物業(yè)總經(jīng)理辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書-文庫吧
2025-10-04 00:02 本頁面
【正文】 下之員工的組閣權(quán)、獎罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。2)對總經(jīng)理辦公室副主任的任免、調(diào)配、解聘、獎罰的建議權(quán)。3)編制范圍內(nèi)臨時工的招聘錄用決定權(quán)。4)崗效工資制標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的調(diào)薪建議權(quán)。管理決策權(quán)3）主持總經(jīng)理辦公室的日常管理工作。4）組織實(shí)施總經(jīng)理辦公室的工作目標(biāo)、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。5）主持召開總經(jīng)理辦公室的各類工作會議。6）審核總經(jīng)理辦公室的各類經(jīng)濟(jì)合同。申請支持權(quán)1）依據(jù)總經(jīng)理辦公室的工作進(jìn)展情況，申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。2）申請修改總經(jīng)理辦公室的組織架構(gòu)和人員定編。3）申請業(yè)務(wù)支持。三、責(zé)任人的義務(wù)1）接受公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2）向公司作工作匯報。3）確保責(zé)任目標(biāo)的按計劃實(shí)現(xiàn)。4）自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。5）每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。6）每月2號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。7）每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。8）積極配合公司完成其他專項工作。9）保證總經(jīng)理辦公室的各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。10）保證總經(jīng)理辦公室的操作不違背國家的法律、法規(guī)。11）保證員工的生活、工作秩序。12）保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。13）為公司培養(yǎng)人才。四、公司的權(quán)利有對管理處的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。有對目標(biāo)責(zé)任人及以下各級員工的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。有對總經(jīng)理辦公室收入預(yù)算、費(fèi)用定額預(yù)算實(shí)績的審計權(quán)、監(jiān)控權(quán)。有對目標(biāo)責(zé)任人的績效考評權(quán)、獎罰權(quán)。專項事件的調(diào)查權(quán)。五、公司的義務(wù)及時提供合適第二篇：辦公室主任責(zé)任書凱奇集團(tuán)有限公司管理人員職責(zé)履行責(zé)任書為充分發(fā)揮管理人員的能力，調(diào)動其積極性，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動，根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，凱奇集團(tuán)有限公司各管理人與應(yīng)與直接
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