)管理等相關(guān)部門的處理文件工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、勞動(dòng)監(jiān)察指令書等，可以直接證明存在勞動(dòng)關(guān)系。(九)客戶單位的證明勞動(dòng)者在用人單位為客戶單位服務(wù)如果建立了良好的關(guān)系，在解除勞動(dòng)關(guān)系后，如果客戶單位愿意證明，也可以間接證明存在勞動(dòng)關(guān)系(十)報(bào)警回執(zhí)用人單位無故不讓勞動(dòng)者上班、進(jìn)入公司工作的，可以報(bào)警并保存好報(bào)警回執(zhí)。警察在此過程中可能會(huì)詢問雙方，這樣可以保存一定的證據(jù)。三、小結(jié)只要?jiǎng)趧?dòng)者在勞動(dòng)過程中做個(gè)有心人，勞動(dòng)關(guān)系并不難證明。在收集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)的同時(shí)，這些證據(jù)可能會(huì)連帶證明了勞動(dòng)糾紛中的其它需要證明的事項(xiàng)。第二篇：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料《工傷保險(xiǎn)條例》于2004年1月1日起開始實(shí)施，《條例》第十八條規(guī)定，提出工傷性質(zhì)認(rèn)定申請(qǐng)人要提交“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。”到底哪些材料能作為勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，《條例》沒有明確。根據(jù)我們?cè)趯?shí)際工作中接觸到的材料來分析，能證明勞動(dòng)關(guān)系的材料可分為以下兩類：一類是能直接證明申請(qǐng)人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的材料包括：勞動(dòng)合同書。這是最規(guī)范的證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。聘用合同書。有不少用人單位因圖方便或有其它目的，不和勞動(dòng)者簽定要件齊備的規(guī)范的勞動(dòng)合同，而只是簽一個(gè)條款簡(jiǎn)單的聘用合同。這種合同雖然不規(guī)范，但實(shí)質(zhì)類似勞動(dòng)合同。作為證明勞動(dòng)關(guān)系的材料是可以的。由用人單位出具的勞動(dòng)關(guān)系證明材料。另一類是能間接證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，包括：用人單位給職工發(fā)放的工作證、上崗證。申請(qǐng)人在用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的工資表。與申請(qǐng)人在同一用人單位工作的兩個(gè)以上的工友或同事出具的書面證明。用人單位與勞動(dòng)者簽定的工傷賠償協(xié)議書。指在發(fā)生工傷后有的用人單位和勞動(dòng)者私了時(shí)簽定的協(xié)議書。第三篇：解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明茲有本單位職工：，性別：，身份證號(hào)：，家庭住址：，年月日進(jìn)本單位工作簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從年月日起與其解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。特此證明******有限公司****年 **月 ** 日解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明茲有本單位職工：陳小冬，性別： 男，身份證號(hào)： 鎮(zhèn)后灣村三道溝門17號(hào)，2010年 11 月 8 日進(jìn)本單位工作，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從 2011年4 月18日起與其解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。特此證明海昌漁業(yè)（北京）有限公司2010年 4月18 日解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明茲有本單位職工：郭艷華，性別： 男，身份證號(hào)： 村，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從 2011年4
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