【正文】 死亡證明或公安部門(mén)注銷(xiāo)戶(hù)口證明 C、死亡證明或公安部門(mén)注銷(xiāo)戶(hù)口證明、供養(yǎng)關(guān)系證明D、書(shū)面申請(qǐng)、劉大爺原單位出具的書(shū)面死亡證明、供養(yǎng)關(guān)系證明 6支付劉大爺喪葬補(bǔ)助金、遺屬津貼的資金應(yīng)是（）A、社會(huì)保險(xiǎn)基金B(yǎng)、劉大爺原單位困難補(bǔ)助金C、劉大爺?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金 D、劉大爺所在市的民政局困難救濟(jì)金 案例：勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)本轄區(qū)下崗、失業(yè)人員的變化情況和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員的就業(yè)情況，符合享受再就業(yè)扶持政策條件人員的政策落實(shí)情況等，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門(mén)呈報(bào)，反饋有關(guān)信息。6掌握了下崗、失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的信息后，要做到（）A、及時(shí)增加臺(tái)帳數(shù)量B、及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)帳 C、及時(shí)將臺(tái)帳交領(lǐng)導(dǎo)保管 D、及時(shí)變更臺(tái)帳欄目關(guān)系6跟蹤管理下崗失業(yè)人員的基本信息變化情況，下列不必重點(diǎn)掌握的是（）A、享受再就業(yè)扶持政策的對(duì)象基礎(chǔ)信息情況B、登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員的就業(yè)渠道 C、登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員的居住情況D、登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員的靈活就業(yè)情況 70、如果今年你社區(qū)的人口中新出現(xiàn)了相當(dāng)數(shù)量的初高中畢業(yè)生未就業(yè)，作為勞動(dòng)保障協(xié)理員，你應(yīng)該（）A、跟蹤其增減變化情況，免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn) B、為其中失業(yè)一年以上的人員申請(qǐng)最低生活保障 C、跟蹤其增減變化情況，引導(dǎo)他們多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè) D、優(yōu)先安排他們到公益性崗位就業(yè)7在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門(mén)呈報(bào)，反饋有關(guān)信息時(shí)，不但要認(rèn)真，詳細(xì)填制各類(lèi)報(bào)表，還應(yīng)（）A、寫(xiě)出報(bào)表說(shuō)明和分析B、把你認(rèn)為重要的數(shù)字再抄一份 C、附一份工作安排 D、附原始數(shù)據(jù)表二、判斷對(duì)錯(cuò)：（在后面的括號(hào)內(nèi)，錯(cuò)的打“”，對(duì)的打“√”）職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。（）職業(yè)道德的適用范圍都是普遍的，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、特定性。（）遵紀(jì)守法是每一個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。（）從事一定社會(huì)勞動(dòng)，但勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，不視為失業(yè)。（）已辦理失業(yè)登記并有求職要求，是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件之一。()失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)中提出：失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算。（）社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則之一是保障水平與生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)。（）企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金，由企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。（）再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼可以重復(fù)申請(qǐng)。（）勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（）1社區(qū)是聚集在一定區(qū)域內(nèi)的社會(huì)群體或社會(huì)組織，按照一定的范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。（）1掌握本轄區(qū)內(nèi)人員的基本情況是社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員的主要任務(wù)之一。（）1就業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的為充分就業(yè)。（）1從業(yè)人員的法定勞動(dòng)年齡為男18~60歲，女18~55歲。（）1我們開(kāi)展勞動(dòng)保障工作一般都采用實(shí)驗(yàn)調(diào)查法。（）1我們?cè)谏缃欢Y儀方面只需要簡(jiǎn)單溝通，注重形象就可以，不用考慮能否成為朋友。（）1要退出Word文檔按Ctrl+F4即可。（）1社會(huì)保險(xiǎn)情況包括轄區(qū)居民的社會(huì)保險(xiǎn)參保情況、享受社會(huì)保險(xiǎn)情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況等。（）1實(shí)地調(diào)查的主要功能是收集有關(guān)的第一手資料。（）街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六到位”。（）第二篇：勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習(xí)題勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習(xí)題 理 論 知 識(shí)（1～100題，共100道題，滿(mǎn)分為100分）一、單項(xiàng)選擇題（1～80題，每題1分，共80分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）1．