【正文】 位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付(的工資。①兩倍 ②三倍 ③一半非全日制用工,是指以(計酬為主。①小時工資 ②日工資 ③周工資 ④月工資切實維護勞動者合法權(quán)益必須:①加強勞動力市場監(jiān)管 ②勞動保護和勞動執(zhí)法監(jiān)察③規(guī)范用工行為 ④加強勞動力市場監(jiān)管、勞動保護和勞動執(zhí)法監(jiān)察,規(guī)范用工行為1勞動合同的履行應(yīng)遵循全面履行原則、(、協(xié)作履行原則。①安全履行原則 ②實際履行原則 ③一致履行原則 ④防范風(fēng)險原則1勞動爭議的(是解決勞動爭議的最終程序。①調(diào)解 ②裁決 ③訴訟 ④協(xié)商1勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的(管轄。①中級法院 ②勞動爭議仲裁委員會 ③基層法院 ④勞動人事部門二、多項選擇題(有兩個以上是正確的訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則:①合法原則 ②公平原則 ③平等自愿原則 ④協(xié)商一致原則 ⑤誠實守信原則勞務(wù)派遣一般在(的工作崗位上實施。①臨時性 ②輔助性 ③替代性 ④正規(guī)性社會保險法調(diào)整的社會關(guān)系主要有:①社會保險管理機關(guān)與管理相對人之間的關(guān)系 ②社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與 用人單位和勞動者之間的關(guān)系 ③社會保險監(jiān)督機構(gòu)與社會保險管理和經(jīng)辦機構(gòu)、用人單位和勞動者之間的關(guān)系 ④社會與法律的關(guān)系社會保障監(jiān)察的特征是:①法定性 ②行政性 ③專門性 ④唯一性社會保險一體化原則是指:①統(tǒng)一社會保險的項目 ②統(tǒng)一社會保險的標(biāo)準(zhǔn) ③統(tǒng)一社會保險的管理與實施機制 ④統(tǒng)一社會保險的費用《就業(yè)促進法》的立法宗旨是:①擴大就業(yè),創(chuàng)造就業(yè)條件 ②經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)相協(xié)調(diào)③促進社會和諧穩(wěn)定 ④構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三、判斷題:(對者打√,錯者打 X勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總合。勞動法是靠國家強制力保證實施的。訂立勞動合同必須是勞動者和企業(yè)平等協(xié)商,協(xié)商一致。勞動者可按照勞動質(zhì)量獲得勞動報酬和其他合法收入。企業(yè)必須遵守職工工作時間和休假制度,保障勞動者休息的權(quán)利。國家對勞動者提供的各種保障由社會(即國家負(fù)責(zé)任。國家對就業(yè)前的公民提供必要的就業(yè)訓(xùn)練。國家保障弱勢群體獲得物質(zhì)幫助和補償。勞動合同是勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。1勞動合同必須由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致。1訂立勞動合同的形式必須是書面形式。1調(diào)整內(nèi)容的單一性是《勞動法》的特征之一。1被動性是勞動保障監(jiān)的特征之一。1規(guī)范勞務(wù)派遣是《就業(yè)促進非》的主要內(nèi)容。X1著重調(diào)解是勞動爭議的基本原則。1人人可以享受社會保險待遇。1勞動爭議仲裁的時效為半年。1部分勞動爭議實行有條件的“一裁終局“。當(dāng)事人必須親自參加仲裁活動。第二篇：勞動保障協(xié)理員高級復(fù)習(xí)題（模版）勞動保障協(xié)理員高級技能復(fù)習(xí)題試題下崗失業(yè)人員管理案例一:河西社區(qū)位于該市的城鄉(xiāng)結(jié)合部,共有八個居民小區(qū),5500多戶居民,常住人口19000多人,城鎮(zhèn)從業(yè)人員有10500人,離退休人員600多人,下崗失業(yè)人員500多人, /月。由于人口結(jié)構(gòu)復(fù)雜，勞動力資源豐富，下崗失業(yè)人員較多，街道為河西勞動保障服務(wù)站配備了4名勞動保障協(xié)理員。為了進一步了解轄區(qū)內(nèi)勞動資源情況，站長小秦率領(lǐng)另外3名勞動保障協(xié)理員開展了一次針對全社區(qū)勞動力資源狀況的調(diào)查。調(diào)查的過程是：①制訂詳細的調(diào)查計劃；②成立入戶調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組；③對入戶調(diào) 查工作人員進行培訓(xùn)；④對入戶調(diào)查工作人員進行分組，落實責(zé)任，明確了各成員的主要工作職責(zé)；⑤進行入戶調(diào)查；⑥建立相關(guān)臺賬；⑦整理數(shù)據(jù)；⑧統(tǒng)計數(shù)據(jù)，填制報表，撰寫統(tǒng)計分析報告。