【正文】 部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù)(另附頁)。三、獎懲辦法：注：在會議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個月被亮紅牌的，免職調(diào)崗。被評為不良等級的部門(單位)將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位(部門)負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位(部門)各持一份。董事長：部門(單位)負(fù)責(zé)人：xxx日期：xx年x月x日日期：xx年x月x日目標(biāo)管理責(zé)任書6抓好安全生產(chǎn)是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和“安全生產(chǎn)年”的必然要求，是建設(shè)平安迎仙、和諧迎仙的迫切需要。為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任管理，遏制重、特大事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，迎仙鎮(zhèn)政府 決定與各行政村和鎮(zhèn)直各部門簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀。一、責(zé)任對象各村、鎮(zhèn)直各單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)人是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)人對其分管的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。二、責(zé)任目標(biāo)各村和鎮(zhèn)直各部門要嚴(yán)格履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安徽省安全生產(chǎn)條例》和本部門、本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)投入，健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)，嚴(yán)格事故責(zé)任追究，全力完成迎仙鎮(zhèn)政府下達(dá)的安全生產(chǎn)工作任務(wù)，全年各類安全生產(chǎn)事故指標(biāo)控制在上級下達(dá)的控制指標(biāo)之內(nèi)，各類較大安全生產(chǎn)事故為零，確保轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)發(fā)展。各村、鎮(zhèn)直各部門要切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)、消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。健全和充實(shí)安全生產(chǎn)、消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、消防安全政策法規(guī)和上級工作部署，制訂和完善安全生產(chǎn)和消防安全工作計(jì)劃和措施。各村、鎮(zhèn)直各部門要在班子成員中明確一名負(fù)責(zé)安全的安全員，并結(jié)合實(shí)際，有組織地開展對轄區(qū)內(nèi)的水陸交通、教育、林地、農(nóng)房、農(nóng)電、消防、水利、企業(yè)、藥店（含村級衛(wèi)生室）、食品、煙花爆竹等進(jìn)行安全檢查整改，及時研究處理或請示上報(bào)有影響生產(chǎn)、生活、人身財(cái)產(chǎn)安全的重大隱患或危險(xiǎn)源，并及時落實(shí)行之有效的防范整改措施，確保安全。各村、鎮(zhèn)直各部門要定期對轄區(qū)內(nèi)加油站、液化氣站進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，并監(jiān)督其根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合自身實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)配置安防設(shè)施，落實(shí)專職安全員，定期查險(xiǎn)、處險(xiǎn)，確保將一切安全隱患都控制在萌芽階段，不發(fā)生一起安全事故；與此同時，嚴(yán)禁轄區(qū)內(nèi)各經(jīng)營站點(diǎn)非法經(jīng)營和超范圍經(jīng)營。大力開展安全生產(chǎn)和消防安全宣傳及職工教育工作，每年不少于四次安全生產(chǎn)和消防安全工作會議；同時，組織開展多種形式的宣傳、教育活動，增強(qiáng)廣大干部、群眾的安全生產(chǎn)和消防安全意識及法制觀念。各村、鎮(zhèn)直各部門一定要對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營各類易燃、易爆、化學(xué)危險(xiǎn)物品的門店，一定要進(jìn)行規(guī)范化管理，特別是各類經(jīng)營煙花炮竹的門店，一定要督促經(jīng)營業(yè)主強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范貯存、銷售流程和安全防范措施，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)配齊、配強(qiáng)安全設(shè)施。對無煙花炮竹經(jīng)營許可證經(jīng)營煙花炮竹和安全設(shè)施不到位的門店一定要及時報(bào)告 鎮(zhèn)安監(jiān)站，以便及時消除各類安全隱患。認(rèn)真組織安全生產(chǎn)和消防安全隱患自查自糾。