職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（）中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。A、社會(huì)生活 B、職業(yè)準(zhǔn)入 C、職業(yè)培訓(xùn) D、職業(yè)活動(dòng)2．按照勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動(dòng)保障協(xié)理員在服務(wù)過(guò)程中要積極主動(dòng)，耐心傾聽(tīng)服務(wù)對(duì)象的要求，為服務(wù)對(duì)象（），想方設(shè)法幫助服務(wù)對(duì)象解決困難。A、提供免費(fèi)職業(yè)技能鑒定 B、提供物質(zhì)上的幫助 C、提供就業(yè)援助 D、提供方便和周到的服務(wù)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確（）權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。A、集體 B、用人單位 C、勞動(dòng)者 D、雙方4．一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日（）通知用人單位。A、以書(shū)面方式 B、以口頭方式 C、通過(guò)工會(huì) D、通過(guò)社區(qū) 5．勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：“一是（B），二是嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責(zé)任的?！盇、勞動(dòng)者患病或者負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的 B、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動(dòng)者患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 D、女職工在懷孕期不能堅(jiān)持工作的6．國(guó)家針對(duì)促進(jìn)就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵(lì)扶持措施。對(duì)政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)，實(shí)行（D）和崗位補(bǔ)貼政策。A、困難補(bǔ)助 B、減免行政事業(yè)性收費(fèi) C、安置費(fèi) D、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼7．根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、（B）、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者，參加職業(yè)培訓(xùn)，可以享受政府提供的一次性補(bǔ)貼。A、城鎮(zhèn)其他從業(yè)人員 B、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員 C、無(wú)業(yè)人員 D、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望的人員8．戶(hù)會(huì)保險(xiǎn)主要包括（D）、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等項(xiàng)目。A、人壽保險(xiǎn) B、健康保險(xiǎn) C、商業(yè)保險(xiǎn) D、養(yǎng)老保險(xiǎn) 9．（A）不在工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。A、機(jī)關(guān)單位 B、國(guó)有企業(yè) C、私營(yíng)企業(yè) D、外資企業(yè) 10．（D）不是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的的主要內(nèi)容。A、協(xié)助申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金 B、提供醫(yī)療保健服務(wù) C、組織文化體育活動(dòng) D、核定社會(huì)保險(xiǎn)待遇11．社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內(nèi)的（B）或社會(huì)組織，按照一定范圍和制度結(jié)合而成的社會(huì)實(shí)體，是一個(gè)地域性的社會(huì)生活共同體。A、群眾組織 B、社會(huì)群體C、基層政權(quán)機(jī)構(gòu) D、企業(yè)或民間組織12．街道和社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的建設(shè)必須做到“六個(gè)到位”：機(jī)構(gòu)到位、人員到位、（D）、場(chǎng)地到位、制度到位和工作到位。A、分工到位 B、信息化到位 C、服務(wù)到位 D、經(jīng)費(fèi)到位 13．就）出人員（B）或個(gè)人經(jīng)營(yíng)、服務(wù)收入達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的為充分就業(yè)。A、基本工資 B、勞動(dòng)報(bào)酬 C、加班收 D、獎(jiǎng)金14．我國(guó)法律規(guī)定，從業(yè)人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，從事一定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得合法勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員，法定勞動(dòng)年齡是指（A）。A、男1660歲，女1655歲 B、男1660歲，女1650歲 C、男1655歲，女1650歲 D、男1660歲，女1660歲15．有人說(shuō)現(xiàn)在人際交往只要處理好與上級(jí)的關(guān)系就夠了，這樣的說(shuō)法違反了人際交注的（C）。A、真誠(chéng)互敬原則 B、自信自律原則 C、平等適度原則 D、信用寬容原則16．按照服務(wù)內(nèi)容的區(qū)別，禮儀可分為：（D）。A、個(gè)人社交禮儀、公共禮儀、商務(wù)禮儀和酒宴禮儀 B、語(yǔ)言禮儀、個(gè)人社交禮儀、內(nèi)務(wù)禮儀和公務(wù)禮儀20071016 16:14 回復(fù) .* 2樓C、個(gè)人社交禮儀、公共禮儀、商務(wù)禮儀和內(nèi)務(wù)禮儀 D、內(nèi)務(wù)禮儀、公務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀和個(gè)人社交禮儀17．電子郵件地址hang@sohu．中，hang是該地址組成中的（B）。A、主機(jī)名 B、用戶(hù)名 C、域名 D、機(jī)構(gòu)名18．