【正文】 有關(guān)憑證，進(jìn)行認(rèn)真的驗(yàn)收。驗(yàn)收工作要做到既準(zhǔn)確由迅速，不拖延，一般要求12天驗(yàn)收完畢，并認(rèn)真做好驗(yàn)收記錄。驗(yàn)收人員要堅(jiān)持原則，做到無到貨記錄不收，質(zhì)次、加高不收，無合同計(jì)劃不收，無合格證不收，來路不明不收。驗(yàn)收當(dāng)中必須嚴(yán)肅認(rèn)真，根據(jù)所到勞動(dòng)防護(hù)用品的性能及用途，分別采用不同的方法進(jìn)行驗(yàn)收，做到準(zhǔn)確無誤，確保質(zhì)量。在驗(yàn)收規(guī)程中發(fā)現(xiàn)短缺、損壞、質(zhì)次或者數(shù)量?jī)r(jià)格與憑證不符的現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，及時(shí)進(jìn)行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。驗(yàn)收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，以便于物資的合理保管與保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對(duì)口。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管勞動(dòng)防護(hù)用品的保管，必須做到分區(qū)分類保管，做到擺放整齊、標(biāo)志明顯、過目知數(shù)的合理保管與保養(yǎng)，并努力做到勤清點(diǎn)、勤整理、勤保養(yǎng)，不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不腐、不變、不漏、不爆、不壞的原則。保管員必須掌握所管用品的物理化學(xué)性能，全面掌握其保管保養(yǎng)規(guī)程，及時(shí)注意氣候變化，嚴(yán)格控制庫內(nèi)溫度、濕度，注意通風(fēng)，采取各種吸潮、排潮、防潮措施，及時(shí)避免溫濕度對(duì)物資的侵蝕影響，保證所管勞動(dòng)防護(hù)用品完整無損。庫存勞動(dòng)防護(hù)用品要采用不定期管理方法，即做到庫存、料架、層數(shù)、貨位的統(tǒng)一，物資編號(hào)及庫區(qū)的區(qū)號(hào)、排位必須有明顯標(biāo)記，并和賬頁編號(hào)、序號(hào)統(tǒng)一起來，以利于物資的盤點(diǎn)發(fā)放。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放使用本制度使用與多倫興陽礦業(yè)公司所有部門和單位，按照國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分不同標(biāo)準(zhǔn)分不同工種、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。任何單位不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中沒有包括的工種，可參照有關(guān)工種標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)特殊工種因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn)的，要由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可發(fā)放，但所領(lǐng)物品的費(fèi)用進(jìn)本單位材料費(fèi)用。各單位應(yīng)有勞動(dòng)保護(hù)用品專管人員，負(fù)責(zé)本單位員工勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用發(fā)放工作，并建立健全員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，將員工領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的日期、品名、數(shù)量詳細(xì)記入臺(tái)賬。員工領(lǐng)用防護(hù)用品花名冊(cè)一式兩份（發(fā)放單位留存一份，員工領(lǐng)用簽字一份）以便員工查實(shí)。各單位必須將本單位員工的工種發(fā)放準(zhǔn)以及領(lǐng)用保護(hù)用品花名冊(cè)上墻張貼，接受員工監(jiān)督。經(jīng)常計(jì)劃部要嚴(yán)格按《內(nèi)蒙古自治區(qū)員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，根據(jù)各單位員工的現(xiàn)任工種、人數(shù)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間做好臺(tái)賬的登記工作，按時(shí)辦理正常的領(lǐng)用手續(xù)。對(duì)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的員工，按新崗位工種發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，同時(shí)各單位相互辦理勞保登記卡的換交手續(xù)。員工因長(zhǎng)期病、傷、休養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位半年以上者，根據(jù)不同情況，停發(fā)或順延使用時(shí)間。長(zhǎng)年在現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)或直接與工人在同等條件下進(jìn)行勞動(dòng)的各單位生產(chǎn)管理人員，可按相同工種的勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放。短期頂崗或臨時(shí)參加勞動(dòng)的非生產(chǎn)管理人員、可視具體情況臨時(shí)借用。凡公司招收的在冊(cè)員工同（包括外包單位員工）等勞動(dòng)性質(zhì)的，發(fā)給相同工種的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)遵守領(lǐng)用制度、愛護(hù)和節(jié)約勞動(dòng)保護(hù)用品的單位和個(gè)人應(yīng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、無故損壞勞動(dòng)保護(hù)用品的單位和個(gè)人，應(yīng)視情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)制裁和必要的紀(jì)律處分。1勞動(dòng)防護(hù)用品和單位勞保專管員，要經(jīng)常深入各崗位了解勞保的使用情況，提出合理的建議。為確保員工安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁使用自購不符合行業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。1凡從事接塵和有毒有害及噪音崗位的員工，除按國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，還有按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定發(fā)放特殊的勞動(dòng)保護(hù)用品。1礦業(yè)公司各部門及單位，按現(xiàn)任工種一律按國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，凡不符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的一律停止發(fā)放。職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度一、目的預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康和權(quán)益。本制度適用公司各施工單位。二、職業(yè)病和職業(yè)危職業(yè)病：是指勞動(dòng)者在工作及其他職業(yè)工作中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害：是指在于工作場(chǎng)所或者接觸特定職業(yè)，對(duì)從事該職業(yè)工作的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。三、職業(yè)危害管理制度安監(jiān)部負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。各部門、生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)職業(yè)病防治措施的實(shí)施，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢查，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作過程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。各施工單位和部門應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果報(bào)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，對(duì)從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事于禁忌相關(guān)的有害工作。施工生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)準(zhǔn)。，公司應(yīng)配備必要的檢查設(shè)備，定期對(duì)有毒氣體、粉塵、噪音等有害因素進(jìn)行檢測(cè)。、各施工單位必須采取綜合的防范措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。1職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院或項(xiàng)目合同醫(yī)院初步診斷，報(bào)公司安檢部，由公司安監(jiān)部報(bào)告縣（市）職業(yè)病防所，由縣（市）職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。1當(dāng)公司安監(jiān)部接到縣（市）職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。1急性職業(yè)病中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由縣（市）級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。