【正文】 和落實本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程。（6）定期主持召開職業(yè)危害防治工作會議和開展職業(yè)健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。（8）接受政府監(jiān)管部門的職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核，組織單位員工的職業(yè)健康教育培訓(xùn)與考核工作。職業(yè)危害防治分管領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)危害防治職責(zé) 職業(yè)危害防治分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)山東省和淄博市有關(guān)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，直接領(lǐng)導(dǎo)和具體組織實施本單位的各項職業(yè)危害防治工作，其職責(zé)包括：（1）明確各級各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責(zé)，并督促落實。（3）制訂本單位職業(yè)病防治計劃與實施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織具體實施，監(jiān)督經(jīng)費的落實和使用。（5）開展職業(yè)危害防治檢查工作，并經(jīng)常聽取各部門、車間、各級各類人員關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報，對發(fā)現(xiàn)的問題及時組織有關(guān)人員進行研究，制訂整改措施，并落實有關(guān)部門和人員按時解決。其職責(zé)包括：（1）貫徹執(zhí)行省、市職業(yè)危害防治的相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；參加本單位職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程，并對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（3）負責(zé)本單位職業(yè)危害防治新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用。（5）組織開展職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價工作，做好本單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。（7）負責(zé)建立和管理本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（2）建立健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規(guī)程等，擬定職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實。（4）履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責(zé)，對職業(yè)危害防護設(shè)施、從業(yè)人員防護用品、警示標(biāo)識等方面的情況進行認真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并及時報告有關(guān)負責(zé)人，督促落實整改。（6）開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓(xùn)工作，督促企業(yè)執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓(xùn)制度。（8）指導(dǎo)和督促單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。車間主任職業(yè)危害防治職責(zé) 車間主任是車間職業(yè)危害防治工作第一負責(zé)人，對本車間的職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)。（2）制定本車間職業(yè)健康活動計劃方案，上報批準(zhǔn)后組織落實。（4）組織開展車間級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查，確保職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規(guī)程要求。（6）組織本車間員工的職業(yè)危害防治工作班組會，傳達單位的職業(yè)危害防治目標(biāo)、計劃、措施，了解車間職業(yè)危害防治工作開展情況，總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。（2）參加職業(yè)健康活動，接受職業(yè)危害宣傳教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治知識。（4）認真維護保養(yǎng)職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施和個體防護用品，及時上報設(shè)備設(shè)施和防護用品存在的問題。（6）積極提供技術(shù)改造措施實施后的信息反饋，并及時反映生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)危害隱患。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù)，做好本單位的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。（3）組織編制本單位職業(yè)危害防治活動計劃，保障活動資金投入，并督促有關(guān)部門落實。（5）組織職業(yè)危害防治工作大檢查，制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。（7）負責(zé)本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督和管理工作和作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。（9）會同工會組織開展職業(yè)危害防治競賽活動，總結(jié)和推廣職業(yè)危害防治先進經(jīng)驗。（11）建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。（2）對單位的新建、改建、擴建基本建設(shè)，提出職業(yè)危害防護措施和方案，并對項目施工過程進行監(jiān)督，參加項目竣工驗收，確保項目在設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，職業(yè)危害防 護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用，并符合國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（4）參與職業(yè)危害防治工作檢查，查找工藝、設(shè)備設(shè)施、現(xiàn)場環(huán)境、個體防護用品等存在的問題和隱患，提出整改技術(shù)措施。生產(chǎn)部門職責(zé)（1）及時傳達、貫徹省、市以及單位有關(guān)職業(yè)危害防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，開展作業(yè)環(huán)境治理工作。（3）督促職工遵守職業(yè)健康操作規(guī)程、正確配備防護用品。