每半年至少開展二次安全生產(chǎn)和消防安全大檢查，對重點(diǎn)場所和部位，必須落實(shí)可靠的消防器材和安全管理人，切實(shí)制訂消防安全的防范制度和措施，確保人民群眾生產(chǎn)、生活安全。各村、鎮(zhèn)直各部門要堅(jiān)決杜絕重、特大事故發(fā)生。三、開展安全生產(chǎn)隱患排查整改和重大危險(xiǎn)源監(jiān)管扎實(shí)開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，堅(jiān)持月報(bào)告制度。開展安全生產(chǎn)隱患排查、登記、建檔工作，制定安全生產(chǎn)隱患整改計(jì)劃，落實(shí)整改措施，跟蹤督辦，直至隱患消除。對一時難以整改的隱患，落實(shí)好預(yù)警措施。全面落實(shí)《安徽省安全生產(chǎn)條例》和相關(guān)法律法規(guī)。四、考核與獎懲迎仙鎮(zhèn)人民政府組織考核。對考核不合格的單位實(shí)行通報(bào)批評 ；對出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的單位和第一責(zé)任人實(shí)行“一票否決”，內(nèi)不得評先評優(yōu)。在安全生產(chǎn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位和個人，報(bào)請政府和上級安全管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行表彰。對在安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治和事故調(diào)查處理中，責(zé)任單位配合不力的，將對單位第一責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。對存在重大安全隱患和發(fā)生重、特大安全事故的責(zé)任單位實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)對直接責(zé)任人依法追究責(zé)任。迎仙鎮(zhèn)人民政府： 責(zé)任單位：目標(biāo)管理責(zé)任書7一、安全生產(chǎn)職責(zé) ：認(rèn)真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。認(rèn)真貫徹中交二航局質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康“一體化”管理方針：誠信守法，科學(xué)管理，精心施工，顧客滿意，以人為本，預(yù)防為主，保護(hù)環(huán)境，追求卓越。嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。指導(dǎo)測量人員正確使用測量儀器，嚴(yán)禁無關(guān)人員和不了解儀器性能人員動用儀器。制定測量儀器專人保管、定期保養(yǎng)等規(guī)章制度，建立儀器設(shè)備臺帳。妥善保存測量資料。有權(quán)對施工安全生產(chǎn)工作存在的問題進(jìn)行批評，并對違規(guī)操作和強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行相應(yīng)處理。在施工作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格要求其作業(yè)隊(duì)伍遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。二、目標(biāo)：事故發(fā)生率為零。年負(fù)傷率控制在1%以下。杜絕五大傷害；消滅違章指揮，消滅違章作業(yè)，消滅慣性事故。三、獎懲辦法：年內(nèi)項(xiàng)目部將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，項(xiàng)目部視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進(jìn)集體。對未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實(shí)行一票否決，項(xiàng)目部給予取消其評比先進(jìn)的資格。對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，項(xiàng)目部將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：目標(biāo)管理責(zé)任書8甲方(考核主體)：乙方(目標(biāo)管理責(zé)任人)：營銷部 代表：甲、乙雙方本著責(zé)、權(quán)、利一步到位的原則，積極支持鼓勵開拓市場的營銷工作者，貫徹多勞多得的基本原則，樹立好市場的楷模和典型，使?fàn)I銷工作者與企業(yè)共成長，真正落實(shí)企業(yè)市場為王的指導(dǎo)思想，使中科恒源利益最大化的同時，目標(biāo)管理責(zé)任者實(shí)現(xiàn)合理收入的夢想。一、目標(biāo)管理責(zé)任書時限：XX年元月一日到XX年十二月三十一日。二、目標(biāo)管理責(zé)任書的經(jīng)營范圍：三、目標(biāo)管理責(zé)任人的團(tuán)隊(duì)配置共計(jì) 4人，其中 營銷部經(jīng)理1名品牌設(shè)計(jì)1名、經(jīng)銷商發(fā)展部1名，經(jīng)銷商管理部1名。四、目標(biāo)管理責(zé)任人的管理模式：1) 全額包干() 2) 部份包干(√)五、目標(biāo)管理責(zé)任人的基本營業(yè)業(yè)績：1000萬元， 爭取營業(yè)業(yè)績：1500 萬元?；竟ぷ魅蝿?wù)： 全年確保完成20名經(jīng)銷商的發(fā)展，培訓(xùn)和扶持，爭取總數(shù)達(dá)到30個。