中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任合同書-文庫吧
2024-10-21 06:26 本頁面
【正文】 副高崗位工作期限為六年以上。聘任起始時間為： 年 月 日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職務(wù)工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。一、乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù)，認真完成學校及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(shè)（如教材編寫、教學內(nèi)容和教學方式改革、實驗方法變革等）。乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務(wù)，總學時數(shù)達到200學時以上。二、乙方必須每年按學院規(guī)定的崗位職責完成相應(yīng)的科研任務(wù)。第三條 權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務(wù)，對乙方進行管理。2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。二、甲方義務(wù)1．依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機會。三、乙方權(quán)利1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向甲方提出履行請求。四、乙方義務(wù)1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務(wù)的除外）3．全面履行教授/副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。第四條 考核1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務(wù)。甲方根據(jù)系、部意見確定考核結(jié)果。2．對考核不合格者，經(jīng)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平、公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。第五條 合同的變更與解除一、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)學校專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。二、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出調(diào)離的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲 2 方同意，方可調(diào)出，并承擔如下經(jīng)濟責任：1．歸還甲方自聘任該職務(wù)后為乙方提供的高于下一級職務(wù)的一切工資及福利待遇；2．歸還甲方自聘任該職務(wù)后提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。3．乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。三、雙方合同解除后，乙方不得再以甲方（職務(wù)名稱）的名義從事學術(shù)及其他社會活動。第六條 附則一、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在部門各持一份。二、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對方同意。三、本合同如有未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。四、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方指定代表人簽字： 乙方簽字：蓋 章：年 月 日 年 月 日第三篇：關(guān)于聘任中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的請示關(guān)于聘任中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的請示市人事局：近幾年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門的支持和幫助下，五常市人民醫(yī)院不斷深化改革。全院廣大職工奮勇拼搏，使醫(yī)院的各項事業(yè)不斷向前發(fā)展，為進一步提高全市人民健康水平做出了積極的貢獻，為了進一步調(diào)動醫(yī)療技術(shù)人員的工作積極性，我院決定上報申請聘任人中級以上相應(yīng)技術(shù)職務(wù)，具體情況說明如下。一、專業(yè)技術(shù)人員情況：年底，我院在偏中級以上專業(yè)技術(shù)人員人。從年月至年月，我院在崗中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共減少人名單附后，其中調(diào)出人，退休人，內(nèi)退人，停薪人。年月至年底我院工晉中級以上人員人名單附后（其中：中級人，副高人，高級人）。二、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)理由：近幾年由于調(diào)轉(zhuǎn)、退休、內(nèi)退、停薪人員不斷增加，使相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)出現(xiàn)遞減。醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，中高級技術(shù)職務(wù)需求不
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1