【正文】 等有關(guān)憑證，進(jìn)行認(rèn)真的驗(yàn)收。在驗(yàn)收規(guī)程中發(fā)現(xiàn)短缺、損壞、質(zhì)次或者數(shù)量價(jià)格與憑證不符的現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，及時(shí)進(jìn)行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。庫存勞動(dòng)防護(hù)用品要采用不定期管理方法，即做到庫存、料架、層數(shù)、貨位的統(tǒng)一，物資編號(hào)及庫區(qū)的區(qū)號(hào)、排位必須有明顯標(biāo)記，并和賬頁編號(hào)、序號(hào)統(tǒng)一起來，以利于物資的盤點(diǎn)發(fā)放。對特殊工種因工作需要超出標(biāo)準(zhǔn)的，要由單位提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可發(fā)放，但所領(lǐng)物品的費(fèi)用進(jìn)本單位材料費(fèi)用。經(jīng)常計(jì)劃部要嚴(yán)格按《內(nèi)蒙古自治區(qū)員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，根據(jù)各單位員工的現(xiàn)任工種、人數(shù)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間做好臺(tái)賬的登記工作，按時(shí)辦理正常的領(lǐng)用手續(xù)。短期頂崗或臨時(shí)參加勞動(dòng)的非生產(chǎn)管理人員、可視具體情況臨時(shí)借用。1勞動(dòng)防護(hù)用品和單位勞保專管員，要經(jīng)常深入各崗位了解勞保的使用情況，提出合理的建議。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、目的預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康和權(quán)益。三、職業(yè)危害管理制度安監(jiān)部負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。各施工單位和部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果報(bào)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。公司應(yīng)配備必要的檢查設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪音等有害因素進(jìn)行檢測。1急性職業(yè)病中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由縣（市）級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。二、檔案資料的歸檔范圍健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容：（1）健康監(jiān)護(hù)檔案冊。（5）職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。四、健康監(jiān)護(hù)檔案的保管檔案室切實(shí)做好防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。對所保管的檔案資料，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)請示、報(bào)告。接觸粉塵、噪音作業(yè)的職工，必須按規(guī)定穿戴、使用個(gè)人防護(hù)用品。加強(qiáng)健康管理和宣傳教育，提高勞動(dòng)者健康意識(shí)，科學(xué)合理安排作業(yè)時(shí)間。職業(yè)危害：是指對職業(yè)活動(dòng)的企業(yè)員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。三、管理職責(zé)職業(yè)健康管理辦公室負(fù)責(zé)公司職業(yè)病預(yù)防、統(tǒng)計(jì)管理工作。不得安排有職業(yè)禁忌癥患者入公司，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者入公司；對在職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。對從事有害作業(yè)的員工每年進(jìn)行一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知員工本人。職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。六、本制度從2011年4月1日起實(shí)施，解釋權(quán)屬公司職業(yè)健康管理辦公室。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同（含聘用合同，下同）的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防等內(nèi)容。職業(yè)危害申報(bào)制度為了規(guī)范公司職業(yè)危害因素的申報(bào)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度情況，并分析危害程度。職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。外來臨時(shí)工人，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保其從事勞動(dòng)時(shí)不受到危害。四、公司應(yīng)每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。七、本制度從2011年4月1日起實(shí)施，解釋權(quán)屬公司職業(yè)健康管理辦公室。中修、小修費(fèi)用由施工生產(chǎn)費(fèi)用支付。、中、小修計(jì)劃，設(shè)備檢修計(jì)劃與施工生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)制定，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)檢查考核。檢修計(jì)劃提出時(shí)，應(yīng)同時(shí)提出備品配件、材料、工器具計(jì)劃。(4)大檢修中必須嚴(yán)格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗(yàn)收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，達(dá)到一次試車成功。設(shè)備中、小修計(jì)劃調(diào)整由公司生產(chǎn)部批準(zhǔn)。施工前，生產(chǎn)部組織落實(shí)，確保大修工作順利完成。主要設(shè)備大修竣工驗(yàn)收由生產(chǎn)部組織。、中修要有完整的檢修記錄。對勞保用品的配發(fā)，各基層單位要認(rèn)真掌握，不得任意擴(kuò)大范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核內(nèi)容，由生產(chǎn)部總調(diào)度實(shí)施檢查監(jiān)督。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)?；?、事假或其它原因，停止工作一個(gè)月以上的（含一個(gè)月），停發(fā)季度性用品。特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價(jià)賠償，發(fā)現(xiàn)與公司外進(jìn)行交換的按原價(jià)三倍處罰。