六、目標(biāo)管理責(zé)任提成比例 公司資源分配項(xiàng)目：發(fā)電機(jī)組按營業(yè)業(yè)績 % 風(fēng)光互補(bǔ)按營業(yè)業(yè)績 % 自找項(xiàng)目：發(fā)電機(jī)組按營業(yè)業(yè)績 4% 風(fēng)光互補(bǔ)按營業(yè)業(yè)績 5% 基本工作任務(wù)考核掛勾重點(diǎn)： 經(jīng)銷商發(fā)展目標(biāo)的完成情況注：超出報(bào)價(jià)部分，責(zé)任人團(tuán)隊(duì)提70%，公司留30%，稅務(wù)自承擔(dān)，低出報(bào)價(jià)部 分，由公司和責(zé)任人團(tuán)隊(duì)協(xié)商分擔(dān)。七、提成考核辦法按資金到位比例提成。責(zé)任人團(tuán)隊(duì)由公司代制定工資福利表，由責(zé)任人按月付給公司予以代發(fā)至有足夠提成資金時止?；竟ぷ魅蝿?wù)考核按每月小考一次，每季度重點(diǎn)考核。八、年基本任務(wù)按月份解如下：基本營業(yè)業(yè)績按月份解：基本工作任務(wù)按月份解：注：半沒有完成計(jì)劃，甲方有權(quán)終止本項(xiàng)目任責(zé)書的全部或部分。九、乙方為了市場需要，可動用市場需求而甲方擁有的一切資源(資金和核心技術(shù)除外)十、甲方全力以赴積極支持乙方完成和超前完成營業(yè)業(yè)績和工作任務(wù)。十一、乙方自覺遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司品牌形象，推廣公司解決方案及產(chǎn)品。十二、甲、乙雙方的目標(biāo)責(zé)任書由市場部會同財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)考核。十三、未盡事宜，協(xié)商解決。十四、目標(biāo)責(zé)任書四份，責(zé)任人、市場部、財(cái)務(wù)部、行政部各執(zhí)一份。甲方代表： 乙方代表：目標(biāo)管理責(zé)任書9為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進(jìn)出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進(jìn)計(jì)劃生育體制創(chuàng)新，加快實(shí)現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)和要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定二0xx計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：一、責(zé)任目標(biāo)堅(jiān)持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達(dá)100。流動人口符合政策生育率達(dá)到95以上，流出人口登記率達(dá)到98以上，流出人口辦證率達(dá)到95以上，流入人口持證驗(yàn)證率達(dá)到95以上。各單位、部門對計(jì)劃生育工作要做到一把手（或法人代表）親自抓，負(fù)總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計(jì)劃生育工作，并配備一名專兼職計(jì)劃生育干部；要保障計(jì)劃生育所必須的經(jīng)費(fèi)投入，確保計(jì)劃生育工作順利開展。計(jì)劃生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費(fèi)。深入開展《人口與計(jì)劃生育法》和《省人口與計(jì)劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達(dá)到95以上。對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：（1）定期對重點(diǎn)對象開展“三查”服務(wù)，一年不少于xxx次，“三查”率均達(dá)到100。（2）對當(dāng)年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪服務(wù)率達(dá)90。（3）當(dāng)年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達(dá)到65以上。（4）全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達(dá)到95以上v。離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計(jì)內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書，懷孕三個月登記上報(bào)，建立月訪制度，實(shí)行跟蹤管理，堅(jiān)決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實(shí)引產(chǎn)報(bào)批制度。出生嬰兒實(shí)行七十二小時申報(bào)制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報(bào)，單位負(fù)責(zé)計(jì)生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報(bào)，最后由社區(qū)居委會申報(bào)到街道計(jì)生辦。按時參加月報(bào)例會及計(jì)劃生育活動，按要求填寫上報(bào)各種計(jì)劃生育數(shù)據(jù)資料。二、一票否決指標(biāo)因工作方法等原因，引發(fā)計(jì)劃生育惡性案件、重大案件的。出生瞞報(bào)漏報(bào)嚴(yán)重，出生性別比上報(bào)弄虛作假的。在省市抽查、考核發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重，被通報(bào)批評或被列入重點(diǎn)管理的。