調(diào)查中，勞動保障協(xié)理員小朱選擇午飯或晚飯時間，輕按門鈴或輕輕敲門，進門后講明來意，開始調(diào)查，并認(rèn)真做了記錄。經(jīng)過調(diào)查走訪，小朱了解到社區(qū)居民老趙、小王、小劉、小李、小張、呂大姐的基本情況：老趙，維吾爾族，51歲，原為某國有企業(yè)職工，已經(jīng)與企業(yè)解除勞動關(guān)系，辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，多次從事臨時性工作，現(xiàn)在又失業(yè)在家，沒有工作。小王，現(xiàn)年19歲，高中畢業(yè)未能繼續(xù)升學(xué)，一直沒有找工作，未進行失業(yè)登記。小劉，現(xiàn)年41歲，一直在外面做鐘點工，月收入220元。小李，失地?zé)o業(yè)農(nóng)民，已經(jīng)進行了失業(yè)登記。小張，正在領(lǐng)取失業(yè)保險金，隨父母移居加拿大。呂大姐，上一次調(diào)查時說自己已經(jīng)辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，這次說自己沒有辦過《再就業(yè)優(yōu)惠證》，要求社區(qū)給提供證明。請仔細閱讀本案例，回答1—13題。本案例中入戶調(diào)查的①②③④順序是錯誤的，其正確的順序應(yīng)該是：（）⑤⑥⑦⑧A、②①④③ B、①②④③ C、②①③④ D、①②③④社區(qū)勞動保障協(xié)理員小朱在前往社區(qū)居民家調(diào)查時，一個重要疏忽是（）A、沒有出示身份證 B、沒有出示工作牌 C、沒有事先發(fā)布通知 D、沒有穿工作裝社區(qū)勞動保障協(xié)理員小朱到老趙家調(diào)查時，應(yīng)該注意（）A、交談時忌打哈欠 B、交談時忌捂鼻子 C、忌墊坐衣服 D、忌坐門檻針對呂大姐的《再就業(yè)優(yōu)惠證》情況，小朱應(yīng)（）A、以此次調(diào)查為準(zhǔn)，將上述情況記錄在案B、以上此調(diào)查為準(zhǔn)，等本次調(diào)查結(jié)束后報街道核實C、以社區(qū)已掌握的情況為準(zhǔn)，將上述情況記錄在案 D、做好記錄并及時核實針對小王的情況，最有可能將他記入（）A、《無就業(yè)愿望人員臺賬》B、《下崗失業(yè)人員管理臺賬》C、《其他有就業(yè)愿望的人員管理臺賬》D、《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬》在編制臺賬時，針對小劉的情況，正確的做法是（）A、屬于失業(yè)，記入《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬》，因為小劉屬于臨時性就業(yè)B、屬于失業(yè)，記入《城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬》，因為小劉的勞動報酬低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)C、屬于就業(yè)，記入《就業(yè)和再就業(yè)管理臺賬》，因為小劉雖然收入低些，但符合就業(yè)條件D、視為就業(yè)，記入《就業(yè)和再就業(yè)管理臺賬》，因為小劉屬于靈活就業(yè)人員小李屬于（）A、農(nóng)村富余勞動力 B、新成長勞動力 C、城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、以上答案都不對河西社區(qū)對老趙進行跟蹤服務(wù)的重點是（）A、就業(yè)與再就業(yè)情況 B、家庭經(jīng)濟收入情況 C、再就業(yè)扶持政策落實情況 D、以上答案都對根據(jù)案例提供的信息，河西社區(qū)勞動保障服務(wù)站應(yīng)該另外建立（）A、新成長勞動力管理臺賬 B、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民管理臺賬C、普通中學(xué)畢業(yè)生未升學(xué)人員管理臺賬 D、以上答案都不對對于小張能否領(lǐng)取失業(yè)保險金，河西社區(qū)勞動保障服務(wù)站正確的做法是（）A、繼續(xù)為小張發(fā)放失業(yè)保險金，直到領(lǐng)取期限屆滿為止 B、及時減發(fā)小張的失業(yè)保險金，直到領(lǐng)取期限屆滿為止C、及時將情況告知有關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，停發(fā)小張的失業(yè)保險金D、以上答案都不對1老趙再就業(yè)后，勞動保障協(xié)理員跟蹤其情況變化，屬于（）A、跟蹤管理下崗失業(yè)人員基本信息變化情況 