（C）不是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查必備的工具和材料。A、調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表 B、筆記本 C、居民身份證 D、工作牌（證）19．勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶(hù)調(diào)查必須注意的事項(xiàng)不包括（A）。A、學(xué)習(xí)地方方言 B、使用文明禮貌用語(yǔ) C、尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣 D、注意儀表儀容20．為了使入戶(hù)調(diào)查工作順利進(jìn)行，要求勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)（B）的風(fēng)俗習(xí)慣和禁忌有所了解。A、全國(guó)56個(gè)民族 B、當(dāng)?shù)馗髅褡?C、人口較多的民族 D、人口較少的民族21．入戶(hù)調(diào)查結(jié)束后，對(duì)獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時(shí)進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的（C）管理。A、報(bào)告 B、材料 C、臺(tái)賬 D、分工22．社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬、下崗失業(yè)人員管理臺(tái)賬、（）、就業(yè)和再就業(yè)管理臺(tái)賬、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺(tái)賬等5個(gè)常用D基本臺(tái)賬。A、外來(lái)勞動(dòng)力管理臺(tái)賬 B、常住人口管理臺(tái)賬 C、失業(yè)人員居住情況管理臺(tái)賬 D、就業(yè)困難對(duì)象管理臺(tái)賬23．城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺(tái)賬的主要內(nèi)容包括失業(yè)人員的（A）、求職意向。A、專(zhuān)業(yè)技能、培訓(xùn)意向 B、家庭人口情況、培訓(xùn)意向C、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人收入情況 D、專(zhuān)業(yè)技能、家庭收入情況24．關(guān)于建立下崗失業(yè)人員管理臺(tái)賬的目的，下面表述最準(zhǔn)確的是（B）。A、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《下崗證》的下崗失業(yè)人員基本情況 B、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員基本情況 C、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《失業(yè)證》和《低保證》的下崗失業(yè)人員基本情況 D、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)內(nèi)持有《就業(yè)證》和《優(yōu)撫證》的下崗失業(yè)人員基本情況2建立就業(yè)再就業(yè)管理臺(tái)賬的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（C）多渠道多形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。A、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力 B、外來(lái)人口 C、其他有就業(yè)愿望的人員 D、其他無(wú)業(yè)人員 26．社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（D）。A、今年總戶(hù)數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) B、今年總戶(hù)數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù) C、上年末總產(chǎn)數(shù) 今年總?cè)丝跀?shù) D、上年末總戶(hù)數(shù) 上年末總?cè)丝跀?shù) 27．勞動(dòng)保障協(xié)理員要及時(shí)更新基礎(chǔ)信息及臺(tái)賬，內(nèi)容主要包括（B）基本信息變化情況、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、失地農(nóng)民 B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對(duì)象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、享受稅收扶持政策的對(duì)象28．對(duì)凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，應(yīng)（D）。A、不需再進(jìn)行臺(tái)賬管理 B、及時(shí)從原臺(tái)賬中除名 C、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理臺(tái)賬 D、另建立分類(lèi)管理臺(tái)賬 29．失業(yè)人員在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間又享受（A）待遇，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。A、養(yǎng)老保險(xiǎn) B、醫(yī)療保險(xiǎn) C、工傷保險(xiǎn) D、商業(yè)保險(xiǎn) 30．勞動(dòng)保障協(xié)理員在填寫(xiě)完報(bào)表后，還要寫(xiě)出（B）。A、填寫(xiě)過(guò)程 B、報(bào)表分析 C、報(bào)送要求 D、匯總過(guò)程31．報(bào)表說(shuō)明和分析的基本內(nèi)容一般包括（A）、存在的問(wèn)題和建議等。A、基本情況分析 B、報(bào)送程序 C、填報(bào)要求 D、領(lǐng)導(dǎo)批示 32．勞動(dòng)保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢(xún)服務(wù)的工作程序是（C）、接待登記和整理與反饋。A、回答咨詢(xún)問(wèn)題 B、記錄咨詢(xún)問(wèn)題 C、做好準(zhǔn)備工作 D、相關(guān)信息錄入計(jì)算機(jī)33．勞動(dòng)保障協(xié)理員提供政策咨詢(xún)服務(wù)，是指勞動(dòng)保障協(xié)理員對(duì)下崗失業(yè)人員或其他人所提出的有關(guān)（A）政策方面問(wèn)題給予解答并說(shuō)明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。20071016 16:14 回復(fù) .