人事教育部門職責(zé)（1）與從業(yè)人員簽訂勞動合同，并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè) 危害防護措施等。（3）為單位從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并組織從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。（5）負責(zé)工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。1設(shè)備管理部門職責(zé)（1）貫徹省、市以及單位關(guān)于職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施檢修和維護保養(yǎng)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)，對本單位的職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施進行管理。（3）對本單位的職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施開展檢修、維護保養(yǎng)及施工工作，使其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求，并保持完好狀態(tài)。（5）建立健全并管理本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、個體防護用品的臺帳和檔案。（2）保證職業(yè)危害隱患治理、職業(yè)健康教育培訓(xùn)等資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。（4）保證從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ谩６?、職業(yè)危害告知制度確定本單位的具體部門和人員，負責(zé)履行對從業(yè)人員的職業(yè)危害告知義務(wù)。員工在勞動合同期內(nèi)，因工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，接觸原勞動合同中未告知的職業(yè)危害時，單位有關(guān)部門應(yīng)向員工如實告知目前從事的工作崗位、進行的工作內(nèi)容中存在的職業(yè)危害，并簽定職業(yè)危害因素告知補充合同。單位有關(guān)部門應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，如實公布本單位職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測、評價結(jié)果。單位有關(guān)部門應(yīng)如實告知員工職業(yè)健康體檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的應(yīng)及時告知本人。當(dāng)單位發(fā)生下列重大變化事項時，職業(yè)健康管理部 門應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：（1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；（2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。申報材料需經(jīng)過職業(yè)健康管理機構(gòu)審核，主管領(lǐng)導(dǎo)及主要負責(zé)人審閱，批示同意后上報。職業(yè)健康管理部門應(yīng)建立職業(yè)危害申報檔案，設(shè)置 管理人員，妥善保存歷次上報材料和相關(guān)申辦手續(xù)材料。職業(yè)健康教育培訓(xùn)的對象包括單位負責(zé)人、管理人員、一般員工、新員工及臨時工作人員在內(nèi)的，與本單位形成勞動關(guān)系的全體員工。職業(yè)健康主管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)健康管理人員除參加政府組織的職業(yè)健康培訓(xùn)考核外，還應(yīng)參加本單位組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核內(nèi)容包括：（1）省、市有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、法律、法規(guī)及單位有關(guān)規(guī)章制度。（3）職業(yè)危害防治管理和技術(shù)知識。單位級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：（1）省、市有關(guān)職業(yè)危害防治的方針、政策、法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。（3）本單位職業(yè)危害基本情況和職業(yè)危害防治工作情況。車間級職業(yè)健康教育內(nèi)容包括：（1）本車間生產(chǎn)概況和職業(yè)危害狀況。（3）職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、個體防護用品、急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施的使用方法。班組級職業(yè)健康教育內(nèi)容：（1）本崗位的工藝流程、特點和存在的職業(yè)危害。（3）有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。外來臨時工人，應(yīng)進行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，確 保其作業(yè)時不受到危害。新項目投產(chǎn)前，單位應(yīng)對職工開展針對性的職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核。培訓(xùn)資料應(yīng)設(shè)立專項臺帳，妥善保管。設(shè)備管理部門應(yīng)在每年年末時制定來年職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施的檢修、維護保養(yǎng)以及更新計劃，上報職業(yè)危害管理部門，獲批后積極組織落實。職業(yè)危害防護設(shè)備不可隨意拆除、挪用或棄置不用，因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修完畢后及時恢復(fù)原狀。檔案內(nèi)容應(yīng)包括：（1）防護設(shè)備設(shè)施的技術(shù)文件，如設(shè)計方案、技術(shù)圖紙及各種技術(shù)參數(shù)等。（3）防護設(shè)備設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度。六、從業(yè)人員防護用品管理制度確定本單位個體防護用品的主管部門，明確防護用品的發(fā)放、保管、使用、報廢等要求。產(chǎn)品應(yīng)具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標(biāo)志和使用說明書等，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。個體防護用品使用后應(yīng)按照相關(guān)要求進行檢查和清潔，并定期校驗、維護，一旦失效立即停止使用。檔案內(nèi)容應(yīng)包括：（1）防護用品的使用說明書、產(chǎn)品合格證、技術(shù)說明書、校驗記錄等；（2）防護用品發(fā)放記錄及日常檢查、維護、報廢記錄等。定期對防護用品的使用情況進行檢查，督促勞動者正確使用防護用品。