【正文】 帶每隔一段時(shí)間進(jìn)行灑水降塵。危害程度：粉塵進(jìn)入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如：塵肺、呼吸系統(tǒng)腫瘤、粉塵性炎癥等；對(duì)上呼吸道粘膜、皮膚等部位產(chǎn)生局部刺激作用可引起相應(yīng)疾病。在施工生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)程，本規(guī)程適用于公司所屬部門、班組。、借用。、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險(xiǎn)品。歸還時(shí)檔案人員要進(jìn)行檢查，保證檔案完整無損。、調(diào)資料的單位和個(gè)人提供復(fù)印材料。要加強(qiáng)各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。監(jiān)測(cè)工作依據(jù)公司職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)管理辦法和上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請(qǐng)?zhí)峤槐O(jiān)測(cè)部門監(jiān)測(cè)。安全施工生產(chǎn)中涉及職業(yè)危害的場(chǎng)所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。四、其它規(guī)定試驗(yàn)室人員除了按公司機(jī)關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工作服以外，發(fā)給白大褂，只允許在從事化驗(yàn)作業(yè)時(shí)穿。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定安全帽（1）根據(jù)所在崗位的特點(diǎn)，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價(jià)扣款。勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領(lǐng)取、直接發(fā)給個(gè)人；長期使用的由個(gè)人保管，集體使用的上單位確定專人負(fù)責(zé)和保管，對(duì)長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。二、勞動(dòng)保護(hù)用品的管理勞動(dòng)保護(hù)用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，本著加強(qiáng)防護(hù)、節(jié)約實(shí)用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。，解釋權(quán)屬公司職業(yè)健康管理辦公室。大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗(yàn)收由車間組織。若檢修項(xiàng)目進(jìn)度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或機(jī)電設(shè)備科報(bào)告，及時(shí)組織有關(guān)人員研究解決。，嚴(yán)守檢修安全技術(shù)規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動(dòng)火證等手續(xù)。復(fù)雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修計(jì)劃調(diào)整，每年六月份由公司生產(chǎn)部組織進(jìn)行，并報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。檢修完后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。(裝置)停車大檢修要做到：(1)由公司生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)大檢修工作。任何檢修項(xiàng)目都要辦理檢修任務(wù)書。系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費(fèi)用按項(xiàng)目及檢修分類分別支付。職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度為使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備經(jīng)常保持良好工作狀態(tài)，及時(shí)消除設(shè)備缺陷，保證檢修質(zhì)量，延長設(shè)備使用壽命，節(jié)約檢修時(shí)間，降低檢修成本，特制訂本制度。公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃需得到總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。各車間、班組對(duì)其在職員工應(yīng)進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學(xué)習(xí)，班組每2個(gè)月應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí)，輔助單位每季度應(yīng)進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育學(xué)習(xí)，并有教育學(xué)習(xí)記錄。一、公司職業(yè)健康管理辦公室和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育培訓(xùn)。公司根據(jù)監(jiān)測(cè)、分析結(jié)果，依照國家法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的配備情況及從業(yè)人員的管理情況向公司匯報(bào)，提出相應(yīng)措施和建議，并按照指示監(jiān)督落實(shí)。公司車間在工藝改造或采用新工藝后，新產(chǎn)生的職業(yè)危害因素的申報(bào)均應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害告知制度的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，公司應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。職業(yè)病危害告知制度為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置安全標(biāo)志。職業(yè)健康管理辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)職業(yè)病防治工作，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的不合格檢測(cè)項(xiàng)目，及時(shí)落實(shí)整改。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的物理、化學(xué)、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。第二篇：職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程目 錄（一）職業(yè)危害防治責(zé)任制度；（二）職業(yè)危害告知制度；（三）職業(yè)危害申報(bào)制度；（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；（六）從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度；（八）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；（九）崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；職業(yè)危害防治責(zé)任制度一、管理目的為貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，使員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生健康保護(hù)的權(quán)利，加強(qiáng)有毒、有害作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病防治管理，預(yù)防、控制，消除職業(yè)危害，保護(hù)員工身體健康，制定本制度。應(yīng)盡可能降低粉塵污染源，采用濕式鑿巖，放炮后噴霧降塵，加強(qiáng)礦山道路灑水降塵，選礦破碎車間應(yīng)灑水降塵，使用通風(fēng)機(jī)通風(fēng)，減少粉塵濃度。檔案室嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入。檔案室嚴(yán)禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危險(xiǎn)品。借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。職業(yè)病診斷檔案職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）職業(yè)病診斷證明書；、（2）職業(yè)病診斷過程記錄；（3）用人單位和勞動(dòng)者提供的診斷用所有資料；（4）臨床檢查與實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)等結(jié)果報(bào)告單；（5）現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查筆錄及分析評(píng)價(jià)報(bào)告。（2）職業(yè)健康體檢結(jié)果報(bào)告。1公司員工按國家規(guī)定享有保健食品費(fèi)的權(quán)益，發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)參照施工所在地現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，改、擴(kuò)建及檢修工程參照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。、各施工單位必須采取綜合的防范措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事于禁忌相關(guān)的有害工作。人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。本制度適用公司各施工單位。為確保員工安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁使用自購不符合行業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。凡公司招收的在冊(cè)員工同（包括外包單位員工）等勞動(dòng)性質(zhì)的，發(fā)給相同工種的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的員工，按新崗位工種發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，同時(shí)各單位相互辦理勞保登記卡的換交手續(xù)。各單位應(yīng)有勞動(dòng)保護(hù)用品專管人員，負(fù)責(zé)本單位員工勞動(dòng)保護(hù)用品的領(lǐng)用發(fā)放工作，并建立健全員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬，將員工領(lǐng)取勞動(dòng)保護(hù)用品的日期、品名、數(shù)量詳細(xì)記入臺(tái)賬。