B、跟蹤管理領(lǐng)取失業(yè)保險金人員再就業(yè)情況C、跟蹤管理其他失業(yè)人員增減變化的情況D、A B C、三項1站長小秦在編寫沒有就業(yè)經(jīng)歷的失業(yè)人員臺賬時，不包括（）A、未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生 B、未能就業(yè)的大專院校畢業(yè)生C、未能就業(yè)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人 D、農(nóng)村剩余勞動力1站長小秦在將統(tǒng)計報表上報上級機構(gòu)時，應(yīng)該（）A、確定專人負(fù)責(zé)填報 B、確定兩名工作人員負(fù)責(zé)填報，以保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確C、工作人員填好后直接上報，以保證工作效率 D、再次深入社區(qū)核實一次才能上報試題政策資詢與服務(wù)案例二：某國有企業(yè)汽車修理廠職工老李于2005年12月31日勞動合同到期后，與企業(yè)解除了勞動關(guān)系。辦理完失業(yè)登記，老李盤算著，雖然自己年過50，但身體很好，何不利用會修汽車的手藝，開辦一個汽車修理廠。2006年6月的一天，他帶著身份證、戶 口本、失業(yè)證，來到華光社區(qū)勞動保障服務(wù)站，找到協(xié)理員小王。老李說：“我把材料帶來了，請你幫忙辦個《再就業(yè)優(yōu)惠證》?！毙⊥跄贸龅怯洷碚埨侠钐顚?，并按要求辦理了相關(guān)手續(xù)。老李又將自己打算開汽車修理部的想法跟小王說了，并問“我聽說辦企業(yè)和個體經(jīng)營在稅收、收費、小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策上有區(qū) 別？我如果是個體經(jīng)營，請幫工能否享受社會保險補貼？還有我的愛人享受社會保險補貼的政策今年是不是變了？”原來老李的愛人與老李在同一家企業(yè)工作，今年 45歲，2003年下崗，一直在社區(qū)從事保潔工作，并享受社會保險補貼政策?，F(xiàn)在老李的愛人享受三年的政策在今年三月已到期，聽說從今年起，即使仍工作在 原來的保潔崗位上，也不能享受社會保險補貼政策了。老李和愛人都很擔(dān)心，今天也特地來問問是否還能繼續(xù)享受。小王就有關(guān)政策內(nèi)容給予解釋，并找出了印有有關(guān)稅收、收費、小額擔(dān)保貸款及各項補貼優(yōu)惠政策的“明白紙”送給老李。老李滿意地走了。剛送走老李，租住在本社區(qū)的小郭著急地來問小王，聽說小王本周組織 本社區(qū)的有關(guān)人員去市職業(yè)介紹中心參加招聘會，自己也想去，不知需要交多少錢。小郭老家在遠郊農(nóng)村，高中畢業(yè)后就在家里干農(nóng)活，最近才進城打工。上周，原來所在公司干得項目結(jié)束了，小郭需要另找一份工作，于是在小王這里進行了求職登記。請認(rèn)真閱讀本案例，回答14—23題。1小王受理老李辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請，下列不合適的做法是（）A、熱情接待老李 B、對老李的情況進行登記C、如老李提供的材料齊全，馬上出具證明 D、如老李不符合條件，給予解釋說明1老李的修理部注冊為個體工商戶，領(lǐng)取稅務(wù)登記證后，申請減免稅，除《再就業(yè)優(yōu)惠證》外，還應(yīng)持（）A、社會保險費繳費憑證 B、減免稅申請 C、個體工商戶管理費繳費憑證 D、經(jīng)營許可證1老李從事個體經(jīng)營，下列（）不能減免A、個體工商戶注冊登記費B、稅務(wù)登記證工本費 C、個體工商戶管理費D、社會保險費1老李提出的關(guān)于聘請持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的幫工，能否享受社會保險補貼的問題，咨詢結(jié)束后，小王對這個問題處理的錯誤做法是（）A、不予登記 B、單獨列出注明 C、錄入電腦 D、向有關(guān)工作人員咨詢1老李申請下崗失業(yè)人員個人小額擔(dān)保貸款，應(yīng)先由（）受理A、社區(qū)勞動保障服務(wù)站 B、市勞動保障局 C、市擔(dān)保機構(gòu) D、市商業(yè)銀行1如果老李的汽車修理廠注冊為企業(yè)，當(dāng)前新招用了一定數(shù)量的持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》 的下崗失業(yè)人員，并簽訂了一年以上的勞動合同，若企業(yè)按現(xiàn)行國家政策規(guī)定享受社會保險補貼政策，還需要具備的條件是（）A、企業(yè)正常繳稅 B、為招用的下崗失業(yè)人員繳納社會保險費C、須屬于勞動密集型小企業(yè) D、招用下崗失業(yè)人員數(shù)量占職工總數(shù)的30%以上對進城務(wù)工的小郭提供職業(yè)介紹服務(wù)時，（）A、社區(qū)應(yīng)提供免費職業(yè)介紹服務(wù)，市職業(yè)介紹中心應(yīng)收取職業(yè)介紹費B、市職業(yè)介紹中心應(yīng)提供免費求職登記，介紹成功后，收取一定費用C、社區(qū)、市職業(yè)介紹中心都應(yīng)提供免費職業(yè)介紹服務(wù)D、以上答案都不對2如進城務(wù)工的小郭參加職業(yè)培訓(xùn)，可以享受（）政策。