【正文】 呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對上呼吸道粘膜、皮膚等部位產生局部刺激作用可引起相應疾病。五、職業(yè)病危害應急措施（5）粉塵粉塵污染較為嚴重時應迅速撤離至通風良好的地方，用清水沖洗口、鼻。一、職業(yè)危害防治責任制度包括各級各類人員職業(yè)危害防治責任制和各相關部門職業(yè)危害防治責任制。（7）抓好基本建設和生產裝置、設施技術改造的職業(yè)健康管理“三同時”工作。職業(yè)健康管理人員職業(yè)危害防治職責職業(yè)健康管理人員在單位職業(yè)健康管理機構負責人的 領導下開展工作。職業(yè)健康監(jiān)督員職業(yè)危害防治職責（1）貫徹執(zhí)行有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、方針、政策和標準規(guī)范。（9）認真做好本單位的作業(yè)場所職業(yè)危害申報工作。員工職業(yè)危害防治職責（1）嚴格遵守本單位各項職業(yè)危害防治制度，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康操作規(guī)程，勸阻或制止他人的違章作業(yè)，拒絕執(zhí)行違章指揮。（2）組織制訂和改進本單位職業(yè)危害防治責任制、防治制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（10）總結和分析單位職業(yè)危害防治工作情況，并向單位主要負責人匯報。（2）協(xié)助職業(yè)健康管理部門識別、評價、控制職業(yè)危害因素。（6）制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準，并組織開展考核工作。（3）保證作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。單位職業(yè)健康管理部門應在存在粉塵、有毒、有害物質等職業(yè)危害的工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度職業(yè)健康管理部門和人事教育部門是本單位職業(yè)健康教育、培訓、考核工作的主管部門。崗位作業(yè)人員應參加單位級、車間級和班組級的職業(yè)健康教育培訓，經考核合格后方能上崗。（4）職業(yè)健康案例教育。所有的培訓、教育、考核均應有記錄，記錄內容包括培訓時間、地點、內容、教師、學員及參會人員的簽名。（2）防護設備設施的檢測、評價和鑒定資料。建立防護用品配備和發(fā)放檔案，并妥善保管。委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構定期對單位內作業(yè)場所職業(yè)危害情況進行檢測和評價。從業(yè)人員有權查閱、復印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程包括以下內容：明確本崗位工作職責、權利和義務。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。第八條在醒目的位置設立公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、急性職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果，在嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設置警示標識和中文警示說明（職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急救治措施）。第十六條將勞動者職業(yè)健康檢查結果連同勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)病診療有關個人健康等資料歸入職業(yè)健康監(jiān)護檔案，公司由人力資源部負責，項目部指定專人負責保管，并于每年10月底將勞動者職業(yè)健康檢查的結果造冊，報人力資源部一份，內容包括：姓名、性別、年齡、參加工作時間、既往史、工種、接觸職業(yè)病危害時間、當年作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測的濃度、職業(yè)健康檢查結果、負責體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構。第二十五條生產單位和負責職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告并告知勞動者本人，確診為職業(yè)病的，生產單位應當及時向所在地勞動保障行政部門報告，每年10月底匯總報公司人力資源部備查，內容包括：姓名、性別、出生年月、工種、工齡、職業(yè)接觸史、診斷結論、診斷日期、診斷胸片或/和CT片號、診斷機構名稱等。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員。第二十三條勞動者可以在單位所在地或者本人居住地的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。第十四條不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第七條生產單位應有專人負責對職業(yè)病防護設備、應急救援設施、個人防護用品的經常性的維護、檢修，保證其性能和效果。第二條職業(yè)病是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。十、崗位職業(yè)健康操作規(guī)程崗位職業(yè)健康操作規(guī)程是根據生產工藝、技術、設備和原材料的性質和特點，規(guī)范勞動者操作行為，完成本崗位工作任務的具體規(guī)定。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括以下內容：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）勞動者工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及評價報告；（3）勞動者職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）勞動者的職業(yè)病診療健康資料；（5）與職業(yè)健康監(jiān)護相關的資料，包括：職業(yè)健康監(jiān)護委托書、職業(yè)健康檢查結果報告和診斷、職業(yè)病報告卡、對本單位職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的文件。應設專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。各種個體防護用品應定點存放在潔凈、安全、方便的地方，并有專人負責保管。應建立職業(yè)危害防護設備設施檔案并妥善保管。單位應不定期舉辦職業(yè)危害防治宣傳教育活動，普及職業(yè)健康知識，提高員工的自我健康保護意識；生產車間每季度應開展一次職業(yè)健康知識教育學習活動，提高員工的職業(yè)危害防護技能。（2）本車間存在的主要職業(yè)危害因素及其防護。（2）單位存在的職業(yè)危害因素及其健康危害后果。當本單位終止生產經營活動后，申報部門在規(guī)定時限內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。單位違反規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。1財務部門職責（1）保證職業(yè)危害防治措施資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。（4）依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。（5）建立并管理本單位職業(yè)危害防治技術資料檔案，確保技術資料的完整和詳實。（8）制定單位職業(yè)健康宣傳教育培訓、員工職業(yè)健康體檢工作計劃，并督促有關部門組織落實。（二）各職能部門職業(yè)危害防治責任制職業(yè)健康管理部門職責（1）貫徹執(zhí)行省、市職業(yè)危害防治相關法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。（5）發(fā)現問題及隱患，及時組織整改，車間無力整改的，應采取有效防范措施，并及時上報職業(yè)健康管理機構。（7）安排職工職業(yè)健康體檢工作，督促企業(yè)執(zhí)行崗前、崗中和離崗體檢制度。（6）組織并參加單位職業(yè)危害防治工作檢查，對檢查中發(fā)現的各種違章違紀行為有權制止并責令其改正；對檢查中發(fā)現的可能導致職業(yè)病的隱患，立即上報，并研究立項整改。（4）組織實施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓和考核工作。