導師帶徒協(xié)議書(最新版)（精選五篇）-文庫吧
2024-10-21 08:09 本頁面
【正文】 題。要求學員定期匯報學習進展情況。三、學員的權利與責任（一）學員的責任要認真學習導師的專長和工作經驗，勤問、勤記、勤思、勤練，盡快掌握專業(yè)技術知識、技能，不斷提高獨立分析和解決問題的能力。要認真學習導師良好的職業(yè)操守，嚴格遵守各項規(guī)章制度。加強安全和職業(yè)健康意識，避免出現(xiàn)安全事故。尊重導師，主動匯報思想、工作、學習、生活情況，完成導師布置的工作、學習任務。主動幫助導師分憂解難，多做一些力所能及的事務工作。（二）學員的權利對導師的培訓計劃和學習內容提出合理化建議及改進意見。要求導師按月下達學習計劃。四、其他導師與學員自協(xié)議簽訂之日起，締結師徒關系，履行雙方職責。雙方在所在單位見證本協(xié)議的簽定，并予以支持和幫助落實。本協(xié)議一式四份，導師、學員雙方各執(zhí)一份、所在單位（總部部門/項目部）一份、人力資源部備案一份。導師： 學員：年 月 日 年 月 日 項目經理：年 月 日第三篇：導師帶徒協(xié)議書******有限公司 “導師帶徒”協(xié)議書“導師帶徒”是推動公司達成“量產電子級多晶硅產品”目標的需要。為進一步規(guī)范導師帶徒工作，使得不流于形式，真正在生產中發(fā)揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用，為培養(yǎng)各專業(yè)崗位技能人才搭建平臺。結合《昆明冶研新材料股份有限公司“師帶徒”管理辦法》，特制定本協(xié)議。雙方經充分協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關系。一、師傅條件和職責（一）師傅條件具有良好的品行，群眾認可、組織認可，作風正派，能團結同事。具備一定的理論知識和過硬的實踐經驗，業(yè)務精通。進廠工作年限不低于3年，原則上由班組長及班組內骨干作為從師人員。如工作年限較低，但榮獲省級及以上的技術狀元或技術能手，可適當考慮作為從師人員，也可“一對多”地進行結對幫帶。（二）師傅職責師傅要本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，根據徒弟具體情況制定明確的培養(yǎng)目標、周密的傳授計劃、合理的培養(yǎng)措施。認真負責，細心指導。要胸懷寬廣，真心帶徒，將自己掌握的業(yè)務技能和經驗毫無保留地傳授給徒弟，同時引導、帶領徒弟圍繞節(jié)能降本、提質增效等方面開展技改創(chuàng)新等活動，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識。負責指導和解答徒弟在技術上的有關問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，培養(yǎng)徒弟獨立分析、解決問題的能力。在工作中要帶領徒弟認真落實“崗位雙述”安全工作，堅持安全文明生產，爭當安全生產模范。幫思想
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