三、考核辦法本責(zé)任書的執(zhí)行情況，將由街道計(jì)劃生育辦公室負(fù)責(zé)組織檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責(zé)任人實(shí)行“一票否決”和經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分。目標(biāo)管理責(zé)任書10為提高我鎮(zhèn)各村支部黨建工作水平，充分調(diào)動黨建工作積極性、主動性和能動性，本著“明確黨建目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的指導(dǎo)思想，就做好今年我鎮(zhèn)各村支部黨建工作簽訂本責(zé)任書。一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，圍繞縣委工作大局，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)縣委的要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，制定本責(zé)任書，望認(rèn)真抓好落實(shí)。二、目標(biāo)和任務(wù)以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神為內(nèi)容，抓好黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)工作。按照中央和省、市、縣委、鄉(xiāng)黨委的要求，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神作為當(dāng)前和今后一段時間的頭等大事和首要政治任務(wù)，全面掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神熱潮。以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。以“先鋒工程”為載體，深入開展“創(chuàng)五好、奔小康，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”活動。積極探索行政村合并后的村級組織設(shè)置的新途徑、新方法，按照德才兼?zhèn)?、精簡效能的原則，做好選好配強(qiáng)新的村級領(lǐng)導(dǎo)班子。以建設(shè)一支高素質(zhì)的村干部隊(duì)伍為目標(biāo)，加強(qiáng)村干部的學(xué)歷培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵村干部參加高中和大專學(xué)歷培訓(xùn)。建立村后備干部隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。積極籌措資金，提高集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村的村干部誤工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立村干部保障機(jī)制。在建設(shè)凝聚力工程的要求下，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。對已達(dá)到“五好”要求的黨支部，要提出更高的要求，向社會主義新農(nóng)村邁進(jìn)；對未達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn)的村黨支部，要按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，有針對性地提出創(chuàng)建計(jì)劃和措施。因地制宜，大力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)村黨支部開展工作和凝聚群眾的39。物質(zhì)基礎(chǔ)。切實(shí)抓好黨員教育管理和發(fā)展工作。堅(jiān)持“五個先行”，做到調(diào)查摸底、組織調(diào)整、關(guān)心幫扶、骨干培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)先行，大力推進(jìn)農(nóng)民知識化工作，深化“一學(xué)兩帶”活動，提高黨員的綜合素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力。健全和落實(shí)黨員活動日制度，全面推行以設(shè)崗定位為核心的農(nóng)村黨員“述先評先”制度，堅(jiān)持和完善黨員民主評議工作，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持按照十六大新黨章確定的標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員的發(fā)展工作。建立健全發(fā)展黨員制度，大力改善黨員結(jié)構(gòu)，注意發(fā)展中青年黨員和女黨員，確保黨員發(fā)展的質(zhì)量。全面開展“三個培養(yǎng)”活動，推行“三推一定”制度，優(yōu)秀分子推薦并確定為發(fā)展黨員的培養(yǎng)對象，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。各村黨建聯(lián)絡(luò)員要把農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)逐項(xiàng)具體地進(jìn)行落實(shí)，針對“四個多樣化”的新趨勢，把握黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，形成了解群眾、關(guān)心群眾、凝聚群眾的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的思想政治教育，提高思想政治素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，全面完成各項(xiàng)任務(wù)。抓好村民委員會、集體經(jīng)濟(jì)組織和其它配套組織的建設(shè)。