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度一、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全施工生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度各部門要將防塵、防噪音、防物理傷害工作列入主要議事日程，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)施工生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。定期分析粉塵濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時(shí)采取有效降溫措施。 職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告。三、借閱：、單位到管理部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。，必須妥善保管，不得轉(zhuǎn)借，不得在檔案資料上標(biāo)記、涂改或撕頁、拆卷等。四、保管：，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。，要經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)破損和字跡不清的，要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)、復(fù)制，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時(shí)請示、報(bào)告。施工生產(chǎn)工作中存在的職業(yè)危害有：粉塵。二、制定依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》； 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》； 《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》； 《職業(yè)病危害因素與目錄》；《施工生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》；三、職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（3）、粉塵產(chǎn)生的原因：粉塵主要是拌合系統(tǒng)在生產(chǎn)、儲(chǔ)存、輸送、破碎過程中出現(xiàn)，如在運(yùn)輸皮帶層及各運(yùn)轉(zhuǎn)點(diǎn)，其影響程度與工藝設(shè)計(jì)、運(yùn)輸設(shè)備及通風(fēng)除塵設(shè)施等的條件有關(guān)。各除塵器應(yīng)有效備用，在輸料設(shè)備行時(shí)，其相應(yīng)配置的除塵設(shè)備應(yīng)投入使用。對長時(shí)間在粉塵環(huán)境中工作的職工應(yīng)定期進(jìn)行身體檢查。開啟通風(fēng)換氣設(shè)備，降低空氣中的粉塵濃度。第三篇：職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程樣例職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程編制說明為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責(zé)制度。（2）設(shè)置與單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員。（6）定期主持召開職業(yè)危害防治工作會(huì)議和開展職業(yè)健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開展隱患治理工作。職業(yè)危害防治分管領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)危害防治職責(zé) 職業(yè)危害防治分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)山東省和淄博市有關(guān)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，直接領(lǐng)導(dǎo)和具體組織實(shí)施本單位的各項(xiàng)職業(yè)危害防治工作，其職責(zé)包括：（1）明確各級(jí)各類人員和部門的職業(yè)危害防治職責(zé)，并督促落實(shí)。（5）開展職業(yè)危害防治檢查工作，并經(jīng)常聽取各部門、車間、各級(jí)各類人員關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報(bào)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行研究，制訂整改措施，并落實(shí)有關(guān)部門和人員按時(shí)解決。（3）負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害防治新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用。（7）負(fù)責(zé)建立和管理本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（4）履行現(xiàn)場職業(yè)危害檢查職責(zé)，對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、從業(yè)人員防護(hù)用品、警示標(biāo)識(shí)等方面的情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改意見，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)負(fù)責(zé)人，督促落實(shí)整改。（8）指導(dǎo)和督促單位按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。（2）制定本車間職業(yè)健康活動(dòng)計(jì)劃方案，上報(bào)批準(zhǔn)后組織落實(shí)。（6）組織本車間員工的職業(yè)危害防治工作班組會(huì)，傳達(dá)單位的職業(yè)危害防治目標(biāo)、計(jì)劃、措施，了解車間職業(yè)危害防治工作開展情況，總結(jié)交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗(yàn)等。（4）認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施和個(gè)體防護(hù)用品，及時(shí)上報(bào)設(shè)備設(shè)施和防護(hù)用品存在的問題。研究和推廣現(xiàn)代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù)，做好本單位的職業(yè)危害防治監(jiān)督管理工作。（5）組織職業(yè)危害防治工作大檢查，制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計(jì)劃，并檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。（9）會(huì)同工會(huì)組織開展職業(yè)危害防治競賽活動(dòng)，總結(jié)和推廣職業(yè)危害防治先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（2）對單位的新建、改建、擴(kuò)建基本建設(shè)，提出職業(yè)危害防護(hù)措施和方案，并對項(xiàng)目施工過程進(jìn)行監(jiān)督，參加項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，確保項(xiàng)目在設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí)，職業(yè)危害防 護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用，并符合國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)部門職責(zé)（1）及時(shí)傳達(dá)、貫徹省、市以及單位有關(guān)職業(yè)危害防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，開展作業(yè)環(huán)境治理工作。