新員工入司須知-文庫吧
2024-10-17 23:38 本頁面
【正文】 件及影印件3份；2）體檢表——提供最近一年內(nèi)的體檢報告。若無報告的可另行說明健康情況。3）照片——1寸數(shù)碼照片1張,1寸數(shù)碼照片1張（電子版本）。4）如有繳納社保經(jīng)驗，還需提供原單位解除勞動關(guān)系證明及社會保障卡；5）最高學歷證書原件及影印件1份；6）其他材料。7）更新員工通訊薄，新員工參加公司集團號?！秵T工登記表》進行信息登記。員工上下班嚴格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度執(zhí)行。按公司管理規(guī)定，對于新入職銷售員工有七天帶薪培訓期，七天之內(nèi)（含七天）離職或辭退者不計薪資。滿一個月者按一個月計薪資。凡新入職的員工，在七天觀察期過后，實習期辭職的須提前半個月以書面形式提交辭職申請報告。同時辦理相關(guān)的工作交接，否則公司不予結(jié)算當月的工資。二、入司培訓公司簡介公司發(fā)展史企業(yè)目標競爭優(yōu)勢、行業(yè)形勢工作環(huán)境個人發(fā)展未來展望企業(yè)文化經(jīng)營理念價值觀聘用政策服務(wù)年限平等就業(yè)機會 晉升政策 使用及轉(zhuǎn)正待崗制度保密性個人形象人事檔案電話使用安全措施福利、報酬政策報酬與工資加班就餐 保險處分和終止合同政策行為準則抱怨與投訴辭職離退轉(zhuǎn)正后提前一個月提以書面形式交辭職申請報告。同時辦理相關(guān)的工作交接，否則公司不予結(jié)算當月的工資。三、業(yè)務(wù)知識培訓第三篇：新員工入司總結(jié)工作總結(jié)今年7月我?guī)е闷娲е鴫粝雭淼搅宋覀?**公司，并成為我們藍海檢驗公司的一名新員工，到了新的崗位上我迅速調(diào)整自己的狀態(tài)，因為我已不再是一名學生，我很清楚的知道自己的任務(wù)已不僅僅是學習了，作為藍海檢驗公司的員工必須具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，工作能力和良好的品質(zhì)，所以我不斷努力，并在領(lǐng)導(dǎo)、師傅和同事的幫助下，迅速融入了我們藍海這個集體之中，領(lǐng)悟了我們藍海的精神，為今后更好的學習工作打下了良好的基礎(chǔ)。在這幾個月時間里公司我們的成長不惜投入了大量的人力、物力、財力，我們定不會讓公司失望，在這期間我的個人任務(wù)都順利的進行，禁止而又充實的學習使我們的頭腦不斷的豐富著各種知識，而且理論和實踐都都緊密的結(jié)合，又相互驗證，相互啟迪，這都使我的專業(yè)技能與知識和統(tǒng)籌管理的能力也迅速提高，在各個方面都取得了一些成績，但在取得成績的同時也發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題與不足，現(xiàn)在正努力的彌補，希望在公司的支持下、領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下快速的充實完善自己，盡快成為一個可以為公司獨當一面的優(yōu)秀員工。現(xiàn)將這幾個月的學習工作總結(jié)如下：一、海軍工程大學軍訓7月25日我來到了海軍工程大學參加了海工為我
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