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放使用本制度使用與多倫興陽礦業(yè)公司所有部門和單位，按照國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分不同標(biāo)準(zhǔn)分不同工種、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。驗(yàn)收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，以便于物資的合理保管與保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對(duì)口。驗(yàn)收工作要做到既準(zhǔn)確由迅速，不拖延，一般要求12天驗(yàn)收完畢，并認(rèn)真做好驗(yàn)收記錄。二、適用范圍本管理標(biāo)準(zhǔn)適用于內(nèi)蒙古多倫協(xié)興陽礦業(yè)有限公司所有單位和部門。1設(shè)備修要有完整的檢修記錄，并記入設(shè)備檢修檔案。嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修計(jì)劃，若確實(shí)需要調(diào)整，必須辦理批準(zhǔn)手續(xù)。檢修計(jì)劃提出時(shí)，應(yīng)同時(shí)提出備品配件、材料、工器具計(jì)劃。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。對(duì)考試優(yōu)秀的員工，按照公司《獎(jiǎng)罰管理辦法》進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。特種設(shè)備作業(yè)人員、地面特種作業(yè)的陪（復(fù)）訓(xùn)工作，安監(jiān)部根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件（規(guī)定）組織或委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的單位組織陪（復(fù)）訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)有計(jì)劃，并得到公司總經(jīng)理的批準(zhǔn)后實(shí)施。3職工在調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，也應(yīng)進(jìn)行針對(duì)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗。二、培訓(xùn)的對(duì)象、方式公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，實(shí)行先培訓(xùn)后上崗制度。六、內(nèi)蒙古安全監(jiān)察局將于每年4月對(duì)企業(yè)申報(bào)的情況進(jìn)行抽查，并對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)情況實(shí)施監(jiān)察。五、企業(yè)按照《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)表》填報(bào)說明逐項(xiàng)填報(bào)加蓋法定代表人簽章和單位公章后報(bào)所在地安全監(jiān)察分局。職業(yè)危害申報(bào)制度為加強(qiáng)鐵礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害項(xiàng)目監(jiān)督管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康和安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》以及《關(guān)于開展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)工作的通知》制定本制度：一、鐵礦企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于開展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)工作的通知》要求，及時(shí)向所在轄區(qū)的安全監(jiān)察分局進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)。如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。組織對(duì)本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。定期組織現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。組織對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)措施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運(yùn)行。5組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)病危害告知制度，健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置；落實(shí)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復(fù)和安置工作。經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對(duì)查出的問題及時(shí)研究，制定整改措施，落實(shí)部門按期解決。制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本各司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。本制度是性組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的主任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。組長： 王志剛副組長：李顯著閆玉和成員：王英杰張滿和孫小杰羅方斌陳少坤曹旭東余小華徐孝欣陳瑞才三、個(gè)部門和人員的職責(zé)（一）總經(jīng)理職責(zé)認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。對(duì)在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評(píng)教育和處罰。（三）安監(jiān)部門工作職責(zé)制度各年度職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，積極改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和條件。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃、并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。組織和協(xié)助有關(guān)部門制定制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對(duì)這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（六）各單位負(fù)責(zé)人職責(zé)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。定期組織本車間范圍的檢查，對(duì)車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。公司人力資源部與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同（含聘用合同下同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在勞動(dòng)合同中寫明。各有關(guān)部門及時(shí)提供需要公布的內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對(duì)接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。四、終止生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)應(yīng)當(dāng)向原申報(bào)機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)注銷手續(xù)?！蹲鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害申報(bào)回執(zhí)》作為用人單位已經(jīng)進(jìn)行職業(yè)病危害申報(bào)的有效憑證。一、培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；所從事工種可能遭受的職業(yè)危害；正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；預(yù)防職業(yè)病的措施及應(yīng)注意的事項(xiàng)；發(fā)生事故時(shí)應(yīng)急救援措施等；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。新職工的培訓(xùn)：新職工在上崗前應(yīng)進(jìn)行三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時(shí)間、日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)。安監(jiān)部、人力資源部及各生產(chǎn)經(jīng)營單位（部門）必須深入開展安全宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，普及職業(yè)衛(wèi)生健康教育知識(shí)，不斷完善安全文化體系，使職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)工作制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化。對(duì)無故不參加職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓(xùn)的、對(duì)考核部合格的人員，除按照公司《獎(jiǎng)罰管理辦法》進(jìn)行處罰外，還應(yīng)當(dāng)組織復(fù)訓(xùn)，直到考核合格后，方可上崗作業(yè)。實(shí)行計(jì)劃檢修，認(rèn)真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，公司機(jī)電部門必須嚴(yán)格控制大修理基金的使用。報(bào)分管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下達(dá)。大檢修中必須嚴(yán)格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗(yàn)收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，檢修完后，應(yīng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。設(shè)備檢修要把好質(zhì)量關(guān)，采取自檢與專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于施工的始終。從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度一、目的加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，維護(hù)員工的權(quán)利，保障員工的人身安全和健康，防止傷亡事故的發(fā)生，保證企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收勞動(dòng)防護(hù)用品到貨后，保管員要依據(jù)合同、協(xié)議、裝箱單