人事教育部門職責(zé)（1）與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，并告知從業(yè)人員工作過程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場所設(shè)置的職業(yè) 危害防護(hù)措施等。（5）負(fù)責(zé)工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規(guī)定合理安排用工。（3）對本單位的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施開展檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工工作，使其符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求，并保持完好狀態(tài)。（2）保證職業(yè)危害隱患治理、職業(yè)健康教育培訓(xùn)等資金到位，并監(jiān)督資金專款專用。二、職業(yè)危害告知制度確定本單位的具體部門和人員，負(fù)責(zé)履行對從業(yè)人員的職業(yè)危害告知義務(wù)。單位有關(guān)部門應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，如實(shí)公布本單位職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果。當(dāng)單位發(fā)生下列重大變化事項(xiàng)時(shí)，職業(yè)健康管理部 門應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：（1）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；（2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。職業(yè)健康管理部門應(yīng)建立職業(yè)危害申報(bào)檔案，設(shè)置 管理人員，妥善保存歷次上報(bào)材料和相關(guān)申辦手續(xù)材料。職業(yè)健康主管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)健康管理人員除參加政府組織的職業(yè)健康培訓(xùn)考核外，還應(yīng)參加本單位組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。（3）職業(yè)危害防治管理和技術(shù)知識(shí)。（3）本單位職業(yè)危害基本情況和職業(yè)危害防治工作情況。（3）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施、個(gè)體防護(hù)用品、急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援設(shè)備設(shè)施的使用方法。（3）有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。新項(xiàng)目投產(chǎn)前，單位應(yīng)對職工開展針對性的職業(yè)健康教育培訓(xùn)和考核。設(shè)備管理部門應(yīng)在每年年末時(shí)制定來年職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備設(shè)施的檢修、維護(hù)保養(yǎng)以及更新計(jì)劃，上報(bào)職業(yè)危害管理部門，獲批后積極組織落實(shí)。檔案內(nèi)容應(yīng)包括：（1）防護(hù)設(shè)備設(shè)施的技術(shù)文件，如設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙及各種技術(shù)參數(shù)等。六、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度確定本單位個(gè)體防護(hù)用品的主管部門，明確防護(hù)用品的發(fā)放、保管、使用、報(bào)廢等要求。個(gè)體防護(hù)用品使用后應(yīng)按照相關(guān)要求進(jìn)行檢查和清潔，并定期校驗(yàn)、維護(hù)，一旦失效立即停止使用。定期對防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查，督促勞動(dòng)者正確使用防護(hù)用品。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向從業(yè)人員公布。檔案內(nèi)容應(yīng)包括日常監(jiān)測結(jié)果、職業(yè)危害檢測結(jié)果、職業(yè)危害評價(jià)報(bào)告及相關(guān)的文件資料。所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實(shí)記入職工健康監(jiān)護(hù)檔案，并及時(shí)反饋給體檢者本人。九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案，是記錄和反映本單位職業(yè)病防治情況的重要資料之一。操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)與崗位職責(zé)相對應(yīng)，含有職業(yè)健康防護(hù)的內(nèi)容，并張貼在操作崗位上。明確本崗位工作程序（包括可能出現(xiàn)的異常情況及應(yīng)急處理程序）。職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。第五條生產(chǎn)單位依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告中確定的職業(yè)病危害類別向工程所在地縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。并將其詳細(xì)資料報(bào)公司質(zhì)安監(jiān)督部。第十一條項(xiàng)目部不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位或個(gè)人。第十五條與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，主動(dòng)聯(lián)系取得省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間（每年一次）、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者。第十九條重大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及10人以上50人以下或者死亡5人以下的； 第二十條特大危害事故：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故傷及50人以上，或者死亡5人以上的；第二十一條生產(chǎn)單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)一般危害事故應(yīng)于2小時(shí)內(nèi)向公司人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報(bào)告，特大和重大危害事故立即向公司人力資源部、質(zhì)安監(jiān)督部報(bào)告。第二十四條當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對鑒定結(jié)論不服的，可以向省（自治區(qū)、直轄市）人民政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。第五篇：職業(yè)危害防治制度職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定