新員工入司須知-wenkub
2024-10-17 23 本頁面
【正文】 善自己，盡快成為一個(gè)可以為公司獨(dú)當(dāng)一面的優(yōu)秀員工。同時(shí)辦理相關(guān)的工作交接，否則公司不予結(jié)算當(dāng)月的工資。員工上下班嚴(yán)格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度執(zhí)行。3）照片——1寸數(shù)碼照片1張,1寸數(shù)碼照片1張（電子版本）。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四镜拿魈旄虞x煌！青島*****公司對以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意執(zhí)行。實(shí)習(xí)期間您隨時(shí)可以提出轉(zhuǎn)正上崗申請，經(jīng)過公司考核合格，您可以參與組內(nèi)工資分配，接受正規(guī)的培訓(xùn)。入職后望您能盡快熟悉本公司，真正的加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)，有任何疑問你都可以向上級領(lǐng)導(dǎo)及同事們詢問，他們會非常榮幸的原意解答你的疑問。上班后七天后,不滿一個(gè)月離職或者辭退者扣除七天薪資。須保證提交的證件寄資料真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動合作關(guān)系，并追求相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。員工上下班嚴(yán)格遵守上下班打卡制度，不打卡、漏打卡等按照公司考勤制度執(zhí)行。滿一個(gè)月者按一個(gè)月計(jì)薪資。您入職七天后即為實(shí)習(xí)階段，實(shí)習(xí)階段需要積極，主動，努力學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理制度和日常工作行為規(guī)范及本崗位的工作流程和相關(guān)的知識，公司會對你進(jìn)行定期的考核，你的考核成績和你的實(shí)習(xí)期間的工資是掛鉤的，您實(shí)習(xí)期間的工資=實(shí)習(xí)工資+考核成績。請您確認(rèn)與原單位解除勞動關(guān)系，否則發(fā)生的一切糾紛和本公司無關(guān)，因此給公司帶來損失的公司保留以法律手段追究緊急法律責(zé)任。本人已定遵守并執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，如有違反本人愿意接受公司的處罰。4）如有繳納社保經(jīng)驗(yàn)，還需提供原單位解除勞動關(guān)系證明及社會保障卡；5）最高學(xué)歷證書原件及影印件1份；6）其他材料。按公司管理規(guī)定，對于新入職銷售員工有七天帶薪培訓(xùn)期，七天之內(nèi)（含七天）離職或辭退者不計(jì)薪資。二、入司培訓(xùn)公司簡介公司發(fā)展史企業(yè)目標(biāo)競爭優(yōu)勢、行業(yè)形勢工作環(huán)境個(gè)人發(fā)展未來展望企業(yè)文化經(jīng)營理念價(jià)值觀聘用政策服務(wù)年限平等就業(yè)機(jī)會 晉升政策 使用及轉(zhuǎn)正待崗制度保密性個(gè)人形象人事檔案電話使用安全措施福利、報(bào)酬政策報(bào)酬與工資加班就餐 保險(xiǎn)處分和終止合同政策行為準(zhǔn)則抱怨與投訴辭職離退轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月提以書面形式交辭職申請報(bào)告。現(xiàn)將這幾個(gè)月的學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：一、海軍工程大學(xué)軍訓(xùn)7月25日我來到了海軍工程大學(xué)參加了海工為我們這些即將入司的新員工進(jìn)行了入司教育和軍訓(xùn)?？傊诤＼姽こ檀髮W(xué)的半個(gè)月的軍訓(xùn)，使我更加不怕吃苦鍛煉了鋼鐵般的意志，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，具備了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和集團(tuán)榮譽(yù)感。每天下午我們又
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