A、政府提供的一次性職業(yè)培訓(xùn)補貼 B、免費職業(yè)培訓(xùn) C、免費職業(yè)技能鑒定 D、最多兩次培訓(xùn)2對于從今年三月起，老李的愛人是否可以享受社會保險補貼政策問題，小王的解釋正確是的（）A、可以享受 B、不可以享受 C、享受到今年年底 D、按2003年的政策享受2如從今年四月起，老李的愛人改做家政服務(wù)鐘點工，并按國家有關(guān)政策規(guī)定享受社會保險補貼政策，下列答案中老李的愛人錯誤的做法是（）A、向街道勞動保障機構(gòu)申報就業(yè) B、每月繳費個人應(yīng)繳納的社會保險費C、及時足額繳納社會保險費 D、向街道勞動保障機構(gòu)提出申請用人 試題職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹 案例三：江海市東明街道陽光社區(qū)，最近聘用了專門人員小陳負(fù)責(zé)勞動保障工作。根據(jù)今年對社區(qū)勞動保障工作安排，要求社區(qū)勞動保障協(xié)理員要重點提高就業(yè)服務(wù)的水平，小陳也參考學(xué)習(xí)了一些教材，理論知識了解了一些，但在實際操作上心里還不是很有底，自己心里也很擔(dān)心。本月以來，小陳在社區(qū)搜集了崗位信息，逐步開展了職 業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。目前，越來越多的求職者和用工單位陸續(xù)前來社區(qū)服務(wù)站找小陳提供幫助。這天上午，住在本社區(qū)的老王、小張、小葉來社區(qū)工作站找小陳幫助尋求職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息等方面的幫助。老王，40歲，剛住進陽光社區(qū)不久，失業(yè)已經(jīng)3年了，最近又和妻子離了婚，有一個上初中的兒子 需要撫養(yǎng)，家庭比較困難，沒有專門技能，特別需要一份工作。小張在本市一家大型企業(yè)做機修工作，但因效益不好，10月份將面臨失業(yè)，現(xiàn)在單位里也沒有什么事，閑著的時間很多，所以想?yún)⒓勇殬I(yè)培訓(xùn)，學(xué)一門技能，為將來做準(zhǔn)備。小葉，今年28歲，高中畢業(yè)，三年前從一家國有企業(yè)廠辦集體企業(yè)下崗后，學(xué)習(xí)了美容 美發(fā)技術(shù)，一直在一家美容美發(fā)店打工，現(xiàn)在自己想創(chuàng)業(yè)一家美容美發(fā)店，也想?yún)⒓优嘤?xùn)。下午，駐社區(qū)內(nèi)的福樂湘鄂酒店請小陳給介紹三名服務(wù)員。小陳嘗試著用自己所學(xué)的內(nèi)容進行操作，一天下來，覺得一些問題處理得比較容易，一些問題有點拿不準(zhǔn)。比如對于自己搜集崗位信息渠道有哪些是不恰當(dāng)?shù)模宦殬I(yè)介紹服務(wù)的一 些具體程序掌握得不是很準(zhǔn)，針對三個服務(wù)對象的具體情況要如何提供針對性服務(wù)等等，請閱讀本案例，回答24—33題，幫助小陳做好相應(yīng)工作。2小陳通過以下渠道搜集了一批社區(qū)就業(yè)崗位需求信息，你認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢、通過舉辦小型招聘洽談會收集職業(yè)供求信息 B、加強與企業(yè)聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度C、通過網(wǎng)絡(luò)收集信息 D、通過街邊、墻角張貼的招聘廣告收集信息2小陳請老王填寫《求職登記表》，老王填寫的內(nèi)容不需要包括（）A、求職意愿 B、家庭人口數(shù) C、工種方向 D、工資要求2小陳在與老王面談時，了解了老王的基礎(chǔ)情況后，應(yīng)（）A、推薦老王參加求職成功技巧指導(dǎo) B、約定三天后再次面談 C、確定老王的服務(wù)需求 D、安排老王與用人單位面談2如果老王想?yún)⒓优嘤?xùn)，你認(rèn)為小陳應(yīng)該推薦老王參加（）A、長期培訓(xùn) B、中期培訓(xùn) C、短期培訓(xùn) D、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2你認(rèn)為小陳應(yīng)該推薦小張參加（）A、長期培訓(xùn) B、中期培訓(xùn) C、短期培訓(xùn) D、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2你認(rèn)為小陳應(yīng)該推薦小葉參加（）A、長期培訓(xùn) B、中期培訓(xùn) C、