* 3樓A、勞動(dòng)和社會(huì)保障 B、社區(qū)建設(shè) C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展 D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展 34．在政策咨詢(xún)中對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策；二是全面把握咨詢(xún)?nèi)怂?xún)問(wèn)的內(nèi)容；三是（D）；四是態(tài)度誠(chéng)懇、耐心細(xì)致。A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料 B、準(zhǔn)備好咨詢(xún)材料和辦公設(shè)備 C、對(duì)咨詢(xún)?nèi)撕妥稍?xún)內(nèi)容做好匯總 D、準(zhǔn)確解答咨詢(xún)?nèi)怂岢龅膯?wèn)題 35．為了做好勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障協(xié)理員必須了解勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī) 知識(shí)，掌握當(dāng)前的社會(huì)保險(xiǎn)政策、（B），熟悉再就業(yè)服務(wù)的工作流程等。B A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業(yè)政策 C、宏觀(guān)調(diào)控政策 D、戶(hù)籍管理政策36．為了開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)，要了解當(dāng)?shù)叵聧徥I(yè)人員基本情況，如重點(diǎn)掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質(zhì)狀況和（D）等，建立下崗失業(yè)人員培訓(xùn)需求檔案。A、身體健康狀況 B、家庭教育背景狀況 C、參加社會(huì)保險(xiǎn)情況 D、就業(yè)意向37．再就業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（C）、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。A、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)教育 B、職業(yè)道德教育 C、就業(yè)觀(guān)念教育 D、法律意識(shí)教育38．組織職業(yè)技能培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)（C）和下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃，著力開(kāi)展適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn)。A、勞動(dòng)力資源總量 B、勞動(dòng)關(guān)系 C、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求 D、勞動(dòng)力市場(chǎng)供給39．我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采取彈性學(xué)制，采取長(zhǎng)短結(jié)合的方式，（B）參加培訓(xùn)。A、必須是脫產(chǎn) B、可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn) C、必須是半脫產(chǎn)或 D、均以函授或或自學(xué)方式40．職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上，強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)教育和實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合，（C）。A、突出理論知識(shí)教育 B、突出專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育 C、突出技能操作 D、突出基礎(chǔ)理論教育41．具備辦學(xué)條件的社區(qū)可直接向當(dāng)?shù)乜h（區(qū)）（B）申報(bào)辦學(xué)資格與再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)資格，得到批準(zhǔn)后可開(kāi)展相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)。A、教育管理部門(mén) B、勞動(dòng)保障部門(mén) C、工商管理部門(mén) D、文化管理部門(mén)42．長(zhǎng)期再就業(yè)培訓(xùn)期限為1年以上，培訓(xùn)對(duì)象為（A）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書(shū)，為直接進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)做準(zhǔn)備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右 43．提高培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)后的（A），是搞好再就業(yè)培訓(xùn)的一條基本原則。A、再就業(yè)率 B、職業(yè)技能鑒定合格率 C、考試合格率 D、創(chuàng)業(yè)成功率44．要采取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)伙伴計(jì)劃和（D）等新的培訓(xùn)方式對(duì)下崗失業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以提高再就業(yè)培訓(xùn)的有效性。A、職業(yè)道德教育 B、就業(yè)觀(guān)念教育 C、跨地區(qū)培訓(xùn) D、政府購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果45．國(guó)家對(duì)下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財(cái)政據(jù)實(shí)（D）。A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息46．勞動(dòng)合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂，（D）的勞動(dòng)合同或未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同為無(wú)效勞動(dòng)合同。A、用人單位起草 B、職工個(gè)人起草 C、雙方均同意 D、職工被迫簽訂47．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指（B）勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下 B、企業(yè)正常生產(chǎn)