1公司員工按國(guó)家規(guī)定享有保健食品費(fèi)的權(quán)益，發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)參照施工所在地現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，改、擴(kuò)建及檢修工程參照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1暑期的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公司文件規(guī)定執(zhí)行。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度一、編制原則為了開展好公司職業(yè)病防治工作、維護(hù)員工的身體健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為社會(huì)服務(wù)，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及 《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求特制定管理制度。二、檔案資料的歸檔范圍健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容：（1）健康監(jiān)護(hù)檔案冊(cè)。（2）職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告。（3）健康體驗(yàn)綜合分析報(bào)告。（4）職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報(bào)告。（5）職業(yè)病觀察對(duì)象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。職業(yè)病診斷檔案職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）職業(yè)病診斷證明書；、（2）職業(yè)病診斷過程記錄；（3）用人單位和勞動(dòng)者提供的診斷用所有資料；（4）臨床檢查與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)等結(jié)果報(bào)告單；（5）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查筆錄及分析評(píng)價(jià)報(bào)告。三、健康監(jiān)護(hù)檔案的借閱各有關(guān)部門、單位到本部門查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對(duì)所查內(nèi)容、利用目的的作詳細(xì)登記。本部門為所需借、調(diào)資料的單位和個(gè)人提供復(fù)印材料。檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。對(duì)借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時(shí)檔案人員要進(jìn)行檢查，保證檔案完整無損。四、健康監(jiān)護(hù)檔案的保管檔案室切實(shí)做好防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險(xiǎn)品。檔案室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。檔案管理人員要熟悉業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)地為使用者提供方便服務(wù)。對(duì)所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)請(qǐng)示、報(bào)告。檔案室嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)本礦開采工藝及實(shí)際生產(chǎn)情況，制度本操作規(guī)程。一、二、三、四、五、六、各級(jí)管理和使用、維護(hù)人員要服從專業(yè)部門和相關(guān)人員的檢查指導(dǎo)。接觸粉塵、噪音作業(yè)的職工，必須按規(guī)定穿戴、使用個(gè)人防護(hù)用品。應(yīng)盡可能降低粉塵污染源，采用濕式鑿巖，放炮后噴霧降塵，加強(qiáng)礦山道路灑水降塵，選礦破碎車間應(yīng)灑水降塵，使用通風(fēng)機(jī)通風(fēng)，減少粉塵濃度。加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)意識(shí)，正確使用防護(hù)用品。加強(qiáng)各種機(jī)械設(shè)備維護(hù)、檢修、保養(yǎng)、避免機(jī)械部件松動(dòng)，減少噪音。加強(qiáng)健康管理和宣傳教育，提高勞動(dòng)者健康意識(shí)，科學(xué)合理安排作業(yè)時(shí)間。第二篇：職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程目 錄（一）職業(yè)危害防治責(zé)任制度；（二）職業(yè)危害告知制度；（三）職業(yè)危害申報(bào)制度；（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；（六）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度；（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；（九）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；職業(yè)危害防治責(zé)任制度一、管理目的為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護(hù)的權(quán)利，加強(qiáng)有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制，消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康，制定本制度。本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。二、術(shù)語、定義職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質(zhì)等因素引起的疾病，并列入國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害：是指對(duì)職業(yè)活動(dòng)的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害因素，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病，及個(gè)人特殊生理和病理狀態(tài)。有害作業(yè)：是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學(xué)因素、生物因素等)。三、管理職責(zé)職業(yè)健康管理辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的不合格檢測(cè)項(xiàng)目，及時(shí)落實(shí)整改。職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，組織職工進(jìn)行體檢。公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入公司，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者入公司；對(duì)在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。職業(yè)健康管理辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病防治工作，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。員工在施工生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有職業(yè)病預(yù)防、治療和康復(fù)的權(quán)利。四、一般規(guī)定職業(yè)健康管理辦公室應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓(xùn)工作。對(duì)從事有害作業(yè)的員工每年進(jìn)行一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工本人。在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置安全標(biāo)志。各基層單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)采取綜合防治的措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備，控制、消除職業(yè)危害的發(fā)生，降低施工生產(chǎn)成本。五、報(bào)告程序凡發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司職業(yè)健康管理辦公室報(bào)告，當(dāng)確診為職業(yè)病的，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)向市勞動(dòng)保障部門報(bào)告。職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。當(dāng)公司接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告，建立員工職業(yè)病健康檔案。各部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本單位的疑似職業(yè)患者進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)患者診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由單位承擔(dān)。六、本制度從2011年4月1日起實(shí)施，解釋權(quán)屬公司職業(yè)健康管理辦公室。職業(yè)病危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，制定本制度。，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。、新進(jìn)公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國(guó)家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防等內(nèi)容。、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。本制度從2011年4月1日起實(shí)施，解釋權(quán)屬公司職業(yè)健康管理辦公室。職業(yè)危害申報(bào)制度為了規(guī)范公司職業(yè)危害因素的申報(bào)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中