（5）組織建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。六、本規(guī)程從2011年4月1日起實施，解釋權屬公司職業(yè)健康管理辦公室。在粉塵較多區(qū)域佩戴防塵口罩等防護用品。職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門規(guī)定、調整并公布。，準確、及時地為使用者提供方便服務。、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。二、檔案資料的歸檔范圍： 健康監(jiān)護檔案冊。本制度自發(fā)布之日起實施。（3）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質量標準其數量根據各基層單位的需用計劃、結合資金情況和適當庫存嚴格控制。、文明施工、采用專用工具，現場要清潔，擺放要整齊，對工程質量，要一絲不茍。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。設備的大修方案確定后，有關部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。，若確實需要調整，必須辦理批準手續(xù)。車間設備動力組織平衡，報公司生產部批準后下達。大修理費用由大修理基金支付。未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、本制度從2011年4月1日起實施，解釋權屬公司職業(yè)健康管理辦公室。本制度從2011年4月1日起實施，解釋權屬公司職業(yè)健康管理辦公室。、新進公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。五、報告程序凡發(fā)現職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者時，應當及時向公司職業(yè)健康管理辦公室報告，當確診為職業(yè)病的，及時向公司領導匯報，同時向市勞動保障部門報告。公司與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、工資待遇如實告知員工，并在勞動合同中寫明。二、術語、定義職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)員工在職業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。一、二、三、四、五、六、各級管理和使用、維護人員要服從專業(yè)部門和相關人員的檢查指導。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。（4）職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。1當公司安監(jiān)部接到縣（市）職業(yè)病診斷鑒定組織的結論為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作過程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。1礦業(yè)公司各部門及單位，按現任工種一律按國家勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行，凡不符合國家勞動保護用品發(fā)放標準的一律停止發(fā)放。長年在現場生產或直接與工人在同等條件下進行勞動的各單位生產管理人員，可按相同工種的勞動保護用品發(fā)放。對國家勞動保護用品發(fā)放標準中沒有包括的工種，可參照有關工種標準執(zhí)行。驗收當中必須嚴肅認真，根據所到勞動防護用品的性能及用途，分別采用不同的方法進行驗收，做到準確無誤，確保質量。1檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現場要清潔，擺放要整齊，對工程質量，要一絲不茍。組織和發(fā)揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。設備檢修分大修、中修、小修。三、安全教育培訓實施與管理安監(jiān)部必須對從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業(yè)人員調動工作位或離崗一年以上重新上崗，應當對其進行專門的教育和培訓；未經教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗工作。未取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證明的，要待崗參加培訓，直至取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證明后方可上崗工作。安全監(jiān)察分局應自收到企業(yè)職業(yè)病危害申報材料后，出具《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》。職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。負責建設企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。（五）公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。組織對全公司干部、職工進行衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。第一篇：職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程興陽礦業(yè)有限責任公司職 業(yè) 危 害 防 治 制 度 和 操 作 規(guī) 程職業(yè)病危害防治責任制度一、總則為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案。組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。負責職業(yè)危害事故報告，參加事故調查處理。職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制度本制度。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司人力資源部門如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。申報表一式三份。取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證明的，可簽訂勞動合同，確立勞動關系。職業(yè)衛(wèi)生培訓由公司安監(jiān)部組織，人力資源部配合。職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為使設備經常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備安全隱患，保證檢修質量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修陳本，特制訂本制度。大修在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，負責搞好檢修項目的落實，物質準備、施工準備，勞動力的準備和方案的擬訂等工作。1施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉移使用，盡力節(jié)約檢修費用。驗收人員要堅持原則，做到無到貨記錄不收，質次、加高不收，無合同計劃不收，無合格證不收，來路不明不收。任何單位不得擅自擴大發(fā)放范圍和提高標準。員工因長期病、傷、休養(yǎng)或脫離生產崗位半年以上者，根據不同情況，停發(fā)或順延使用時間。1凡從事接塵和有毒有害及噪音崗位的員工，除按國家勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行外，還有按照《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定發(fā)放特殊的勞動保護用品。各部門、生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢查，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。1職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報公司安檢部，由公司安監(jiān)部報告縣（市）職業(yè)病防所，由縣（市）職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。（3）健康體驗綜合分析報告。對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。崗位職業(yè)健康操作規(guī)程為了預防