明確職業(yè)危害因素種類，確定監(jiān)測的具體要求，包括監(jiān)測點分布、監(jiān)測周期及監(jiān)測結(jié)果的登記報告等。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向從業(yè)人員公布。發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)及時確定整改方案，落實整改要求，保證職業(yè)危害因素濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)。檔案內(nèi)容應(yīng)包括日常監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)危害檢測結(jié)果、職業(yè)危害評價報告及相關(guān)的文件資料。八、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度單位應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并及時反饋給體檢者本人。從業(yè)人員離開單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上 簽章。九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案，是記錄和反映本單位職業(yè)病防治情況的重要資料之一。具體有：職業(yè)衛(wèi)生基本情況一覽表；生產(chǎn)工藝流程圖；有害因素分布圖；原材料清單；技術(shù)、工藝清單；有毒有害物質(zhì)清單；作業(yè)崗位清單；勞動者名冊；歷年有毒有害因素動態(tài)監(jiān)測結(jié)果匯總；職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總表；1職業(yè)病人名單；1疑似職業(yè)病人名單；1職業(yè)禁忌證患者名單；1防護設(shè)施名單；1作業(yè)場所管理制度或作業(yè)環(huán)境監(jiān)測制度書面文件；1職業(yè)病危害因素檢測、評價管理制度書面文件；1職業(yè)有害因素監(jiān)測點分布圖；1職業(yè)病危害因素的檢測與評價書；1職業(yè)病危害因素檢測方案；職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、評價報告書；21．職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果上報材料復(fù)印件；2其他有關(guān)資料。操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)相對應(yīng)，含有職業(yè)健康防護的內(nèi)容，并張貼在操作崗位上。明確本崗位工作人員應(yīng)當(dāng)了解和掌握本崗位工作中所涉及的材料、設(shè)備、儀器等相關(guān)安全技術(shù)和職業(yè)健康防護知識。明確本崗位工作程序（包括可能出現(xiàn)的異常情況及應(yīng)急處理程序）。山東嘉虹化工有限公司2012年6月20號第四篇：職業(yè)危害防治制度職業(yè)危害防治制度第一條為了提高職工的預(yù)防意識，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制訂本規(guī)定。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。第三條本規(guī)定適用于公司所屬公司各部門和生產(chǎn)單位。第五條生產(chǎn)單位依據(jù)建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級以上衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。并將其發(fā)票復(fù)印件及發(fā)放清單報公司質(zhì)安監(jiān)部。并將其詳細資料報公司質(zhì)安監(jiān)督部。第九條生產(chǎn)單位應(yīng)主動聯(lián)系工程所在地取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測、評價，檢測評價的項目、頻次可根據(jù)工程項目首次檢測結(jié)果確定，檢測評價的結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，專人保管，每年10月底匯總一份報公司質(zhì)安監(jiān)督部，內(nèi)容包括：檢測時間、地點、施工工序或工藝流程、生產(chǎn)人數(shù)、職業(yè)病防護設(shè)備運轉(zhuǎn)和個人防護用品佩帶情況、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和檢測時的氣溫、氣壓、風(fēng)速、相對濕度。第十一條項目部不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位或個人。第十三條應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。第十五條與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，主動聯(lián)系取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知勞動者。第十七條發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，對遭受或可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第十九條重大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的； 第二十條特大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及50人以上，或者死亡5人以上的；第二十一條生產(chǎn)單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應(yīng)于2小時內(nèi)向公司人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報告，特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報告。第二十二條一般急性職業(yè)病危害事故由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊,人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部調(diào)查處理；重大及以上職業(yè)病危害事故由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地有關(guān)部門進行調(diào)查、處理。第二十四條當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對鑒定結(jié)論不服的，可以向?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。第二十六條生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，妥善安置，并安排他們治療、康復(fù)和定期檢查（每年一次）；第二十七條生產(chǎn)單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。第五篇：職業(yè)危害防治制度職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同